快递公司直招 · 长期稳定 · 工资准时 一、招聘岗位 1. 快递员（10名） 2. 快递驿站入库员（6名） 二、快递员 薪资待遇 底薪+派件提成+揽件提成，7000-12000元/月，多劳多得，上不封顶；工资按月准时发放，不拖欠。 岗位职责 - 负责区域内快递派送、揽收 - 规范操作，确保包裹安全、准时送达 - 维护客户关系，服务态度良好 任职要求 - 年龄18-50岁，身体健康，吃苦耐劳 - 会骑电动三轮车，有驾驶证，熟悉智能手机操作 - 有快递经验优先，无经验可带 - 长期稳定，责任心强，服从管理 工作时间 8:00-19:00，派完件可弹性下班 三、快递驿站入库员 薪资待遇 3000-5000元/月，全勤奖+绩效奖，工作轻松稳定。 岗位职责 - 快递扫码入库、分类上架、整理货架 - 协助客户找件、取件核对、问题件处理 - 保持驿站卫生整洁 任职要求 - 年龄18-45岁，细心负责、手脚麻利 - 会用智能手机，简单好上手 - 长期工优先，有耐心、服务意识好 四、联系方式:（微信同号） 工作地址:南通市开发区 非诚勿扰，有意者直接电话联系，就近安排！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布 3.收集、整理并归档各类人力资源相关材料，确保信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 有责任心，事业心，做事细心谨慎。 2.学历要求不限，年龄40岁之内，。 3.具备销售类岗位招聘经验者优先，熟悉招聘渠道与流程 4.工作细致负责，具备良好的沟通能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力

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岗位职责: 1. 负责公司各类型人才的招聘工作，涵盖招聘目标制定、招聘活动策划与执行、新员工入职办理等环节； 2. 负责招聘宣传材料的筹备及招聘活动的组织推进； 3. 负责招聘渠道拓展，重点开展院校资源的开发、关系维护与日常管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年海洋工程行业招聘工作经验； 3. 思维条理清晰，执行能力突出，具备良好的沟通与协调能力； 4. 通过大学英语四级或以上，英语应用能力强者优先录用。

一、岗位职责 全面负责人事部日常管理工作，制定人事规章制度、员工管理制度并落地执行。 二 、年龄30–45岁，大专及以上学历，3年以上人事经理同岗经验 会做人事制度、绩效考核、员工培训方案，能独立统筹整个人事部工作。 沟通协调能力强，处事稳重有原则，善于处理员工矛盾和劳资问题。

岗位职责： ①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营

岗位职责： 1. 完善外包物业管理制度，细化保安、保洁等关键岗位的工作流程，提升作业规范性与服务效率，推动物业服务质量持续优化。 2. 落实园区消防、治安及车辆管理措施，定期开展安全巡查，识别风险并监督限时整改；制定物业管理类应急预案，组织定期演练确保执行到位。 3. 统筹外包物业人员的排班安排、考勤管理、日常检查与绩效考评，实施奖惩机制；组织开展技能培训、服务标准宣贯和安全教育，强化团队稳定性与专业能力；明确任务分配，复盘工作问题，统一执行标准。 4. 协调政府相关部门，完成各类检查配合、迎检准备及报备事务。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有5年以上物业管理相关工作经验，具备物业服务企业项目经理经历者优先考虑； 2. 本科学历，具备物业运营管理背景； 3. 五险一金，提供早中晚餐

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1. 按照项目整体要求，统筹把控计划、成本、质量等关键环节的执行与落实； 2. 组织制定并推动实施公司发展战略规划及年度经营目标； 3. 参与各项目部门工作推进过程，对各阶段、各部门的工作安排、进度、效率及目标达成情况进行全面督导、协调与优化，及时发现并解决实际问题； 4. 全面指导并监管各部门预算编制及资金使用情况，依权限审批相关费用计划及支出执行； 5. 负责公司与政府相关部门的对外联络工作，维护良好沟通关系，保障项目各项事务顺利推进； 6. 深入掌握房地产行业动态及市场需求变化，对项目的市场定位、整体规划、营销策略及施工进度具备系统性指导与决策能力； 7. 主持公司日常运营管理工作，代表企业签署重要协议、合同及相关法律文件，并处理相应事务； 8. 推动建立统一、规范、高效的组织架构和管理体系； 9. 审签对外报送及发布的各类重要报告、公文及资料； 任职资格： 1. 国民教育序列本科及以上学历，工民建等相关专业优先考虑； 2. 具备8年以上大中型房地产项目开发管理经验，其中至少3年在知名房企担任总经理或副总经理职务，有独立主导项目全过程经验； 3. 对国内房地产市场现状及未来走向具有深入理解，精通房地产开发全流程及相关政策法规，熟悉行业运作机制，具备良好的资源积累与人脉网络；

1、本科及以上学历，机电相关专业； 2、具备5年以上工作经验，其中2年以上在外资企业担任项目现场管理职务（机电消防方向优先），能力突出者可适当放宽年限要求； 3、熟悉施工现场各分项工程的施工流程，能科学统筹现场作业安排； 4、熟练使用常用办公软件及PROJECT项目管理工具； 5、有洁净室项目施工经历或持有注册一级建造师证书（机电专业）者优先考虑； 6、工作踏实认真，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。

南通市海门区招建筑木工、抹灰小班组。目前手上有15栋自建房！

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【薪资福利】 - 20元/时，6-7K/月，工作时间两班倒（夜班补贴20元） - 包吃包住，恒温车间，可带手机，可周结，免费提供2餐 【年龄要求】 - 年龄:18-42岁，男女不限 【工作内容】 - 主要生产汽车电池包，充电桩，组装，检测，新能源产品

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岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

整形医院行政人事经理招聘启事 一、 岗位基本信息 岗位名称：行政人事经理 所属部门：人事行政部 / 院办 汇报对象：院长 / 总经理 工作地点：[成都] 薪资待遇：6000-8000元/月 二、 岗位职责 人力资源统筹：全面负责医院人事管理工作，主导核心医疗岗位（整形医生、皮肤科医生、护士等）及运营团队的招聘与配置；搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。 行政后勤管理：统筹医院日常行政运转，包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障；制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。 医疗合规与资质管理：协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作；负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理，规避医疗用工风险。 外联与公共关系：负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接；组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。 员工关系管理：规范入转调离全流程，妥善处理劳资纠纷与员工沟通，建立良好的人才梯队与企业文化。 三、 任职要求 学历与专业：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。 行业经验：3-5年以上人事行政管理经验，其中至少2年以上同岗位管理经验；具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。 专业技能：精通人力资源六大模块，熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求；具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。 综合素质：形象气质佳，具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力；保密意识强，认同医美行业价值观，具备出色的服务意识。 四、 福利待遇 基础保障：1到3个月试用期，，享受法定节假日及带薪年假。 医美专属福利：员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。 生活关怀：定期组织团建活动与行业峰会交流机会。

工作职责： 1、贯彻执行公司总部及项目部的各项决策，达成部门质量目标； 2、统筹设备从使用、维护、更新到报废全过程的管理，确保设备保持良好技术状态； 3、负责项目设备设施的交接与验收工作； 4、在保障安全、可靠、经济、合理的前提下，推进节能降耗相关措施； 5、组织制定各类设备的维保计划、采购计划，并推动落实； 6、依据运营要求，实施有效的成本管控； 7、组织整理并建立设备技术资料、图纸档案，强化设备技术管理； 8、牵头制定设备管理、操作及维修保养的规章制度与技术标准，并监督执行； 9、定期组织工程维修人员开展技术培训与体系学习，提升团队专业能力； 10、负责项目设备外包工作的技术对接、沟通协作与协调管理； 11、完成上级领导交办的其他任务及相关职能范围内的协同工作； 12、参与项目工程阶段的前期介入工作。 履职要求： 1. 机电一体化或暖通类相关专业本科及以上学历，具备8年以上设施运行维护管理经验 2. 熟练掌握办公自动化软件操作 3. 具备优秀的沟通协调与管理能力 4. 拥有5万平米以上规模的设施管理或物业项目经验，具备医院物业管理背景者优先 5. 对设施管理（物业管理）行业具有高度热情与职业投入，抗压能力强 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、节日福利、定期体检、14薪、周末双休、带薪年假

1.负责公司的人员招聘面试筛选，并提供汇总报告。 2.负责公司日常人员考勤登记工作，及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。 3.能够熟练使用办公软件，并按照要求汇总成表经营分析。 4.负责公司人员社保，医保缴纳工作。

岗位职责： 1. 负责搭建符合工程规模与项目特征的项目管理组织架构。 2. 负责分解集团下达的各项任务目标，制定项目内部管控指标，并牵头开展项目策划方案的编制与审核工作。 3. 全面统筹施工组织设计及各类施工方案的管理工作。 4. 落实工程质量终身责任制度，强化责任追溯机制。 5. 推进安全文明施工，落实现场标准化管理要求。 6. 加强过程中的成本控制，实施有效手段确保成本目标达成。 7. 达成工程款回款任务，统筹考虑项目资金收支平衡。 8. 全面负责总包与分包单位的过程管理及结算工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，工程类相关专业，具备一级建造师执业资格及安全员B证。 2. 具备8年以上建筑施工企业工作经验，其中至少3年同岗位履职经历，曾独立主导过不少于2个10万平方米以上的高层或超高层建筑工程项目的全过程管理。 3. 熟悉国家及地方相关法律法规、政策规定及行业技术规范。 4. 精通建筑施工项目管理流程，具备大型建筑工程项目的综合管理能力。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，保障项目按计划推进 3.编制施工日志、隐蔽工程记录及现场签证等技术资料 4. 落实安全文明施工措施，及时排查并上报安全隐患 5. 配合项目经理完成图纸会审、材料进场验收及竣工资料整理 任职要求： 1.熟悉建筑施工规范及行业标准，具备基础识图与施工计算能力 2. 责任心强，能适应工地环境，具备良好的沟通协调能力 3.持有施工员岗位培训合格证书者优先 4. 吃苦耐劳，服从现场管理，具备团队协作意识 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎应届毕业生及转行人员投递

岗位职责: 1. 制定并执行系统化的人才引进方案，保障招聘流程的顺畅与成果达成； 2. 拓展并管理多元化招聘渠道，丰富人才储备资源，支撑企业用人需要； 3. 评估招聘相关数据，持续改进招聘策略与执行方式，提升录用质量与效率； 4. 推动员工培训与能力发展项目，确保人才能力与企业发展需求同步； 5. 统筹招聘团队日常工作，推动团队绩效目标的实现。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力及协作意识，能与各级管理者及团队成员高效互动； 2. 熟悉人力资源市场动态，善于整合多种渠道开展人才搜寻； 3. 精通招聘方法与工具应用，具备快速识别匹配人才的能力； 4. 具备数据分析思维，能够基于数据反馈优化招聘体系； 5. 具备较强的计划统筹与团队引领能力，可有效驱动团队完成任务。

岗位职责：通过boss，抖音，小红书等平台进行人员招聘，有经验者优先。 岗位福利：3500底薪月休4-5天，招募奖金单月第一个300.第二个500.第三个1000，各种团建下午茶，有能力者待遇可谈。工作时间9-7，可根据具体情况更改上班时间 我们 星辰传媒 是南通第一团播公司，团播方面遥遥领先

办理员工入职、离职、转正、调动等手续，签订与管理劳动合同，建立和维护员工人事档案 。需要具备良好的沟通协调能力、服务意识、亲和力；熟悉国家劳动法律法规；熟练操作Office办公软件及HR系统。

岗位职责: 1. 全面主导海工项目的建造实施，涵盖海洋平台、FPSO模块、海底管道、海上风电基础等大型结构物的施工、安装及调试工作； 2. 制定建造方案，优化施工进度安排，保障项目按时交付； 3. 跟踪管控建造过程中的进度、成本与HSE执行情况，确保满足项目预算及QHSE规范要求。 任职要求: 1. 具备5-10年海工建造领域工作经验，其中5年以上担任建造经理或施工经理职务，熟悉模块化项目的完整流程； 2. 拥有FPSO模块、撬块等大型海工结构建造的实际经历； 3. 具备良好的英语沟通能力，可与业主进行日常技术及商务交流。

招聘公司话务员，主要工作在各个平台发布招聘信息，根据公司提供的招聘条件招聘合适的员工，早九晚六，做六休一

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）