【知名口腔连锁医院】 招聘岗位：运营店长 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具有一定的管理经验或潜力，有医疗行业管理经验者优先。 3.具备良好的沟通能力、团队协作能力和服务意识。 4.具有担当及大局意识，遇事果断，较强的处理问题能力 岗位职责： 1.深入学习口腔门诊的运营管理模式和流程。 2.协助上级领导进行团队建设和人员管理。 3.参与市场推广和客户服务工作。 4.负责门诊客户关系管理，提高患者的满意度和忠诚度。 薪资待遇： 薪资10000-30000+五险一金+带薪年假+福利+定期体检+合作伙伴(股东) 工作时间：8小时 工作地址：鹤壁 ☎联系方式：青青

招聘店长:4000试用期一月 试用期过后4500一月 长白班12小时 要求有经验和218元餐补200元满勤公休2天 店员夜班2人白班1人:3000试用期一月后3500元 12小时 有工作经验优先和218元餐补和200元全勤奖公休2天 以上店员要求签合同一签一年要求长期 白班9.30到21点半夜班19点到凌晨6 地址:鹤壁市淇滨区黄山路与淮河路交叉口向南150米路西牛约堡店联系电话

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招聘：店长(5000-8000)公休 薪资：5000-8000元/月 1、门店运营管理 2、团队管理与培养 3、顾客关系维护 4、营销策略实施 5、合规与安全管理

急招招聘女称货员一名，店长(男)女一名，年龄20-45岁。称货员，工作时间: 凌晨3点-8点。店长，工作时间，夜班9点半到5点半。薪资:工资面议地址：淇县淇水嘉园东边超市，联系电话：。

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招聘：门店店长 薪资：3000-5000元 【岗位职责】 1. 负责店面日常运营管理，制定并执行业务计划。 2. 监督员工工作，确保服务质量与客户满意。 3. 分析销售数据，制定策略提升业绩。 4. 组织员工培训，提升团队能力。 【职位要求】 1. 大专及以上学历，有大健康或养老行业经验优先。 2. 至少3-5年大健康行业经验，熟悉零售流程。 3. 沟通能力强，具备团队协作精神。 4. 熟练使用办公软件，了解基本财务知识。 【工作时间】 8:00~11:30,14:00~18:00，，根据店内情况调休。

招聘： 推广团队和推广员，薪资3000--8000 招主播一名，店长一名，要有一定的工作经验，薪资待遇面议。

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明天白寺极兔白班 男女不限 价格更新 卸车 分拣 倒包 囤货，随机分配 工 22-57岁14元/小时 工人12一小时 20-54岁 上班时间06:30-12:30左右 带身份证原件，手套， 私信报名

工作地址:鹤壁 长白班，每天11个小时左右 员工22元/小时×绩效分，每月15号发薪，高价支付至，薪资全额含，日薪22元×（每天11个小时左右）≈242元/天，临时无磁均可 自行打卡10天车补100元 主做汽车上小线束和连接器制造、检验等工作，主做汽车上小线束和连接器制造、检验等工作 16-46周岁

想挣钱的看过来！！ 各位乡亲！现在打工的形式越来越不好了，工资低，竞争者太多，工资不好要。这是不争的事实。只有少数的国企重点项目还能发的了工资。 我在核电项目干了两年了，工资是每月发5000左右的生活费，其余的年底结清，工资绝对有保障。有想法的可以跟我联系 工资待遇如下: 钢筋工280－320 木工300－330 瓦工280－320 埋件工300－330 普工260－280 要求:无犯罪证明，，。 点工9个小时。关键是活儿轻松，更关键的是可以滥竽充数。有意的话联系。

【浚县白寺极兔】今天夜班，年前高峰，最后几天 抓好机会 涨价涨价了 今天白寺极兔夜班 男女不限 卸车 分拣 倒包 囤货，随机分 工人 18-57岁 14元/小时（160左右） 15元/小时（仅限于装车岗位） 上班时间18:30-06:30左右 带身份证原件，手套， 私信报名（同步）

年后郑州安装公共充电桩充电桩安装能干半年以上 专业老师抓紧联系 二把刀勿扰

（拨打请说井号 看到的） 职位详情：井号:///Mrlhh2BNRgpe4kF —————————————— 【温州乐农家网络科技有限公司】 诚聘：夜班分拣员（薪资面议） 诚聘：仓管（5000-6000） 诚聘：分拣配送（5000-7500） 诚聘：食品检测员（5000-7000） 诚聘：门店经理（5000-10000） 诚聘：超市收银员（4500-5000） 诚聘：主播（5000-10000） 福利待遇：包吃、带薪年假、晋升空间、领导易相处、五险、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 地址：温州市瓯海区瞿溪街道林桥路389号 联系电话：金女士

招聘：大健康体验店急招店长、店员、销售精英 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 全国连锁健康体验店，年后急招店长、讲师、店员、销售精英等，月工资3000至10000元，要求有耐心有服务意识，有无经验均可，年龄30至45岁左右，每周日休息，有大健康行业经验优先！初八开始培训，有意者请提前联系我！ 地址：会战道金台园小区附近联系电话：

高薪诚聘:家家买菜店长 岗位要求： 1. 形象端正，气质佳； 2. 性格乐观外向，亲和力强，善于沟通； 3. 情商高，具备良好的服务意识； 4. 语言表达能力强，能有效协调顾客与店内事务； 5. 有微商和零售经验者优先。 6.长期聘用，短期工勿扰，薪资待遇：面议 底薪+提成（具体面议） 工作地点：家家买菜叶集城店 联系人电话： 期待热情、有活力的您加入我们！

招聘：♥无人机主播1名（专职，兼职都可） ♥无人机文员一名（工资面议） 饭店主管1名（餐饮五年以上工作经验。）待遇面议 优秀服务员5名（3000–4000）+提成+全勤奖 优秀保洁3名 钟点工1名 联系电话

招聘：金乡县沙河社区快递驿站招聘店员、店长、小时工 负责快递出入 金乡县沙河社区快递驿站招聘店员、店长、小时工 负责快递出入库，活简单 联系电话：（）

招聘：山城柴火鸡招聘领班【包吃】 薪资：面议 岗位要求： 年龄25--35岁，有经验者优先，会电脑，行动能力强，辅助店长完成店内工作。 上班时间： 具体面议 薪资待遇： 包吃 具体薪资面议 地址： 时代广场。

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

岗位职责: 1.负责监督和管理西餐厨房的日常运作 2.确保菜品质量和服务水平符合公司标准 3.协调员工工作，提升团队整体效率 任职要求： 1.具备良好的管理能力和沟通技巧 2.能够处理厨房运营中的突发情况 3.对工作认真负责，有较强的执行力和团队合作精神

岗位职责: 1.为客户提供专业的足疗服务，确保服务质量和客户满意度； 2.根据客户的需求和健康状况，设计并实施个性化的足疗方案； 3.保持工作区域的清洁和卫生，确保所有设备和工具的卫生安全； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，能够有效理解客户需求； 2.对足疗行业有一定的了解，具有相关工作经验者优先； 3.能够独立完成足疗服务，同时具备良好的团队合作精神； 4.注重个人和工作环境卫生，确保提供安全、卫生的服务环境。

要求：年龄25-40岁有3年婚纱行业经验，工资5000+提成店在八公桥待遇好有晋升机会

招珠宝门店店长

【郑州米苏餐饮服务管理有限公司】 丰鼎记福鼎肉片:【招聘】 年龄:20-40岁有餐饮工作经验者优先面试 首月试用学习期一天100元底薪3000以上 店员:底薪3500-4000元+【福利奖金】 店长:底薪4500-5000元+【股份制门店分红】+【福利奖金】 工作时间:上午10:00-凌晨01:00（两班倒） 白班:上午10:00-下午20:00 夜班:下午15:00-凌晨01:00 员工福利:管吃管住一月两天假期【带薪休假】 无休加班一天200元 奖金福利机制:100-500不等 【无错误无投诉无请假完成门店安排】 生日福利节日福利团建活动等...欢迎加入我们

赵一鸣零食店（海亮时代店）招聘 店长1名 工资4500-7000元 年龄18-40周岁， 工作认真负责，有零售行业店长经验优先 负责门店日常经营及员工管理 理货员10名人 工资3300-4500元 年龄:18-40周岁 主要负责门店日常收款及上货 有团队意识有亲和力对工作负责 短期勿扰 报名咨询电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：以实际招聘城市为准，需适应本地化工作安排 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与卫生标准，确保符合公司规范和安全要求 5.处理顾客投诉与突发事件，建立良好的客户关系和品牌形象 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励团队达成目标 2.有较强的数据分析和问题解决能力，能独立应对运营中的各类挑战 3.服务意识强，责任心强，具备较强的抗压能力和应变能力 4.热爱零售行业，愿意在门店管理岗位长期发展，适应轮班工作安排 5.学历不限，有同岗位工作经验者优先考虑