负责猪场后勤事物，以及各种流程提报。⾏政及外围，费用的及时报销物资收获，会开车，⽉休五天，⼀般2-3个⽉休假一次，一次休假6-8天，剩余假期可兑换加班工资一天150元

东坡区急招行政助理 薪资待遇：3000-4000/月，缴社保 任职要求：1、熟练使用office办公软件；2、工作细心、负责，执行力强；3、能独立完成工作，具备良好的沟通协调能力；4、35岁以下，大专以上学历，有相关文职类经验优先，应届毕业生亦可； 有合适找工作的联系我

岗位职责： 1.负责公司综合部及各工管部项目专管的日常行政事务统筹与协调 2. 承担人事基础工作，包括员工入离职手续、考勤统计、档案管理及社保公积金协助办理 3.统筹内业资料整理、归档与标准化管理，确保项目文档合规、可追溯 4.运维简道云平台，负责流程搭建、表单优化、权限配置及部门使用支持 5.协助组织会议、接待来访、办公物资管理及跨部门沟通协作 任职要求： 1. 具备行政、人事或文秘相关工作经验，熟悉工程类企业运作优先 2.熟练操作简道云等低代码平台，具备基础系统配置与问题排查能力 3.具备良好的公文写作能力及细致严谨的工作习惯 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历不限，有相关证书或项目管理经验者优先

必要条件：需要有电力和施工行业履历 薪酬福利：按月发工资，生日福利，周末双休。 岗位职责: 1. 在部门负责人指导下全面开展人事行政管理工作，组织落实公司管理制度的制定、执行与监督，确保各项政策有效落地； 2. 根据公司发展规划，参与制定人力资源规划，推动组织架构优化，完善人事行政相关制度流程； 统筹公司人事行政全模块工作，核心聚焦劳动纠纷处理、用工风险防控，搭建并完善公司劳资关系管理体系，确保人力资源及行政管理工作合法合规落地。 负责劳动纠纷全流程处理，受理员工申诉、协调劳资矛盾，牵头处理劳动争议、仲裁及诉讼相关事宜，协同法务收集证据、制定应对策略，维护公司合法权益。 3. 负责日常行政事务管理，包括办公资源调配、资质证照管理、项目申报及后勤保障等工作； 4. 协调跨部门协作，支持企业文化建设、对外宣传及各类行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项任务落实； 2. 具有较强的组织管理能力，能够独立开展人事行政各项工作； 3. 熟悉人力资源各模块及行政管理流程，具备较强的执行力和应变能力； 4. 工作认真负责，注重细节，具备团队合作精神和服务意识； 5. 具备持续学习和改进能力，适应组织发展变化。

本部门是新成立的 AI 漫剧部门。 公司主要是 AI 各类软件，（研发，制作，销售，推广） 本岗位主要是与负责人协同完成全国直营公司的，运营交付工作。主要工作分为以下六个板块。 岗位职责 一、岗位定位 总经理助理属于高管辅助核心岗位，协助总经理统筹公司日常经营、行政统筹、业务跟进、内外对接、日程管理，是总经理工作的中枢枢纽，协助落地公司各项决策、制度及业务推进，衔接各部门工作。 二、岗位职责 1. 日程统筹与行程管理 1. 负责总经理每日、每周、每月行程规划、预约安排、会议排布，合理分流工作事项。 2. 统筹差旅预订、出行安排、行程报备，提前做好行程预案、资料准备、随行对接。 3. 筛选、梳理各类工作消息、来访预约、合作对接，为总经理减负，优先处理紧急重要事项。 2. 会议管理与文书工作 1. 负责公司管理层会议、全员会议、业务会议的组织、通知、场地、物料准备。 2. 全程参会，精准撰写会议纪要、决议、待办事项，明确责任人、完成时间，跟进闭环。 3. 协助总经理撰写、修改、排版工作总结、经营汇报、规章制度、通知公告、对外文案。 4. 负责各类合同、文件、资料的整理、归档、保密管理。 3. 公司运营与部门统筹协助 1. 承接总经理下达的各项工作指令，传达、跟进、督办、复盘各部门工作落地情况。 2. 汇总各部门日报、周报、月报，整理经营数据、业务台账，形成汇总报表供总经理决策。 3. 协助监督公司制度落地、日常考勤、办公秩序、行政后勤规范化管理。 4. 跟进重点项目、重点业务进度，及时反馈问题、卡点、进展，协助推进解决。 4. 对外对接与商务辅助 1. 负责来访客户、合作方、政企对接接待工作，礼仪规范、流程专业。 2. 协助总经理商务洽谈、合作对接、资料递送、对接回访，整理合作信息与对接记录。 3. 维护公司对外形象，统筹简单商务资料、企业介绍、项目资料的更新整理。 5. 行政后勤与资产管理 1. 统筹办公物资采购、登记、管控、领用管理。 2. 负责办公环境、固定资产、办公台账的日常管理。 3. 负责公司各类证照、资料、文件的保管、年审、整理归档，做好保密工作。 6. 专项事务与临时工作 1. 协助总经理处理公司突发事务、临时统筹工作。 2. 协助公司品牌宣传、活动落地、内部团建、对外事务配合。 3. 完成总经理交办的其他各类专项工作。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，熟练使用 Word、Excel、PPT，会做数据汇总、报表、纪要。 2. 形象得体、情商高，沟通顺畅，执行力极强，做事高效、细致、靠谱。 3. 保密意识强，抗压能力强，能适应多任务并行、临时工作安排。 4. 思维清晰、逻辑性强，擅长统筹、复盘、跟进闭环。 5. 有传媒、新媒体、短剧、科技公司总助/行政主管经验优先。 四、岗位核心能力 1. 极强的督办跟进能力（事事有回音、件件有闭环） 2. 优秀的文字功底、总结能力、数据整理能力 3. 高情商对内对外沟通、接待商务礼仪 4. 极强保密意识、时间管理、统筹能力 五、岗位优势 1. 近距离跟随高管学习全盘经营、公司管理、商务思维。 2. 接触公司核心业务、核心资源，成长速度快。 3. 岗位权限高，衔接全部门，综合能力全面提升。

工作职责： 1、负责日常差旅相关事务的预订与费用结算，包括机票、车票、酒店等业务； 2、对接行政后勤各项事务，如水电物业、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮用水供应及印刷服务等，并完成相应费用的申报流程； 3、统筹公司资产管理工作，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、登记、盘点与日常维护； 4、组织并执行会议安排，协助开展员工活动的筹备与实施； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备两年行政或后勤类岗位实际工作经验； 3、熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4、具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5、为人正直、工作认真细致、具备高效办事能力。

重新开面做固化。面积大概1400平米左右。有没有附近的师傅有空。

找本地找本地！！找遂宁市安居区本地挖机师傅，2字头。以吊装为主

招聘：叉车工（六险一金+提供住+薪资3-5K）薪资：3000-5000元/月任职要求1.持有国家认可的叉车操作证，具备相关工作经验优先。2.具备良好的责任心和团队协作意识，能适应高强度工作节奏。3.熟悉仓储物流流程，掌握基本的货物分类与管理知识。

遂宁市安居区招轮挖驾驶员，工资8000左右，技术过关。包住，不包吃

遂宁市船山区招工地小工/杂工

招收土建、装修、市政、电力工程监理人员及工程师

涪陵区招聘临时监理员，工作时间为几个月。

浙江监理公司直聘以下岗位： 1. 无损检测专监，工作地点：新疆奇台。 2. 焊接专监，工作地点：金华、新疆奇台。 3. 管道专监，工作地点：嘉兴、新疆奇台。 4. 电仪专监，工作地点：潍坊、新疆奇台。 5. 设备专监，工作地点：烟台、绍兴、绥化、济南、海口、新疆奇台。 6. 土建专监，工作地点：潍坊、连云港，年龄要求35岁左右。 7. 安全专监，工作地点：德州、漳州、海口。 要求：身体健康，会使用电脑，年龄56岁以下，有化工项目经验者优先，能立即上岗者优先。欢迎推荐或自荐，期待加入。

招聘监理员2名。 任职资格：专科及以上学历，工程相关专业；具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力；责任心强、吃苦耐劳。 薪资面议。 工作地点：贵州省兴义市或贵阳市。

招聘监理员，要求大型地产房建相关专业，年龄25岁以下。工作地点位于西安市雁塔区。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及商务接待工作 2.负责文件起草、整理归档及内部信息传达与协调 3. 处理往来邮件、电话及客户沟通，保障信息及时准确传递 4.统计汇总部门数据报表，支持管理决策与项目跟进 5.协调跨部门资源，推动重点工作落地执行 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 工作经验不限，有行政、助理类岗位经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 形象端正，责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 5.服从安排，执行力强，能适应快节奏工作环境

工作内容: 负责接听并解答用户咨询的相关问题，工作不包含销售任务 工作要求: 大专及以上学历，具备客服相关工作经验 薪资福利: 底薪+绩效+补贴，综合收入4000-5000元 工作时间: 每天8小时，依法缴纳五险!!!

岗位职责：及时解答客户咨询，工作内容不涉及销售任务 工作时间：周末双休，每周工作5天，每月休息8天 综合薪资：4000-5500元，入职即缴纳五险；试用期享受全额绩效与奖金 福利待遇： 1、享有带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、设立优秀员工奖励、年终奖、节日礼品、生日庆祝活动、日常下午茶 3、电商大促期间赠送神秘惊喜礼品

为客户提供业务方案与咨询服务，操作便捷，工作轻松简单 综合薪资4000-6000，后期收入稳定在4000以上 每日八小时，无需加班，每周五天工作制，可根据需要灵活调休 缴纳五险 交通方便，靠近地铁站，享受带薪年假、产假、病假 节日福利、生日礼品，还有蛋糕零食等多样员工关怀 机会就在眼前，岗位有限，欢迎随时联系咨询

薪资：2100底薪+700社保补贴+200全勤，不请假不迟到保底到手3000。 工作时间：中午11:50-下午19:00，上六休一（固定星期天休和享受法定节假日）。

岗位职责：负责后台相关事务处理，具体工作内容可进一步沟通了解 任职资格：******，大专及以上学历 提供带薪培训，入职即正式上岗，无考核压力，团队氛围融洽，配备专人指导 工作时间：每日8小时，无需夜班，法定节假日全部休息 其他福利：缴纳五险，享受带薪婚假、带薪孕假、带薪年假等多项福利 岗位稳定，晋升通道清晰，可逐级晋升为组长-主管-经理 每三个月组织一次晋升考核，公司周边公交直达，出行便捷

我们公司主要经营景德镇陶瓷类目！ 岗位介绍： 一，线上帮助公司做一些产品，电子仓单的处理，具体操作流程会有培训！ 二，学习能力强，有一定抗压能力。 三，不是电销，不打电话，不跑业务 四，会用电脑基础操作，会打字，有类似同行经验者优先，退伍军人优先！！！ 岗位福利 享受专业的免费培训，助力业务能力的提升，不定期团建公司氛围好，工作时间上午9:30到12点，下午13:30到16点，周末双休，享受法定节假日节日福利，社保

薪资福利： 1、综合收入4500-5500+，上不封顶，按劳分配 2、缴纳五险一金（包含社保与公积金） 岗位职责： 处理工单任务，核对退款资料，协助用户完成退款流程，非销售类岗位 上班时间： 周末双休，严格执行八小时工作制，准时下班 岗位要求： 1. 大专或以上学历 2. 具备较强的客户服务意识及团队协作能力 3. 语言表达顺畅，善于沟通，工作态度积极主动

不打电话，无需销售，接受零经验，需提供毕业证及学信网信息（硬性条件）； 工作内容： 负责在线审核平台内的图文与视频内容，识别并判定违规信息，无销售任务，纯属内容审核工作！ 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、喜爱短视频，熟悉短视频平台操作，性格内向者同样适合 薪资待遇： 薪资：稳定4000-6000元，缴纳社保 其他：报到当日即签订正式劳动合同，无试岗期等繁琐流程 上班时间： 标准八小时工作制，双休，不加班！ 晋升通道广阔：可向组长、质检、培训、项目主管等岗位发展，每季度开放内部晋升机会~

职位名称：人力行政实习生 岗位职责： 1. 招聘支持： 协助发布招聘信息，筛选简历，开展初步电话沟通以了解候选人意向； 组织并协调面试流程，包括通知面试、安排会议室、接待来访人员等； 维护各类招聘渠道及人才库资源，配合完成招聘相关数据的整理与分析工作。 2. 员工关系： 办理员工入职、转正、调动、离职等手续的线上及线下操作，并归档相关材料； 负责人事档案的电子化录入、更新和日常维护，确保信息准确、完整、及时。 3. 行政与综合支持： 协助开展办公环境管理、访客接待及其他日常行政事务。 4. 协助上级处理各项常规性事务工作。 任职要求： 学历与专业： 本科及以上在读，2027届毕业生，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 能力素质： 做事认真细致，有责任感，具备良好的沟通能力和团队服务意识，能够同时处理多项任务； 工具技能： 熟练掌握Office办公软件，尤其具备Excel基础数据处理能力； 职业素养： 品行端正，诚实守信，具有较强的协作精神，对人力资源领域有浓厚兴趣，具备基本的保密意识。 福利待遇： 基本薪资：2000元/月 绩效奖金：1000元/月（依据工作表现与任务完成质量进行考核发放） 其他福利：节假日礼品、周末双休、专业导师指导、团队建设活动、商业保险保障、上市公司实习证明 实习要求： 每周出勤5天，可连续实习6个月及以上者优先

【岗位职责】： 处理后台相关事务，工作内容简单易上手，具体详情可进一步沟通了解 接受零经验人员，无需外出，无销售性质，固定坐班，室内办公环境 【工作时间】： 每天8小时工作制，不强制加班，按时下班，每月休息6-7天 【岗位要求】： 年龄在20至35岁之间 具备基础电脑操作能力 【薪资范围】：综合收入4000-7000元，缴纳五险，拥有公平的晋升机会 感兴趣者欢迎咨询，团队氛围融洽，沟通轻松

公司直招！直招！ 入职当天签订劳动合同，无试岗期，准时下班~ 岗位非销售类，交通便捷、福利优厚、发展前途广阔，团队以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽~ 任职要求： 1、******，性别不限，经验不限，掌握基础电脑操作即可 2、表达清晰，能听懂四川话，办公地点固定，无需外勤 3、工作内容：依照流程处理客户咨询，非销售岗位 【工作时间】 每日8小时，月休7天 【薪资福利】 1、月薪：4000~7000+ 2、福利待遇：节日礼品、生日关怀、带薪年假、晋升通道完善、免费培训、惊喜盲盒等

工作职责 1. 负责就业创业相关信息的收集与台账管理，动态更新并维护企业用工需求、失业人员等数据信息。 2. 整理就业创业及惠企相关政策，通过政策宣讲、信息推送等方式向目标人群精准传达政策内容。 3. 面向未就业大学生、退役军人等重点群体提供就业支持，协助办理培训报名、补贴申请及毕业生回访事务。 4. 参与招聘活动、人才交流沙龙等项目的策划执行，跟进企业用人需求并落实活动后续回访工作。 5. 协助完成单位交办的机动支援任务、公益性岗位核查、文件归档及日常信息报送等行政辅助性工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，公共管理、人力资源、文秘、计算机等相关专业优先考虑。 2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写与数据处理能力。 3. 形象良好，语言表达清晰，具有较强的服务意识，工作认真细致且富有责任心。 4. 能够适应多任务并行的工作节奏，服从工作安排与调配。 5. 有就业服务、行政事务或活动组织相关经验者优先。 补充说明 1. 工作时间：双休 2. 实习要求：需连续实习6个月以上，不接受短期实习

岗位职责： 1、人力模块：负责员工招聘全流程工作（含简历筛选、入职手续办理、试用期跟进），建立并维护员工人事档案，办理社保公积金的增员、减员及相关业务操作；协助开展新员工入职培训及企业文化活动组织，优化员工关系管理，处理日常员工咨询及基础劳动关系事务；主导或协助员工离职流程执行，包括离职申请受理、工作交接监督、离职手续审核、社保公积金停缴及档案归档等事项。 2、行政模块：统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公用品采购、入库登记与领用管控，办公区域环境维护、会议室预定及会场布置，文件资料归档与信息管理；协助筹备公司内部会议、团队建设活动，并完成会后总结汇报；负责公司各类证照的申办、变更及日常管理；对接政府职能部门相关事务，如政策咨询、材料报送、流程跟踪及结果领取，保障政务事项合规高效完成。 3、制度执行：协助健全公司行政与人力资源管理制度及流程，推动制度落地实施，及时收集执行反馈并提出改进建议；承担薪资核算所需基础数据的采集、整理、核对与汇总工作，确保数据准确完整，为薪酬发放提供有效支持。 4、其他工作：完成上级交办的临时性行政与人事任务，协同各部门做好资源支持与配合，参与工资核算相关的辅助性工作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-2年行政人事岗位工作经验者优先；有工资数据整合或薪酬核算辅助经验者优先，综合素质突出的应届毕业生可适当放宽条件。 2、专业能力：大专及以上学历，具有行政/安全/EHS领域相关从业经历；熟悉消防安全法规，具备安全隐患排查及突发事件应对能力；持有安全管理员证书或消防中控上岗证者优先；责任心强，能独立完成巡查任务并妥善处置突发情况；熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），擅长表格设计、数据统计与信息整合，数字敏感、细致严谨者优先。 3、素质要求：具备良好的沟通协调能力、亲和力与执行力，工作态度认真、细致负责，服务意识强，富有团队合作精神；原则性强，能够高效处理日常繁琐事务，抗压能力强，善于主动发现并解决问题，具备较强的保密意识（尤其涉及薪酬信息）。 4、其他要求：无不良从业记录，认同公司核心价值观，服从公司行政人事工作安排，严格遵守各项保密规定。