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岗位工作职责:
1. 负责团队招聘实施,办理员工入职、离职手续,组织劳动合同的签署、续签与解除事宜;
2. 组织开展员工培训、转正评估及日常沟通等综合性人员管理工作;
3. 维护人事花名册及各类报表,负责人事档案的建立与日常管理;办理员工社保、公积金申报与缴纳;
4. 在职员工日常管理,维护良好的员工关系;
5. 执行公司行政考勤管理,统筹后勤事务(包括办公用品采购、物资管理、办公场所水电物业费用及业务手机充值缴费,办公环境维护);
6. 负责会议筹备与组织,根据公司要求主持会议,完成会议记录及后续执行跟进;
7. 协调跨部门沟通,确保信息有效传达;策划并组织实施公司团建活动;
8. 完成领导交办的其他临时性及紧急工作任务。

任职要求:
1. 具备人事行政相关工作经验;
2. 大专及以上学历;
3. 能长期稳定工作,性格积极开朗,具备良好沟通能力与问题处理能力;
4. 优秀候选人薪资可面议
2025-09-25 15:17
IP属地:四川成都

职位福利

大专1-3年员工关系招聘人事培训
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四川晨果必达科技有限公司
未融资 · 500-999人
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