主要是做某米旗下电子产品的包装、分拣，扫码、贴标签，质检，仓管员等，工资有保障，工作轻松不用出什么体力1、招聘需求：男女不限，16-40岁，身体健康，不限经验，不限学历，2、薪资待遇：短期工：308/天，包吃包住，可预支，人走账清2长期工：月综合薪资8000+，包吃包住3、工作时间:8-8，每天上班10个小时中午晚上吃饭各一个小时，月休4天可调休。可以安排长白班和坐岗岗位4、【工作环境】：恒温凉爽，工作内容简单易上手。5、其他福利:包吃住，包三餐，放假也是包三餐，住宿4-6人，空调，洗衣机，独立卫生间，热水器wifi都有

来就招！ 车间普工2名（55岁以下）07:00-17:00，计件，多劳多得，综合薪资5-8k，（有升职空间；站立工作，灵活加班，服从管理，有意愿从事食品生产相关工作！ 均要求稳定长期的，能近期上岗，不要做几天就走了。

高价小时工 高价小时工：300/天，月综合工资7000-9000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

【杭州美兰电子】 过年不放假，留任奖3000元到5000元[红包][强]0费用入职。另有新春红包。 男女不限18-38岁。 第一个月（岗前）员工元/时含1元考核奖。 第二个月长期（岗后）员工元/时含2元考核奖。 吃餐补13元/天，足够吃，厂区自己的餐厅吃的干净卫生。 工资额外车间奖金0-1000元。 高档社区4-6人间，住宿免费，无押金，水电平摊，独立卫浴、独立WiFi，空调热水器一应俱全，周边热闹繁华。 本次招聘人员过年不放假，过年回家者不收。

【岗位优势】 –所有岗位操作简单易上手，无需经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围好 –工作环境恒温，坐着干活，可带手机 -当天面试，当天安排住宿 【岗位要求】 –年龄16–50岁，男女不限，无经验要求 –身体健康，无传染病 –有纹身或案底也可应聘 【工作时间】 ，中间休息两个小时，做六休一 【薪资待遇】 正式工待遇：底薪2490+加班费（工作日加班1.5倍，周末加班双倍，节假日加班三倍）+岗位津贴1050-2500月综合薪资6500-8000 小时工/临时工待遇：一小时24-26 260-280一天月综合薪资7200-8500 –包吃包住 –免费宿舍4-6人间(空调、热水器、独立卫浴)，可申请夫妻房 –免费工作餐 –工资月结，每月10号发薪

会加工中心操作，熟悉发那科系统和三菱M80系统，做六休一

28/时，月薪8000 做六休一月休四天节假日正常放假 当天入职当天安排

【岗位职责】生产5G手机、电脑监控摄像头，负责组装、测试、检验、包装等工序。无需经验，统一培训，坐班作业，无辐射/危险，不穿无尘服。 【职位要求】16-45岁，持有效身份证，身体健康无犯罪记录。 【工作时间】长白班/两班倒可选 【薪资待遇】综合月薪7500-7900元：小时工260-300元/天，正式工底薪3110+加班费+补贴。 【福利保障】包三餐自助+空调宿舍，五险一金，带薪年假15天，外地可，。 【薪资发放】每月10号准时发薪，节假日提前。

（包吃包住，不扣钱，做六休一，可预支） 福利待遇】：生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。 【工作时间】早上8点-晚上8点中间休息两小时，工作10小时 【综合工资】：月7000-8500，每个月10号发工资。 【主要生产】：公司主要生产：电子通讯设备、新能源等时尚尖端电子产品；恒温车间，坐着上班，不穿无尘服；厂内设施齐全。 【工作环境】：厂内24℃恒温、无噪音、无异味，坐立式上班、无无尘车间、上班不用穿无尘服! 【伙食住宿】：提供免费的工作餐，八大菜系齐全。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利！ 【岗位】组装、包装、质检贴标签插件

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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小时工：22－24，包吃住，月保底可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底2300～3800，月入7000－8000（底++福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双，带休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

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岗位职责： 1、开展咖啡行业及咖啡品牌相关的市场调研，进行数据收集、统计与分析，编制市场流行趋势与发展动向的分析报告； 2、结合公司战略规划与市场变化，参与产品研发方案的制定，组织并执行研发工作，提供配方标准、产品特性及相关技术数据支持； 3、独立完成咖啡类新品原料的测试与评估，探索新工艺方法，优化制作流程，实现配方升级、风味提升与成本控制的目标； 4、为产品培训、门店运营以及品牌营销活动提供专业技术支持与解决方案； 5、系统整理研发过程中的技术资料与实验数据，完成归档与信息整合。 任职资格 1.本科及以上学历，食品相关专业优先，具备较强的实操能力 2.具备良好的沟通技巧和服务意识 3.学习能力强，表达清晰，具备优秀的书面撰写能力 4.情绪管理能力良好，能适应工作压力 5.态度积极，富有团队协作精神，责任心强 6.熟悉初级至高级咖啡师技能，掌握初级至中级咖啡冲煮、感官评价及烘焙技术者优先

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要求能独立根据纸样完成一件衣服。 工艺要求高，半精品偏上。 最好是夫妻对配合做。 主要生产棉服，羽绒服，呢料大衣。

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岗位职责： 1.根据公司中长期发展战略、新产品开发规划及核心目标，主导粉圆、丸子、青团等淀粉类制品的新品研发工作，推进现有产品品质升级迭代，持续增强产品市场竞争力。 2.全面负责新产品从概念设计到量产落地的全流程管理，包括配方研发、实验测试、试产调整及规模化生产转化；同时主导已有产品的配方优化与工艺改进，提升产品口感表现、稳定性及生产效率。 3.牵头制定并确认新品研发过程中的原料规范、生产工艺流程、包装材料标准及成品质量标准，保障研发成果向生产的顺利过渡与标准化执行。 4.持续关注奶茶原物料市场变化，系统开展市场调研与竞品评估，深入分析行业技术发展方向与消费偏好演变，据此推动符合市场需求的创新产品开发。 5.具备糖浆类产品研发或应用实践经验，掌握糖浆风味等关键参数；熟悉美拉德反应原理及其在食品中的应用，能运用该技术改善糖浆香气特征与味觉层次感。 任职要求： 1.硕士及以上学历，食品科学与工程、淀粉加工、制糖等相关专业背景，具备扎实的食品研发理论基础与专业知识体系。 2.5年以上食品原料、淀粉制品或制糖领域产品开发经验，需提供可验证的成功案例（如已上市且获得市场认可的新品、实现关键技术突破的改良项目等）。 3.熟悉茶饮及餐饮行业市场环境，对饮品消费趋势与产品创新路径具有敏锐判断力，能够准确把握市场需求与行业动向。 4.具备良好的职业操守，工作认真负责，执行力强，能有效推动项目进展；拥有出色的沟通协调与团队协作能力，善于倾听并整合多方意见；具备主动学习意识、良好的情绪调控能力与较强的抗压能力，适应高强度研发节奏与多任务并行的工作场景。

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