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我们是一个直播公司 人行事少 职位名称：行政人事专员 工作地点： [河北燕郊] 薪资范围： [5K-6K] 工作经验： 无要求 学历要求： 大专及以上 【岗位职责】 1. 招聘执行：根据各部门需求发布职位、筛选简历、邀约面试及跟进面试流程；维护招聘渠道（BOSS直聘、智联等），建立人才库。 2. 入职管理：办理员工入职、合同签订、档案管理，协助新员工快速融入团队。 3. 行政支持：负责办公环境维护、用品采购、固定资产登记、快递及访客接待。 4. 员工关系：组织团建活动、节日福利发放、考勤统计及简单人事报表整理。 5. 制度落地：协助执行公司行政人事制度（如考勤、请假、报销流程等）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，1年以上行政或人事相关经验（优秀应届生可考虑）。 2. 熟悉招聘流程，有主动搜索简历、电话邀约经验者优先。 3. 熟练使用Office软件，能快速处理表格文档。 4. 性格开朗，沟通细致，具备服务意识与保密观念。 5. 能适应多任务切换，有责任心，愿意在HR领域长期发展。 【我们提供】 · 五险一金、带薪年假、双休 · 扁平化管理，简单直接的沟通氛围 · 内部培训机会（招聘技巧、劳动法规等） · 年终奖、节日礼盒、不定期下午茶 【应聘方式】 请将简历发送至：[邮箱地址] 或直接通过[招聘平台名称]沟通。 邮件标题：行政人事专员+姓名+到岗时间 ---

招聘: 本公司急招聘人力资源及档案整理等多个岗位可兼职也可全职。 要求，中专以上学历，年龄28～50岁(退休人员延长到59岁)，详情面谈 面试地址:燕郊福成三期 电话

您好，泓创智汇传媒正在招聘人力资源专员/助理，我们是一家文化艺术/娱乐企业，想就业的可以私聊。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历甄选、面试安排及后续跟进，确保人员按时到岗； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案，配合组织员工关怀活动（如团队建设、节日慰问等）； 3. 承担日常行政工作，涵盖办公用品采购与发放、办公区域环境管理、固定资产台账登记等事务； 4. 协助开展公司会议及各类活动的策划与落地，并完成上级交办的其他人事行政支持性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 性格积极外向，具备较强的沟通协调能力及团队合作精神； 3. 持有有效驾驶证并可熟练驾驶，能配合临时外出工作安排； 4. 工作认真细致，条理性强，熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel）； 5. 有相关人事或行政实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可培养。 福利待遇：单休+法定休+五险+团建+免费三餐+提供住宿+工龄工资+阶段调薪

岗位职责 1、负责招聘需求的梳理与执行，推动人员招聘工作落地； 2、开展简历筛选与推荐，组织并实施面试流程，跟进面试结果及沟通反馈，协调各部门间协作关系； 3、参与薪资方案沟通与谈判，跟进新员工入职安排及后续管理，维护员工劳动关系； 4、办理社保增员、减员等相关事务性工作； 5、统筹办公室日常行政事务，包含环境卫生监督、员工费用报销审核等； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上人力资源或行政相关领域工作经验； 2、熟练运用各类招聘方法与面试工具，具备良好的分析判断能力； 3、熟悉多元化招聘渠道，拥有较强的沟通协调能力与敏锐的观察能力； 4、工作态度严谨务实，富有责任感，执行力强，注重工作效率； 5、具备猎头公司或企业内部人事专员等甲乙方招聘背景者优先录用。

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘的全流程管理，涵盖职位发布、简历初筛、面试安排及后续跟进，确保岗位人员按时到岗； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案，配合组织员工关怀活动（如团队建设、节日慰问等）； 3. 承担日常行政工作，包括办公用品采购与发放、办公区域环境管理、固定资产台账登记等事务； 4. 协助开展公司会议及各类活动的组织筹备，并完成上级交办的其他人事行政支持类任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力与团队合作精神； 3. 持有有效驾驶证，可熟练驾驶，能配合临时性外出工作安排； 4. 工作认真细致，条理性强，熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel）； 5. 有人事或行政相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。 福利待遇：单休+法定休+五险+团建+免费三餐+提供住宿+工龄工资+阶段调薪

工作内容 招聘，接待，管理 工作要求 爱说爱笑，情商高 工作内容简单，接受小白

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招工：2 名。主要看激光切管机简单易学。没有危险。☎.厂址：堂二里：丰林村

岗位职责： 1、负责互联网、软件行业项目中IT类岗位的招聘实施； 2、开展简历筛选及候选人初步测评工作； 3、与候选人进行电话初面沟通，了解基本匹配情况； 4、推进招聘计划落地，包括面试邀约及流程安排； 5、维护各类招聘渠道，及时更新发布职位信息，确保招聘信息有效管理； 6、独立完成所负责岗位的招聘全流程任务，并按时整理相关数据报表，提交至对接负责人； 7、定期更新招聘系统或数据库中的候选人信息，保障数据真实完整； 8、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上乙方背景的IT岗位招聘工作经验； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重成熟； 4、工作态度认真积极，性格乐观外向，富有亲和力，具有较强的责任意识； 5、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具使用。

1、负责互联网、软件领域项目中IT类岗位的人才引进工作； 2、开展简历筛选及应聘人员的初步测评； 3、与候选人进行电话初筛与意向沟通； 4、推进招聘计划落地，包括面试通知及时间协调等具体安排； 5、管理招聘渠道资源，及时发布职位信息并维护更新内容； 6、独立承担分配的招聘指标，完成相关数据汇总及报表整理，并提交至对应负责人； 7、持续更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实完整； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上第三方服务行业IT岗位招聘实操经验； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重成熟； 4、工作态度端正、积极主动，性格乐观，富有亲和力，责任感强； 5、熟练操作常用办公软件，精通EXCEL、PPT等工具使用。

1、负责互联网、软件领域项目中IT类岗位的人才引进工作； 2、开展简历筛选及候选人初步测评； 3、与应聘人员进行电话沟通，了解其基本情况与求职意向； 4、推进招聘计划的实施，包括面试通知及日程安排等事宜； 5、管理各类招聘渠道，及时更新发布职位信息，维护招聘信息的有效性； 6、独立承担分配的招聘任务，完成相关数据汇总及报表整理，并提交至对接负责人； 7、定期更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实完整； 8、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有3年以上人力资源服务行业IT岗位招聘实操经验； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重成熟； 4、工作态度端正、积极主动，性格乐观，富有亲和力，具备较强的责任意识； 5、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具应用。

1、负责互联网、软件领域项目中IT类岗位的人才引进工作； 2、开展简历筛选及应聘人员的初步测评； 3、与候选人进行电话初筛与沟通交流； 4、推进招聘计划落地，包括面试通知、时间协调及流程安排； 5、管理招聘渠道资源，及时发布职位信息并维护更新招聘内容； 6、独立承担分配的招聘目标，完成数据汇总与表格填报，并提交至相关对接人； 7、定期更新招聘系统或数据库中的候选人信息，确保数据真实完整； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上第三方服务行业IT岗位招聘实操经验； 3、具备较强的沟通技巧和表达能力，处事稳重成熟； 4、工作态度端正、积极主动，性格乐观，富有亲和力，具有较强的责任意识； 5、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具使用。

1、负责互联网、软件领域项目中IT类岗位的人才引进工作； 2、开展简历筛选及应聘人员的初步测评工作； 3、与候选人进行电话初筛与意向沟通； 4、推进招聘计划落地，包括面试通知、时间协调及流程安排； 5、管理并维护各类招聘渠道，及时更新招聘信息，确保岗位曝光； 6、独立承担分配的招聘指标，完成相关数据汇总及报表整理，并提交至指定对接人； 7、定期更新招聘系统或数据库信息，确保数据真实、完整、可追溯； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上第三方服务公司IT岗位招聘经验； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重、成熟； 4、工作态度认真主动，性格乐观外向，富有亲和力，具有较强的责任意识； 5、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具使用。

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小时工 兼职 整理资料 零活 男女不限年龄不限 时间自由 周六日抽时间都行 偶尔来一小时都行 学生也可以

下午需要打包人员上1点加班下11点下班给钱

小时工 薪资福利:15元/小时，免费工作餐 点击链接查看招聘详情 工作地址:廊坊安次区北昌北队旺角商业街

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工作内容： 通过电话外呼方式，开展消费金融领域逾期账款的沟通与还款协调工作。 任职要求： 1、年龄22-40岁，不限性别、专业及学历； 2、性格积极乐观，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、具有较强的团队协作意识和目标导向意识； 4、抗压能力与学习能力强，工作踏实主动，勤奋上进； 5、掌握基础电脑操作技能； 6、有意愿在本行业长期发展者，条件可适度放宽。 福利待遇： 1、薪资结构： 专员：3500元/月底薪+绩效奖金+竞赛奖金，综合月收入8000-15000元； 2、每周单休，每月休息约5天，缴纳六险一金； 3、享受带薪年假及法定节假日福利； 4、提供系统化岗前培训及清晰的职业发展通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理）； 5、定期组织员工体检、团建活动，并配备补充意外险

负责日常招聘及面试培训等

岗位内容： 1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹推动组织发展与体系建设； 2. 参与业务单元在招聘配置、人才培养、绩效管理等方面的日常运营支持； 3. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社会保险及福利保障等人事管理工作； 4. 配合上级完成各项人力资源相关事务的推进与落实。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备3年以上人力相关工作经验； 2. 熟悉劳动法及相关用工政策法规，拥有良好的沟通协调能力； 3. 具备较强的统筹规划、逻辑分析及问题解决能力； 4. 为人正直、工作踏实，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

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人员要求 18-40周岁，高中及以上学历，善于沟通，学习能力和抗压能力强。有招聘相关经验者优先录取。 工作内容 通过手机招聘软件招聘员工 薪资待遇 ①公司可提供工作机和手机号。 ②须本人配合实名相关软件，充值费用公司出，随工资下发。 ③早九晚五，每周双休，自由调休。 ④每月25日为发薪日 ⑤无责底薪2200+绩效奖金300-500/人。综合工资3000-8000+，看个人能力，上不封顶。 ⑥可居家办公；接受实习生，可开实习证明 ⑦业绩优秀者可以晋升组长，享受小组业绩提成。 公司地址：廊坊市广阳区尚都新苑东区

·无经验要求，可接受新人 ·具备销售或客服经验者优先 ·需露脸，五官端正，表达清晰