招聘：数据统计员 薪资：5000元以上/月 1、年龄40岁以下，有生产计划经验优先；2、熟悉ERP系统操作，会基础单据录入、查单、数据导出；3、懂基础生产排产逻辑，能根据订单、产能、设备情况做简单排产调度；4、熟练使用Excel（表格制作、数据统计、基础函数），做事细心、有责任心；5、沟通协调能力好，能对接车间、业务、仓库，抗压能力强，服从安排。无经验勿扰

招聘：调度员2名工作地点：江西新余薪资待遇：6000-8000元/月作息时间：[两班倒/月休4天]任职要求1. 25-48岁，高中及以上，有物流/车辆调度经验优先，熟悉本地及周边路线优先。2. 熟练使用电脑办公软件与调度系统，反应快，应急协调能力强。3. 沟通良好，细心负责，服务意识与团队协作能力强。4. 能接受轮班/夜班，能抗压，服从管理。5. 了解基础交通法规与车辆常识，无不良记录，积极主动。6.有PMC工作经验优先。福利：购买五险，提供免费工作餐，节日福利等。联系电话：简女士

老城区理工大学食堂招聘带班人员1名。工作地点位于老城区理工大学食堂。薪资待遇为150元/半天。要求明天上午到岗。工作内容包括协助食堂日常运营、人员调度与现场管理，确保用餐高峰时段服务有序高效。要求身体健康，责任心强，具备良好的沟通协调能力，有餐饮行业相关经验者优先考虑。

招聘：电动车调度员 薪资：4000-6000 公司：赣州光速物流有限公司 招聘人数：1人 工作经验：1年以上 学历要求：初中 工作时间：上午：08:00-12:00   下午：13:30-20:00（普通） 职位描述：4.2米厢式货车配送司机1名，年龄40岁以下，必须开过货车，熟悉老城区区域，有送货经验。 工作地址：地址：江西省赣州市章贡区京九路五龙北区壹米滴答物流

招聘：交通运输/物流/邮政 薪资：3000元以上/月 岗位职责1、负责车辆调度工作,确保车辆的安全、整洁;2、根据订单安排司机出车.保证货物准时到达目的地:3、对驾驶员进行安全教育培训。4、负责车辆的日常管理及保养:5、负责车辆的日常检查及维护工作;6、负责车辆异常情况的处理具备物流线路管理，线路发车规划，落货分拔，客户维护及开发客户经验，具备良好的沟通协调能力，熟悉现场标准化管理，成本管控，有资源者优先。

招聘商砼调度员（调度协调员）。岗位要求具备良好沟通协调能力，负责混凝土生产任务的调度安排与协调，依据施工进度及时调整混凝土供应计划。薪资待遇面议。

招聘调度文员1名。要求高中学历，经验不限。薪资范围为每月3000至4500元。工作地址位于江西省宜春市宜丰县福城路耶溪福城。

赣州京东调度员岗 岗位薪资：5000＋（根据能力定薪酬） 赣州京东分拣中心 岗位福利 1.月休标准：月休4天 2.六险一金、年终奖、满勤奖、工龄奖金 任职要求 1.大专及以上学历，有从事一年以上调度理工作经验优先 2.根据货量安排车辆靠台，监督传站装车发车 3.承接公司装载、时效等数据考核； 4.三方现场管理 5.具有良好的上下游沟通协调和管理能力

招聘：组装运营负责人薪资：14-15K【工作内容】1、统筹组装产线日常运营管理，优化生产流程与作业标准，确保产能目标达成；2、负责组装环节的人员调度、技能培训及绩效考核，提升团队整体作业效率；3、监控生产质量数据，主导异常分析与改进，降低不良率并保障产品交付品质；4、协调设备、物料及工艺部门资源，解决产线瓶颈问题，推动持续改善项目落地。【任职要求】1、公司主要做汽车连接器，本科学历，电子工程、自动化机械或相关专业，具备3-5年以上组装管理经验；2、精通精益生产理念，熟悉SOP制定、IE手法及现场5S管理，有良率提升实战案例；3、具备优秀的数据分析能力，熟练使用Excel等工具进行生产报表分析与决策支持；4、抗压能力强，拥有良好的跨部门沟通协调能力及团队领导力。可独立运营，独立核算，奖金根据运营情况核算，可面谈了解具体。

招聘：车队运营管理员 薪资：4500~6000/月 上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30 二个月 职位类别：其它专业人员/交通运输(物流)/交通运输(物流) 1、高中及以上学历，需要有2年以上的工作经验，试用期二个月. 2、工作认真细心，沟通能力强，遇事能灵活处理，原则性强，行事果断，执行力强。 3、有车队管理经验，做过运营或者调度优先。

项目地在江西上饶市横峰县，需求氩弧焊工一名，要求有焊工证，精通氩弧焊工艺，工期2-3天，人走账清，上工日期6月4日。

扬名烧烤/扬名南昌大排档招聘以下岗位。前厅服务员，薪资为3500-4500。前厅主管，薪资为4500-6000。后厨串串阿姨，薪资为3500-4000。后厨烧烤中工，薪资为6000-7000。后厨配菜师，薪资为4500-6000。以上岗位提供包吃、包住、月休两天、工龄奖、营业额激励奖及晋升空间。前厅岗位请联系肖。厨房岗位请联系凌。

南康14吨随车吊司机招聘 岗位：随车吊司机（14吨） 薪资待遇 月薪7000-8000元，固定包月工资，没活在家休息，工资照样全额发放，绝不扣薪；工资结算灵活，日结、月结都可以，短期临时工、长期全职都欢迎面谈。 食宿安排 免费提供中午工作餐，不包住，早餐、晚餐自理。 工作时间 早上5点左右准备开工，白天干完即可收工，几乎不上夜班、不加班，作息规律，干活轻松。 工作范围 全程在南康区内干活，基本不出南康，不用跑长途。 工作内容 主要吊装方木、木板、木料、废料，货物重量轻，吊装难度低，工作简单无压力。 现场配有学徒全程帮忙指挥、辅助干活，师傅干活累了，可以直接安排学徒顶岗操作，自己在车上休息即可。 车辆及工作福利 1. 驾驶室空调全天常开，车内驾乘舒适； 2. 后续会加装吊机专用遮阳伞，户外作业更凉快； 3. 免费配发带风扇的高级安全帽，做好防暑防护。 岗位发展说明 本人在南康本地从业十几年，深耕本地建材、木料吊装行业多年，固定客户资源充足、客源十分有保障，生意根基很稳。 目前随车吊是新车刚落地，业务刚起步，现阶段货量不多，工作清闲自在；后续业务稳步扩张、货源持续增加，师傅工资会跟着生意同步上涨，长期稳定干，薪资上涨空间大，工作非常稳定，不用担心没活干、没收入。 任职要求 1. 持有B2及以上驾驶证（上路行驶必备），不需要随车吊操作证； 2. 拥有1年及以上随车吊实操经验，会正常木料吊装作业即可； 3. 优先招聘南康本地人，或是熟悉南康本地路况的师傅。

有刮腻子师傅吗，联系下我、日新320一天。西站这边。

药店营业员4500-500【要求】有药学相关毕业证【时间】早8:30-午4:30，月休4天【待遇】4500-5000地址:水墨上河附近（复盛堂医药科技有限公司）联系:

兴全枣业招聘库管一名，负责发货调度一名，联系电话

招聘物流调度专员1名，用工类型为全职。薪资范围为5000至7000。要求专科及以上学历。福利待遇包括五险一金、工龄补贴、生日福利、节日福利、周年福利、内推奖励和免费体检。工作地址位于济南起步区崔寨街道青宁工业园或万纬物流园4号。

招聘货车调度员（建材/水泥方向）。薪资为3000-4000元。岗位职责包括接单调度、运输跟进、台账统计、报表整理和日常协调。任职要求为大专及以上学历，有相关工作经验，熟练使用Office办公软件，做事细心严谨、有责任心，具备良好的沟通协调能力和统筹能力，抗压能力良好。有水泥、建材、物流运输调度相关工作经验者优先录用。薪资福利包括试用期月薪3000元，转正根据个人能力、工作经验核定，享受法定带薪年假，月公休四天，公司不定期组织团队团建活动。工作稳定，岗位职责清晰，办公环境良好。

招聘调度员：招聘物流调度员1名，负责车队调度、货单匹配，要求沟通能力强，做事稳重、有责任心B票C票司机：B票4米2司机5名，跑全国，年龄25−45岁，有1年以上实际驾驶经验，无不良驾驶记录，具有较强的安全意识，老实忠厚，有责任心，沟通能力强以上岗位有经验者优先，工资电议：

招聘一名35岁以下调度员，具备小车驾驶证者优先，负责车辆及司机管理。薪资为月薪4000元至5000元，月休四天。工作地点位于山西忻州县城。

招聘：普工 装卸工 薪资：5500左右 职位详情： 工作时间： 上午：09:30-13:30、下午：18:30-01:30 一、招聘岗位： 【装卸员】综合工资5500+质量问题申报奖（0-500），男女不限，年龄20-50周岁左右（招4人）。 二、应聘要求： 识字，身体健康、能吃苦耐劳，工作内容简单易学但要求“简单的工作重复做，重复的工作认真做”。 三、上班时间： 9：30-13：30左右，下午休息 18：30-01：30左右 (两个时间段都要上班） 四、每月20号发工资，月休3天（调休）；包吃住，宿舍有空调和24小时热水。 五、公司提供给你的不光是一个岗位，更是一个平台、一个机会，如果你有技能，只要你敢想愿干，晋升空间有的是。 其它想了解的可以直接来公司或者联系（）： 地址：赣州市经开区素边路8号 赣州中通快递分拨中心 人事行政部

物流专员是企业供应链中，负责货物运输、仓储、配送、单据、成本、异常全流程执行与协调的岗位。 一、主要工作内容 • 订单与运输 ◦ 接单、审单，选运输方式（陆/铁/空/海）、找承运商 ◦ 安排发货、装车监卸、全程GPS/系统跟踪 ◦ 异常处理：延误、货损、丢件、理赔 • 仓储与库存 ◦ 出入库核对、盘点、库位优化、账实一致 ◦ 库存预警、控制积压与缺货 • 单据与系统 ◦ 运单、签收单、对账单、报关/外贸单据（跨境岗） ◦ 操作 WMS（仓储）、TMS（运输）、ERP 系统 • 成本与对账 ◦ 运费核算、对账、付款申请、控成本 • 跨部门协作 ◦ 对接销售、采购、仓库、财务、客户、承运商

1.设备操作与监控 按标准流程操作生产设备（如机床、生产线、包装机等），确保设备正常运行。 实时监控设备参数（如温度、压力、速度等），及时报告异常情况。 2.生产任务执行 根据生产计划完成产品加工、组装、包装等工序，确保产量达标。 协助物料准备、半成品转移及成品入库。 3.质量控制 执行首件检验及过程抽检，确保产品符合质量要求。 记录生产过程中的质量问题并反馈给质检人员。 4.安全与规范 严格遵守安全操作规程（如穿戴劳保用品、化学品操作规范等）。 参与安全培训，落实5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 5.记录与报告 填写生产日报表、设备运行记录等文档，确保数据准确。 汇报生产进度、异常问题及改进建议。

职责：依据PMC排产安排制定本组生产计划，协调人员作业，确保生产任务保质保量完成； 负责员工操作技能的指导及岗位职责的宣导与落实； 监督组员规范使用设备，做好日常清洁、点检与维护工作，及时发现隐患并处理异常，保障生产流程顺畅运行。 要求：中专及以上学历，具备2年以上制造业现场管理经验者优先。

岗位职责： 1.按照订单要求准确完成商品的分拣、配货、理货及发货操作 2.核对货品名称、规格、数量与系统信息一致性，确保出库准确率 3. 规范使用仓储设备（如PDA、打包台、叉车等），维护作业区域整洁有序 4. 及时反馈异常订单、缺货或破损情况，并配合仓管人员处理 5.遵守仓库安全规范及操作流程，保障作业高效与人身安全 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 无经验者可培训上岗，有电商/物流仓储经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力 4.能适应轮班制或旺季加班安排 5. 具备基础识字能力，能熟练操作智能手机或PDA设备

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招聘：物流（捆包）薪资：4500-5000职位详情：工作时间：上午：08:00-12:15、下午：13:15-17:00一、任职资格1、高中及以上学历，26-35岁，考虑3、无犯罪记录，身体健康，积极乐观思想，具有敬业精神，较强的团队意识4、对单据数字敏感，视力良好5、为人踏实，工作严谨务实，工作条理性强，有爱岗敬业精神，有较强的沟通能力和团队合作力，充分理解物品与单据一一对应的重要性6、能长期稳定工作二、岗位职责1.货物打包捆扎：按要求对出货产成品进行打包、缠绕、捆扎、封箱，使用打包带、缠绕膜、胶带、气泡膜、纸箱、托盘等工具，保证包装牢固、整齐。2.贴标扫码：给包裹粘贴面单、标签，核对货品信息、数量、规格，确保信息准确。3.核对数量：打包前核对货品数量、型号，避免错包、漏包、少包、混包。4.货物防护：做好缓冲防护，防潮、防压、防撞；大件货物加固捆扎。5.现场整理清洁：打包区域保持整洁，打包垃圾及时清理，工具归位，做好5S管理。6.配合发货：打包完成后协助搬运、装车，配合上司交代的其他工作。劳动合同签订2年，试用期2个月年度涨薪，年终奖，为所有员工购买七险一金（按上年度平均薪资缴纳)薪资与福利：一、薪资1.薪资结构：基本工资+加班工资+津贴+七险一金+年终奖金+其他福利+年度涨薪2.加班工资：以劳动合同签订工资标准为基数，平日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍二、福利（一）奖金1.年终奖金：公司全员享有年终奖（1~2.5个月基本工资）2.全勤奖金：休年假仍可享受全勤奖100元3.工龄奖金：30-100元（二）津贴1.新人关怀津贴：新入职的员工，前3个月，每个月享受300元的津贴2.倒班津贴：夜班35元/次，中班10元/次3.住宿津贴：350元/人（没有宿舍）4.伙食津贴：白班，中班13元/餐，夜班16元/餐5.交通津贴：（按出勤天数支付）6.夏季防暑降温津贴：每年6月份到9月份，共计发放4个月，200元/月-300元/月7.特殊津贴：生育礼金、结婚礼金、丧葬金8.特殊岗位津贴：叉车证100元（根据岗位需求）三、其他1.每月10号发上月工资，恰逢休息日时提前发放2.年度涨薪3.公司报销4.年度5.生日会及生日礼品、购

招聘：跟单文员 薪资：3000以上 职位详情： 工作时间： 上午：08:00-12:00、下午：13:00-18:00 招聘跟单文员，月薪面议 电话：刘女士

工作职责 1. 根据订单情况与产能状况，制定服装生产总体计划及周、日排产安排，确保交付周期处于可控范围。 2. 负责物料需求计划（MRP）的拟定与实施，对接供应商交期，保证面辅料按时到位。 3. 跟踪生产进展与物料使用情况，识别计划差异并及时纠偏，减少因缺料导致的停产风险。 4. 协同采购、制造、仓储等团队，搭建信息互通机制，化解跨部门资源调配中的矛盾问题。 5. 定期回顾生产执行与物料流转数据，完善计划算法模型，提高库存周转效率与产线运作效能。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、纺织工程或相近专业者优先考虑。 2. 具备3年以上服装领域生产计划或物料控制工作经验，了解服装制作流程及面辅料性能。 3. 熟悉ERP系统（如SAP、用友）操作，具有数据处理能力，能基于数据分析优化排产策略。 4. 逻辑清晰，问题应对能力强，可高效处理多订单并发的复杂生产环境。 5. 沟通协作能力优秀，能够推动各部门协同配合，确保生产计划顺利执行。