职位描述（主要职责和工作内容）： 1、组织召开制造部生产班组例会，运用运营管理工具开展生产小组的日常运作协调与管理工作； 2、依据生产计划指令监督制造流程，保障产品质量与生产效率全面达标； 3、对产线产品实施质量巡查，及时处理生产异常并做好相关数据记录； 4、负责团队成员的培训实施，以及新员工的岗前教育、考核评估与上岗资格确认； 5、执行生产设备的周期性点检与维护，确保设备稳定运行； 6、在主管指导下合理调配综合产能，科学规划生产排程与能源使用，有效控制制造成本； 7、落实上级交办的各项任务。 职位要求： 1、中技或高中及以上学历，具备3年以上机械制造领域生产管理经验，其中至少1年担任相同岗位； 2、熟练掌握装配工艺、生产计划编制及生产管理文件的制定与管控方法； 3、熟练掌握精益生产组织方式、5S现场管理、生产成本管控及设备维护体系； 4、熟悉装配图纸识读、装配作业流程，以及TS16949体系在生产环节的应用要求； 5、具备出色的生产组织能力、问题分析与解决能力，良好的团队协作意识与沟通影响力。

需掌握铝单板生产各环节工艺流程，具备较强的组织协调能力，工作认真负责，品行良好，有五年以上行业从业经历者优先考虑。薪资待遇：月薪12000元+提成。

职位名称：生产主管（素食麻辣食品公司）前区/内包 招聘2人 工作职责： 1、依据生产计划科学安排人员任务，提升作业效率，优化产品品质。 2、维持车间纪律与现场秩序，管控人力及物料消耗，保障生产品质，减少原材料损耗，确保生产任务按时达成。 3、落实生产区域的安全管理与卫生标准。 4、及时处理异常状况，快速识别问题并跟进解决。 任职要求： 1、年龄42岁以内，具备5年以上生产管理相关经验，行业不限，有休闲麻辣素食食品从业背景者优先，熟悉前处理、外包或内包环节者均可。 2、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。

1.50岁以下，能上夜班，3年生产现场管理经验；吃苦耐劳；团队合作能力强；负责热处理订单的生产过程监管；负责生产班次人员管理及生产安排；热处理生产工艺的制定及安排；工作时间12小时，月收入7000-10000元；优秀者可以再面谈

驻地：株洲 岗位职责： 1、依据市场需求制定各班组生产计划并组织实施 2、负责车间日常生产运行管理 3、统筹车间水、电、汽等能源保障工作 4、开展车间人员调配及任务安排 5、完成上级交办的临时性工作任务 岗位要求： 1、学历和专业：专科及以上学历，食品类相关专业 2、工作经历：具备2年以上相关管理岗位工作经验，掌握肉制品生产管理流程 3、个性特点：性格稳重、做事细致、积极热情，具备责任心、毅力及综合分析能力，擅长沟通，能承受工作压力 4、技能要求：具备问题处理能力、人际沟通与协调能力、工作计划制定与执行能力，具有良好的管控能力

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 有相关行业（如机械、电子、化工等）背景者优先

岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产任务按时高效推进。 2.全程监管农业作业流程，确保产品品质，持续优化生产环节以提升运作效率。 3.负责农业团队管理，涵盖人员招募、培训实施及绩效考核，充分调动团队积极性。 任职要求： 1.掌握扎实的车间管理理论，具有相关行业实践经验者优先考虑。 2.具备较强的团队带领能力，能有效激励成员共同实现生产目标。 3.拥有良好的沟通与协调技巧，可顺畅推进跨部门协作事宜。 4.了解食品加工生产流程，具备成本管控与资源配置优化意识。 5.能够对生产数据进行分析，并依据数据分析结果作出科学决策与调整。

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

负责车间生产运营、品质控制、安全生产以及设备维护的全面管理，确保各项指标顺利达成。

1、负责pack产品制造及生产过程的日常管理事务； 2、具备三年以上电池制造行业生产主管相关工作经验者优先考虑； 3、依据公司需求计划，科学组织生产安排，确保各项生产任务按时完成； 4、统筹车间生产调度、人员配置、安全管理、质量控制、现场管理、员工培训与绩效考核，以及设备的维护与保养工作； 5、入职即购买五险一金，提供食宿。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

工作地在江苏连云港，海上光伏。只在陆地组装桁架和光伏板。工期6个月以上。需要团队。人越多越好。

招聘综合管理及竞赛专员1名。性别不限，年龄要求在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。学历及专业要求为全日制本科及以上学历，体育学类专业毕业。羽毛球专项毕业生或具有羽毛球国家二级及以上运动员等级者优先。需具有体育赛事组织或管理相关经验，能独立完成赛事执行任务。技能要求熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理能力。要求具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和应变能力，责任心强。能够适应周末及节假日加班，具体视赛事及活动安排而定。工作职责包括负责协会日常行政事务及文书工作。协助组织、策划和执行各级各类羽毛球赛事及活动。负责赛事报名、秩序册编制、数据统计、资料归档等管理工作。维护协会办公系统及赛事相关软件，处理数据报表。完成协会交办的其他工作。薪资福利面议，根据学历、经验及能力综合评定。按国家规定缴纳社会保险，提供工作培训及赛事学习机会。报名时间自公告发布之日起至2026年6月20日17:00止。报名方式为将个人简历、学历证书（应届生发送学籍证明）、相关资格证书等材料的电子版发送至指定邮箱，邮件标题格式为“姓名+羽毛球协会应聘”。工作地址为益阳市奥林匹克公园羽毛球馆一楼办公室。

湖南益阳，安化县，小沅镇，招砍竹熟练工10一20名。新修砍竹专用路。路到山顶0一100米不等，单价每吨200元，工资按车结账。有住宿。

湖南省益阳市，没事做的联系我，，三百兆瓦鱼塘水上光伏能干到十一月。端午节过后大量用熟手做过水上的工人！工资每月打卡发放！

岗位职责：主要负责学生入学到毕业的所有教务教学工作 任职要求：全日制本科及以上学历 岗位福利：朝九晚六，周末实行单双休，法定节假日正常休息

暑期招聘：暑假班主任 工作任务：配合老师管理学生的日常学习及生活。有培训班经验者优先，应届、往届大学毕业生皆可。提供食宿，工资面议。 工作地点：五中附近 联系电话：

1.负责学生日常管理 2.负责和家长沟通

深圳理工大学是深圳市人民政府举办的具有法人资格的普通高等学校。2024年5月，学校经教育部批准设立，定位为新型研究型大学，具有高起点、小而精、研究型、国际化的特点，着重开展基础性、前沿科学技术研究，培养拔尖创新人才。学校借鉴世界一流理工科大学办学模式，依托中国科学院深圳先进技术研究院等一流科研机构优质丰厚的科教产教资源，高起点、高水平、高标准、高质量建设，以“科教融汇、产教融合办大学，学科交叉建专业，三院一体育人才”为办学特色，推进教育、科技、人才“三位一体”协同发展，面向全球集聚高水平师资，因材施教培养优秀科学家、卓越工程师和创新企业家。 筹建以来，学校已集聚一批以海外高层次人才为主的高水平师资，包括海内外院士16人、国家级人才88人，52位长聘教师拥有海外终身教职，44人入选2025年度全球前2%顶尖科学家榜单；聚焦“新工科”“新医科”，目前已建设7个学科交叉专业学院、9个前沿科技研究院和3个书院，形成“三院一体”人才培养体系；累计联合培养硕博生1000余名，毕业生人均拥有3.5项科研成果，全球500强企业就业占比25%。 本科招生方面，学校2024年首届在广东录取120人，最低分624分（省排9667），位列本省高校第一梯队；2025年在全国8个省/自治区共录取360人，各省份最低分位次均位居本省前列，其中广东录取206人，最低分629分（省排10163），浙江省653分、河南省647分、内蒙古自治区643分，生源质量再次跻身全国高校第一方阵。 在硕士联合培养方面，学校已与南京大学、北京航空航天大学、南开大学、中山大学等开展博士生联培；与南方科技大学、深圳大学等开展硕士生联培（2026 年预计分别招收300人、100人）；并与中国科学院多家研究所及华大基因、甬江实验室、北京开源芯片研究院等合作设立“海洋新材料全重班”“RISC-V芯片设计班”等特色工程硕士班，培养高层次人才。 书院是建立跨学科和多元文化社区，以非课堂、体验式的学习方式，围绕家国情怀、服务社会、自我探索、审辩思维、文化修养、人际关系、身心健康和 全球视野八大核心能力指标开展各类育人活动，践行“促进学生全人格发展”的 教育理念，实现书院的育人功能。 为进一步加强书院工作队伍建设，现公开招聘书院辅导师（辅导员）若干 名，具体事宜公告如下： 一、基本条件 1.《普通高等学校辅导员队伍建设规定》要求的任职条件； 2.中共党员（含预备党员），政治立场坚定，自觉贯彻党的路线、方针、政 策，具有履行岗位职责所需的理论和政策水平； 3.具有硕士及以上学历学位（正式报到前需取得学历学位）； 4.热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感； 5.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。 二、岗位职责 1.面向所负责的学生群体，围绕八大核心能力，开展党团建设、心理健康、 生涯规划、文化建设等有关学生教育管理服务工作； 2.根据个人专长和大学需要，参与思政理论、劳动教育、职业生涯规划、心 理健康等课程的教学/实践环节； 3.在书院统一领导下，完成校院两级相关教育活动； 4.完成书院领导交办的其他工作。 三、任职要求 1.初级辅导师 符合国家高等学校辅导员岗位的基本要求，有一定的学生事务和高等教育机 构全职或者兼职工作经验，已经显示出在学生事务、教育行政及学生教育引导方 面的潜力，具备一定的沟通和领导能力。原则上要求在书院住宿。 2.中级辅导师 符合国家高等学校辅导员岗位的基本要求，有较丰富的学生事务和高等教育 机构全职工作经验，在学生事务教育行政工作与学生教育引导方面已取得了一定 的具有影响力的工作成果，具备优秀的沟通和领导能力。原则上要求在书院住宿。 3. 高级辅导师 符合国家高等学校辅导员岗位的基本要求，有丰富的学生事务和高等教育机 构全职工作经验，在学生事务、教育行政或书院教育领域已取得具有国际影响力 的工作成果，具备优秀的教育引导、沟通和领导能力，师德师风和工作能力受到 广泛认可和推许。原则上要求在书院住宿。 四、报名方式 1.预先学习 申请者预先学习《新型研究型大学：缘起与探索》《科教融汇、产教融合— 建设世界一流新型研究型大学》《“三院一体”培养创新型人才》《书院教育研 修班》等视频和《高校书院发展报告》《现代高校书院制教育研究》等书籍，撰 写 800-1200 字的学习心得，收到笔试通知后提交。 相关视频链接如下： https://space.bilibili.com/ https://space.bilibili.com/ 2.材料提交 发送个人基本材料(包括但不限于：个人简历，最高学历、学位证书，其他相关工作经历与成果证明等)至邮箱 sy@suat-sz.edu.cn，邮件以“姓名+应聘职 位”为主题。 报名材料须于 2026 年 6 月 21 日 24:00 前提交，逾期不予受理。 3.资格审查 资料审核通过者，将接到考核和补充材料的通知(包括但不限于：推荐信、职称证明、聘用证明及其他重要支撑材料)，未通过者恕不另行通知。 五、录用考核 1.笔试：考核对学生工作和书院辅导师岗位的理解和认识； 2.面试：考核解决问题能力、语言表达能力和组织协调能力等综合素质； 3.活动策划：考核在辅导师组织开展各项育人活动的工作能力； 4.情境测试：考核在辅导师各项育人工作情境中的工作能力。 六、聘用与待遇 考核结束后，拟聘人员按深圳理工大学聘用程序办理。 首个聘期为 3 年，提供校内住宿和餐补，提供在深圳高校中富有竞争力的薪资和其他待遇。

【职位描述】 1.为新学员匹配新老师，安排老师第一次试讲的工作； 2.定期与学生家长沟通，开家长会，了解学生在校学习考试情况，并且对于学生的重大考试做出试卷分析； 3.维护老学员，对于老学员的续费进行跟进； 4.做好服务，积极推进老客户的转介绍工作； 5.每月与客户核对消耗，与老师核对课时； （不需要打电话 不用电销） 【任职资格】 1、有销售经验 2、有教育行业课程顾问或教务工作经验者优先 3、 有团队精神，性格开朗活泼，责任心强，熟练使用办公软件； 【福利待遇】 1、无责底薪+课消提成+业绩奖金+额外奖励 ，综合薪资5000~10000 2、入职缴纳五险一金 3、带薪年假，带薪季度旅游，激励奖/孝心奖/节日礼包/婚假、产假陪护假和哺乳假等 4、节假日礼盒 5、系统完善的专业技能培训 【工作时间】 早班8：30~17：30 晚班13：30~21：00 寒暑假周一休 开学后周一周二休

职位名称：生产主管（食品公司） 招聘2人 工作职责： 1、依据生产计划科学安排人员作业，提升产线效率，优化产品品质。 2、维持车间纪律与秩序，管控人力与资源投入，保障生产质量，减少材料损耗，确保生产任务准时达成。 3、落实生产区域的安全管理与卫生清洁要求。 4、及时处理生产过程中的异常情况，快速识别问题并跟进解决。 任职要求： 1、年龄46岁以内，具备5年以上生产管理相关经验，行业不限，有麻辣风味休闲食品从业背景者优先，如曾从事前处理、外包或内包环节者均可考虑。 2、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。

1. 负责主轴及轴承箱系统的技术方案评估与结构设计，确保满足评审要求以及内部设计与工艺实施需求； 2. 参与客户技术方案讨论，并独立承担项目整体进度的规划与管控； 3. 解决产品开发过程中的各类异常问题，能够快速制定并实施有效应对措施； 4. 完成3D建模与2D工程图绘制，同时对装配、调试人员及助理工程师进行指导与培训； 5. 配合上级工作安排，高效完成各项任务并及时反馈执行情况。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机械类相关专业； 2、经验能力：具备主轴零部件设计经验，熟悉标准化设计流程，擅长机械设计方案的制定与优化；熟练操作Solidworks、CAD等三维及二维绘图软件；具有5年以上机械设计工作经验，有非标自动化设备行业背景者优先； 3、个性特质：执行力强，沟通协调能力良好，工作认真负责，具备良好的职业素养，严格遵守公司各项规章制度。

招聘餐厅主管。薪资为4000元以上每月。请联系舒先生。

1、统筹管理生产车间的人员调配及各项生产相关事务； 2、制定并落实生产计划与任务，组织并督导生产作业进程； 3、实时跟进生产进度、产品需求、制造流程及产值指标，确保按时达成生产任务； 4、快速应对生产过程中的异常状况，及时排查问题并提出有效改进建议； 5、协助推进提升生产效率与优化产品质量的相关措施与执行工作； 6、监督标准化作业流程，保障生产现场安全有序与环境整洁； 7、开展员工日常管理、技能培训与人才发展工作； 8、主持车间日常运营，全面负责生产计划、协调与过程控制工作； 9、具备吃苦精神，能接受加班安排，配合生产周期灵活调整作息； 10、熟悉体系运行及精益生产管理模式； 11、具备冷冻技术、钣金制造、电子电工领域工作经验者优先考虑。

1. 依据生产安排科学调配作业任务，提升生产效率，优化产品质量。 2. 维持生产现场纪律与工作秩序，管控人力及物料成本，保障品质稳定。 3. 针对生产过程中的异常情况及时响应，识别问题并跟进处理进度。 4. 配合车间推进5S管理工作，确保现场整洁有序。

1、负责精密部件行业相关信息的搜集与开发工作，统筹项目开发团队的日常管理； 2、依据主机装备研发中心的技术需求，开展精密部件的设计研发，并独立承担项目全流程进度管控； 3、及时识别并处理研发过程中的异常问题，提出切实可行的解决方案； 4、完成三维及二维图纸的设计输出，指导装配、调试人员及助理工程师进行技术操作与学习； 5、主导所管项目团队的人才选拔、培养与绩效考核等团队建设相关工作； 6、积极配合上级主管的工作安排，并高效推进任务落地执行。 任职资格： 1、具备三年以上精密部件研发工作经验，掌握机械自动化控制基本原理； 2、熟悉各类机械加工工艺，了解常用机械材料及其性能特点； 3、熟练掌握气动传动、电力传动中常见的气动元件、丝杆、导轨、电机等部件特性，能依设计要求完成合理选型； 4、精通Pro/E、Solidworks、NX等至少一种三维设计软件的操作应用； 5、工作态度端正，细致严谨，具备良好的协作意识与沟通能力； 6、具有主轴类精密部件设计背景者优先考虑。

工作职责： 1、根据产品图纸、机加工工艺（车/铣/磨/CNC）及生产节拍，独立完成工装夹具/检具的方案设计、3D建模、2D出图及BOM编制； 2、负责外协或自制工装的加工跟进、装配实施、现场调试及精度校验； 3、持续推进现有工装的技术优化与改进工作； 4、编制工装SOP、验收规范、维护指导文件，建立工装全生命周期管理台账（涵盖设计、制作、验收、使用至报废阶段），并执行定期点检与状态评估。 任职资格： 1、具备3年以上机加工领域工装夹具独立设计经验；熟悉CNC、数控车床、磨床类夹具设计，有汽车零部件或精密机械加工背景者优先考虑。

工作职责 负责磨削项目组的整体研发与管理工作。 任职资格 1. 具备端面磨削机床开发经验者优先考虑 2. 熟悉电主轴、高精度传动系统的应用与开发，具备丰富实践经验 3. 深入掌握磨削原理及机床运行机制，具有相关项目实施经验 4. 参与过针对玻璃、SiC等硬脆材料加工的设备研发项目 5. 具备项目管理或团队管理的相关经历

【岗位职责】 1. 销售目标管理：负责指定区域内生鲜肉类产品的销售工作，围绕公司下达的销售任务，达成业绩指标 2. 客户关系开发与维护：积极拓展新客户资源，开发新兴市场，提升产品销量，提高市场占有率 【储干培养计划】 60%的实践：深入工厂学习市场运作，参与基层业务实战锻炼一年 40%的带教：由省区导师一对一指导培养 【晋升通道】 销售储备干部 → 城市经理 → 省区经理 【任职要求】 1. 大专及以上学历，应届或往届毕业生均可，专业不限，对销售工作有热情 2. 公司设有完善的一对一培训体系，无经验者亦可加入 3. 性格开朗，具备抗压能力，自我驱动力强，能接受区域间工作调配 【职位福利】 市属、入职缴纳五险、绩效奖金、提供住宿、节日福利、公平的晋升机制、各类补助

岗位职责： 1、负责车间日常生产运行与安全管理的统筹协调及调度安排。 2、落实信息传递工作，确保生产任务和调度指令及时准确下达，同时向管理层反馈每日生产进展及相关数据报表。 3、实时掌握生产进度与安全状况，如遇可能影响生产计划或交付周期的问题，主动协同技术、物料控制等相关职能部门沟通解决；若问题难以推进，须第一时间如实上报相关负责人。 4、及时了解各车间组织结构、关键岗位人员配置、联系方式及其变动情况，保持信息畅通。 5、推进车间现场6S管理执行，维护生产区域的整洁与秩序。 6、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，熟练操作常用办公软件； 2、勤奋踏实，具备进取意识和强烈的责任心，能适应较高强度的工作节奏； 3、工作认真细致，具备良好的自主学习能力与提升意愿； 4、具备较强的组织协调能力和跨部门沟通能力。