哈尔滨龙之润科技有限公司，诚聘以下岗位！ 一、中国联通专席客服：3000-6000元，任职要求：18-40周岁，中专或以上学历，普通话标准，口齿清晰，表达能力强，熟练掌握电脑基本操作，有无工作经验均可，提供业务培训。 工作内容：负责接听联通专席，给用户解答各项业务；特别说明：此岗位为接听客服！不是电销！不是销售！不办业务！不推套餐！ 工作时间：早上8点-晚22点，倒班制，工时8小时左右。上4天休息1天。 福利待遇：无责底薪、缴纳五险，有食堂，有班车， 二、客服中心运营主管：6-8K（具体面议）， 岗位职责： 1、负责项目有序、稳定对接，保证业务有序、高效、精准、平稳运营； 2、负责团队人员培养，员工激励等工作； 3、负责安排相关工作及人员分配； 4、带领团队完成当月指标，提升坐席的效能； 5、能带给团队正能量，及时准确的解决团队内部的各种问题，帮助团队人员成长。 任职要求： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，项目主管1年以上工作经验，呼叫中心工作经验优先， 2、具有良好的团队合作精神； 3、拥有较强的表达能力、培训能力，能够不断发现问题，并总结提升； 4、工作积极主动，勇于承担压力，善于合作，电脑操作Office运用熟练； 5、有团队协作精神及领导力。 工作时间：8:30-17:00，午休1小时，月休6-8天，福利待遇：缴纳五险，不定时团建，办公室环境nice欢迎加入！ 三、客服中心培训主管：6-8K（具体面议）， 岗位职责： 1、负责项目有序、稳定对接，保证业务有序、高效、精准、平稳运营； 2、负责团队人员培养，员工激励等工作； 3、负责安排相关工作及人员分配； 4、带领团队完成当月指标，提升坐席的效能； 5、能带给团队正能量，及时准确的解决团队内部的各种问题，帮助团队人员成长。 任职要求： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，项目主管1年以上工作经验，呼叫中心工作经验优先， 2、具有良好的团队合作精神； 3、拥有较强的表达能力、培训能力，能够不断发现问题，并总结提升； 4、工作积极主动，勇于承担压力，善于合作，电脑操作Office运用熟练； 5、有团队协作精神及领导力。工作时间：8:30-17:00，午休1小时，月休6-8天， 福利待遇：缴纳五险，不定时团建，办公室环境nice欢迎加入！ 工作地点：哈尔滨市道里区安国街190号

岗位职责: 一、负责与客户进行对接，客户资源由公司提供，通过电话及线上方式与客户保持良好沟通，准确把握客户需求，及时回应并解决客户疑问（非销售类岗位） 工作内容简单清晰，上手快，入职后安排专业导师一对一指导培训 薪资待遇: 底薪4000+提成+五险，月综合收入6K-1.5K+，上不封顶，纯文职办公环境，无需外出 二、工作详情: 工作时间: 09:00-18:00，中午休息1小时，每周六单休，法定节假日正常休假 公司福利: 提供五险、生日礼品、团队聚餐、节日福利、全勤奖励、保底薪资，底薪+提成+各类激励奖金 团队成员以年轻人为主，氛围融洽，管理灵活宽松，办公环境舒适宜人！ 期待你的加入，一起共创美好未来！ 1: 正在考虑换工作的，请联系我 2: 当前工作体验不佳的请联系我 3: 投入多但收获少感到压抑的请联系我 4: 渴望成长，寻求更广阔平台的请联系我 5: 想更换岗位，提升收入水平的请联系我

人事，文员客服，售后主管4000+薪资 副部级！双休！法休！室内办公！ 工作时间：上午8:14—11:30 ，下午13:30—16:00。 任职资格：21-45周岁，中专高中以上学历 招聘岗位：人事助理 售后专员 储备主管 岗位职责： 1.人事助理： 负责文档管理，人事招聘，入离职手续办理，整理人员资料档案。有无经验均可！薪资4000～6000+ 2.售后专员： 整理客户资料维护老客户关系，定期发放公司礼品及活动通知，接受应届生！薪资4000～6000+ 3.储备主管： 员工培训，业务督导，政策宣导！薪资5000～10000+ 岗位福利： 1.工作时间：早八晚四，周末双休，法休 2.每年有免费旅游 3.完善的福利保障，各类保险保障齐全。 4.丰富多彩的业务活动，欢乐愉快的工作氛围 注意事项：新员工入职前三个月实习3000+ 月考勤率不得低于80% 备注:每日投递简历的求职者太多，所有在线咨询具体薪资福利待遇及工作内容的一律不回，没时间详细解答，招聘信息大概都写了，我们会邀约简历通过的候选人来司面试详谈!

生日福利：每季度举办员工生日会，寿星可获100元购物卡 节日福利：端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品 手机分期：支持员工手机分期购买，最高可报销5000元 长辈奖金：为员工父母设立专项奖励，每月发放100元 下班时间灵活可选：8:30-5:00 / 8:30-4:30 / 8:30-4:00 无责任底薪2700元+提成，综合收入3000至7000元 单休人员每月享有1天加3小时调休假期，不影响全勤记录 岗位职责： 1. 通过电话为客户提供支持服务，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2. 持续维护客户关系，保障服务品质符合公司规范要求 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能高效应对和解决客户提出的问题 2. 工作态度积极，具备团队协作意识与主动担当精神 3. 热爱本职工作，乐于迎接挑战，致力于达成个人与团队共同目标

公司提供精准客户资源/不加班/节日仪式感（礼盒蛋糕奶茶鲜花）/生日100元购物卡/手机分期福利5000 售后客服 工作时间：8:30～17:00 不加班 薪资待遇：无责底薪3000+全勤200+提成+周激励+月奖金 综合收入5000-7000 上不封顶 工作内容： 非销售岗 无业绩压力 跟进客户签收并完成设备激活 后续客户维系 无需外呼 公司配备企业账号、手机卡、工作手机及话费补贴 每月10日准时发薪（不拖欠工资 离职结清） 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能妥善解决客户疑问 2. 可独立开展工作，同时具备协作意识 3. 对工作质量有追求，能适应高效的工作节奏

我们是中国移动VIP客户服务中心，主要负责为VIP客户提供4G升级5G套餐的资费说明、温馨提醒、生日问候、感恩回馈、携号转网及流量卡等相关服务。 现诚聘客服文员、电话回访员，月薪底薪3300元，另加奖金5000~8000元，每月收入稳定可观。享有双休或单休自主选择权，无需加班，配备五险等完善福利！

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

【岗位职责】 了解客户需求，提供售前、售后服务 解答客户问题并推动解决 与团队协作沟通，维护客户关系 【职位要求】 年龄23-45岁 学习能力强，可接受应届毕业生 大专及以上学历 【工作时间】 工作时间早8:30，午休两小时 ✓ 弹性工作时间，完成任务下午可提前下班 双休工作

岗位内容： 1. 负责售后接待相关事务，包含客户到访接待、维修预约安排及服务咨询解答； 2. 协同制定售后服务方案，落实维修任务分配并跟进执行进度； 3. 回应客户关于技术与维修的疑问，提升服务体验，妥善处理售后投诉事项； 4. 维持售后区域环境的整洁与安全，保障日常运营有序进行； 5. 配合完成维修工具、零部件及工作资料的整理与管理工作。 任职要求： 1. 掌握汽车基础知识与基本操作技能，了解汽车售后服务运作流程； 2. 工作态度严谨细致，能适应一定强度的工作压力及加班安排； 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 积极进取，责任心强，对客户保持礼貌与热情； 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能够迅速投入岗位职责。 工作时间：08:00-17:00，月休四天 工作地点：哈尔滨利民大道177号 ，长安汽车

世界 500强企业 面向社会进行广大招聘 瞧瞧看看 机会不要错过！！ 招聘岗位： 售后专员 / / 综合管理岗 工作时间： 早8:00--晚5:30 （午休1.5小时） 休息时间：双休、法休 工资待遇：底薪 + 绩效+奖金+福利奖 售后综合月薪7000起 不用担心业绩难，安排老手倾囊相授，一对一带教。 工作内容： 售后专员：由公司免费为你提供老客户的名单。而售后负责电话联系，告知有礼品和保单梳理，对其进行邀约。如果客户还有后续购买需求，我们需要负责提供保险计划。 综合管理岗：主要为培养管理型人才。需要多岗位互动，成为全面型人才。轻松升职 招聘要求：18-35周岁，高中及以上学历 什么都不会不要紧，只要你想学习 更有超多福利 1.靠谱的保障：医疗、养老配备齐全，干的安心； 2.丰富的活动：旅游、团建、生日趴～。玩的开心，玩的进行 3.世界 五百强 平台托举。超能打的培训体系。 从小白入门 到 晋升进阶，再到 国际顶尖。只要你愿意学，我们倾囊相授。 4.超！超！超！丰厚的奖金机制。让你们大赚特赚。绝不吹牛 绝不吹牛 绝不吹牛 心动就行动，只要你愿意来。机会等着你

俩个人干活，一个卷苗一个装车，不分开，在一家干，干地多点的，连系电话

招女保姆，照顾女老人能自理，是透析患者每周二四六下午透析需要陪护，平时在家做3顿饭。电话☎

雇插秧期间做饭的男女不限，会做面食！四顿饭，七八个人饭，五百多亩地青龙山

招六个工人在家扮化肥一天130，联系电话

雇人干水田零活 240一天，地址新华五分厂联系电话

岗位职责： 1、通过电话沟通及实地拜访等形式，挖掘潜在客户资源，开展新客户开发与产品推广销售工作； 2、向目标客户详细介绍产品信息，宣传促销政策，完成销售洽谈、合同签订及售后支持服务； 3、定期维护现有客户关系，及时响应客户咨询，做好信息反馈与后续跟进服务； 4、配合上级完成公司及团队下达的各项销售任务指标。 任职资格： 1、具备较强的口头表达能力与人际沟通技巧； 2、性格亲和，善于建立并维系良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋行业高比例提成（上不封顶）＋丰厚绩效奖金＋单双休； 2、健全福利＝五险一金＋劳逸结合的户外团建活动＋不定期组织国内及出境旅游； 3、人性化工时＝法定节假日带薪休假＋带薪年假＋带薪婚/丧/病/产假； 4、清晰发展路径＝以业绩为核心导向＋简单和谐的工作氛围＋公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理－分公司总监－区域总监，表现优异者可调派至总部或集团其他单位任职； （2）专业方向：可成长为产品专家（享受巡讲补贴），并依据年度业绩参与集团年度销售精英峰会，有机会与顶尖人才交流学习、共同出游； 5、完善培训体系＝专业带薪岗前培训＋实用在岗辅导＋系统化阶段提升课程； 6、丰富多彩的团队活动：徒步旅行、拓展训练、好声音比赛、烧烤聚会、各类球类赛事、公益活动等。

一、岗位职责： 1、利用公司提供的资源，邀请客户到店参观，由专业讲师介绍产品及相关服务，协助完成后续成交工作。 2、组织并邀约客户参与会员活动，维护客户关系，提升客户体验与满意度。 3、掌握公司产品与服务体系，及时回应客户咨询，落实售后支持工作。 二、任职资格： 1、认同养老行业，具备责任心与耐心，踏实肯干，积极上进，渴望通过自身努力实现高于行业平均水平的收入回报。 2、性别不限，优先考虑具备1-3年相关工作经验者，性格开朗真诚，具备良好的沟通表达能力。 3、普通话流利，能熟练操作常用办公软件。 三、工作时间： 8:30-17:30，中午含一个半小时用餐及休息时间，每周工作六天。 四、薪资待遇： 底薪4200元+业绩提成+业绩激励奖金+年终奖+五险+节日福利+团队建设与培训等

为客户提供专业咨询与问题解答服务 公司提供客户资源，协助跟进维护，融入团队即可快速上手，无经验也能实现收入增长！ 要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，能力突出者年龄可适当放宽，具备良好的语言表达与服务意识，工作积极主动、有责任感，收入与付出成正比，发展空间广阔！ 面试合格即可入职！提供岗前培训！资深团队全程带教支持！ 工作时间：上午8:30-下午4:00，周末双休，法定节假日休息，时间自由可控，轻松平衡工作与生活！

1. 负责售后支持及保险费用的提醒与跟进工作 2. 客户资源由公司统一提供，开展服务跟进，入职前安排系统培训，接受零经验人员 3. 性格积极向上，具备亲和力，注重服务态度与客户体验 4. 年龄要求25至45周岁，能力突出者年龄可适当放宽，性别不限，学历要求中专及以上 5. 工作时间为上午8:30至下午4:00，享受周末双休制度 6. 可参加面试者可直接电话沟通，具体事项面试时详细交流，暂不接受无法参与面试的咨询，线上请勿留言提问，恕不逐一回复

售后客服，打包发货。年龄18-25

base合肥许昌 1.CPD专项攻坚 →全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →分解运营目标，保障团队整体KPI达成率≥95%（关联甲方季度评估） 2.团队效能激发 提升人效水平，管控月度人员流失率 主导团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存 3.人才精准选拔与培养 →主导招聘全环节：涵盖简历初筛至终面评估，严守人均产能基准线 →搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力测试，减少上岗前流失 硬性要求 -经验：3年及以上互联网仲裁管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实绩：所辖团队KPI连续达标≥90%，员工月流失率≤8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目背景 -有乙方转甲方经历，了解外包团队管理难点

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度回访及服务数据统计分析 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

岗位职责: 1.统筹客服团队的日常运作与人员指导 2.持续优化客户服务流程，提高服务效率与满意度 3.跟踪客户服务执行情况，保障各项服务指标达成 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够高效组织并管理客服团队，确保流程有序运行 3.熟悉服务品质提升方法，具备实际优化经验

负责客户电话沟通对接，深度解析产品/服务核心价值，精准回访有效客户，助力业务高效推进

培训老师-4500 岗位要求： 1、学历：大专及以上； 2、普通话标准； 3、表达清晰，逻辑较好； 4、良好的沟通和协作能力和抗压能力 客服中心培训经验（电商行业优先）； 具有较好的业务学习能力和总结辅导能力； 岗位职责： 1、按时完成总部培训交付的日常工作任务 2、定期与业务沟通和交流，反馈业务问题并制定对应的培训计划，跟进培训结果 3、配合总部要求完成：培训任务、课程维护、项目保障等工作 4、根据业务现状，有效规划和实施培训需求并进行课件的开发、维护和更新； 5、联动流程和质检岗位，透过培训及时发现业务层面问题，提出合理建议，并推动问题解决。

职位描述 一、岗位职责 主要以电话沟通方式进行协商调解案件，帮助用户实现协议调解、降低信用风险。 二、任职要求 1、年龄18-40周岁，大专及以上学历;能力突出者:可适当放宽; 2、熟悉电脑操作基本流程; 3、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰; 4、工作态度积极进取、抗压能力强、有良好的团队合作意识，能遵守公司规则制度; 5、法务/金融应届生优先考虑;有外呼客服、销售等工作经验优先。 6、须无犯罪记录、不良征信记录。 三、薪酬福利 1、薪资:无责底薪+绩效(无封顶)+团队奖金+五险，综合薪资6k-10k+ 2、福利:缴纳社保+带薪年假+定期团建+节日福利+奶茶茶歇 3、内部完善的晋升:专员-组长-主管、优秀团队个人奖、全面的激励机制 四、工作时间 周一至周六: 单休不加班、法休、病假、婚假、产假等 周一至周六:上午8:30一12:00，下午13:30一17:30

头部互联网电商直招：钱款争议客服 国内 TOP 级平台，发展稳定前景广阔！提供带薪培训与清晰晋升路径，欢迎新手及有经验者加入～ 任职要求： 22-****，大专及以上学历，性别不限； 普通话流利，掌握基础办公软件操作。 核心福利： 薪资：前3个月保底3500-4000元，晋升后薪资增长迅速； 时间：早9晚6，每周双休； 保障：依法缴纳五险； 优势：依托头部平台资源，享有客服→主管→经理的明确晋升通道。 岗位职责： 处理电商平台的钱款争议工单（如退款、支付异常等问题）； 通过外呼联系商家或用户，沟通协调并解决相关问题，提升服务满意度； 及时记录工单处理进度与最终结果。 工作地点：中山路83号呼叫产业基地（久昌七号对面）

职位详情 薪资范围:4000-8000元/月 提成绩效:阶梯式提成，每单10元-30元，日均轻松完成2-8单 工作时间:上午8:30至下午4:30或5:00，时间灵活可调配，午休1小时，每月休息4-8天可自主选择 单位福利:突破个人历史最佳业绩可获额外奖金， 每月业绩前三名领取百元红包奖励，周度、月度均有激励，中秋、端午、春节发放节日福利 工作职责:适合宝妈、新手，提供带薪培训，零经验也可上手，老员工一对一指导，工作氛围轻松无压力 生日福利(发放100元红包)，法定节假日享礼品关怀，入职满6个月可申请5000元手机分期补贴 公司配备养生茶饮、微波炉、冰箱、饮水机等便利设施！！！

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