岗位职责: 1.负责ICU病房日常护理任务，保障患者获得专业、细致的照护 2.根据医嘱实施护理措施，持续监测病人健康状态并完成相关操作 3.维护病房环境整洁卫生，妥善管理病人私人物品及医疗器材 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识，能与患者及医护人员有效互动 2.工作认真负责，严格遵循医疗规范及天使宝贝服务准则 3.富有同理心，能在高压工作环境下保持专注与耐心

1.负责为失能卧床人群提供日常基础生活护理服务 2.需具备良好责任心与爱心，身体健康，年龄在55周岁以下 3.熟练操作智能手机，识字并可驾驶电动车，能适应上门服务模式，吃苦耐劳，不惧脏累 4.持有养老护理员、护工或母婴护理等相关职业资格证书者优先 5.具备家政服务工作经验，熟悉家庭服务流程 6.工作地点：开封尉氏

广东省各大医院，养老院招男女护工，年龄58岁以下，身体健康，特证上岗，月收入7000-15000以上，生熟手都可以，面试了马上工作

工作内容： 1、主要负责楼层长者生活照料。 2、协助生活不能自理的长者进食用、饮水、协助如厕等。 3、在日常护理过程中，注意长者身体健康状态，及时报告异常情况。 岗位要求： 1、从事相关岗位工作1年或以上的、持有《护理员职业证书》优先考虑。 2、爱岗敬业、吃苦耐劳、有爱心、有责任心。 包吃住，年龄在53岁以下。

中国平安保险代理人（康养顾问方向）招聘 一、公司与岗位亮点 中国平安依托综合金融与大健康生态，为客户提供“保险+康养”一站式服务。本岗位聚焦康养领域，不仅是保险规划，更是客户全生命周期健康与养老方案的专业定制者，拥有清晰的职业晋升路径与多元化收入体系。 二、岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，结合其健康状况、养老需求，定制涵盖健康保障、养老规划的“保险+康养”综合方案。 2. 对接公司康养资源（如养老社区、健康管理服务等），协助客户享受就医绿通、康养旅居等增值服务，提升客户体验。 3. 维护客户关系，定期跟进客户健康与保障需求变化，提供续期服务与方案调整建议。 4. 参与团队康养主题活动策划与执行，推广公司康养服务理念，拓展客户资源。 三、任职要求 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历，金融、保险、医学、养老服务等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有保险销售、健康管理、养老行业从业经验者优先。 3. 认同保险与康养行业价值，有积极的事业心态与目标感，能承受一定工作压力。 4. 持有保险从业资格证书者优先，无证书者公司可提供免费培训协助考取。 四、薪资福利 -薪资结构：无责任底薪+高额佣金+康养服务专项奖金+团队管理津贴（晋升后），月均收入6000-15000元，上不封顶。 -福利保障：五险一金+补充商业保险（含子女医疗）、年度体检、带薪年假、节日福利。 -专项支持：免费岗前培训（保险知识+康养服务流程）、师徒带教、定期专业技能提升课程（如养老规划师、健康管理师认证辅导）。 -发展路径：代理人→康养服务主管→团队经理→区域总监，可横向拓展综合金融（理财、贷款）业务权限。

一、岗位内容 1、为客户提供专业全面、量身定做的投资和保险规划服务，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案； 2、为客户提供专业建议，与客户保持良好沟通，做好维护与后期服务，不断提升客户满意度。3、运用财富规划理念，捕捉投资和保险业务机会，以客户需求为导向； 4、维护老客户做好保全和服务工作，开发新单。 二、薪资待遇和工作时间 1、薪资包含：新人津贴（根据每月业绩浮动，最高20000)＋高佣金＋补贴，收入上不封顶！ 2、上班时间：周一到周五，周末双休。 三、福利待遇 1．团队提供免费下午茶、团建。 2．每年提供2次省外旅游，每个月周边游、财富沙龙、茶楼私享会～ 四、任职资格 1．学历要求大专以上（全日制）,25周岁到45周岁。 2．较强的沟通能力，性格坚韧能吃苦，适应能力强。 3．抗压能力强，想挑战高薪职业，认可保险行

三甲医院护工

一、工作内容： 收费操作：负责收费站的日常收费发卡工作，核实通行费，填好各项报表，按时上缴通行费。 维护交通秩序：指挥和引导车辆顺利通过收费站，确保交通畅通和安全。 突发事件处理：处理收费站内的突发情况，确保收费站的正常运营。 信息咨询：为过往司机提供相关信息和服务，确保良好的客户体验。 二、岗位要求 1.高中以上学历，专业不限； 2.男女不限，身高1.68米以上，身高1.58米以上； 3.年龄16-24岁，退伍军人持退伍军人证可放宽至25岁； 4.形象气质佳，无纹身及传染疾病。 三、薪资待遇 1.五险一金，年薪七万至十五万； 2.包吃包住，2-4人间宿舍，条件好。 工作地址 深圳

招聘销售: 无责底薪最高三千加佣金，收入上不封顶，每天上午八点半到十点半共两小时，名额三人，

弋江区兼职外包产业园日结天天要当晚结算工资 时间:9:30–16:00可自选选择加班 工资:20-25一小时日结 按工时发工资，不包吃，吃饭半小时不算工时 男女不限，18–60周岁都可以

崗位職責： 1、負責IDC機房伺服器的故障處理與系統安裝調試作業。 2、執行IDC機房各類設備的遷移、上架及下架任務。 3、協助進行網路設備的異常排查與更換作業。 4、按時處理各類工單，並依規向組長、發單人等回報處理進度。 5、依照標準流程巡檢機房環境，記錄溫濕度及其他動環數據。 6、遇突發事件時，依客戶指示即時通報並採取應對措施。 7、完成主管交付之各項任務，並配合支援其他部門相關事務。 8、每日整理運維紀錄，並按要求填寫至指定電子文件中。 崗位要求： 1、熟悉IDC機房運作流程，具備2-3年相關IT或網路運維實務經驗。 2、了解IDC機房網路結構，掌握伺服器硬體維護、系統部署及問題排除技能。 3、具備良好抗壓性，能適應高強度工作節奏；責任心佳，工作積極主動；具備溝通能力與團隊協作意識。 4、精通粵語及普通話，表達流暢。 工作地點：荃灣或柴灣根據項目需求調動 工作時間：5*8

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统的运维，配置防火墙、VPN及堡垒机等安全设备。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与渗透测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进建议。 4.协助推进安全意识培训及安全流程的优化与更新。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力，可阅读技术文档； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.掌握网络基础知识，熟悉主流操作系统Windows/Linux； 5.了解常见安全产品功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.熟悉常用安全工具的使用，如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等； 7.理解常见攻击方式与防御机制，具备基本的风险识别能力； 8.能依据任务安排，配合完成指定的安全支持工作； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务管理及预算规划等相关工作； 2.主导数据中心扩建、系统升级、设施维护以及新客户进场等项目的实施与落地； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应急响应及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准的最新动态，确保机房运行持续满足合规要求； 5.负责技术文档管理、故障处理、绩效考核及日常行政事务的组织与推进； 6.编制各类客户运营报告，完善并执行标准化操作流程（SOP、MOP、EOP、SCP），制定关键活动方案（如断电演练“Pull-the-Plug”测试）、突发事件应对预案、灾难恢复机制及业务连续性策略； 7.担任事件管理负责人，统筹所有突发事故的处置过程，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制的实施，保障服务品质与系统稳定性达到客户预期； 9.定期开展设施巡检，监控各项运行指标，及时识别并上报基础设施潜在问题。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或通信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 5.具备良好的中英文读写与表达能力，能够以粤语进行顺畅交流； 6.擅长商务洽谈，具备出色的沟通协调与人际互动技巧； 7.面对复杂情况能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.能在高压环境下保持理性判断，灵活调整应对策略以适应变化需求。

FlutterAndroid工程师（3-5年经验，base香港） 岗位职责 负责公司移动端业务功能的开发、架构搭建及技术探索。 参与前后端协作方案的设计与技术可行性调研。 对同类产品进行研究与借鉴分析。 通过技术创新推动产品迭代与优化。 任职资格 精通Android应用开发及Jetpack系列组件。（必备） 熟练使用Kotlin编程语言。（必备） 熟练掌握Flutter框架与Dart语言，具备至少一个已上线项目经验。（必备） 具备应用内支付（IAP）实现经验及主流渠道联运对接能力者优先。 有互联网广告模块开发经验者优先。 能熟练运用命令行工具并编写自动化脚本者优先。 深入理解Flutter核心机制，熟悉常用组件、生命周期管理与状态管理方案。 掌握Android11至13版本新特性及其适配策略。 具备Flutter插件与包的开发能力。 了解Flutter不同版本间的演进差异，熟悉iOS与Android平台的行为区别。 熟悉CI/CD流程，掌握Gradle与Xcode构建配置。 熟悉多平台多渠道打包流程及签名管理体系。 了解各大应用市场发布规范与审核要求。 熟练使用Git进行版本控制，具备命令行操作习惯。 掌握APP安全防护机制，包括代码混淆、加固等常见手段。 具备良好的编码规范意识，拥有一定的信息安全与产品风险防控认知。 拥有前端开发背景，熟悉Vue、React等前端框架者优先。 在技术社区活跃或拥有优质开源项目贡献者优先。

你将负责WYF亚洲办公室的国际业务拓展，对接海外高校、品牌方、非政府组织等资源，推进区域合作项目落地与联合活动举办，助力WYF在亚太地区打造具有示范效应的品牌影响力。 岗位职责： 1.海外合作资源开拓：识别并接洽国际NGO、高等院校、企业及公共部门等潜在合作方，建立稳定可持续的合作关系。 2.合作方案策划与谈判：制定个性化合作模式（如峰会合办、协作项目、品牌联动等），主导跨境商务洽谈及合同签署，保障合作权益与实施效果。 3.跨部门协同与项目执行：联动中港团队与总部支持体系，确保合作项目高效推进与顺利运营。 4.国际场合代表与形象建设：以机构代表身份参与全球性会议及行业论坛，增强亚洲办公室在国际舞台的认知度与话语权。 5.合作成果追踪与策略迭代：监测合作成效（包括资源引入、品牌传播、项目参与度等），定期复盘并提出优化建议。 6.行业洞察与战略支撑：关注亚太区域教育类论坛及青年发展活动动态，搭建合作伙伴数据库，为长期规划提供决策参考。 任职资格： 1.香港永久性居民，本科或以上学历，专业背景为国际关系、商业管理、市场营销、教育等相关领域； 2.具备3年以上国际商务拓展或项目合作经验，拥有良好的商务谈判与落地执行能力； 3.具有跨文化协作背景及海外资源整合经历，有参与国际论坛、高校合作或国际NGO项目者优先； 4.英语可作为主要工作语言，熟练撰写英文商务邮件及合作协议。

如果你有赚钱欲望、有晋升欲望，想做销售、服务类行业，请看过来！ 一、岗位工作内容： 1.对公司老客户进行服务、经营和开发，维持客户与公司之间的信任度； 2.定期客服柜面轮流值班，为临柜客户办理相关服务； 3.按要求参加公司会议及培训; 二、年龄：23-45周岁（有经验、优秀者可放宽） 三、学历：大专及以上学历 四、岗位福利： 接受无经验小白，公司免费培训 公司氛围轻松，定期团建，零食多多，福利多多 无责底薪+新人补贴+提成+绩效奖金 五、工作时间： 上午8.00-11.00，下午14.00-17.00，七小时工作制，周休一天半，工作轻松，法定节假日正常休 六、选择我们的理由： 1.中国人寿成立于1949年，是中国成立最早的寿险企业，属于中央金融企业、国有特大型金融保险企业，由财政部直接控股。 2.连续多年闯入世界500强企业前50名，连续多年以后闯入中国品牌价值前5强。 3.晋升空间大，每季度均有晋级机会，收入上不封顶 4.提供完善的新人带薪培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，公司分配师傅、团队主管，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力

中国人寿保险保全服务岗招募 想赚钱、求晋升？兼顾客户服务与销售的优质岗位来袭！中国人寿邀你加入，国企平台+优厚福利，助力职业成长! 一、岗位核心工作 1.深耕老客户服务：负责老客户维护、经营与开发，维系信任度与粘性，同步承接客户保全服务需求，高效办理各类业务； 2.临柜服务支持：定期参与客服柜面轮值，为到店客户办理各项服务，解决实际问题； 3.专业能力提升：按要求参加公司会议及培训. 同步业务动态与专业知识。 二、任职要求 ·年龄23-45周岁，有经验、能力优秀者可放 宽;大专及以上学历，具备服务意识、学习能力及积极工作态度； 无经验可投！无论小白或有基础，都能匹配成长路径。 三、岗位硬核福利 新人友好：免费提供培训（岗前/在职/晋升全覆盖），“老带新”师傅+团队主管双帮扶，快速上手; 薪资亮眼：无责津贴+新人补贴+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶，能力越高回报越优； ·氛围超赞：轻松办公环境，定期团建、零食福利多多，工作无压力。 四、灵活工作时间 上午8:00-11:00、下午14:00-17:00，每日仅6小时工作制；周休一天半，法定节假日正常休息. 兼顾收入与生活！ 五、选择我们的理由 1.国企实力：1949年成立，中央金融企业，财政部直接控股，安全稳定有保障； 2.行业顶尖：连续多年跻身世界500强前50，中国品牌价值前5，平台资源优质； 3.晋升畅通：每季度均有晋级机会，职业路径清晰，支持学历晋升培训，综合能力全面提升. 欢迎有赚钱欲望、想晋升的你立即沟通，一起在中国人寿实现目标！

1.保险销售 l及时对接保险即将到期的客户，提供新一轮的保险配置建议； l解答上门或来电客户关于保险业务的各类咨询，制定个性化的金融与保险解决方案； l配合售后部门对返厂车辆的投保状态进行核查，并推动续保办理； l跟进以往未在本店续保的客户，重新建立联系并促成合作。 2.客户维护 l妥善处理日常保险客户的投诉与反馈事项。 3.档案整理及报表数据分析 l负责客户资料的收集、更新与归档管理，并逐一开展回访及持续跟进； l承担投保与续保业务的招揽执行及相关数据统计分析工作； l对现有客户信息进行系统化梳理，针对流失或未成交客户进行原因剖析； l掌握汽车保险市场的动态变化，对未续保客户情况进行深入分析。 4.对内对外关系维护 l保持与各保险公司的稳定协作关系； l提出优化续保流程的可行性建议，助力提升续保达成率； l定期与财务部门核对保险相关账目，协助完成保费结算的定期清算工作。

招聘保单服务专员/储备主管/业务经理/人事助理 工作要求：25～50周岁，具备销售或客服经验者优先，欢迎宝妈群体选择兼职或全职岗位，时间灵活可兼顾接送孩子 工作时间：周一至周五，上午8点30分至10点30分，下午时间自主安排，周末双休，法定节假日正常休假 工作内容：负责老客户保单续期提醒与续保服务，维护客户关系，操作简单易上手，无经验者公司将免费提供专业培训 工作地点：福建省泉州市惠安县螺城镇世纪大道维斯财富中心

中国人寿保险保单金服服务专员 岗位职责： 1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估； 2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务； 3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告； 4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作； 5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议； 6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性； 7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人； 8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。 任职资格： 1、保险、经济、金融、管理类等相关专业； 2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识； 3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策； 4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑； 5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力； 6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

（工作七年可申请永居） [年龄要求]40岁以下 [语言要求]粤语或英语 [职位要求] 1.护理专业毕业，具有一年或以上相关工作经验，持有国内社保记录； 2.负责院舍日常护理事务，包括注射、配药、文书处理等护士职责； 3.具备责任感、爱心及对长者的耐心与关怀； 4.首次签证为期3年，表现良好可获续签； [工作地点]：香港各区 [薪酬待遇]港币20000+包食住（扣除工资10%），具体薪资可面议 [上班时间]08:00-18:00（中午休息一小时），每月休息4天，其余按香港劳工法规定执行 [其他]工作满7年可申请香港永久性居民身份；子女及配偶可受养人身份来港读书及工作 备注：（简历须附上毕业证、资格证、执业证的完整页面）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 一、资格与要求： 1.持有香港身份证或具备合法在港工作身份 2.欢迎应届毕业生/IANG签证持有人/高才通/优才通申请者 3.具备明确目标意识、责任感，擅长团队协作；对工作充满热情，主动进取，富有事业追求 5.具备优秀的客户服务意识 6.工作地点：香港及中国内地 二、职责内容： 1.开拓并维护客户资源 2.学习并推介金融产品，涵盖资产配置、保险理财、信托基金、投资移民等领域 3.打造个人品牌与线上运营能力 三、福利待遇： 1.配备完善的新媒体成长支持计划，协助新成员建立线上获客渠道 2.提供导师一对一指导，帮助新人完成首单突破，并持续支持客户拓展 3.多项津贴+高额佣金+年终奖金及分红+免费海外会议往返机票与住宿 4.实现工作与生活的良好平衡，时间安排灵活自主 5.提供专业执照培训课程，助力顺利取得行业认证资格 6.拥有清晰的晋升机制，为表现优异者提供快速晋升至管理岗位的机会 7.可享受公司旗下会所会员权益，包含培训场地使用、考试费用补贴等福利 四、关于团队： 1.我们是首支IANG背景团队，成员覆盖全国33个省、直辖市、自治区及特别行政区 2.团队年轻化，平均年龄仅为26岁 3.96%成员拥有本科及以上学历，其中70%具硕士以上学历，团队中还包括持有CFA（注册金融分析师）、CFP（注册金融策划师）、CPA（注册会计师）、CPB（认证私人银行家）、CICFP（注册独立金融策划师）等专业资质，以及具备法律背景的专业人才，可为客户提供全面且专业的财务规划服务 4.团队业绩卓越，MDRT（百万圆桌会）达成率超100%，COT（超级会员）与TOT（顶尖会员）占比达38.7%。曾在近200个区域中荣获超级杰出区域第一名，五年内四次斩获香港超级杰出区域大奖 @写在最后： 信息时代快速发展，认知不断更新，我们坚持走专业化精英发展道路。尽管经济环境充满挑战，但行业正处于黄金时期。任何事业都有成败之分，唯有认真投入与踏实付出，才是通往成功的根本路径

先回答大家最关心的问题： Q1：具体工作内容。 A1：为高净值客户提供全面的财富管理服务，包括身份续签，风险管理，财富规划与传承，离岸信托咨询及成立，身份规划，退休规划，遗产规划等 Q2：有没有业绩要求。 A2：没有业绩要求，并且提供多种培训助力适应工作，而且有底薪！！（高才优才底薪3W或收入证明；IANG、永居看学历或收入证明）。 Q3：我没做过销售，不知道如何销售。 A:3：我们团队都是高才、优才、IANG为主，主要面对的都是内地人群市场，团队有成熟的方法带着你一起做。目前团队成员跟着方法做，效果都不错。 看完问题再说福利待遇： 1.超几万亿资管规模，覆盖各大洲新兴市场，各币种优质资产；A.MBest、DBRS、穆迪、标准普尔均最高等级评级；财报＋股价亮眼；内地团队初创期，机会巨大 2.可待遇不变地兼顾内地主业工作，可兼顾学业，可兼顾两地生活，弹性工作制 3.团队成员身份高度一致，同理心强，能理解大家需求。成功经验指导高才、优才、IANG续签；指导插班择校中小学等事项；指导增员、出单方式，协助新人完成第一单 4．底薪HK$30-50K，各项津贴＋丰厚佣金＋年终奖金及花红＋免费海外会议机票与酒店，年入200个可续签6年 5．畅通的晋升通道，为出色员工提供快捷的管理层发展机会 6．享受公司旗下会所的会籍福利，享受考试津贴，职级和成长均可获得相应奖励，升级为经理家人共享团体医疗 资格与要求： 1．欢迎IANG／高才通／优才通/受养人/永居等香港身份伙伴 2．具备目标感，有执行力，有事业心，出色的客户服务精神 3.喜欢写东西：小红书、公众号、视频号对增员、业绩都有帮助 4．地点：香港及中国内地

香港AIA集团招募：跨境财富规划顾问（面向粤港澳大湾区人才） ——国际化金融平台｜专属职业发展｜服务高净值客户群 职位亮点： 立足香港中环：入职即进驻香港核心金融地段甲级办公空间，直面国际资本市场前沿脉搏。 百万级客户资源：公司配发大湾区优质高净值客户群体，助力迅速搭建高端服务生态。 全球认证培养：全额资助CFP（国际金融理财师）、RFC（认证财务顾问）等权威资格培训及考试费用。 跨境收入结构：基本薪酬+项目佣金+季度绩效奖励（综合年薪HK$250,000-HK$800,000+），另享跨境业务专项补贴。 岗位职责： 1.为粤港澳大湾区高净值人群设计跨境资产布局与财富传承策略； 2.借助集团全球网络，提供**税务筹划、家族信托、离岸资产保障**等专业化金融服务； 3.出席海外金融论坛（新加坡/瑞士），联动顶尖银行、信托公司及法律机构开展协作； 4.持续完善客户财富管理模型，增强长期服务粘性与价值贡献。 任职要求： 1.必备身份证明： ▸持有香港永久性居民身份证！ 2.核心能力： ▸熟练运用粤语、普通话，英语具备职场沟通能力（雅思6.0或相当水平）； ▸金融、经济、法律等相关专业背景（本科或以上学位优先考虑）； 3.潜质特质： ▸具备内地生活或工作经历，理解大湾区社会习惯与商业运作； ▸结果导向型思维，追求在跨国平台上实现职业生涯突破。 集团赋能 -首年保障机制：月薪HK$15,000-HK$25,000（依经验调整）； -资源配套：免费开放彭博终端（Bloomberg）、Refinitiv数据系统使用权； -晋升路径：顾问→团队总监→区域合伙人（三年精英计划涵盖管理层能力建设）。

岗位职责: 1.提供专业的护理服务，保障患者获得及时、周到的照护与支持 2.负责患者健康状况的观察评估及执行相应的护理措施 3.协同医疗团队协作，共同维护患者护理过程的安全性与高质量 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识，能与患者及同事保持良好互动 2.拥有持续学习意愿，能够适应医疗环境的动态发展，不断提升专业水平

硚口图书印刷寒假工，最轻松的寒假工，不体检 ，做到2月12日人走帐清，要求18岁以上 男女不限，18-50周岁，每月15号发工资 【工作内容】：做教材，书页整理，装订，质检，工作相当简单易上手 一餐） 【工作时间】：7：30-19：30两班倒，上班可以带手机 【工资待遇】：216左右一天

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

招聘兼职打卡，年龄22周岁到50周岁，每天签到签退，签退完了就可以回了，什么都不用做。前三天全天，按照100结算，八点半到十二点，两点半到六点，中午管饭，剩下的周一到周五每天上午两个小时左右，50元，八点半到十点半，需要做一个月，，2个地方，信达国际金融中心，华润昆仑御北门，有需要做的可以联系我，尽量加我微信。急急急 联系方式

招聘：销售车险为主（周末双休+朝九晚六+可兼职） 薪资：薪资面议 1，车险及非车销售 2，挣钱意愿强 3，有销售能力及良好的服务意识 4，有车险或者销售能力的优先

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