吃苦耐劳，具备商务沟通能力，可接受出差安排

招销售五人，有经验者优先录用

迈途文旅

干！干的就是销售！ 找工作的尽头就是销售 招聘房产中介（租房） 强者身旁无废物／保障你月入过万 1、负责在端口（全网通）发布房源信息，接待客户咨询，跟进需求，促成签约并收取佣金。无电话考核要求 2、年龄16-30周岁，不限学历 3、诚实守信，能吃苦，具备良好的协作意识 4、敢于追求高收入目标 5、普通话表达清晰流畅 6、有行业经验者优先考虑 薪资结构：底薪7000-12000，提成比例高达90%，平均单笔佣金约2000元，最低单不低于1500元，例如1500×90%＝到手1395元 福利待遇：首单奖励＋业绩激励＋销售冠军奖金。节假日公司统一发放礼品，每月末组织聚餐，定期安排团队建设与外出旅游，提供话费补贴及住房补助 工作时间：每天上午9点上班，中午12点下班，午休至13:40，下午6点下班。工作节奏相对灵活，每周休息一天，年假15天，法定节假日正常休假。团队年轻活跃，氛围轻松融洽 岗位福利：每月15号固定团建，师傅一对一免费带教，日常提供下午茶，下班准时不加班，配备五险一金

拒绝平庸！加入我们，成为智慧零售的“造浪者”！ 我们不是在卖软件，我们是在定义未来商店的模样！ 你是否厌倦了千篇一律的推销话术？ 你是否渴望销售一款真正能解决客户痛点、带来价值的产品？ 如果你的答案是“YES”，那么，请留步，我们找的就是你！ 【我们是谁】 我们是一家快速成长的科技公司，专注于为零售、餐饮、生活服务等企业提供最前沿的智慧收银解决方案。我们的SaaS系统，是帮助商家实现数字化升级的超级引擎！ 【我们需要你】 职位：收银系统销售专员/智慧零售顾问 你的战场，不是街头巷尾，而是星辰大海： ·通过电话、网络及线下拜访，主动开拓新客户（B端商家）。 ·精准挖掘客户需求，为客户量身定制最合适的收银解决方案。 ·你不是在“卖盒子”，而是在成为客户的“商业顾问”，用我们的产品帮助他们提升效率、增加营收。 ·维护客户关系，完成销售目标，享受从0到1的创造快感！ 【我们希望你】 ·对销售有炙热的激情，不惧挑战，渴望高回报。 ·有良好的沟通能力和一颗愿意倾听的心。 ·有上进心，学习能力强（我们提供完善的培训，无需担心不懂技术！）。 ·有销售经验者优先，但如果你是潜力股，零经验我们也敢要！ 【我们给你什么】 ·极具竞争力的薪酬：“有尊严的底薪+高额提成+绩效奖金”，你的收入，你说了算！ ·清晰的晋升通道：专员→资深顾问→销售主管→团队经理，我们为你铺好职业阶梯。 ·专业的岗前培训：产品、市场、销售技巧，大佬手把手带你飞。 ·现代化的办公环境，一群有趣、有料的伙伴。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动，一个都不能少。 如果你已经心动，别再犹豫！ 我们不看你的过去，只赌你的未来！ 请将你的简历砸向我们！

岗位概述： 我们正在寻找一位不止于执行、更善于思考和优化的供应链专家。您将独立负责公司核心产品线或重要市场的端到端供应链管理，是保障供应链韧性、效率和成本优势的关键人员。您需要具备敏锐的风险意识、出色的数据分析能力和跨部门沟通技巧，能够主动发现问题并驱动解决，而不仅仅是响应问题。 岗位职责： 1·独立负责全流程管理：独立管理公司产品从采购订单下发、生产跟进、物流运输到库存监控的全链路操作。 2·采购与库存规划：基于销售预测和历史数据，制定并执行采购计划；进行库存水平分析，优化库存结构，预防断货与滞销风险。 3·供应商关系管理：独立对接、协调与考核供应商，跟进生产进度，确保产品质量与交期；具备初步的议价和谈判能力。 4·国际物流协调：独立安排整柜（FCL）及散货（LCL）海运，处理报关、清关文件；精准跟踪在途货物，并积极主动更新/同步信息。 5·异常处理与风险控制：主导处理物流延迟、货损、海关查验、退货，异常费用争议/退费处理等复杂异常情况，制定应急方案并执行，总结复盘以预防再发。 6·数据分析与优化：定期分析供应链核心KPI（如周转率、在途库存、到货准时率、物流成本），提交分析报告并提出流程优化建议。 7·内外协同：对内，为销售、客服团队提供产品与库存培训；对外，作为公司与供应商、货代、海外仓沟通的关键窗口。 任职要求： 1·本科及以上学历，物流、供应链管理、国际贸易、商务英语、数据分析、市场分析等相关专业优先，熟悉国际货运物流流程及国际贸易术语（Incoterms）。 2·3-5年跨境电商或传统外贸公司供应链实战经验，有独立负责产品线或项目经验者优先。 3·卓越的独立解决问题能力：能够在不依赖主管的情况下，分析复杂情况并找到有效的解决方案。 4·数据驱动决策：熟练使用Excel（精通VLOOKUP,SUMIF,数据透视表等），能通过数据分析发现问题和机会。 5·出色的沟通与影响力：能自信地与供应商/货代进行业务沟通，具备良好的跨部门协调和推动能力，具备良好的英语听说读写能力者优先 6·严谨细致与主动性：对细节有极致追求，能主动发现流程中的改进点并推动优化。 7·抗压性与灵活性：能适应快节奏和多变的环境，沉着应对突发状况。 我们提供： 1·具有竞争力的薪酬体系（基薪+绩效奖金）。 2·完善的入职培训与“老带新”导师制度，助你快速成长。 3·扁平开放、结果导向的工作氛围。 4·双休，享受法定节假日，，带薪年假，节假日福利等。

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岗位名称：仓储正式工；叉车司机（高叉）。 岗位要求：仓储正式工：1.年龄在2542周岁之间；2.男女不限；3.案底犯罪记录。叉车司机（高叉）：1.年龄在2543周岁之间；2.需持有N1叉车证；3.不限新手，可边干边学。 薪资待遇：仓储正式工：计件岗平均薪资65008000元，绩效岗平均薪资55006500元，提供住宿和餐补，入职缴纳五险一金，每月休息4天。叉车司机：具体薪资未提供，但应包含提供住宿和餐补，入职缴纳五险一金等福利。员工福利：包含全勤奖、高温取暖补贴、每季度600元京东福利券、年终奖、带薪假期和节日礼物等。

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任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

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