中国人寿银川分公司售后服务中心招聘[烟花][烟花] 1.招聘岗位:区域管家、售后服务专员 2.招聘要求:年龄25～45，学历：大专及以上，有工作经验者优先 3.工作地点:新华街与中心巷口交叉处 薪资待遇:基础工资+提成+福利+保险保障+节假日正常休息，不定期团建+工资不封顶 4.工作内容:公司定期分配老客户阶段性回访，维系公司老客户 5.工作时间:8:30～12:00，14:30～18:00[红包] 6.联系方式: ​

人力招聘，售后服务，经理人要有团队协作能力和精神，善于沟通和表达，爱学习，有主见，岗位居多，免费培训，一经上岗，！

不含销售，不涉及销售性质 但需接受日常电话沟通，欢迎无经验者加入 前期提供带薪培训，专人指导，手把手教学 收入可观，底薪+绩效+奖金=6000+（绩效无硬性指标） 主要工作内容： 1. 全程办公室办公，无需外出 2. 处理公司平台上客户的申请信息 3. 梳理并掌握客户基本情况 4. 与客户保持联系并推进后续流程 薪资福利 1、底薪2500+绩效+奖金，试用期综合收入6000-8000，入职即缴五险，绩效按时发放，每周安排下午茶，节假日发放开工红包 2、享有法定带薪假期，生日礼品，全勤奖励，年终奖金 3、接受零基础人员，入职即配备一对一辅导，系统化岗前培训，定期开展职业技能与管理能力提升课程，职业发展通道完善，团队定期组织聚餐、国内团建旅游，轻松掌握实用技能，稍加努力月薪过万，期待你的加入！

4s店售后客服岗位职责4S店售后客服岗位职责一、接待与咨询1、热情接待每一位到店的客户，无论是电话咨询还是现场来访，都要以亲切、专业的态度回应。当客户致电时，在电话铃响三声内迅速接听，礼貌问候：“您好，这里是4S店名称售后客服，很高兴为您服务！”2、准确解答客户关于车辆售后的各种咨询，包括维修保养知识、零部件更换、售后服务流程等。对于客户提出的问题，要耐心倾听，确保理解问题的核心后再给予清晰、准确的回答。例如，客户询问车辆多久需要更换机油，要能详细说明不同车型、驾驶习惯和使用环境下的换油周期。3、记录客户的咨询信息，包括客户姓名、联系方式、车辆型号、问题描述等，确保信息完整准确，以便后续跟进和处理。二、预约服务1、根据客户需求，为客户预约合适的维修保养时间和服务项目。与客户沟通时，充分考虑客户的日程安排和车辆的紧急程度，提供多个可供选择的时间段。比如，对于只是进行常规保养的客户，可以安排在工作日的非高峰时段；对于车辆出现故障急需维修的客户，优先协调技师尽快安排维修。2、详细告知客户预约的时间、地点以及所需携带的资料，如车辆行驶证等。同时，提醒客户提前到达预约地点，避免耽误服务进程。在预约成功后，发送确认短信给客户，再次确认预约信息，让客户感受到贴心的服务。三、维修进度跟踪1、在车辆维修过程中，及时与维修技师沟通，了解维修进度。每隔一段时间（如每两小时）向客户反馈一次维修情况，让客户清楚知道车辆的维修状态。例如，告知客户车辆已开始维修，预计某个部件更换需要多长时间，目前整体维修进度如何等。2、如果维修过程中出现意外情况，如发现新的问题、零部件缺货等，要第一时间与客户沟通，说明情况并提供解决方案。比如，向客户解释由于发现了某个潜在问题，需要进一步检查，维修时间可能会延长，并询问客户是否同意继续维修，同时告知客户会采取加急措施尽快完成维修。四、维修质量把控 1、在车辆维修完成后，对维修质量进行严格检查。按照维修标准和流程，检查维修部位是否修复完好，各项性能指标是否达到要求。例如，检查更换的零部件是否安装正确，车辆的行驶性能、制动性能、电气系统等是否正常。2、若发现维修质量存在问题，及时安排返工，确保维修质量符合标准。不能让客户带着不满意的维修结果离开4S店。在返工完成后，再次进行全面检查，确认无误后才通知客户取车。五、客户投诉处理1、当接到客户投诉时，保持冷静和耐心，认真倾听客户的诉求，让客户充分表达不满情绪。不要急于辩解，而是用积极的态度回应客户，如“非常感谢您向我们反馈问题，我们一定会认真对待并妥善解决。”2、对客户投诉的问题进行详细记录，包括投诉时间、投诉内容、客户期望的解决方案等。迅速组织相关人员进行调查和分析，找出问题的根源。例如，如果客户投诉维修后车辆出现异响，要安排技师再次检查车辆，确定是维修操作不当还是零部件本身的问题。3、在规定的时间内给客户反馈投诉处理结果，向客户解释问题产生的原因以及采取的解决措施。如果客户对处理结果不满意，要进一步沟通，寻求双方都能接受的解决方案，直到客户满意为止。处理完投诉后，对整个过程进行总结和反思，避免类似问题再次发生。六、零部件管理与协调1、了解4S店的零部件库存情况，及时为维修技师提供所需的零部件。当维修技师提出零部件需求时，快速查询库存系统，确认是否有货。如果库存不足，及时与采购部门沟通，协调采购事宜，确保零部件能够及时供应，不影响维修进度。2、对零部件的出入库进行准确记录，定期盘点库存，保证库存数据的准确性。在盘点过程中，发现零部件数量不符或质量问题，要及时

1、主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。，还有组织利益；越努力越幸运，赚钱越多。资源就是王道，公司提客户资源，师父带你成长。 2,舒适的办公环境，人性化的管理 4、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。 学历：高中及以上学历（大专及以上学历者优先）。要求：年龄25-50岁者优先。

岗位职责: 1.负责新汉风轻卡售后服务站的日常运营与管理工作 2.保障服务站维修质量，持续提升客户满意度 3.组织开展售后团队的培训及技能提升工作 任职要求： 1.具备优秀的管理能力与良好的团队协作意识 2.能够高效处理客户意见，确保服务品质稳定提升 3.熟悉轻卡售后服务体系，具备相关领域实践经验

公司直招！公司直招！公司直招！ 纯文职岗位，无销售成分，全程室内办公，简历可到岗现场填写。 一、工作职责: 负责跟进用户在平台下单过程中出现的各类问题，依据系统流程进行信息登记、反馈及处理结果录入。 二、薪资福利待遇 1、无责任底薪+餐补交通补贴+接线奖励，综合收入4000-6000元； 2、提供电梯公寓住宿，配备全自动洗衣机、热水器等生活设施； 3、月休6-7天（大小周），每日8小时工作制，享有带薪年假、婚丧假、病假、节日福利、生日津贴、五险缴纳、节假日三倍工资，无需加班！！！ 4、定期组织团建活动，办公室常备免费小零食 三、晋升通道 不设门槛，不讲资历，专注能力成长，为年轻员工提供广阔发展空间！ 方向一：运营序列——储备干部、运营组长、运营主管、运营经理等； 方向二：支持序列——质检专员、培训讲师等岗位； 方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。 四、培训体系 ※培训期间薪资全额发放！ 1、入职阶段：专人带教+专业课程培训+业务知识系统学习； 2、发展阶段：进阶技能培训+职业素养提升+清晰晋升路径支持。 五、企业优势 宁夏泰润数据科技有限公司为杭州泰润科技有限公司下属分公司，业务布局覆盖杭州、河南、辽宁、宁夏等地，服务范围涉及金融服务、通信、移动互联网等领域。宁夏区域包含石嘴山泰杭、宁夏泰润两家分支机构。主营业务涵盖呼叫中心外包、呼叫中心系统建设，并持续拓展专业服务支持类新业务与客户群体。公司集研发、销售、设计、服务于一体，专注于智能语音机器人供应。 欢迎咨询应聘，了解岗位详情！ 当前招聘岗位：客服主管/组长，培训师，客服专员，期待您的加入！

宁东地区招聘一名150轮挖顶班司机。

【物业急招聘启事】保洁3名，薪资待遇:2400元，每月固定休息4天要求：身体健康，做事勤快踏实，有责任心，有保洁相关经验优先！地点：宁东镇财富家园、盛世花园小区联系电话:

【物业急招聘启事】保洁3名，薪资待遇:2400元，每月固定休息4天要求：身体健康，做事勤快踏实，有责任心，有保洁相关经验优先！地点：宁东镇财富家园、盛世花园小区联系电话:

招聘长期危货司机，要求证件齐全，年龄四十岁上下。月工资12000元，日工资400元。要求有拉过沥青和煤焦油的长途车驾驶经验，熟悉宁夏、乌海、新疆、山东等路线者优先。工作地点在宁夏银川，需近两天能上车。

银川天鹅湖小镇烧烤店招一碗顶班一名一天150顶十天半个月联系

全县招募： 诚邀25~45岁各界精英人士，年轻大学毕业生、宝妈、个体工商户等； 薪资待遇：基础底薪2500元，服务奖励（话费补贴+每服务一位客户奖励50元/人） 推荐入职奖励：500元/人（干满2个️） 佣金可拿3年（首年、第2年、第3年）合计60％以上，销售津贴1000起，上不封顶 福利政策：每周看电影活动，一日游活动，可双休 入职条件：25岁大专及以上学历优先，️综合收入可过8000！ 10月7号上午连云港市举行百人大创会

岗位：新菁英，保险售后专员，增员助理 ＞工作地点：固原原州区泰合A区 ＞上班时间：8:30-10:30 14:30-16:30 薪资待遇： 25-45岁大专以上学历（优秀可放宽） 佣金+基础津贴＋学习津贴＋绩效＋提成＋福利 周末节假日正常休息，周六常常组织各类活动 工作轻松自由有工作经验者优先考虑 ️：（同微）

职位描述 诚聘售后专员 5名 任职要求 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，征信良好。 薪资待遇 月薪4000-5000元，上不封顶 薪资构成：津贴+新人补贴+绩效奖金+多项福利 入职即缴纳意外险、医疗险， 免费专业培训、定期团建旅游，工作时间灵活，可兼顾家庭。 ? 工作时间 正常白班，周六半天班，周日及法定节假日正常休息 联系电话

岗位职责: 1. 协助处理客户售后服务相关事务，跟进服务流程进展。 2. 协助客户做好保单体检，续期缴费提醒，信息变更服务，保全业务办理，理赔咨询协助 3. 配合团队通知老客户来公司领取礼品：各种节日如：端午节，中秋节，国庆节，过年礼品等 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够耐心处理客户咨询与诉求； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4. 具有服务意识，能适应协作工作环境并按时完成任务。 5.年龄25-45周岁，周末双休，节假日正常，福利待遇好，工作时间8点25分—11点半，下午2点半-5点半 6.做过销售想要稳定发展，希望时间更灵活的人群，有客户服务经验的人

岗位职责： 1.负责客户售后咨询 2. 准确记录客户反馈信息， 3.协调内部相关部门，高效推进问题解决 4. 维护客户关系，提升满意度 5. 遵守服务规范，持续学习业务知识与沟通技巧 任职要求： 具备良好的倾听能力与同理心 性格耐心细致，长白班，时间自由 有客户服务经验者优先，无经验可带教培养 学历不限，热爱服务行业，责任心强

招聘：物流客服专员 工作地点：银川市兴庆区 工作时间：8:00-17:00，月休4天 薪资待遇：2000-8000元（底薪+绩效+提成），带薪年假、节日福利、员工折扣 岗位职责 1. 接听热线 2. 跟踪运单、异常件（破损/延误/丢失）协调处理并闭环 3. 录单、对账、数据统计，维护客户关系 任职要求 4. 高中/中专及以上，22-35岁，有客服/物流经验优先 5. 普通话标准，沟通耐心，抗压强、会基础Office 6. 责任心强，细心严谨 应聘方式： 电话

岗位职责： 1、负责团队的交付与运营管理工作； 2、独立承担n名员工的日常管理，包括团队激励及绩效目标达成等相关工作。 任职要求： 1、年龄需满22周岁及以上； 2、具备大专或以上学历； 3、具有15人及以上客服团队的管理经验； 4、熟练掌握Office办公软件操作； 5、具备基础的数据分析能力。

1、根据银行业务操作规范、通过电话方式外呼信用卡客户核实对方信息； 2、合理的运用沟通技巧、谈判技巧，通过电话方式解决客户相关问题； 3、根据项目要求完成每日业务量及绩效标准；

在线提醒和致电客服，不含任何销售性质，不用推销任何产品！ 岗位要求 1.详细记录被调解人员相关资料，及时反馈工作进度情况; 任职要求 1.年龄要求18-35岁，有经验者可适当放宽年龄。 2.熟悉各类办公软件,应届生亦可; 3.普通话流利,具备较好的沟通技巧和说服能力; 薪资待遇 1、无责任底薪+高额提成+激励奖金，同行业有经验者，前三个月保底5000，平均薪资8000-1000元;交纳五险！ 2、带薪培训,专人带教; 3、早九晚六点半，月初1、2号固定休息，剩下的周天单休，月休5-6天; 4、不定时下午茶,法定节假日,入职缴纳五险,年假,婚假,产假等! 公司氛围嘎嘎嘎好+都是00后小姐姐小哥哥

负责整理客户档案，电话邀约客户到店即可！

中国人寿售后专员招聘，我们是认真的，我们期盼情怀落地的80后，我们渴望超越梦想的90后，我们期望激情四射的00后 【工作内容】:负责系统分配客户保单的追踪整理续保理赔等 【任职要求】:1.大专及以上学历（优秀者可放宽条件)2.年龄25周岁-50周岁 【工作福利】: 1.工作时间：8:30-11:30,14:30-17:30，周末双休，周六上午正常参加例会即可，国家法定节假日正常休假 2.公司年轻化创业型团队，找工作=找对象，找自己喜欢的 3.不定期团建，旅游，完善培训，各项津贴等 4.工资：底薪+岗位津贴+月度奖励+季度奖励 你跟别人的差距不在于你入职得慢，而在于别人在入职的时候你还在等……你总和别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们谈谈前途和钱

老客户维护经营，年龄22周岁以上，工资面议

1客户的资料录入2客户的资料整理3客户的资料变更4客户的理赔5客户的续收通知6客户的分红返还领取7客户的保单年检 同时招聘:档案管理，资料员，讲师，储备主管， 售后专员等服务岗。 每天的上班时间，早上8点半到11点，下午2点半到4点半，双休，节假日正常休息，不影响接送孩子， 每个月除了双休，节假日，无条件5天休息时间， 可以用来参加孩子家长会，运动会，照顾家人等。 新人有人带，带会为止，也有专业的培训，星河教练帮扶，黄埔的晋升培训，晋升空间大，能实现自已目标，愿望，在平安有未来，欢迎有志之士的勇跃参加。

售后服务人员，年龄22周岁以上，大专以上学历，工资面议

岗位职责： 1，负责客户保单相关服务，年金分红，满期理赔等手续办理，及相关增值服务。 2，年龄25--48岁，男女不限，大专及以上学历；工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神； 3，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 4，工作时间：8:30--11:3014:30--17:30; 周末双休，法定节假日稳休

加入我们，用声音连接未来！ 工作内容： 通过电话维护客户关系，提供个性化调解方案。 高效统筹并完成所负责的调解业务目标及相关案件处理。 任职要求： 普通话标准，熟练使用各类办公软件。 积极面对挑战，性格乐观开朗，经验不限、专业不限、会使用office办公软件。 学历不限，期待你的加入！ 五险一金，工作无忧。每周三固定下午茶，晋升空间广阔。 工作时间： 8:30-11:50，13:30-18:00， 早晚各三次固定休息，全天工作时长7-8小时，月休5天

工作内容：主要以短信、电话的形式协助和提醒客户及时处理异常的业务，对后台账单进行分析，并协助客户解决遇到的问题，为客户提供贷后管理服务。 任职要求： 1．男女不限，年龄18-35周岁，中专及以上学历，可接受应届毕业生（有经验者可放宽条件）； 2．普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强； 3．会基本的计算机操作； 4．具有较强的沟通和协调能力，工作严谨。

【岗位职责】 1.利用公司提供的客户资源（如楼盘业主、咨询意向客户等），通过电话主动联系，详细介绍公司装修套餐、设计服务及施工优势等核心内容。 2.深入了解客户需求（包括户型情况、预算范围、风格喜好、装修时间等），登记客户信息并建立初步沟通记录。 3.邀请有意向的客户到店参观、参与样板房体验活动或与设计师面对面交流，促进成交转化。 4.跟进已沟通客户的最新需求动态，及时回应疑问，并协同设计师或客服团队解决问题，保持良好客户关系。 5.定期汇总电话沟通数据（如接通率、意向客户比例、到店率等），分析沟通效果，按时完成销售日报和周报。 6.配合公司各类营销活动（如节日优惠、新套餐上线），落实电话推广工作，提升客户参与积极性。 【任职要求】 1.学历不限，具备1年以上电销或家装行业销售经验者优先，无经验者可参加带薪培训。 2.具备较强的口头表达能力与沟通技巧，语音清晰、富有亲和力，能迅速赢得客户信赖。 3.目标意识强，抗压能力佳，面对拒绝能积极应对并持续跟进推动转化。 4.了解装修基础术语（如半包/全包、主材/辅材、施工流程等）者优先，无经验者需具备学习意愿。 5.能熟练操作基础办公软件（如使用Excel录入客户资料、通过销售系统拨打电话），工作积极主动。 【工作福利】 1.工作时间：每周一休息，周二至周日9:00-18:00（中午休息1.5小时），杜绝无效加班。 2.保障福利：入职即办理五险一金，法定节假日正常休假，节日期间发放礼品（端午、中秋、春节等）。 3.成长支持：提供免费的装修知识与销售技能培训，配备老员工一对一帮带，快速适应岗位。 4.团队氛围：定期组织团建活动（聚餐、登山、轰趴等），设立月度销冠奖励（现金或礼品），同事关系轻松和谐。 5.其他福利：享受带薪年假、全勤奖金、高温津贴、员工专属装修内部优惠。 【薪资待遇】 1.底薪：3000-4000元（无责任底薪，按经验定级）+高额提成（签约金额的3%-6%，上不封顶）。 2.奖金：月度销冠奖（1000-3000元）、季度冲刺奖（5000元以上）、年度销冠可获免费国内旅游机会。 3.薪资发放：每月15日准时发放工资，提成当月结算，绝不拖欠。 4.晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理，表现优异者6-12个月内可晋升管理岗位，薪资同步提升。