岗位职责: 1.根据ERP系统中的历史销售数据或订货计划，核算采购数量并下达订单，跟进订单执行进度，协调入库衔接，及时处理催货及售后相关事宜 2.确保采购数据准确维护，实现与仓库、财务部门的信息实时同步 3.与销售、运营等部门协同配合，依据市场需求变化动态调整采购方案 4.使用Excel等工具进行采购数据分析，提升库存周转效率 上班时间9-6中午管饭

岗位职责: 1.编制并落实采购方案，保障物资按时到位。 2.拓展供应商资源，同时维系现有供应渠道的稳定合作。 3.通过市场分析与议价能力，合理降低采购支出。 4.全程跟进采购合同的签订与执行，确保条款合规且具约束力。 5.协同各业务部门协作，推动采购工作顺畅高效运行。 任职要求： 1.掌握采购作业流程及有关法律规范。 2.拥有良好的交流协调能力与团队配合意识。 3.能够管控采购预算，持续提升采购效率。 4.熟悉采购管理系统的操作与应用。 5.具备较强的统筹规划能力和责任意识，可妥善应对采购中的各类突发情况。

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任职要求： 具备2年以上工厂采购工作经验，熟悉铝模厂采购流程及操作； 大专及以上学历，年龄不超过40岁； 品行端正，廉洁自律，具备良好的职业操守。 岗位职责： 按账期及时跟进并回收采购发票； 采购价格需与市场行情对比，确保不高于同类市场价格； 严格把控采购产品质量，依据品控标准执行采购任务； 根据生产排程安排采购工作，确保物料供应及时、充足； 确保采购全过程符合合规性要求，做到合理、合法操作。 福利待遇：工资4000-6000，八小时工作制，缴纳社保，夏季发放高温补贴，免费提供茶水、纸巾等日常用品，食堂每日四餐不限量供应。

工作职责 1、采购计划：根据生产需求，制定科学的采购方案与执行策略； 2、供应商管理：负责采购合同的起草、实施及过程跟进，把控采购物资的交付进度与履约情况； 3、采购降本：落实货比三家机制，严格控制采购成本，贯彻公司采购管理制度，推进降本增效措施落地； 4、供应商开发：拓展符合要求的优质供应商资源，完成准入前的资料审核与评估工作，持续扩充合格供方名录； 5、市场行情：动态掌握产品市场价格走势，开展供应商间的比价、议价及沟通协商，确保采购价格最优； 6、供应商管理：维护良好的供应商合作关系，协调处理合作中的质量争议、商务条款等事宜； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格 1、大专及以上学历，具备相关经验者优先考虑； 2、了解采购作业流程，具备较强的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识； 3、无采购背景但学习意愿强、适应能力佳者亦可接受； 4、熟练操作Office、ERP等相关办公系统； 5、工作态度严谨务实，具备良好的职业操守和奉献精神，责任心高，反应灵活，执行高效，能承受一定工作压力，富有团队协作意识；

岗位职责: 1.负责二手车资源的采购，涵盖车源筛选、价值评估及价格磋商等环节。 2.主动对接客户，掌握其购车需求，并提供专业、精准的选购建议。 3.维护客户关系，推动建立长期合作机制，保障采购流程高效推进。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧，能与客户及供应方顺畅交流并达成共识。 2.拥有敏锐的市场感知力和分析判断力，可准确识别二手车价值与潜在风险。 3.富有团队协作意识，能与团队成员协同作业，高效完成各项采购目标。

一、岗位职责 1、新品落地：推动产品开发与采购需求高效执行，统筹协调现有供应链资源，确保产品开发进度、采购计划及品质标准全面达成。 2、样品确认与成本控制：牵头完成新品样品核验工作，主导与供应商的价格协商，保障采购成本合理并满足公司盈利目标。 3、生产全流程监管：全程跟踪供应商生产进度，把控成本、质量与工艺执行情况，及时协调处理生产异常，确保产品准时交付且符合质量规范；负责产品说明书、外箱标识、包装方案等细节审核，确保满足市场及内部标准。 4、供应商开发与管理：开展新供应商引入及现有供应商维护，在价格、交期、账期、库存策略和质量表现等方面进行谈判与优化，持续提升供应链效能。 5、质量管理与改进：结合客户反馈与市场问题，推进产品质量迭代升级，定期组织质量回顾分析，增强产品市场竞争力；负责新品出货检验及供应商交期监督，保障品质稳定与交付及时。 二、任职要求 1、学历与经验 a.统招本科及以上学历，机械工程、材料科学、物流管理、采购、供应链、国际贸易、电子商务等相关专业优先考虑。 b.具备1年以上采购相关工作经验，有家具或家居行业供应商管理实操经验者优先。 2、行业认知 a.熟悉家居类产品的供应链运作模式及制造流程，掌握产品构造与生产工艺者优先。 3、职业素养 a.具备良好的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力和谈判技巧。 b.有团队合作意识，责任心强，工作细致耐心，能适应阶段性出差安排，具备较强的抗压能力。 c.自我驱动力强，职业操守良好，坚守职业道德原则。 4、技能要求 a.熟练操作Office办公软件（如Excel、Word、PPT）及思维导图工具（如Xmind），可高效完成数据分析与文档编制工作。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 提供充足的资源支持，拥有成熟协作的团队； 配备一对一导师指导，助力新人快速融入与成长； 2、薪酬激励 提供行业领先的薪资水平+高额年终奖金（薪酬与个人能力直接挂钩，上不封顶）； 3、综合福利体系 社会保障：六险一金； 企业补充福利：商业保险、餐费补贴、通讯补贴、出差津贴、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪机会、年度旅游、健康体检、团队拓展、节日礼品、生日庆祝、下午茶点、产品免费体验、员工内购优惠等； 休假政策：依法享受法定节假日、婚假、产假等各类假期，全部按国家规定执行； 培训发展：定期开展多类型内部培训，涵盖专业技能与职业素养提升，支持员工持续成长； 人才晋升：建立横向轮岗与纵向晋升双通道机制，坚持信念引领成长，鼓励梦想驱动突破，激发个人潜能！ 工作氛围：年轻活力的团队构成，整洁舒适的办公空间，积极开放、互助共赢的工作环境； 4、工作时间：上午9:00-下午6:00，周末双休

1、计划制定：依据销售订单，科学编制毛猪采购方案，通过数据分析实现低成本采购高品质毛猪的目标。 2、车辆在途管理：统筹调度运输车辆，强化过程管控，及时应对突发情况，确保供应高效稳定。 3、承运商管理：按时完成运费结算，组织开展承运商培训与绩效评估，提升其服务能力，保障采购任务精准落地。 4、数据分析：准确采集并核算各项运营数据，动态跟踪关键指标，推动管理优化与效率提升。 任职要求 1、学历：本科及以上（表现优异者可放宽至大专）。 2、专业：不限专业，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先。 3、任职要求：具备良好的沟通协调能力及抗压能力；工作积极主动，责任心强。 4、经验：有1-3年物流调度或承运商管理相关工作经验者优先。 （学费代偿、诸葛英才计划、内部购房、节日福利、母子工程、相亲假、路程假等）

岗位职责: 1、完善的培训体系:对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带，保证新人的工作绩效，带薪培训哦! 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目，以河南省为主。 3,新人入职1-3个月后，可以晋升到主管； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责: 1.负责日常行政事务的执行，包含文件收发、资料归集与管理等工作 2.配合设计团队完成项目相关文档的撰写、整理及归档支持 3.协助业务部门开展市场信息收集，并参与编制竞争分析报告 任职要求: 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效处理多项工作任务 2.拥有良好的沟通表达能力，可与各层级同事顺畅协作 3.适应高强度工作节奏，具备快速学习能力和应对问题的应变力

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招聘：安全员 薪资：5-7k 职位详情： 1、负责制定项目安全生产检查计划； 2、负责落实工程项目日常安全检查、监督、整改； 3、负责收集安全检查相关资料； 4、负责对施工现场人员进行安全教育。

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采购项目

负责公司生产所需原材料、零部件、设备及辅助物资的采购工作，包括供应商开发、询价、比价、议价、合同签订及执行，确保采购物资的质量、交期、成本满足生产需求；​ 建立和维护合格供应商体系，定期对供应商进行评估、考核及优化，推进供应商合作升级，降低采购风险；​ 跟踪采购订单执行进度，及时处理订单交付过程中的异常情况（如延期、质量问题等），协调解决供需矛盾，保障生产连续性；​ 负责采购相关文档管理，包括合同归档、采购单据整理、对账结算，确保采购流程合规、数据准确；​ 市场调研与成本控制，跟踪行业价格趋势、新材料新技术信息，优化采购成本结构，提出降本增效方案；​ 配合仓储部门做好物资入库验收、库存管控工作，避免积压或短缺，协同财务部门完成采购付款流程；​ 遵守公司采购管理制度，严格执行采购流程，防范采购风险，维护公司利益。

负责日常货物采购，师傅手把手带。

岗位职责： 1，线上采购：根据公司提供的商品清单，在主流电商平台采购公司所需货物。 2，收到商品后，核对商品是否完好，确保商品原封不动。 3，联系快递员上门取件，把商品寄回公司。 任职要求： 1，熟悉日常网购操作。 2，工作细心，有责任心。 工资待遇：日结，时间自由。

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办公室文字工作，编辑写作，活动策划运营

办公室文员，活轻松

辅助业务订单录入系统，与业务沟通发货，属文职类工作，不外出不销售。免费提供午餐

要求：年龄18-30岁，形象良好、气质出众，有相关前台工作经历者优先考虑，能适应夜班安排 待遇：底薪+全勤奖+提成，具体薪资面议 服务员岗位，薪资结构为底薪加全勤，具体金额面议

会简单的电脑操作就可以

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工作内容 1、协助经理处理日常事务，包括文件归档及人员信息登记等 2、办公条件优越，工作氛围轻松，上级管理开明 任职要求： 1、责任心强，工作细致认真 2、态度积极，富有工作热情，具备良好的协作能力 3、年龄25**** 岗位福利： 1、每天工作8小时，每月休息4天 2、每月20日准时发放薪资，确保不拖欠

[任职要求] 1、年龄18至25周岁，形象气质佳，掌握基础化妆技巧，言行举止大方得体 2、经验不限，零基础可带教，团队全程指导 3、工作态度端正，注重细节，具备主动性、责任感及良好承压能力 [福利待遇] 无责任底薪3000元+绩效奖金，食宿自理 适应年轻群体的作息安排：上午10点至晚上18点，每周调休四天； 定期组织下午茶、生日庆祝、团队建设、茶话交流、中秋博饼、年终聚餐等丰富活动； 办公区配备冰箱、咖啡机、制冰机与微波炉，支持员工自带餐食 [岗位职责] 1.承担客户邀约相关事务 2.负责公司来访人员的接待与引导 3.负责日常文件、资料的整理与归档管理 4.维护前台区域、办公环境及会议室的6S标准执行

日常办公管理 这部分是行政工作的基础，确保员工有一个良好的办公环境和充足的物资支持。 考勤管理:每天核对打卡记录，处理迟到、早退、请假等异常情况，并制作月度考勤报表。 办公环境维护:负责办公室的整洁、绿植养护，以及打印机、空调等设备的报修和维护。 办公用品管理:从文具采购到印章、钥匙等重要物资的保管和发放，都需要你来统筹。 人事行政辅助 行政岗常常需要和人事工作交叉，成为员工和公司之问的桥梁。