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招聘：水电站管理人站长薪资：6-9K元/月工作职责:1、负责厂务电力相关系统（包含110kV/10kV高中压变电站系统、低压变电站系统、不间断电源系统、应急电源系统、洁净室低压配电系统、一般低压配电系统、弱电安防等）日常运行管理；2、定期对电力系统进行巡检、抄录相关运行参数，并对系统缺陷进行分类分级，列计划进行消缺3、按整体计划对电力系统进行定期维保，并对设备运行状况进行诊断；4、运用工作票、操作票开展相关电气设备检修工作及电力倒闸操作；5、负责电力各系统异常报警处理，分析报警原因，并制定改善措施；6、领导安排的其他工作事项。?任职资格:1、专科及以上学历，发电厂及电力系统、供用电技术管理、电气工程及自动化、机电等相关专业；2、有2年以上水电站管理经验3、熟悉110KV/10KV、UPS、柴油发电机、变压器、低压电力设备等架构及原理，具备以上系统建造或运营经验；4、熟悉各类电力设备的安装、调试工作。5、具有良好的独立思考能力,问题解决能力,自我表达技巧以及团队合作能力；6、持有高压/低压电工操作证或相关证书；7、责任心强，具有较强的抗压能力，能适应倒班工作安排。

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为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》及《就业服务和就业管理规定》，帮助有劳动能力和就业愿望的就业困难人员实现就业，昭阳区儿童福利院拟向社会公开招聘公益性岗位人员5名，现将有关事项公告如下：一、招聘条件有就业能力和就业愿望，办理城镇失业登记的昭阳区户籍人员且满足下列条件之一：（一）零就业家庭人员；（二）享受城乡居民最低生活保障人员；（三）有劳动能力的残疾人；（四）连续失业一年以上人员；（五）连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生；（六）连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的脱贫劳动力；（七）男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员。二、招聘岗位及要求（一）招聘岗位：办公室文员2人、财务人员1人，管理人员1人，儿童保育员1人。（二）工作职责及要求：1.办公室文员：从事办公室相关工作。具有大专及以上学历，能熟练使用Word、excel等办公软件，电脑操作熟练，工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；有良好的职业道德和素养，能及时完成领导交办的任务。有相关工作经验优先考虑，男女不限。2.财务人员：从事财务相关工作。具有大专及以上学历，具备初级会计或以上资质证书，有良好的职业道德和素养，有相关工作经验优先考虑，男女不限。3.管理人员：从事儿童及保育员管理工作。具有大专及以上学历，熟悉人力资源管理的各个环节，包括招聘、人员培训、绩效考核、薪酬福利等。对员工关系管理有一定的经验。具备极强的组织和协调能力，能够有效规划和安排人力资源管理工作，具备一定的人际关系处理能力，能够处理好员工之间的矛盾，维护良好的工作氛围，有相关工作经验优先考虑，男女不限。4.儿童保育员：从事儿童保育工作，具有初中及以上学历，持有保育员、育婴师等相关专业证书或有相关工作经验优先考虑，年龄不超过50周岁，。（三）岗位要求：1.拥护中国的领导，拥护党的理论、路线方针和政策，遵守国家法律法规；2.具有良好的思想政治素质，品行端正，作风正派，自愿从事公益性岗位工作，服从组织安排、保守工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；3.具备与招聘岗位相匹配的其它条件。具有下列情形之一的，不受理报名。1.受过刑事处罚的；2.涉嫌违法犯罪正在查办且尚未查清楚的；3.被国家机关、企事业单位开除公

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