岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 有责任心和团队领导力，注重服务细节与客户体验 4. 持有健康证，了解食品安全法规及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

连锁餐饮新店开业[庆祝]诚聘以下岗位工作人员：服务员：（4500加200）+提成服务主管：（5000加200）+提成传菜员：（4300加200）传菜主管：（4800加200）吧台员：（4300加200）+提成营销员：（5000加200）+提成保洁员：（3500加200）洗碗工：（3500加200）保安员：退伍军人优先录用（4500加200）服务经理：（6500加200，3）+提成营销经理：（6500加200，3）+提成副店：8000加200，（3）+提成厨房水台：3500加200打合：3700加200沾板：5000加200包饺工：4500到5000面点主管：5500到6000包食宿，月休4天；吃苦耐劳，爱岗敬业；工龄半年50，300封顶；工作表现突出者有晋升空间。有餐饮工作经验2年以上者优先录用；联系电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 5.协同采购、市场等部门，优化菜单结构与营销活动落地效果 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及劳动用工相关制度 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录

辽宁沈阳有想干火锅经理，储备店长的联系我，康总

【锦州卓越招聘｜餐饮】锦州麦当劳万达店、茂业店火热招人岗位1：值班经理2名时薪12.9元｜缴纳五险一金免费工作餐、带薪年假岗位2：长期兼职员工时间灵活要求：已有单位正常缴纳社保，可提供劳动合同照片/盖公章在职证明地点：麦当劳锦州万达茂业店联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制及服务质量提升 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3.监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方监管要求 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 协调处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与问题解决能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4.责任心强，能承受工作压力，适应轮班制工作安排 5. 学历不限，持有健康证，熟悉食品安全法规者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 3.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 4.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 有食品安全管理知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5. 服务意识强，注重细节，具备团队领导潜质

请勿输入敏感信息：火锅店职业经理，身体健康五官端正，表达沟通能力强，有丰富的火锅店或餐饮工作经历和管理经验，月薪7000-12000。36-46岁，男女不限。 岗位职责： 1. 全面负责火锅店日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作协调 2. 制定并落实经营目标、成本控制方案及服务质量标准，提升顾客满意度与复购率 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效稳定的餐饮服务团队 4. 监督食品安全与卫生执行，确保符合国家餐饮行业规范及门店运营标准 5. 分析经营数据，优化菜单结构、营销策略及客户体验，推动业绩持续增长 任职要求： 1. 具有3-5年及以上火锅或中大型连锁餐饮门店管理经验，具备独立运营能力 2. 表达沟通能力强，具备良好的团队领导力与突发事件处理能力 3. 身体健康，形象端正，责任心强，能适应餐饮行业工作节奏 4. 学历不限，持有餐饮相关资格证书者优先 5. 年龄36-46岁，男女不限

多家大学食堂成熟档口 诚招带薪合作伙伴 无需投资夫妻最佳 有意者联系 陈先生（V） 诚招全天工 工资4500-5500元

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招聘双驾司机，驾驶盛虹品牌车辆，工作地点为沈阳，使用柴油车辆，明天装货。

站前某机关招刷碗工一名，工资2000，节假日轮休，早6点30一2点。电话.

1、主要洗切配菜 改刀 没有生货 不杀生 不需要贴灶 ，需要带一点刷碗 不多几个碗 2、有改刀经验 无经验 勿扰 3、时间早8:30-晚9 点 下午2-4 休息 4、30-50 之间 5、月薪5500 一天休 。 有事可以请假 按照日工资扣钱

招聘：综合维修要求：会简单电路维修，退休电工优先。员工，年龄65岁以下，无不良嗜好，干净整洁，吃苦耐劳，服从领导，有团队意思，工作时间：早8:00—晚17:00，双休，节假日按法定假日休息，薪资：2800元，满勤绩效奖50元，管早午餐、管工装。地址：和平区十纬路联系电话：刘经理

大连成成物流招聘，长白班和倒班岗位均有，入职即缴纳五险（自愿）。 2. 叉车司机（男女不限，倒班）：要求持有叉车证，转正工资5000~6500元。 3. 集卡司机（男，倒班）：要求持有B2及以上驾驶证，转正工资5000~5800元。 4. 拖车司机（男女不限，倒班）：要求持有C1以上驾驶证且5年驾龄，转正工资5000~5800元。 5. 门机司机（倒班）：要求持有门机证，转正工资7500元。 6. 码头挂钩（倒班）：要求身体健康，转正工资5500元以上。 7. 维修工（日勤）：要求45岁以下，工资面议。 8. 行吊司机（倒班）：要求身体健康，转正工资5800~6500元。 9. 轮胎吊司机/正面吊司机：要求身体健康，持有特殊工种证。 公司福利包括司龄工资、高温补助、全勤奖、夜班补助、生日福利、伯乐奖、过年红包、入职第一个月生活补贴、通勤班车（金州开发区大连湾大连北），提供食宿及夫妻间。 生产员工实行三班两倒，每月上20天班，休息10天。 报名地址在大连经济技术开发区大孤山石化附近。面试时需携带身份证，穿长衣长裤。

1. 运营管理 • 制定食堂年度/季度运营计划，统筹日常管理（人员调配、供餐流程优化、设备维护），确保高效运转。 • 监督食品加工、餐具消毒、环境卫生等环节，严格执行食品安全标准（如HACCP、ISO9001）。 • 定期分析运营数据（就餐人数、成本、满意度），优化服务策略。 2. 团队与供应商管理 • 负责员工招聘、培训、绩效考核（厨师、服务员等），建立激励机制提升团队效能。 • 管理供应商合作，确保食材质量、价格合理及稳定供应，降低采购成本。 3. 食品安全与成本控制 • 建立食品安全管理体系，执行食材验收、留样（每餐125g，留存48小时）、卫生检查制度。 • 制定预算并管控成本（食材、人力、能源），通过库存管理及流程优化减少浪费。 4. 客户关系与创新 • 定期收集员工反馈，处理投诉，组织满意度调查及主题活动（如美食节）提升满意度。 • 推动菜单创新与营养搭配，适应多元化需求。 5. 应急与风险管理 • 制定应急预案（食品安全事故、设备故障），组织演练并快速响应突发事件。 任职要求 1. 教育背景: • 餐饮管理、酒店管理、食品工程相关专业优先。 2. 工作经验: • 餐饮企业管理经验，独立管理1500人以上用餐规模。 • 熟悉团餐运营全流程（采购、6D厨房管理、成本核算）优先。 能力出众者条件放宽 3. 专业知识与技能: • 精通食品安全法规及卫生标准，具备HACCP或ISO9001实施经验。 • 熟练使用Office软件进行数据分析和报告编写，具备财务管理能力。 4. 软性能力: • 卓越的沟通协调能力，能有效对接客户、供应商及团队。 • 高度责任心、抗压能力及创新意识，适应全国范围外派。 福利待遇 • 薪资：底薪+绩效奖金+食宿安排。 • 发展：晋升通道透明（可晋升至区域运营总监）。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标 3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力 4.维护品牌形象，落实品牌方运营规范及活动落地执行 5.处理客诉及突发事件，保障门店安全、卫生与合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉串串/火锅类业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 有团队管理经验，能独立统筹门店全盘工作 4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化，注重服务细节与顾客体验 5. 学历不限，有相关经验者优先

【工作内容】 - 协助店长负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 组织员工培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，无传染性疾病，有火锅店管理经验优先； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

北京大型餐饮公司招聘厨师；7000--8000/月项目经理：9000—11000/月（送餐店）联系人：李总电话地址：北京市平谷区

小香松融合菜招聘主管薪资6000～6500上班时间9小时月休4天联系人于经理

前厅领班，1名7:00-19:004500元/月

碰海海鲜连锁招聘店长薪资：8000-12000元/月，福利齐全岗位职责：门店全盘运营、人员管理、品质与成本把控、完成经营目标、处理客诉任职要求：2年以上餐饮管理经验，海鲜餐饮优先，懂运营、能带团队、抗压能力强联系人：打电话说刘经理介绍电话：

兴城烧烤店招聘经理一名（男女不限）工资6000＋满勤300＋3天带薪休息＋酒水提成＝6500+服务员3名工资3500＋满勤300＋3天带薪休息＋酒水提成＝4000＋:

食堂招厨师长，价格面议。打这个电话

招：有多年烘焙经验的店长。要求：员工35周岁以里。形象佳。身高：1米62以上。体重：130斤以下就职地址：大连商场。米洛克电活：

【岗位职责】 1.负责餐厅日常运营管理，包括前厅服务与人员调配 2.协调团队工作，提升顾客用餐体验 3.监督食品质量与卫生标准 任职要求： 1.熟悉餐饮运营流程，具备店长或领班经验 2.要求服务热情早9：00-晚9：00 3.具备良好的服务意识和团队管理能力 4.能够承受工作压力，具有较强的责任心 5.适应快节奏的工作环境，具备良好的沟通技巧 年龄：28-45有健康证 薪资：5000～7000 工作地点：沈阳连锁店就近分配

（同步）招聘:餐饮前厅经理，工资6000-6500，有工龄奖，有绩效，有生日福利，带薪休息三天，有发展空间。要求:有管理经验，有责任心地址:新区水岸帝景联系电话:

百姓厨房.岗位：前厅主管【包吃住】薪资：4200-4500元点击链接→申请职位→投递简历→查看电话：招聘前厅主管：薪资：4200+满勤300生日福利，工龄工资一年100五年封顶上班时间：早9点半晚9点半联系方式：

招聘华莱士汉堡店招聘长期前台后厨年龄19-43岁工资3000-4000元招聘储备店长储备训练员工资3600元起参加考试通过给交五险干活麻利，有责任心地址:铁岭新区大船双燕对面华莱士电话：同步身边的朋友，有哦介绍成功上班满一个月介绍费200元，