【岗位职责】： 1、负责家长、学员及来访人员的接待等前台相关事务； 2、整理并统计班级升学情况、学员基本信息等数据资料； 3、配合教师完成学员续费工作的推动与落实； 4、积极参与并达成学员转介绍目标； 5、具备半年以上教务岗位工作经验者优先。 【福利待遇】： 1.薪资结构为基本工资4-5k+500-2500绩效工资+奖金，入职即办理社保五险，工作满半年享有调薪机会。 2.提供清晰的职业发展路径：班主任—教务主管—区域主管—校长，支持纵向晋升与横向拓展，完善的成长机制助力迈向核心管理团队，有机会获得公司期权等激励； 3.享受生日会、节日补贴、团建活动、年度聚餐、单身交友、旅游奖励、员工子女就读享半价优惠，打造温暖有爱的人际圈； 4.拥有超长寒暑假，以及婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等多项休假制度，工作生活平衡，福利丰富多样！

岗位职责： 1、通过微信添加家长，定期进行沟通交流，收集家长反馈，及时处理相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，借助家长了解学生的学习状态、思想动态及日常生活情况，协助家长解决实际困难。 3、利用微信渠道向家长发送课后作业提醒、上课通知、习题解析等学习督促服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持及相关信息，助力续费工作的顺利推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育指导能力； 3、有相关服务与续费工作经验，工作细致认真，具备较强的电话沟通能力和续费推动能力。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

【岗位职责】 1.负责学员信息的整理与维护，合理安排课程计划； 2.定期与学员及家长沟通，反馈学习进展，及时发现并解决相关问题； 3.执行续费及推荐活动的各项流程，确保续报率和转介绍目标达成； 4.协调处理校区突发情况及客户投诉，持续提升家长满意度。 【任职资格】 1.具备一年以上教务或班主任相关工作经验； 2.熟练使用Excel、Word等办公软件； 3.具备良好的亲和力，善于与家长互动交流，服务意识强； 4.有耐心，热爱教育事业，能与学生建立良好互动关系。 【薪酬福利】 1.薪资待遇：4500~6000+提成+奖金+额外激励，月均收入5K-8K+； 2.福利待遇：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工活动； 3.工作环境：18大店铺任你选，高配置，暖意境，友爱活泼的年轻群体； 4.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 5.晋升空间：横向（专业方向），纵向（职级）均可选择，可快速晋升； 6.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 7.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【岗位晋升】 1.专业路线：每半年一次晋级机会：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任，半年一次； 2.管理路线：班主任→班主任主管→单校教务管理（校长）→区域教务管理，公司处于快速发展期，晋升机会多多 【工作时间】 周休1.5天 周一休息 周二下午5点上班（17:00~20:30） 周三-周五13:30—20:30 周六-周日10:00—20:30 国家法定节假日正常休假，每年7天带薪暑假，14天带薪寒假 【面试地址】 长沙市岳麓区第壹街舞银盆岭万达校区

岗位职责： 1、与销售团队协作，对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业情况跟进等基础工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期进行回访，增强学员互动与归属感； 4、开展学员满意度调研，优化服务体验，助力品牌口碑建设； 5、推动学员的二次课程转化及推荐引荐等相关服务营销工作； 任职要求： 1、热爱教育培训事业，具备良好的服务意识，耐心细致，富有责任心； 2、具备较强的沟通表达能力，学习能力强，普通话标准，熟练操作常用办公软件； 工作时间：周一到周六13:00-22:00 薪资待遇：试用期无责底薪4500+5%提成，转正后底薪5000（含20%绩效）+5%提成

岗位职责： 1、通过微信添加家长，定期与家长互动沟通，收集反馈意见，及时处理相关问题并做好答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，借助家长了解学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。 3、利用微信进行课后作业提醒、上课时间通知、习题辅导等学习督促服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持及续费转化所需信息。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育指导能力； 3、有相关服务经验及续费意识，工作细致认真； 4、学科基础扎实，熟悉小学、初中升学考试的模式与内容 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

岗位职责： 1.负责课程监督与安排，及时与教师、学生及家长进行沟通协调 2.定期通过电话回访、组织家长会等形式，反馈学生学习进展与情况 薪资：月均4k-8k 福利待遇：五险+各类专业培训+带薪年假+年终奖金+子女报班优惠+节假日慰问金+结婚礼金+年度旅游+丰富多样的团队建设活动 [春秋季班工作时间] 周一至周五14:00—22:00 周末早9点至晚6点 每周一或周二安排调休1天（特殊情况支持灵活调休） [寒暑假工作时间] 周一至周日早班9:00-18:00/晚班14:00-22:00 每周一或周二排班休息1天（特殊情况下可申请调休） 社会保险包含：养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险及医疗保险 带薪休假涵盖：国家法定节假日、公司集体活动假、婚假等 公司定期举办多样化员工活动，如下午茶、别墅聚会、剧本杀、外出旅行等

一、岗位职责 1、依据公司规范开展VIP学员的线上接待、维护与全程服务，增强用户满意度； 2、在线对接学员，落实课前各项通知工作，提高班级出勤率与课程评价； 3、快速响应并妥善处理学员反馈问题，化解负面评价，维护课堂良好口碑。 二、任职要求 1、认同在线教育行业，具备良好的服务意识和责任心； 2、大专及以上学历，工作态度积极，乐观向上，能力突出者学历可适当放宽； 3、有教育行业、售后支持或班主任相关工作经验者优先考虑； 4、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备较强的学习能力。 三、岗位待遇 1、底薪5~5.5K+提成+多项激励，综合收入6-8K 2、上班时间13：00-22：00，无需早起，作息轻松 3、社保、节假日福利、下午茶、员工生日福利、入职周年福利、多样化团建活动

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期与家长互动交流，收集反馈意见，及时解决相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过家长掌握学生的学习状态、思想动态及日常生活情况，协助家长解决实际困难。 3、利用微信进行课后作业提醒、上课时间通知及习题辅导等学习督促服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供转介绍支持和续费相关信息，助力续费达成。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关续费工作经验者优先； 2、具备一定的家庭教育指导能力； 3、工作细致认真，具备较强的电话沟通技巧和续费推动能力。 公司福利：周年庆+节日福利+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

根据公司规定的工作时间制度执行，需轮班，能够适应早晚班工作。 岗位职责： 1．负责智习空间AI自习室的日常运营管理，维持良好学习秩序，保持环境干净整洁； 2．完成门店学生学习情况的信息收集与档案建立； 3．落实学生出勤管理，保障学习期间的安全与安静氛围； 4．记录督学过程并定期生成学情分析报告，及时向家长反馈； 5．配合门店市场拓展，做好服务过程中与家庭及学校的沟通回访； 6．提供线下学习监督服务，快速响应并解决学生学习中的疑难问题； 7．负责自习室内设备的日常检查与维护，确保各项设施正常运转； 8．开展老学员续费及课程延伸推广工作，提升学员持续在读率。 任职要求： 1．年龄：23—45岁 2．学历：大专及以上学历； 3．具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4．有K12教育培训或教务教学相关经验者优先录用。

岗位职责： 1、通过微信添加家长，定期与家长互动沟通，收集反馈意见，及时处理相关问题并完成答疑，提升客户满意度。 2、关注学生成长，借助家长了解学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。 3、利用微信进行课后作业提醒、上课时间通知、习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供转介绍支持信息，助力老用户续费转化。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育指导能力； 3、有相关服务经验及续费推动经历，工作细致负责，具备较强的电话沟通能力和续费促成能力。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

只送一家店，工资日结 免费车住，350一天 主要是送一些蔬菜水果，生鲜只送小区周边10栋楼，工资可以日结 当天安排住宿时间自由固定门店

【薪盗不怕高，就怕你不来】！！ 8000-15000元/月，多劳多得，上不封顶! 平均每单提成5-13元/单，跑得多挣得多! 【零门槛入职，小自也能轻松上手:】 1、18-40岁，不限男女、不限学历，无案底 2、无需经验!站点免费培训，包教包会，轻松上手 电动车+会看导航=入职跑单 3.工作8小时，自由分配，保你不累 【吃住全包，装备齐全:】 站点提供吃住--吃饱住好，干活不愁! 电动车也提供!天天出门像兜风，骑手小哥最拉风(安全第一，记得戴盔哦!)

岗位职责: 1.负责财税产品的销售推广，达成销售目标； 2.与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业财税解决方案； 3.参与制定销售策略，不断提高销售效率和客户满意度； 4.协助团队成员完成销售任务，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神； 2.对销售工作有强烈的责任心和热情； 3.能够独立处理和解决问题； 4.对财税行业有一定的了解和兴趣。 岗位福利： 社保，周末双休，早九晚五点半，不加班，团队和谐，管理人性化

招聘 背带师傅一名，长期临时 压大围一名，长期临时 高车两名临时 联系电话：

就近安排，可以住宿可兼职短期 1小时50！！ 8小时:300～500 每月固定薪资:9000- 想赚钱优先事情多勿扰不吃苦的来！！！ 公司提供双人间宿舍内部免费食堂 可短期可长期日结周结都在招聘 人走账清不扣薪资

岗位职责： 1、负责新媒体引流数据的及时跟进，带班过程中完成社群维护、好评引导及客户问题处理； 2、在带班期内，统筹班期的课前预热、直播期间转化及课后追单工作，服务人数根据IP项目不同，覆盖200—500人； 3、非带班时段，承担一对一销售转化任务； 4、持续维护体验课学员关系，提升客户满意度与后续续费意愿。 岗位要求： 1、需具备全日制大专或以上学历； 2、具备良好的沟通能力与临场应变水平； 3、责任心强，目标明确，性格外向，主动积极； 4、踏实肯干，不浮躁，拒绝消极应付的工作态度。

岗位职责： 1.完成新学生的基础接待工作并及时登记，完成会员的上课签到工作并进行及时统计记录； 2.与课程顾问配合，完成顾问签单后的所有客户服务工作； 3.负责学生合同的整理归档； 4.根据学生的出勤情况，适时进行新版开设和现有班级的取消； 5.负责学生课程安排，包括固定排位，请假，课程调整，升班，课包延期，续费提醒，赠课提醒等方面； 6.维护客户关系，负责会员活动通知，短信提醒等； 7.及时收集客户反馈，处理客户投诉，提醒客户服务满意度。 任职要求: 1.具有资格证书相关的教学方法和技巧优先; 2.具有良好的语言表达能力和沟通能力，能够有效地与学生进行交流; 3.具有较强的组织和管理能力，能够制定合理的教学计划和教材; 4.具有高度的责任心和敬业精神，能够认真履行教学职责; 5.具有大专及以上学历优先考虑 【团队介绍】 1、年轻的团队：平均年龄93年，朝气，热情。 2、倒金字塔管理：没有规定的办公室，没有尊贵之分，同为升学人 3、职业晋升：实力决定位置，管理都是内部竞选，最快为3个月 4.不安分的疯子：不喜欢一成不变的东西，喜欢创新，喜欢守旧，喜欢不断尝试 年度旅游年终分红领导nice公司氛围好 5、现有或新增团队都是有的，有专门的HR给予补充新伙伴 【公司福利】 1、入职员工有专业的团队带领的系统化的岗前培训；在这里你能真正的学以致用，累积专业的行业知识； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等带薪假及金额补贴； 3、95后、00后团队，工作氛围佳，受人尊敬的职业、广阔明朗的发展平台，可内部晋升或调岗； 4、各种节假日团队主题活动（除国定节假日之外，还包含教师节、妇女节等）； 5、享受员工生日主题PARTY,以及精美生日礼物； 6、不定期免费下午茶福利； 7、丰富的部门活动、公费聚餐、户外拓展、国内旅游； 8、公司提供优质的人才培养计划，有针对性进行内部培训提升； 9、入职满周年员工享受高额年终奖现金及周年礼品。

岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

招聘：领班 薪资：4000-8000/月 岗位要求： 岗位职责：

领班 薪资福利:3500 - 4000元，月休3天，包吃包住，法定节假日补假， 招工人数:1名 工作地址:市区奇峰广场3楼

招聘：店长 薪资：3400-4500/月 岗位要求： 有餐饮方面的经验优先，要求有一定的领导能力，协调能力，从基层做起，吃苦耐劳。做事细心认真。愿意学习， 岗位职责： 有餐饮方面的经验优先，要求有一定的领导能力，协调能力，从基层做起，吃苦耐劳。做事细心认真。愿意学习，

招聘：经理 薪资：2800-3100元/月

幼儿园班主任，负责团队建设以及家长沟通，日常组织管理

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期进行沟通交流，及时收集家长反馈，妥善解决相关问题，做好答疑服务，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过与家长互动了解学生的学习状态、思想动态及日常生活，协助家长解决教育相关困扰。 3、通过微信提醒家长完成课后作业提交、上课时间安排及习题辅导等学习跟进工作，落实督学服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，协助推动续费转化工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育指导能力； 3、有相关服务经验及续费推进能力，工作细致认真，具备良好的电话沟通技巧和服务意识。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

招聘：领班 薪资：4000-4200/月 岗位要求： 岗位职责：

招聘：领班（主管） 薪资：3600-4000/月 岗位要求： 岗位职责： 男女不限，服从管理

协助校长处理各类表格及信息传达等相关事务， 1、工作细致严谨，具备较强的责任心 2、需具备大专及以上学历 3、熟练掌握电脑常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），并能熟练操作绘图软件Photoshop， 打字速度要求每分钟不少于80字 每周一、周二休息

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规划与实施。 2、培训：定期开展教学培训活动，持续提升员工专业能力与服务水平。 3、销售：制定并执行销售方案，确保销售任务按时达成。 品牌宣传：推广机构品牌形象及课程内容，拓展客户资源，增强市场影响力。 4、协调：联动各部门协作，保障教培机构高效有序运转。 5、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提升客户体验满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与考核指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。 3、收集并处理客户反馈，针对市场动态提出可行的优化策略。 4、实施员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员。 5、协助员工提升工作效能，给予积极引导，并传授实用技能与方法。 6、保持教学场所整洁有序，定期检查设施设备，确保正常运行。 【任职要求】 1、具有营销或管理相关专业背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，善于激发团队活力，提升整体执行力。 3、熟悉校区运营管理流程，能独立承担日常运营管理工作。 4、具备实际销售经验，可有效推动市场推广，扩大机构影响力。 5、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能与多方顺畅对接。