岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人力资源事务 5.配合上级完成制度优化、员工关系协调及HR信息化系统基础操作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，能独立处理常规人事事务 5.普通话标准，具备一定抗压能力与团队协作精神

工作时间：8:30-18:00午休12:00-14:00 工作内容：利用招聘平台发布职位信息，筛选匹配候选人，完成邀约面试及入职后续跟进等全流程招聘工作 职位要求：大专及以上学历，具备人事招聘相关经验者优先考虑 薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成

岗位职责： 1、负责协助进行公司人事管理工作，包括招聘、员工关系维护等； 2、参与制定员工培训与发展计划，确保培训工作的顺利进行； 3、执行公司人力资源政策，协助优化人力资源流程； 4、处理员工入职、转正、离职等人事变动手续，维护员工档案； 5、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系； 2、熟悉人力资源相关法律法规，能确保人事工作的合规性； 3、具有较强的组织能力，能够独立策划和执行员工活动； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力； 5、具有团队合作精神，能够在多变的工作环境中保持积极态度。

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等； 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先； （能力优秀可放宽条件） 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。 岗位福利： 1.有招聘奖励，公司各种福利 2.周末双休，节假日正常休息 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手，不加班。 5.上班时间：早8:30-17：00，中午休息2小时周末双休，节假日正常休。

因公司人事部的扩建，急招6-8名人事专员，包吃住，没有门槛只要性格外向开朗，喜欢和别人聊天幽默风趣，每个月综合工资5000-8000，需要有想法有干劲的年轻人，有想法的联系我，当天可以安排住宿上班

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.了解劳动法及相关人力资源政策法规，应届生或1-3年相关经验均可 5.具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

工作时间：早9:00-12:00，下午13:30-18:00。周末双休。 岗位职责: 1、负责招聘流程、管理制度与操作规范的拟定及优化，为招聘工作的高效推进提供制度支持； 2、持续维护并拓展多元化招聘渠道，确保人才引进的时效性；通过提升面试技巧、运用科学评估工具，保障选才质量； 3、办理总部人员调动相关手续，并跟进市场业务体系及职能部门员工异动流程的执行与提醒； 4、负责人力资源类报表、排名数据的汇总统计及部门日常数据分析工作； 5、统筹各级储备人才培训项目的落地实施； 6、组织总部员工活动的策划与执行，并审核各区域市场员工活动方案； 7、指导所辖区域人事专员开展工作，并进行绩效考核与业务指导。 任职资格： 1、年龄23岁以上，本科及以上学历，专业不限，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3年以上工作经验，行业背景不限； 3、具备招聘渠道开拓经验者优先，持有初级人力资源管理师证书者优先； 4、具备较强的计划性、执行力、学习能力和沟通协调能力； 5、责任心强，具备良好的职业道德和服务意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

岗位职责： 1、配合完成公司各岗位招聘任务，包括职位发布、简历筛选及初步候选人评估； 2、负责面试流程的组织与协调，安排面试时间，通知候选人及面试官，保障面试有序开展； 3、跟进招聘进展，管理招聘数据信息，及时录入并更新候选人状态和面试结果； 4、参与人才市场分析，掌握行业招聘趋势，协助完善招聘方案与执行策略； 5、承担部分日常行政事务工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人及内部团队高效协作； 2、拥有较强的计划组织能力与细致的工作态度，可同时处理多项任务并确保信息准确； 3、熟悉办公软件操作，尤其擅长Excel及招聘相关系统工具的使用； 4、工作积极主动，具备团队意识，对人力资源招聘工作有热情，并乐于持续提升专业能力； 5、需具备半年以上人事工作经验，有实际招聘经验者优先考虑

人事助力，晋升，服务主管，售后人员。

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西安市长安区招建筑木工，框架楼，

彩钢板安装会做农村雨棚彩钢瓦，打瓦快的联系，体重不超过130斤，年龄不超过40岁，不喝酒最好。工资400--500一天，做事认真负责，服从安排，做过安徽模式的联系，没做过就不要打电话了，

正式工！ 本地最优企业【奕斯伟】 【工作地点】长安区 【招聘岗位】OP技工 ⚠【岗位要求】仅限工人，18-28周岁，不要学生工。全日制 中专，大专 学历（要有毕业证）！ 【工作时间】8:30—8:30 （两班倒）夜班纯酱油，夜班补贴50/天，可换班休息，上六休一。 ❤【薪资待遇】综合5000-6000 【食宿情况】吃住全免费。 【企业福利】直签正式工，入职缴纳五险一金，管吃管住四人间是上床下桌，节日生日福利，疾病，通勤班车，厂区免费车位，体育馆、健身房、KTV等娱乐设施一应俱全。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助开展员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 4. 负责考勤统计、社保公积金申报与日常异动处理 5. 配合完成人力资源基础数据整理及部门协作支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 了解劳动法律法规及本地社保公积金政策者优先 5. 适应本地化生活服务平台快节奏工作环境，学习意愿强

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

年龄25—45周岁，要求:，有责任心，事业心强 时间轻松，工作环境氛围好，有多种收入补贴支持，有各种福利待遇

公司人事助理/文员30名（负责项目人员招聘)（可居家办公） 《工作简单介绍如下》 1、工资待遇保底6000-8000左右，公司可提供住宿， 2、每个月20号准时发工资，不定时奖励。 3、会基本手机电脑操作负责日常招聘 4、18-50周岁;(无经验者会有老员工带) 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活) 工作时间:长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑 公司组织节假日旅游晋升空间， .招聘专员/助理/经理 6、工作内容：公司提供账号资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、店长直俜、boos直俜、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，添加微信聊天互动，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带 上班地方：浦东康桥 上班时间：早9-晚5、做六休一，做五休二，任选，可以任意调休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

小工，钢筋，混凝土

汉中市南郑区招工地小工/杂工

能够完成现场监理工作

管理招聘，晋升，离职，售后人员

西安市雁塔区招工地预埋小工/踏实做事细心

岗位职责: 1.负责招聘流程的管理与优化，保障人才引进的效率与质量。 2.搭建并持续维护人才库，确保人才资源储备充分。 3.统筹开展招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排等环节。 4.与业务团队紧密配合，明确用人需求，提供专业的招聘方案建议。 5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业优质雇主形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效协同团队完成目标。 2.熟悉人力资源管理相关流程，掌握常用招聘工具与方法。 3.拥有良好的组织协调能力，能在招聘过程中做出精准判断与决策。 4.具备较强的人才甄别能力，可准确评估候选人的综合素质与发展潜力。 5.熟知招聘市场动态，具备应对各类招聘难题的能力。 上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质好

明天下午要十五人干活，

榆林市神木市招工地小工/杂工

渭南市澄城县招工地小工，日薪150元，4-5天的活，中午管一顿饭

勤杂工 年龄18 - 50周岁，吃苦耐劳，责任心强；服从公司管理调配，身心健康，无不良嗜好。 薪资福利:综合薪资3800元/月，全勤奖，工龄工资，季度劳保，，带薪休假3天/月，餐补，提供免费住宿， 招工人数:1名 工作地址:神木市陕煤龙华矿业公司

汉中市西乡县招腻子/大白/墙漆