岗位职责： 1、协助教育咨询师完成学生交接，及时推进一对一课程安排，确保匹配适宜的授课教师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等日常教务处理； 3、跟进学生学习进展，掌握教学动态，协同教师提供全面辅导，并做好学员回访记录； 4、负责所辖区域学生的学科拓展，配合咨询师完成续费及学员推荐工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力； 4、富有亲和力，沟通顺畅，善于协调与引导； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动； 2.缴纳五险一金； 3.年终奖金； 4.享受法定节假日，节日礼品发放； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售岗位培训； 7.根据个人工作经验定岗定薪； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。

岗位职责: 1.负责学生日常管理与学习指导，保障教学质量及学生满意度 2.策划并参与校内各类教育教学活动，促进学生综合能力发展 3.保持与家长的定期沟通，及时反馈学生在校学习与生活表现 任职要求: 1、全日制大专及以上学历（需完成高中阶段教育），有班主任或客户服务相关经验者优先； 2、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业； 3、耐心细致、责任心强，具有亲和力及优秀的沟通表达能力； 4、抗压能力强，执行力佳，熟练操作办公软件 【福利待遇】 1、无责底薪+高业绩提成，综合薪资4k-8k上不封顶； 2、一对一专业带薪培训； 3、每年2次晋升考核机会，通过后直接提升底薪； 4、五险一金节日福利带薪年假

岗位职责: 1.制定并落实学习计划，保障员工能力提升与知识积累 2.策划并参与各类培训工作，促进团队综合能力发展 3.监控学习进程，根据业务变化适时优化学习策略 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员协同合作 2.具备独立作业能力，自律性强，能高效管理个人工作 3.热爱教育培训领域，有能力调动并引导团队的学习积极性

岗位职责： 1、协助教育咨询师完成交接任务，及时推进一对一学员的课程安排，确保匹配适宜的授课教师； 2、负责学员课前相关事务处理，包括调课、加课、请假等日常教务工作； 3、跟进学生教学进度，掌握学习情况，协同教师提供全面辅导，并做好定期回访记录； 4、负责所辖学生群体的学科拓展，配合咨询师开展续费及学员推荐工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（须完成高中阶段教育）； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力； 4、富有亲和力，沟通顺畅，擅长协调与说服； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区联谊； 2.缴纳五险一金； 3.年终奖金； 北辰教育是一所全国连锁直营的教育机构，总部位于上海，在全国各地有六十余所分校，我们拥有完整的培训体系，专业的带教项目组，能够让来到北辰之星迅速成长；同时我们的工作氛围紧张而又不失愉悦，完善的薪酬福利体系，缴纳五险一金；

1、协同教育咨询师完成学生交接，及时跟进一对一课程安排，确保任课教师与学生精准匹配； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等日常教务协调工作； 3、持续跟踪学生学习进展，深入了解教学实施情况，协同教师开展全面辅导，并做好回访记录管理； 4、负责所辖区域内学生的学科拓展工作，配合咨询师推进续费及学员转介绍任务。

岗位职责: 1.制定并落实学习方案，保障学员实现高效学习目标 2.主动与学员交流，掌握其实际需求，给予针对性的学习指导 3.跟踪学员学习进展，适时优化学习安排以提升学习成效 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧，能与学员建立顺畅的互动关系 2.具备独立开展工作的能力，组织与管理能力良好 3.热爱教育事业，愿意持续学习并适应新型教学方式

现招聘教务（即班主任）主管，属管理类岗位： （1）统筹班主任团队的日常运作，包含工作安排、能力培养、绩效评估及激励方案制定，推动团队专业水平提升； （2）管理学员在校区的学习进程，收集并跟进学生与家长的意见反馈； （3）为在读学员提供优质服务，促进续费及转介绍等后续合作，配合课程顾问达成团队业绩目标； （4）保持与家长、学生的高效沟通，降低投诉率，构建持久、稳固、互信的家校关系。

岗位职责： 1.协助学生制定科学的学习计划，并借助伴学工具提升学习效果； 2.跟进学生的学习进展与实际成效； 3.定期与家长保持沟通反馈。 任职要求： 1.学历：本科及以上，江苏省内211、985院校毕业者优先； 2.专业：理工科相关专业优先考虑； 3.具备1-3年工作经验，优秀应届毕业生亦可接受； 4.热爱教育事业，富有责任感。

岗位职责: 1.制定并落实学习计划，保障员工能力提升与知识积累 2.策划并参与培训工作，促进团队综合能力提高 3.监控学习进展，根据业务需要动态优化学习策略 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效协同 2.具备独立作业能力，自律性强，善于自我驱动 3.热爱教育与培训领域，善于调动和引导团队学习积极性

现招聘教务（即班主任）主管，属管理岗： （1）负责班主任团队的日常运作管理，包括工作安排、能力提升培训、绩效评估及激励方案制定，推动团队专业水平持续提高； （2）统筹学员在校区的学习进程管理，定期收集并跟进家长与学生的意见与建议； （3）为在读学员提供优质服务，促进续费及转介绍等后续转化，配合课程顾问达成团队业绩目标； （4）保持与家长、学生的高效沟通，积极预防和化解客户异议，构建长期、稳定、互信的家校关系。

瑶沟厂增产招： 点焊：2人 长期临时均可 联系： 许 ！

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打扰了，有需要的请联系 沭阳圆通诚聘： 1、下午班(16:00-22:00)操作工(卸货、缝包、集包、扫描等)5名，男女不限（短期能做到年前也可报名），月工资2300-4000元； 2、早中班（5:00-8:30，（11:30-14:30）工人1名，月工资2700-3000元； 3、快递员5名，有经验者优先，有D照者优先，月工资6000-10000元； 4、取件驾驶员1名，要求有B2驾照，月工资5000-6000元。 联系电话：

长白班！长白班！ 泗阳李口五金厂招小时工 打磨：20元/小时 辅助工：17元/小时 包装：15.5元/小时 气保焊:工资上不封顶。 年龄：20-57周岁，男女不限 时间：早7:30—晚9:00 工作简单，不需经验， 上六休一，吃住都有。 电话

()5、糊机、坑机机长各1名；工资待遇：8000-11000元/月+计件。岗位要求：2年以上工作经验，熟悉祥艺线优先。工作地址：省宿迁市泗阳县东开发区桂林路13号联系人：方女士

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

工作内容： 1.负责校区学习档案的建立与日常维护（含成绩整理及系统数据录入），管理相关合同文件，确保学生课时安排准确执行； 2.持续跟进学生学习进展，做好电话沟通与回访工作，与家长保持有效联系（包含学生心理疏导、家庭教育建议等），提升教学服务体验，降低投诉与退费情况； 3.推进学生续费报名工作，积极引导家长进行转介绍； 4.负责学生考勤记录及课时使用情况的管理。 休息时间：周一全天周二白天 上班时间：周二18:00-21:00周三至周五14:00-21:00周末全天

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、定期与家长保持有效沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的关系，提供优质教学支持，为后续服务延伸奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类推广活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，具备亲和力，沟通表达能力强； 3、应变能力突出，抗压性强，具备良好的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作踏实认真。 【巨石人的专享福利】 1.高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均收入8K-13K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效实施； 2.负责区域内各中心的日常运营管理工作，按照总部规范开展系统化培训，提升中心运营效能与任务达成率； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发员工动力，营造积极向上的团队氛围； 4.全面主导区域人才管理体系搭建，制定并落实人才储备与梯队建设方案； 5.保持与各中心常态化沟通，针对实际运营问题及时提供指导建议与解决方案； 6.协调各中心与总部之间的对接事务，保障上下级信息畅通与工作高效推进。 职位要求： 1.具备3年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年业务管理经验，4年以上运营管理相关经验； 2.拥有出色的學習能力、沟通协调能力、业务推动能力及培训组织能力，执行力强； 3.工作责任心强，态度敬业，品行端正，性格积极热情，乐于分享，善于协作，具备良好的团队精神； 4.逻辑清晰，目标导向明确，具备较强的管理统筹能力

1、招生老师：与家长沟通，推荐适合的课程方案，开展地面推广工作 2、教务：负责学员日常维护，安排课程，记录上课情况，组织家长会，办理续费事宜

1、教务：维护学员，排课，消课，续费，开家长会2、招生老师：沟通学生家长推荐合适课程产品

岗位职责: 1.负责教务运营统筹，涵盖课程规划、教学质量督导及教学资源调配 2.推进区域教育项目落地，保障教学工作与企业目标协同发展 3.制定并落实员工成长培养与晋升机制，增强团队专业水平与综合实力 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理各项教育相关事务 2.能在团队中承担引领角色，带动并鼓舞成员共同进步 3.持续追踪教育领域发展趋势，积极改进教务运作流程

工作职责： 1.按时到达校区完成签到，熟悉掌握教室布局与分布情况； 2.负责接待学生及家长，引导孩子准确进入对应课室上课； 3.协助完成校区日常教学事务性工作； 4.接听来电咨询，配合办理调课与班级调整，负责学员签约事宜，落实各项通知与指引； 5.课间协助维护课堂秩序，做好安全管理，防范突发情况； 6.秉持主人翁态度，主动传递公司市场动态，塑造企业良好形象，推广企业文化，增强品牌影响力； 7.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2.具备良好的职业仪容仪表，掌握基本接待规范，有相关助教经历者优先考虑； 3.性格热情开朗，富有亲和力，具备优秀的表达与协调能力； 4.工作认真负责，服务意识突出，具备协作精神； 5.能熟练操作常用办公设备及办公软件。 福利待遇： 1.弹性工作时间，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及较长春节假期； 2.提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业能力提升课程、管理人才MBA基础培养计划，表现优异者每年享有多次调薪机会； 3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金； 4.作为重视持续成长的学习型组织，设有系统化入职培训机制，配备内部学习平台、图书角资源、员工子女专属优惠课程等学习支持福利； 5.多样化团队活动，包括温馨生日会、海鲜聚餐、精彩团建、节日关怀礼品、年终盛典及丰富奖项。

1、负责教务日常事务：整理完善学生档案（包括学生成长规划、入学测评与分析、教学方案、阶段性教学安排、阶段测试结果分析等）； 2、统筹学校课程安排，落实排课、调课、增课、停课及相关通知工作； 3、开展教学质量的调研、跟进、数据分析与结果反馈； 4、实时掌握学生学习进度、学习状态及心理动态，及时发现并解决问题； 5、持续与家长保持高效沟通，增强家长对教学过程与服务体验的感知； 6、准确填写学生出勤记录、回访登记、成绩跟踪反馈、阶段学习总结等相关表格； 7、通过电话、短信、微信、家长会等方式收集家长意见，持续优化教学服务品质； 8、构建完善的服务管理机制，协调学生、家长与校方关系，提升家长满意度； 9、推进续班、推荐新生、班型调整、扩科等工作，达成既定业绩指标； 10、强化兼职教师管理，杜绝无教学计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、私自换课等情况； 11、定期组织学生及家长参与学校活动，如家庭教育讲座、亲子互动等，做好组织与执行； 12、确保课程消耗稳定，并实现持续增长； 13、记录教师授课消课数据，协助核算课消相关提成； 14、积极配合教学部及其他部门完成各项协作任务； 15、完成校长交办的其他工作。

工作职责： 1.按时到达校区完成签到，熟悉并掌握各教室的分布情况； 2.负责接待学生及家长，引导孩子顺利进入对应教室上课； 3.协助完成校区日常教学相关事务性工作； 4.接听来电咨询，配合办理调课与班级调整，承担学员签约工作，确保通知和指引落实到位； 5.课间协助维护课堂秩序，做好安全防范，避免意外情况发生； 6.秉持主人翁态度，主动推广公司市场动态，塑造企业良好形象，传递企业文化，增强品牌影响力； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2.具备良好的职业仪态，掌握基本接待礼仪，有相关助教经验者优先考虑； 3.性格热情开朗，富有亲和力，具备优秀的沟通与协调能力； 4.工作认真负责，服务意识突出，具备团队协作精神； 5.能熟练操作常用办公设备及办公软件。 福利待遇： 1.弹性工作时间，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及超长春节假期； 2.提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程、管理人才MBA基础培养计划，表现优异者享有年度多次调薪机会； 3.严格按照国家规定为员工足额缴纳五险一金； 4.作为重视终身成长的学习型组织，设有完善的入职培训体系、内部学习平台、图书角资源、员工子女专属优惠课程等学习福利； 5.多样化员工活动，包括温馨生日会、海鲜大餐、精彩团建、节日礼品、年终盛典丰厚奖项等。

1、负责教务日常事务：健全学生档案体系（含学生成长规划、入学测试与分析、教学方案、阶段性教学安排、阶段测评分析等）； 2、统筹校内课程安排，包括排课、调课、增课、停课及相关通知的及时传达； 3、开展教学质量的监测、跟进、评估与结果反馈； 4、动态掌握学生的学习进度、学习状态及心理状况，及时发现并协助解决问题； 5、持续与家长保持有效沟通，增强家长对学校教学质量和配套服务的感知与认可； 6、准确填写学生出勤记录、回访登记、成绩追踪反馈及阶段性学习总结等相关表格； 7、通过电话、短信、微信、家长会等多种渠道收集家长意见，持续优化教学支持服务； 8、构建完善的服务管理机制，协调学生、家长与学校之间的互动关系，提升满意度； 9、推进续费、转介绍、班型升级、扩科等业务工作，确保达成既定业绩指标； 10、强化对兼职教师的规范管理，杜绝无教学计划、无教案上课、迟到、临时请假、缺勤、擅自调课等行为； 11、定期组织学生与家长参与校内活动，如家庭教育讲座、亲子互动等，做好活动执行与跟进； 12、保障课程消耗的平稳运行，并推动持续增长； 13、记录授课教师课时消耗数据，协助完成课消提成核算工作； 14、协同教学部及相关部门，保障各项工作的顺利推进； 15、完成校长交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.按月达成团队续费及推荐目标 2.负责销售团队搭建，推动人员成长与能力提升 3.统筹校区团队日常运营，开展员工管理、在岗指导、培训实施及绩效评估与反馈 4.持续改进服务流程与标准，高效响应并处理客户投诉，维护与学生及家长的长期稳定良好互动 5.落实部门各项事务，完成领导交办的其他工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.能够快速响应并高效落实上级安排的工作任务 3.具有主动学习意识，善于优化工作方法与流程 岗位福利：高底薪+浮动底薪+月度奖励+季度奖励+年底分红+五险一金

岗位职责： 1.统筹管理所辖区域整体运营，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效推进实施； 2.负责区域内各中心的日常运作管理，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营效能并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.全面主导区域人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设方案并推动落地执行； 5.保持与各中心常态化沟通，结合实际运营状况提供专业指导和问题解决方案； 6.协调各中心与总部之间的对接工作，保障上下信息畅通及任务高效传达执行。 职位要求： 1.具备3年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年业务管理经验，累计4年以上运营管理岗位经验； 2.拥有出色的学习理解能力、沟通协调能力、业务推动力及培训辅导能力，执行力强； 3.具备高度的责任感、职业操守，性格正直诚恳、积极热情，乐于分享与助人，富有团队协作精神； 4.逻辑清晰，目标导向明确，具备较强的组织管理和统筹规划能力