您好，传媒公司正在招聘人力资源专员/助理，朝九晚五双休。我们是一家文化艺术/娱乐企业，想就业的可以私聊

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

职位描述：正规人事部话务工作，主要负责给厂区招聘工人 要求：想赚钱的，具备良好的沟通技巧和应变能力。普通话标准，会使用智能手机。 薪资待遇：底薪3000加提成，每月四天公休。 上班时间：早八点半到晚五点半，中午休息一个半小时，每天工作7.5小时。 正规公司话务工作，合理合法 无需经验，公司免费培训每月准时发工资

岗位职责： (1)负责人员招聘全流程，包括候选人邀约、筛选、面试安排及内部人员调配等相关工作； (2)拓展并维护各类招聘渠道，合理利用多种资源保障人才供给；熟悉线上信息发布方式与技巧； (3)办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，负责劳动合同的签署、续签及相关管理工作； (4)建立并管理员工人事档案，推动企业文化实施，组织员工活动，协调员工与管理层之间的沟通； (5)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： (1)大专及以上学历； (2)具有一年以上人事相关工作经验，工作细致、态度端正、责任心高，具备良好的条理性；有互联网企业从业背景者优先； (3)具备独立开展招聘工作的能力；熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用； (4)具备较强的亲和力与组织协调能力，表达清晰，善于沟通协作，具有团队合作意识； (5)熟练使用Office办公软件 朝九晚六 双休 国家法定节假日休，员工福利多，公司氛围好!

1.有责任心 2.有较强的抗压能力 3.有人事经验 4.沟通能力强

招聘客服话务员 每月准时发工资 职位描述：正规人事部话务工作，主要负责给厂区招聘工人 想赚钱的，具备良好的沟通技巧和应变能力。普通话标准，会使用智能手机。 薪资待遇：底薪3000加提成，每月四天公休。 上班时间：早8点到晚5点，中午休息一个小时，每天工作7.5小时。 正规公司话务工作，合理合法 无需经验，公司免费培训 地址：17小对面 电话：

一、岗位职责： 1. 负责统筹并执行全流程招聘工作 2. 通过多元化渠道挖掘并引进优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才录用质量 二、任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与组织协调能力 2. 能独立推进招聘任务，执行力强 3. 富有团队协作意识，能与团队成员高效配合 4. 年龄在25-30周岁之间，学历为普高起点的专科或本科及以上 三、薪资福利： 1. 无责任底薪3000元+招聘绩效，转正后根据招聘成果定薪3000-4500元，转正综合收入5000-7000元 2. 每周六固定休息，工作时间9:00-18:00，本次招聘人数为2人，部门成员均为90后 3. 享有月度福利+五险一金+带薪年假

招聘: 本公司急招聘人力资源及档案整理等多个岗位可兼职也可全职。 要求，中专以上学历，年龄28～50岁(退休人员延长到59岁)，详情面谈 面试地址:燕郊福成三期 电话

负责企业招聘邀约面试， 有无经验均可 年龄22-35周岁

招工，招工，招铆架子工，需要20来人，长期有活，简单易学，不耽误接送孩子，踏实肯干的来吧！ 地点：礼让店乡潘星酒厂东200米路北 电话

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工作内容：负责公司招聘事宜，回复招聘信息 工作时间：晚上7:30开始，工作量充足，想做到什么时候下班都可以 任职要求：男女都可以做，无需经验，勤快，手快就行 薪资待遇：25元1小时，兼职日结 工作地点：华强北

【应聘要求】 1、年龄18-35，普通话标准，口齿流利。 2、会电脑基本操作(表格 打字最基本的)肯努力拼搏，为未来奋斗的 3、没有从事过没有关系，前期有带薪培训。 【工作时间】 1、早8:30-12:00；13：00-17：30 2、单休(月休4天，周末自由调休) 3、办公环境优雅，公司氛围轻松自由，晋升空间大！ 【工作内容】 1、在公司提供的，各大招聘网站（如智联，58同城，BOSS直聘)发布招聘消息。 2、负责线下邀约，跟进面试人员到面；以及前期初步入职跟进。 3、晋升渠道：招聘人事-招聘人事组长-招聘人事主管 4-多城市招聘，薪资待遇稳定提升 5-公司团建，外出旅游，红包奖励，寻找志同道合，有赚钱欲望的你。

招聘：人才咨询助理（医疗器械方向） 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： 1、在项目leader的指导下、筛选，协调，推动，解决客户的人才需求； 2、分析医疗器械相关客户需求，面试并评估候选人，并为候选人提供职业发展建议； 3、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求； 4、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 5、针对目标行业，进行客户拓展工作； 职位要求： 1、本科及以上学历；（有系统性的专业培训 一对一老师带教） 2、有销售、咨询、HR或猎头公司实习优先； 3、对专业服务有浓厚兴趣； 4、具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性； 5、独立性强，乐于思考，有耐心； 6、具良好的团队合作意识，并让这种意识成为习惯； 薪酬制度：基本工资+绩效工资+高额提成+奖金 休假时间：周末双休，国家法定节假日正常休息；婚假、产假等按照国家规定执行； 贴心福利：五险一金+员工活动+节日福利+年假+入职周年奖励+加班点心等等； 期望有理想，愿意通过自己努力获得高额回报的朋友加入诗迈医药猎头。 加入我们收获的不仅仅是一份工作，还有一个值得终生奋斗的职业及迅速提升的个人能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位情况： 1、受银行委托，负责客户信用维护工作； 2、依据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户按时还款，保障客户信用记录； 3、严格执行支付宝或银行对业务的各项合规要求； 4、属于催收服务岗位，不涉及销售任务，收入与业绩挂钩，多劳多得。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄20至35周岁； 2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导； 4、抗压能力强，目标意识明确，具备较强的应变能力、问题分析与解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、无责任底薪（前三个月保底3400元）+绩效奖金+年休假+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+完善入职及在职培训，月均收入5000元以上； 2、晋升调薪机制：提供清晰的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会（支持内部转岗，可转向培训、数据、人事等岗位）； 3、保险福利：缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 4、健康呵护：公司配备常用药品箱，提供日常所需药物，关心员工健康； 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与关怀； 6、休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会才艺展示等； 8、提供免费岗前带薪培训及在岗技能提升培训，并安排专人一对一指导带教。 上班时间： 月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日） 8:30-12:00，14:00-18:00 PS：如遇周末加班，按规定支付加班费

明天需要1名认证人员，符合资质的来，到手1000，一小时搞定☎

明天白班，早7晚6，休息一小时。需要临时工，男女不限，。打眼，捆管。地址，太平桥附近，有时间的联系我同

工作内容： 通过电话外呼方式，开展消费金融类逾期账户的还款沟通与跟进工作。 任职要求： 1、年龄22-45岁，不限性别、专业及学历； 2、性格积极乐观，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、具有较强的团队协作意识和目标导向的进取心； 4、适应高强度工作节奏，学习能力强，踏实肯干； 5、能熟练操作基础电脑办公软件； 6、有意愿在本行业长期发展者，条件可适当放宽。 福利待遇： 1、薪资结构： 专员：3500元/月底薪+绩效奖金+竞赛激励，综合收入8000-15000元 2、每周单休，每月休息约5天，缴纳六险一金； 3、享受法定节假日及相关节日福利； 4、入职配备一对一指导，提供标准化沟通话术支持； 5、定期组织团队建设活动，并额外配置意外伤害保险

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技术外呼岗位 岗位职责：通过电话与客户沟通，跟进售后服务流程，收集客户对工程师服务质量和设备使用体验的反馈，协助处理设备故障相关问题； 工作时间：早9点至晚8点，每周单休 薪资待遇：无责任底薪4200元+1300元绩效+稳岗补贴（扣除五险一金后实发约5300元） 福利待遇：入职签订京东正式合同，每年享有两次晋升机会，入职即缴纳五险一金，提供免费住宿，餐费补贴，司龄津贴，带薪年假、年终奖金等

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1、人才发展体系搭建与优化 （1）牵头设计公司人才发展体系框架，涵盖人才盘点、能力模型构建、职业发展通道设计、继任者计划等模块，确保体系与公司业务战略、组织架构匹配。 （2）定期评估人才发展体系运行效果，结合业务变化，优化体系内容，保障体系时效性与有效性。 2、核心人才识别与发展项目落地 （1）组织开展公司级人才盘点（如管理层、核心技术岗、关键业务岗），通过能力评估、绩效分析、360 度反馈等方式，识别高潜力人才与核心人才，建立人才梯队档案。 （2）针对不同层级/序列人才（如新员工、基层管理者、核心技术人才）统筹四海计划的全流程执行，跟踪项目效果并迭代优化。 3、人才发展机制完善与推动 （1）建立并完善人才晋升机制、轮岗机制、导师制等，明确各机制的实施规则（如晋升标准、轮岗周期、导师匹配原则），推动机制在各部门落地，打通人才发展通道。 （2）联动业务部门，了解部门人才发展痛点，提供定制化人才发展解决方案（如专项培训、跨部门轮岗支持），支撑部门业务目标达成。 4、人才发展数据管理与效果评估 （1）搭建人才发展数据跟踪体系，收集并分析关键数据，形成人才发展年度 / 季度报告，为公司人才决策提供数据支撑。 （2）建立人才发展项目效果评估机制（如柯氏四级评估法），从反应层（学员满意度）、学习层（知识掌握度）、行为层（能力应用情况）、结果层（对业务的贡献）评估项目价值，推动项目持续优化。 5、内外部资源整合与协同 （1）整合内外部人才发展资源，如搭建内部讲师体系（选拔、培养内部讲师）、对接外部培训机构 / 咨询公司，确保人才发展项目的资源供给（如课程、师资、工具）。 （2）联动人力资源其他模块（如招聘、绩效、薪酬），实现人才发展与招聘（如人才画像对齐）、绩效（如发展需求与绩效短板匹配）、薪酬（如晋升与薪酬调整挂钩）的协同，形成人才管理闭环。 工作经验： 1.5年以上组织发展管理相关工作经验，具有外企或制造业背景优先； 2.深入理组织问题诊断及管理、人才管理、组织效能，具备实际操作经验； 3.熟悉国家及地区相关劳动法规，确保组织发展管理的合规性； 4.有人才发展规划项目从0-1搭建及落地经验； 业务了解范围： 1.曾参与过组织重构、变革管理或跨部门协作项目的优先考虑。 2. 熟悉劳动法律法规和人力资源管理各项实务操作。 3. 了解企业运营、业务流程和组织行为等相关知识。 4. 掌握组织设计、职位评估、人才盘点和发展、绩效管理等专业技能。 能力素质要求 1.人力资源管理、心理学、商业管理或相关领域的本科及以上学历。 2.拥有较丰富的人力资源工作经验，通常要求5年以上的HR相关工作经历。 3.具备成功的人才发展项目经验，包括人才盘点、测评、选拔和培养发展和效果评估等相关经验、胜任力模型建设、继任计划实施等； 4.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力、逻辑思维能力，有较强的学习与创新能力。 5.具备良好的领导力和团队管理能力，能够指导和激励下属，推动项目实施。 6.具有优秀的沟通协调能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通，并处理好人际关系。 7.分析解决问题的能力：能够对复杂的问题进行分析和归纳，提出切实可行的解决方案。 8.具备较强的创新意识和逻辑思维能力，能够不断优化和改进现有的组织发展策略。 9.具有良好的项目管理能力，能够高效地规划、执行和监控组织发展项目。 10. 在面对工作压力和挑战时，能够保持冷静和专注，有效处理各种问题。

职位描述 一、工作性质及地点 工作性质：全职，远程居家办公，国家、省份、地区均不限 【工作内容】 猎头顾问：属于人力资源招聘与业务拓展相结合的岗位 主要负责为客户企业引进中高端职位人才及专业技术类岗位人选。 【猎头日常工作流程】 1、依据客户发布的岗位要求，开展职位分析与岗位画像； 2、通过线上渠道、公司内部人才库以及推荐资源，搜寻匹配目标岗位的人选简历； 3、通过电话与候选人沟通，收集并整理其职业信息，撰写推荐报告（视为初面环节）； 4、报告经审核后，安排候选人前往客户企业参加面试； 5、候选人通过面试后，协助完成offer沟通、薪资协商及背景调查等相关事宜； 6、候选人顺利入职且客户完成付款后，即可获得对应项目提成。 【任职资格】 1、具备一定的招聘或销售从业经历，且有意愿在猎头领域长期发展； 2、擅长人际交流，具备客户服务思维，逻辑清晰，注重细节； 3、具备良好的团队协作能力，性格成熟稳重，能适应较高强度的工作节奏，责任心强； 4、有招聘相关经验或电话销售背景者优先录用； 5、可使用英语或其他外语作为工作语言者优先考虑 【薪资结构】 基本工资＋绩效工资＋项目提成（40%-70%）＋年底红包奖励 职位优势 1. 全职岗位，依法缴纳五险一金，提成比例高，按月发放。 2. 全程远程居家办公，工作方式灵活自由。 3. 由CEO亲自指导与培养，成长机会显著。 4. 无需打卡上下班，周末双休。 5. 与现场办公员工同等享有公司各类福利与活动参与权（年度体检、年假、生日会、周年庆典、节日礼品、年终奖金等）。 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假 职位亮点：全职居家办公 六日双休 五险一金

1、发布岗位需求、筛选简历、组织面试及后续跟进工作。 2、负责招聘渠道的维护与管理，保障招聘信息的准确与高效。 3、参与公司招聘流程及招聘体系的优化与完善。 周一至周五 7.5小时 8:30-12:00 13:30-17:30 周六 7小时 8:30-12:00 13:30-17:00 周日休息，法定节假日享受带薪休假 试用期为三个月，个人表现优异者可提前转正

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