人事专员单休五险包吃住
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网产品销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责：
1.负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职等手续办理；
2.参与人力资源规划，协助制定和优化人事相关政策和流程；
3.组织实施员工培训，提升团队整体素质和业务能力；
4.维护员工关系，处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围；
5.支持绩效考核体系的执行，协助完成绩效评估与反馈。
任职要求：
1.中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.具备良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系事务；
3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成人事工作任务；
4.熟悉国家劳动法律法规，具有良好的职业操守；
5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。
试用期4000元，转正后4000-6000不等
年龄要求：20-35岁，有经验者优先
人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
职责：
1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作；
2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事务；
3、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续；
4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事宜；
5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制工作；
6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与上报；
7、统筹行政与企业管理相关事务，承担年度、季度工作汇报材料及制度类文书的撰写；
8、完成上级交办的其他工作任务。
要求：任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先；年龄不超过40岁。
2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维能力及应变能力。
3、工作主动积极，踏实肯干，具有较强的责任心和执行力。
4、熟练掌握各类办公软件操作，具备法务知识者优先考虑。
人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
职责：
1、落实人力资源管理相关实务的操作规范及制度执行，协同支持各业务部门日常运作；
2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务；
3、推进招聘流程实施，统筹员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续的协调与办理；
4、管理员工人事档案及人力资源相关资料，对接社保、公积金等事务性工作；
5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制与提报；
6、负责全员薪酬数据的核算、核对及上报工作；
7、综合统筹行政管理与企业管理工作，组织撰写年度季度汇报材料、规章制度等文书；
8、完成上级交办的其他工作任务。
要求：任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业优先；年龄不超过40岁。
2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力。
3、工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力。
4、熟练操作各类办公软件，具备法务知识者优先考虑。
人事专员/助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专互联网从业经验考勤管理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关流程；
2、客户追踪：及时提醒客户还款，配合门店人员完成收车工作，助力实现门店进件及回款目标，有效管控逾期风险；
3、档案管理：负责客户资料归档、门店资产登记、印章保管等工作，确保公司资产安全完整；
4、续保违章跟进：监控风控逾期指标、GPS安装使用情况，跟进续保进度与违章处理，保障资产安全；
5、人事行政：办理日常行政费用报销，落实门店5S规范管理。
任职资格：
1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑；
2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。
岗位职级
专员/助理
人事行政综合专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理人事档案管理薪资核算招聘与配置
岗位职责：
一、招聘与配置
1.招聘支持：
协助将招聘信息推送至适宜渠道（如招聘平台、社交媒介等）。
统筹安排面试事宜，协调候选人与面试官的时间、场地及流程安排。
汇总面试评价意见，推动面试后续环节顺利进行。
持续维护招聘数据系统及人才储备库信息。
2.入职管理：
准备新员工报到所需资料（包括劳动合同、保密协议等文本）。
组织并落实入职手续办理（如工位安排、办公设备配备等事项）。
二、员工关系与沟通
1.办理员工离职相关事务（协调离职面谈、完成离职手续、更新系统状态）。
2.负责公司资产回收（如办公电脑等设备）。
3.核算并结清离职人员薪资及相关福利待遇。
三、人事与数据管理
1.建立并动态更新员工纸质与电子档案，确保信息真实、完整且符合保密要求。
2.负责劳动合同、保密协议等文件的签署、续签及归档管理工作。
3.人事系统操作：熟练使用企业人力资源管理系统，准确及时录入和维护员工各类信息（涵盖入职、转正、调岗、晋升、离职及个人信息变更等）。
4.数据统计与报告：按需整理并提供基础性人事数据报表（如人员构成、入离职比率等）。
5.流程支持：配合完成员工转正、岗位调整、晋升、合同续签等事项的行政流程处理。
任职要求：
1.具备3年及以上行政或人事岗位工作经验，有农业或制造业背景者优先考虑；
2.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相近专业方向；
3.熟知劳动法律法规，掌握行政与人事管理相关理论知识及实操方法，具备良好沟通与组织协调能力；
4.工作细致认真，具有团队意识，热爱本职工作。
人事行政助理
100-200元/天
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设互联网从业经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施
5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
人事行政综合专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理人事档案管理薪资核算招聘与配置
岗位职责：
一、招聘与配置
1.招聘支持：
协助将招聘信息推送至适宜渠道（如招聘平台、社交媒介等）。
统筹安排面试事宜，协调候选人与面试官的时间、地点及流程。
汇总面试评价意见，推动面试后续环节进展。
持续维护招聘数据系统及人才储备库信息。
2.入职管理：
准备新员工入职所需资料（包括劳动合同、保密协议等文件）。
组织并落实入职相关事项（如工位安排、办公设备配备等）。
二、员工关系与沟通
1.办理员工离职手续（协调离职面谈、完成流程审批、更新系统状态）。
2.回收公司配发的资产（如电脑设备等）。
3.核算并结清离职人员的薪资及相关福利待遇。
三、人事与数据管理
1.负责建立、保管和更新员工纸质及电子档案，确保信息准确、完整且符合保密要求。
2.组织劳动合同、保密协议等重要文件的签订、续签及归档工作。
3.人事系统操作：熟练使用企业人力资源信息系统，及时准确录入和维护员工各类信息（含入职、转正、调岗、晋升、离职及个人信息变更等）。
4.数据统计与报告：按需整理并提供基础性人事数据报表（如人员构成、入离职情况等）。
5.流程支持：配合完成员工转正、岗位调整、晋升、合同续签等事务的行政支持工作。
任职要求：
1.具备3年及以上行政或人事岗位工作经验，有农业或制造行业背景者优先考虑；
2.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先；
3.熟知劳动法律法规，掌握行政与人事管理基本理论及实操方法，具备良好的沟通协调能力；
4.工作细致认真，具有团队意识，热爱本职工作。
建材销售门窗安装
地址：定州大世界综合体，地段方便，好逛街好吃饭。
投简历：
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✅ 定州中天门业
岗位一：门窗销售
薪资待遇：面议
职位要求：25-45岁，有销售经验者优先。
岗位二：门窗安装工
薪资待遇：150-200/天
职位要求：25-45岁。
待遇优厚，有意者请电话详谈。
电话：
质检员成件车位品检工
本厂自有厂房 自产自销 主营女装
全年连衣裙 短裙 衬衣 小衫货源稳定
因订单增长 诚招以下岗位：
1，成件车位50名，流水车位30名
2，尾部质检查货3名
3，尾部打包装1名
4，车间杂工1名
5，服装厂仓库文员1名
6，大烫1名
另招：服装厂流水车间师傅2名，电话
行政专员装配工CNC销售专员人事专员
金键航天招聘（ 静海 开发区 ）
1.人事行政专员，28-42岁，统招大专及以上学历，有生产型人事行政相关工作经验3年以上(懂安环的优先考虑)，会开车，薪资5-7k；
2.数控车床师傅，28-48岁，能独立编程，熟练操机，有相关工作经验3年以上，综合薪资8-10K。
3.营销专员，28-40岁，统招大专学历，机械/机电/市场营销类相关专业，会开车，能接受出差，金属制品/零部件/设备类销售经验1年以上，薪资5K+提成。
4.装配普工，，28-45岁，会用工具、角磨机、打孔、能看懂图纸，能接受出差。综合薪资5-8K，单休，五险一金，大小长假，节日福利。
招聘电话：（同步）
地址：静海南开发区台玻南路17号
朝九晚六办公室文员，接受无经验
6000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1在专业网站发布招聘信息，并维护，更新。
2:根据工作要求进行招聘。
任职资格：
1:年龄16--22岁，身体健康，服从管理，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。
2:对招聘工作有较高的热情。
3;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
4:性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
公司待遇：
1:新员工入职，公司将会有专业的培训，对员工个人
技能提升及工人发展有极大的帮助。
2;工作环境良好，每个月有4天休息，法定假日放假，公司提供意外保险。
3、在公司八小时 朝九点半晚六
4、节日礼品金、生日红包、周奖月奖，年终奖等；
5、不定时聚餐
面试时间下午2-6点
人事文员
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理
4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境
5.有文员或行政助理相关经验者优先
打磨人事专员
该公司位于哈尔滨道外区哈东路388号院内，现招聘待遇优厚的多个岗位，包括打磨工、手工师傅、内勤和人事等职位，针对不同年龄段需求进行招募，包括男女不同性别，部分岗位有年龄限制。
装配工CNC普工人事专员
招聘：
1.人事行政专员，28-42岁，统招大专及以上学历，有生产型人事行政相关工作经验3年以上(懂安环的优先考虑)，会开车，薪资5-7k；
2.数控车床师傅，28-48岁，能独立编程，熟练操机，有相关工作经验3年以上，综合薪资8-10K。
3.营销专员，28-40岁，统招大专学历，机械/机电/市场营销类相关专业，会开车，能接受出差，金属制品/零部件/设备类销售经验1年以上，薪资5K+提成。
4.装配普工，，28-45岁，会用工具、角磨机、打孔、能看懂图纸，能接受出差。综合薪资5-8K，单休，五险一金，大小长假，节日福利。
招聘电话：（同步）
地址：静海南开发区台玻南路17号
栏目概述
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