急招：烤肉厨师长薪资待遇：6000-8000元/月，缴纳五险一金工作地点：长沙市望城区靖港镇靖港麓宿树屋营地岗位职责：*全面负责后厨的日常管理与运营*严格把控菜品出品质量与口感*负责后厨成本核算与损耗控制*统筹后厨团队的培训与人员管理任职要求：*年龄50岁以下*有烤肉店厨师或切配主管经验者优先考虑联系方式：段总（有意者请直接电话联系或到店面试！）

岗位职责： 1. 门店后厨全盘管理，把控菜品出品稳定 2. 管控食材成本、损耗，完成毛利指标 3. 后厨人员排班、带教，搭建稳定后厨团队 4. 落实食品安全、后厨卫生及设备维护 5. 协同前厅保障出餐效率，落地总部各项标准 任职要求： 1. 3 年以上厨房全面管理经验，有湘菜连锁厨师长经验优先 2. 责任心强，做事踏实 3. 良好沟通协调、团队管理能力 4. 认同公司文化，可接受省内外调动 薪资福利 & 晋升发展： - 底薪 + 绩效 + 门店岗位股分红，五险、包吃住、工龄奖、节日福利 - 拓店红利：2026 年计划新开 50 + 门店，上升空间大，企业发展好，稳定性强。 - 清晰晋升通道：储干→副厨师长→厨师长→资深总厨（管 2 店）→小区总厨（管 2-7 店）→大区总厨（管50家店） - 长期激励：入职满 3-5 年，考核通过可成为公司现金股股东，共享企业发展红利

衡阳菜功底扎实，有标准化的工作理念，能制作sop，抗压能力强

【岗位职责】 1.负责学员信息的整理与维护，合理安排课程计划； 2.定期与学员及家长沟通，反馈学习进展，及时发现并解决相关问题； 3.执行续费及推荐活动的各项流程，确保续报率和转介绍目标达成； 4.协调处理校区突发情况及客户投诉，持续提升家长满意度。 【任职资格】 1.具备一年以上教务或班主任相关工作经验； 2.熟练使用Excel、Word等办公软件； 3.具备良好的亲和力，善于与家长互动交流，服务意识强； 4.有耐心，热爱教育事业，能与学生建立良好互动关系。 【薪酬福利】 1.薪资待遇：4500~6000+提成+奖金+额外激励，月均收入5K-8K+； 2.福利待遇：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工活动； 3.工作环境：18大店铺任你选，高配置，暖意境，友爱活泼的年轻群体； 4.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 5.晋升空间：横向（专业方向），纵向（职级）均可选择，可快速晋升； 6.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 7.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【岗位晋升】 1.专业路线：每半年一次晋级机会：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任，半年一次； 2.管理路线：班主任→班主任主管→单校教务管理（校长）→区域教务管理，公司处于快速发展期，晋升机会多多 【工作时间】 周休1.5天 周一休息 周二下午5点上班（17:00~20:30） 周三-周五13:30—20:30 周六-周日10:00—20:30 国家法定节假日正常休假，每年7天带薪暑假，14天带薪寒假 【面试地址】 长沙市岳麓区第壹街舞银盆岭万达校区

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

招聘：客房服务员薪资：2600-3500元/月职位详情：55岁以下，有客房服务经验者优先！

招聘：餐饮服务员薪资：2600-3500元/月职位详情：1.年龄40岁以内，男女不限，有服务员工作经验优先。2.工作认真负责，能够服从上级领导；3.与顾客沟通能够认真、热情、有礼貌；4.接待顾客并引导入座，协助顾客选择菜单；5.遇见问题不慌不忙。

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

厨房打禾男女不限，18-48岁以内，身体健康，需要持健康证上岗，初中以上学历；有相关工作经验优先薪资福利:面议招工人数:2名1、包吃：免费提供早餐+午餐+晚餐。2、包住：免费提供住宿，三室一厅（4-6人），24小时热水。工作地址:保靖县迁陵镇迁陵东路88号

切配工50岁左右薪资福利:面议月休二天，包吃包住

金一路餐厅招聘厨师长一名，要求能管控好厨房成本，管理好厨房的团队，会简单的4D厨房管理，能带领团队做好厨房的整体卫生和设备维保工作。 工资9000-10000+

惠州市某酒家诚招粤菜厨师长，1一1.2万要求有多年洒店出品经验，有自己的拿手菜品，人品好，懂管理，年龄30-45之间，包吃住，详细电话联系徐总

## 一、基本要求 1. 年龄：**50 周岁及以下**，身体健康，无传染性疾病，能胜任后厨高强度工作。 2. 从业经验：**5 年及以上厨师长岗位工作经验**，有团餐 / 企业食堂同类项目管理经验优先。 3. 资质证书：持有**三级（高级）及以上中式烹调师职业技能证书**，证书可核验。 4. 专业能力：精通至少一类菜系，有拿手招牌菜品，能够独立研发菜单、把控出品口味。 ## 二、岗位职责 1. 全面负责后厨日常运营管理，统筹后厨人员排班、分工、培训及绩效考核。 2. 负责菜单规划、菜品研发、成本管控，制定菜品标准配方、分量、操作流程，稳定出品质量。 3. 管控食材验收、储存、加工，落实食品安全、6S 管理，杜绝食品安全隐患。 4. 控制后厨物料损耗，做好食材盘点，优化成本，杜绝浪费。 5. 管理后厨设备日常维护保养，发现故障及时上报。 6. 处理菜品相关客诉，持续优化菜品口味与服务，配合甲方各项检查工作。 7. 落实卫生规范，监督员工仪容仪表、操作规范，组织后厨定期清洁消杀。 ## 三、任职能力要求 1. 实操能力：熟练掌握擅长菜系烹调技法，可现场实操试菜，菜品口味、卖相稳定。 2. 管理能力：具备后厨团队管理经验，善于人员统筹，执行力强。 3. 成本意识：熟悉食材市场行情，懂得餐食成本核算与损耗管控。 4. 食品安全：熟悉《食品安全法》，了解食堂食品安全操作规范。 5. 职业素养：责任心强，吃苦耐劳，服从管理，沟通良好，无重大食品安全事故记录。 ## 四、其他要求 1. 能够接受项目现场试菜考核。 2. 提供证书原件核验，过往工作履历可做背景核实。 3. 持有有效健康证，入职可提供。

威海海鲜家常菜馆，旗下有九家连锁门店现诚聘厨师长一名有管理经验、手艺过硬有意向的师傅，请联系丁总，电话

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，确保高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备基础消防与应急处理知识

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表与运营反馈 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立进行经营复盘 3.沟通协调能力强，抗压性好，有带教与团队管理实绩 4. 热爱餐饮服务行业，认同企业价值观，责任心强 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

诚寻年龄25岁至40岁，学历高中以上，有1年以上餐饮店店长经验，吃苦耐劳，勇于创新和挑战，想合伙创业的年轻人参加我们的团队。

招餐饮店店长一名，工资5000+，另招前厅收银，接待。工资3500+。地址凤凰古城，

餐饮领班需具备高中或以上文化程度，拥有高级餐厅2年以上工作经验。需熟悉餐厅服务与管理知识，掌握服务技能，具备良好的沟通能力、应变能力及一定的销售技能。同时需热爱服务工作，有责任心、事业心及团队合作精神。‌‌

以身作则 带动氛围 维护顾客 岗位通会

要求40周岁以上，有10-15年带团队的经验，并且自己要有拿手的菜！

【岗位职责】 1. 学员日常管理：负责学员签到签退，维护自习室安静高效的学习氛围；监督学员学习状态，规范自习纪律，引导学员投入学习，培养自律学习习惯。 2. 学习跟进辅导：督促学员完成周/日学习计划，把控学习进度；针对初高中学员错题、知识薄弱点做轻量化答疑与思路梳理，协助完成错题订正、薄弱点巩固。 3. 学情跟踪分析：跟进学员学习动态，解读测评找准知识漏洞；定期出具学情报告，结合学员情况动态调整学习安排。 4. 学员情绪引导：关注学员心理，疏导学习压力、懈怠厌学等情绪，正向鼓励，帮孩子建立学习信心。 5. 家校服务沟通：定期向家长同步学习情况，响应咨询，收集家长诉求；整理归档学员档案，做好学员维护，铺垫续费与转介绍。 【岗位要求】 1. 学历背景：本科学历，985/211院校优先，师范、理工类专业优先；持有教师资格证优先，有K12、班主任、督学经验优先。 2. 核心能力：初高中至少一门学科基础，可做轻量化答疑（不用完整授课）；能定位学员知识短板，协助制定学习计划；责任心强，有耐心亲和力，擅长和青少年沟通。 3. 加分项：持有心理咨询师、家庭教育指导师证书优先；会短视频直播、可出镜优先。 【福利待遇】 底薪5000起，综合到手7000+，提成、绩效细节面试沟通。 【工作时间】 周二-周五：14:00-21:00 周末&寒暑假：09:00-18:00

诚寻年龄25岁至40岁，学历高中以上，有1年以上餐饮店店长经验，吃苦耐劳，勇于创新和挑战，想合伙创业的年轻人参加我们的团队。

【岗位职责】 1. 负责和销售团队对接新入学学员，为学员提供专业售后课程服务。 2. 认真完成学员接待、日常学员督学、学员维护、就业跟踪等常规工作。 3. 通过日常沟通，与学员建立良好关系，定期回访，增加学员之间粘性。 4. 收集学员满意度调查，打造口碑，提升品牌影响力。 5. 负责学员的二次转化及转介绍等相关销售工作。 【岗位要求】 1. 能接受晚班，有半年以上在线教育班主任相关工作经验优先录取（优秀应届生也可）。 2. 热爱教育行业，服务意识强，有耐心、责任心，能承担工作压力。 3. 沟通能力强，有良好的学习能力，普通话标准，能熟练使用电脑办公软件。 【工作时间】 周一到周六 13:00-22:00 【薪资待遇】 试用期无责底薪4000+奖金提成；转正后无责底薪5000（内含20%绩效）+奖金提成；条件优秀者待遇可谈。 【岗位补充说明】 这份岗位主要是需要维护已付费的学员，对于学员二次成交会有提成，对于学员的班级进行线上管理。

【聚趣背景】 聚趣教育，专注在线语言教学，行业内的领先品牌。自主研发8款AI智能学习产品（如德语GO、法语GO等），荣获“2022年度影响力教育品牌”称号，并通过国家高新技术企业认定，与多所高校联合打造“人才培养基地”。 【职位亮点】 弹性上下班！周末双休！工作时间12-9点 【你需要做的】 1、学习跟进：协助VIP学员规划每周学习进度，整理反馈学习中的难点问题，联动教学团队提供定制化学术支持与答疑，助力提升学习成效 2、关系维护：持续关注学员状态，定期开展沟通，增强学员对授课教师的信任感。留意学员情绪变化，适时给予心理疏导，积极引导学员推荐新用户 3、家长沟通：保持与学生家长的高频互动，及时同步学习进展与课堂表现，提供针对性的学习建议和指导方案 4、退费挽单：一对一联系提出退费申请的家长，深入理解其顾虑，消除疑问，制定合理解决方案，快速推进挽留沟通，有效控制退费比例 5、数据管理：搭建并完善学员个人档案，涵盖成绩记录、成长轨迹、月度复盘、教学安排等内容。基于数据分析拟定个性化学习路径，优化学习方法，持续提升学业成果 6、考勤管理：课前及时发送上课提醒，高效处理学员教务相关问题并向上汇报，每周更新课时结余情况，保障结转率与结转效率 【我们需要的】 1、热爱小语种教学领域，有在线教育教务服务经验及客户导向意识者优先考虑 2、普通话表达清晰，性格亲切，具备良好的沟通能力与交流意愿 3、责任心强，积极主动，能带领团队高效完成各项任务目标 4、具备售后场景下的二次转化能力，抗压性强 5、熟练使用常用办公软件及基础操作 【广阔的职业发展空间】 1、专业路线：初级→中级→资深 2、管理路线：学管师→组长→负责人 【其他你想要的】 1. 薪资待遇：底薪+绩效+提成｜综合收入5-7K 2. 基础权益：六险一金｜试用期薪资全额发放 3. 入职礼包：惠普高配笔记本｜手机 4. 带薪假期：5-15天额外年假｜法定节假日正常休息 5. 办公环境：5A级写字楼｜配备冰箱｜微波炉 6. 吃喝玩乐：团建经费｜节日专属礼品｜丰富品牌活动｜生日福利

我们是做小初高文化课及小语种培训，接受实习生。 ————————学管/班主任 【薪酬】 1、底薪4k-5k（实习生3000）+绩效+提成+团队奖金（200-1500），综合薪资5k-10k。 2、经验丰富者可应聘高级学管师，底薪6k起，综合10k-20k。 【岗位职责】 1.建立学生档案，根据学员课表，合理安排学生的学习计划； 2.保持与家长的良好关系，跟踪记录学生的学习情况，及时与学生沟通并定期回访家长并进行课程续费、引导和推荐； 3.做好日常数据统计分析。 【任职要求】 1.本科及以上学历，有教培续费经验，优秀可放宽至专科。 2.善于与人交流，亲和力强，性格开朗。 3.有团队合作、敬业精神，执行力强，具备较强的抗压力。 ——————————监课专员（纯行政岗） 薪资：无责3000+500补贴+社保，试用期3个月，薪资不打折 【岗位职责】 1.负责各类课程抽检与专项监课，按标准完成评估打分，撰写报告，精准把控教学质量； ​2.汇总分析监课数据，提炼共性问题与优化建议，跟踪整改闭环，助力教学提升； ​3.监督课程内容合规性，落实教学规范，协助完善监课制度与评估标准； 【工作时间】 白班9:00-18:30；晚班13:00-22:00，每半月轮换一次 休息时间：白班12:00-13:00；晚班17:00-18:00 大小休，节假日调休 【任职要求】 任职要求： 教育、管理或相关专业背景优先。 具备良好的时间管理和组织协调能力。 熟练使用办公软件。 优秀的沟通能力，能够有效协调各方需求。 具备一定的数据分析能力，能够根据数据优化。 您可以享受以下福利~ 【丰厚薪资:】我们提供高于市场平均的底薪，加上激励性的提成和绩效奖金，确保你的付出得到充分回报。 【涨薪机会】每年1~2次的涨薪机会，同时鼓励你主动提出涨薪要求，积极提升自己的薪资水平。 【弹性试用期】1-3个月试用期，表现出色的小伙伴可以提前转正，开启更快速的职业发展。 【便利交通】距离3号线阳光500米、中南大学地铁站800米，公交站150米，上下班更加便捷。 【每月下午茶:】每周一次下午茶时间，为忙碌的工作注入一刻休憩。 【月度生日会】每月庆祝员工生日或举办特色活动，与同事欢度美好时光。 【免费饮料】各种冷饮随时免费供应，提供无限的畅饮体验。 节日惊喜 【带薪年假】入职满一年，即可享受每年5天的带薪年假，让你尽情放松。 【节日礼品】在春节、端午、中秋等节日时，我们为你准备了特别礼品。 团队凝聚。 【员工旅游】每年1-2次的团队旅游，优秀员工享受国外畅游。 【团建聚餐:】丰富多彩的团队建设活动，轻松欢愉共度快乐时光。 【团队活动金】杰出团队可获得额外的活动奖金，鼓励自由组织团队活动。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-24 岗位内容： 1、负责学员入学后的社群维护、信息整理及学习进度跟踪； 2、维护课间学习秩序，调动学习积极性，协助答疑并检查学习任务完成情况； 3、登记学员到访与离返信息，做好安全相关报备工作； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，教育类专业优先考虑； 2、具备教务或学生管理相关经验者优先； 3、掌握初高中阶段数理化基础知识，能配合进行简单答疑； 4、性格亲和，具备良好沟通能力，工作细致且富有责任心。 作息时间： 兼职：周六日9:00-18:00，午休两小时 全职：周一周二休息，周三至周五13:00-21:00，周末9:00-18:00

1. 负责日常课程安排及学期重要事项的跟进落实 2. 维护学员课间安全，定期与家长沟通并反馈学生学习情况 3. 协助升学规划及发展类转介绍工作 岗位要求： 1. 具备良好亲和力，形象端正，工作认真且富有耐心 2. 观察细致，具备较强的应变能力，可妥善应对突发状况 3. 有一年以上教育管理相关工作经验 薪资 试用期无责底薪3200+800绩效

岗位职责: 1、负责合作专业学生的日常服务及班级事务管理 2、组织并实施各类班级活动，提升学生整体满意度 3、开展学生思想引导，指导学生参与社会实践等相关活动 4、致力于提高班级升学比例及职业资格认证通过率 5、统筹学生实习安排与就业指导相关工作 6、协助推进合作专业的招生支持工作 任职要求: 1、本科及以上学历，教育学、心理学、师范类、市场营销类等相关专业优先考虑 2、具备学生管理工作经验，热爱教育行业者优先 3、具备良好的亲和力，优秀的语言表达与沟通协调能力 4、具有团队合作精神，学习能力强，能快速适应新环境

岗位职责： 1、与销售团队协作对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业进展跟踪等基础运营工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期开展回访，增强学员互动与归属感； 4、组织学员满意度调研，优化服务流程，助力品牌口碑建设； 5、推动已购课学员的二次转化及推荐引荐等相关服务与促进工作； 任职要求： 1、可适应晚班工作安排，具备半年以上在线教育班主任经验者优先（表现优异的应届生亦可考虑）； 2、认同教育行业价值，具备较强的服务意识，耐心细致，有责任感，抗压能力良好； 3、沟通表达流畅，学习能力强，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作； 工作时间：周一至周六13:00-22:00 薪资结构：试用期无责底薪4000元+奖金提成；转正后无责底薪5000元（含20%绩效）+奖金提成； 特别说明：综合条件优秀者，薪酬可面议；不提供住宿。 本岗位主要面向已付费学员的后续服务与管理，包含线上班级运营及学员深度服务，参与学员复购将享受相应提成激励。