岗位职责： 1. 负责学员与授课教师的课程安排、课时消耗及签到管理。 2. 承担续班任务，推动老学员原课程续费及新课程扩科工作。 3. 管理班级出勤情况，落实透明化教学服务，维护班级群组日常运营。 4. 开展家长回访与持续跟进，建立良好沟通关系，协同教师跟踪学习进度，协助解决学员学习过程中遇到的问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通、组织与协调能力 2. 经验不限，但需具备较强的学习能力 3. 有教育培训领域相关工作经验者优先考虑 岗位福利： 1、薪资待遇：2000无责底薪+提成+年终奖+全勤奖等 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各类节日福利+礼金+五险

岗位职责： 确保生产任务按计划节点顺利完成。 任职要求： 1. 熟知鞋类制造工艺流程及相关品质管控规范； 2. 具备优秀的团队管理及跨部门沟通协作能力； 3. 能够适应高效紧凑的工作节奏，具备良好的承压素质；

岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运作管理，保障生产流程有序进行 2.监督车间人员作业执行，确保产品品质与生产效能达标 3.协调处理现场突发问题，营造稳定高效的作业环境 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 2.能够统筹安排车间工作任务，具备基本组织带领能力 3.熟悉食品加工工艺流程，具备快速适应与优化操作的能力

岗位职责： 1、协助教师完成在管学生的教学计划制定及课后学习支持，保障学生顺利完成各阶段学业任务； 2、在课前课后及时与家长沟通学生的学习进展和行为表现，提供专业的学习指导建议； 3、负责新生推荐及老生续费工作，达成个人业绩指标； 4、完成学生考勤签到、自习管理、心理关怀、家长会组织等日常教务相关事务。 岗位要求： 1、专业不限，具备销售经验，大专及以上学历； 2、仪态大方，沟通表达流畅清晰； 3、富有责任心与耐心，认同并热爱教育事业； 薪酬福利： 1、薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费奖励+课时消耗提成；目前我校学管师平均月薪7k以上；表现优异者可达10k-15k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日津贴+亲情补贴 3、休假制度：单休+业绩达标奖励假+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期 4、健全的培训机制，导师一对一指导，助力快速胜任岗位工作。 我校拥有10大校区，学生规模超万人，入职即分配生源享受提成收益。 工作地点：根据居住地就近分配，8大校区可选

8-12K面试定薪，七险一金，提供食宿，食宿费用低且实惠，免费体检，免费培训，团建福利，法定节假日等 岗位内容 1、依据计划部下达的生产计划，统筹组织生产班组开展作业，保障生产进度、质量、成本、安全、员工士气、设备运行、物料使用、5S管理等各项指标达成或满足标准要求； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的基础制度、流程与规范，并监督落实执行； 3、负责生产班组人员的管理与培养工作（含培训安排），有效激发员工积极性，提升岗位胜任能力，强化团队协作氛围，确保人员配置持续匹配公司发展需求； 4、推动生产现场持续改善活动（如6S、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化运营等），按照精益生产理念制定可行措施，消除各类浪费及非增值作业行为。 任职要求 1、大专及以上学历，不限性别，年龄40岁以下，精密机械、生产管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验； 3、熟悉产品加工工艺与作业流程，掌握系统的生产管理知识体系，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，能熟练使用办公软件； 4、责任心强，具备良好的管理能力和问题解决能力，能够适应一定强度的工作压力。

1.目标规划与执行：负责学管师团队年度、月度目标的制定，合理拆解任务指标，确保各阶段目标顺利达成； 2.日常运营监管：监督学管师服务流程执行情况，保障服务质量达标，持续提升团队业务水平； 3.服务体系搭建：推动建立标准化服务机制，强化服务品质，助力品牌价值提升； 4.跨部门协作：优化部门间协同流程与规范，提升联动效率，保障工作顺畅推进； 5.团队能力建设：组织开展学管师专业培训，提升综合业务能力，增强团队凝聚力与积极性。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备约3年教育领域管理经验； 2.具备良好亲和力，性格温和，善于与人沟通相处； 3.拥有较强的表达沟通及培训指导能力，具备优秀的组织协调素养； 4.具备强烈团队合作意识，能够积极配合同事及部门完成共同任务； 5.工作投入度高，适应较强工作节奏，抗压能力突出。 班次安排： 1.早班：9:00-18:00（含2小时午休）； 2.晚班：14:00-21:00（仅限周五）； 3.单休调休制，周一日休，完成周目标可享双休； 寒暑假高峰期结束后，享有5-7天带薪假期。 福利待遇： 1.表现优异者年薪10-20万，顶尖人才年薪可达15-20万； 2.入职即缴纳五险，享受节日福利与绩效奖金； 3.每年两次调薪机会，提供多通道晋升发展路径； 4.定期组织团建活动，营造积极活跃的企业氛围； 5.配备工作手机并报销话费支出； 核心骨干可获得公司股份，成为雷霆合伙人。 晋升机制： 1.晋升透明公正，以业绩为核心考核标准，不拘泥于资历； 2.专业发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监； 运营发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监-校长

工作目标：配合负责人与技术专员完成中试车间的现场运行管理及生产任务的实施。 岗位要求： 1、具备5年以上生物发酵、化工合成领域一线生产及班组管理经历，具有加氢装置操作背景者优先； 2、掌握化工或生物发酵设备特性、工艺流程及相关技术要求，熟练掌握加氢装置的操作规范； 3、了解HSE管理体系，熟悉班组建设与日常管理流程； 4、面对突发情况能冷静判断，明确事故处理原则与程序，具备较强的应急响应能力； 5、具备良好的职业道德和责任心，品行端正，勤于学习，思路清晰，严格遵守公司各项管理制度及技术保密规定； 6、具备扎实的理论基础和持续学习能力，能够承担新员工培训工作； 7、拥有良好的沟通协调能力，具备一定团队组织与管理经验。 岗位职责： 1、落实中试生产计划，确保生产任务按时、保质、保量完成； 2、负责生产设备的日常巡检、维护、安装调试及故障排查处理； 3、执行生产车间现场管理，包括文件执行监督与人员行为规范管理； 4、及时上报现场异常情况，并提出可行的改进建议； 5、参与车间技术改造项目的具体实施与过程监督； 6、完成主管领导交办的临时性工作任务。 工作环境： 工作地点：成都青白江文澜智谷中试基地 工作时间：每日工作时长不超过8小时（具体作息依据公司生产管理制度安排） 薪资待遇： 1、岗位薪资：月薪6000-8000元； 2、岗位福利：五险一金 3、职业发展：公司致力于为每一位员工提供卓越的职业发展平台，帮助你实现自我价值，成就非凡职业生涯。

岗位职责： 1. 负责学员资料的整理、通知、录入与审核，做好档案信息管理； 2. 办理学员课程开通事宜，并提供后续课程相关内容说明； 3. 协助完成学员所属院校及专业的学籍注册手续； 4. 指导学员进行报考操作、科目选择及费用缴纳流程； 5. 组织开展学习督促工作，推动学员完成考前复习与课程学习任务； 6. 登记学员考试成绩，发布毕业申请通知并跟进毕业流程进展； 7. 达成每月设定的业绩考核目标，业绩来源包括转介绍、扩科等渠道 任职要求： 1. 具备专科及以上学历，对教育行业有热情； 2. 具有良好的服务意识与销售思维； 3. 能适应一定工作压力，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神； 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑

工作职责 1、负责班组日常生产运作（包含人员调度、设备维护、产能把控、安全监督、品质控制）； 2、落实生产现场6S执行并组织员工技能培训与指导； 岗位要求 1、具有电子行业从业背景，熟悉计件薪酬体系下的团队管理实践； 2、大专及以上学历，理工类专业优先考虑； 3、具备较强抗压性及组织协调能力者优先录用。

岗位职责 1. 负责学员课时规划及教室资源协调等相关工作； 2. 对接学生家长，定期沟通反馈学生学习进展与心理状况，做好回访登记，及时处理问题并提升服务满意度； 3. 掌握学生及家长的需求动态，推进课程续费与保单维护； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 全日制大专及以上学历，年龄22岁以上，教育类或管理类相关专业优先； 2. 具备责任心、进取意识和良好亲和力，擅长团队协作，能适应一定强度的工作节奏； 3. 应变能力突出，具备优秀的语言表达与沟通技巧，善于与学生及家长建立有效互动； 4. 熟练操作常用办公软件。 工作时间 1. 早班：9:00-18:00（含2小时午休） 2. 晚班：14:00-21:00（仅限周五） 3. 单休调至周一，达成周目标可享双休； 寒暑假高峰期结束后，享有5-7天带薪假期。 福利待遇 1. 表现优异者年薪8-15万，顶尖人才年薪可达10-18万； 2. 入职即缴纳五险，享有节日福利与绩效奖金； 3. 每年两次调薪机会，提供多通道晋升空间； 4. 定期组织团建活动，营造积极活跃的企业文化氛围； 5. 公司配备工作手机并报销话费支出； 核心骨干可获得公司股份，成为雷霆合伙人。 晋升路线 1. 晋升机制透明，以业绩为核心考核标准，不拘资历； 2. 专业发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监 运营发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监-校长

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重庆财经学院人才引进公告 一、学校简介 重庆财经学院成立于2001年，是一所具有财经特色的应用型普通本科院校，是重庆市硕士学位授予立项建设单位。 学校现有经济学、管理学、工学、文学和艺术学5个学科门类，44个本科专业（含中外合作办学专业），全·日·制在校本科生18000余名。 学校拥有国家级一流专业建设点2个、省部级特色学科专业群1个、省部级产教融合特色优势专业群1个、省部级特色专业5个、省部级一流专业建设项目7个；重庆市博士后科研工作站1个、省部级重点实验室2个、厅局级重点实验室1个、省部级科普基地1个、重庆市高校创新研究群体1个、重庆市教育科研实验基地1个、行业性智库平台5个。 学校位于重庆市主城巴南区高职城，毗邻云篆山。交通便捷，公共交通可达重庆主城各大交通枢纽。 二、引才类型 （一）专任教师； （二）专职辅导员； 三、基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律； （二）具有良好的品行； （三）学风正派，治学严谨，身心健康； （四）具有扎实的专业知识、较好的学术能力、较强的团队合作精神和语言表达能力； （五）经济学、管理学、工学、文学、艺术学等与学校学科专业相关的教育背景； （六）博士年龄原则上不超过45周岁、高校退休人员不超过65周岁，特别优秀者可适当放宽。 四、岗位要求 （一）专任教师： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2.专业要求：物业管理、健康服务与管理、土地资源管理、工程管理、会计学、审计学、财务管理、资产评估、软件工程、大数据管理与应用、区块链工程、信息管理与信息系统、数学、国际经济与贸易、供应链管理、电子商务、物流管理、网络与新媒体、数字媒体艺术、会展经济与管理、数字媒体技术、播音与主持艺术、经济统计学、金融学、保险学、金融科技、物联网工程、数据科学与大数据技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、人工智能、思想道德与法治、马克思主义原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、体育、英语语言文学、心理健康、公文写作、劳动教育、美术学等相关专业。 （二）专职辅导员： 1.学历学位要求：硕士研究生及以上； 2政治面貌：中共党员、中共预备党员； 3.专业要求：经济学、管理学、工学、文学、教育学学科及其他和学校专业相关的教育背景； 五、薪酬待遇及福利 （一）博士 1.原则上享受副教授待遇，特别优秀者可一人一议； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等； 3.研究成果达到教授条件、或者取得学校历史性突破者直接聘为教授； 4.符合博士后科研工作站进站条件者，进站后按照规定享受各项进站补贴； 5.协助安排配偶工作（符合条件者，学校可直接安排工作），协助解决子女幼儿园、中小学入学。 （二）应/往届硕士毕业生 1.薪酬：8-15万/年； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等。 （三）行业从业人员 1.根据行业职称及工作业绩对应学校职称定档； 2.缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等。 （四）专业产业带头人/产业院长 根据行业工作经验和业绩，一人一议。 六、应聘程序 （一）简历投递 1.应聘者请下载填写《重庆财经学院应聘人员登记表》（附件）。 2.提供电子附件材料 （1）大学开始至今的学习、工作、教学科研获奖情况； （2）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SSCI、SCI等收录和引用证明文件或复印件；企业应聘人员可提供攻读研究生以来的成果和业绩。 （3）将简历和材料打包主题命名为：应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历学位+姓名，投递至招聘邮箱z z r s b @ c f e c . e d u . c n 。填报内容如有虚假、隐瞒，可取消其应聘资格。 （二）资格审查 由组织人事部进行资格审查，并报学校审核后，确定参加面试或试讲人员。 （三）考核安排 应聘者需要进行面试、试讲、心理测试等考核，具体时间、地点、内容另行安排。 七、相关事项说明 应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。其他未尽事宜，请参考学校官方网站（http://w w w . c f e c . e d u . c n/）。 八、联系方式 （一）咨询电话：李老师：0 2 3 - 8 8 9 6 8 6 8 5 （二）联系地址：重庆市巴南区龙洲湾街道尚文大道906号，重庆财经学院组织人事部（2317）。 重庆财经学院 2025年11月20日

岗位职责: 1. 负责托班学生的日常照料与活动组织 2. 协助学生完成课后学习任务，关注学生行为习惯培养 3. 与家长保持良好沟通，反馈学生在校情况 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资: 转正后每月 3500 -5000 元

早9晚5，双休，跟国家假期 日常工作： 给新人培训，辅导，帮扶解决问题

我们目前招聘副班主任若干 招聘 岗位职责： 1、负责管理学生的学习情况。 2、记录学生的考勤情况。 3、督促学生过关练习。 4、家校回访。 5、收发作业。 6、与学生谈话，收集学生和家长的建议。 7、了解即将高考学生的内心特点，善于心理疏导。 8、有责任心，上进心，有一定抗压能力。 本岗位不用上课，属管理岗（没有任何销售性质）！要求班主任关心爱护我们的学生，对学生反应的问题，积极响应并配合处理，严爱结合。 上班地点在茶店子客运站附近。 另外咱们学校还有一个北校区，在驷马桥（泛悦广场附近），同样也招聘若干副班主任。应聘此校区的班主任打招呼请备注校区。

我们目前招聘副班主任若干 招聘 岗位职责： 1、负责管理学生的学习情况。 2、记录学生的考勤情况。 3、督促学生过关练习。 4、家校回访。 5、收发作业。 6、与学生谈话，收集学生和家长的建议。 7、了解即将高考学生的内心特点，善于心理疏导。 8、有责任心，上进心，有一定抗压能力。 本岗位不用上课，属管理岗（没有任何销售性质）！要求班主任关心爱护我们的学生，对学生反应的问题，积极响应并配合处理，严爱结合。 上班地点在茶店子客运站附近。 另外咱们学校还有一个北校区，在驷马桥（泛悦广场附近），同样也招聘若干副班主任。应聘此校区的班主任打招呼请备注校区。

1. 负责纸厂生产设备操作与日常巡检，12小时轮班制，带领班组稳定高效生产； ​ 2. 及时处理设备简单故障，保障生产顺畅（上岗有专人带教）； ​ 3. 把控产品质量，检查成品是否符合标准，提升班组产量与良品率； ​ 4. 统筹班组工作安排，落实生产安全规范，完成每日生产任务。 任职要求 1. 懂机械设备操作、维护优先，有纸厂设备相关经验更佳； ​ 2. 能接受12小时轮班，责任心强，有带班/班组长经验优先； ​ 3. 动手能力强，学习快，服从管理，愿意长期稳定发展。 薪资待遇 - 薪资结构：保底工资+生产提成，多劳多得，上不封顶 ​ - 综合月薪：6000-8000元/月（含社保） ​ - 福利：包吃包住，购买社保，稳定正规，晋升空间清晰

45 岁以下，本科及以上学历，机械工程、环境工程或相关专业背景； 具备10年以上环保设备生产制造领域工作经验，5年以上生产管理或副总经理级别任职经历， 曾主导完成2个以上大型环保设备生产线建设或技术升级项目； 精通环保设备制造工艺流程、供应链运作、质量管理体系（ISO9001）、安全生产标准及精益生产实践； 具备出色的生产运营决策水平、成本控制能力、团队管理能力以及跨部门协作推进能力； 熟练使用生产管理系统（如MES、ERP）及Office办公软件； 能够接受短期出差安排。

工作职责: 1、生产管理：根据月度生产计划，科学统筹并组织实施生产任务； 2、团队管理：落实部门培训计划，开展班组建设与人员培养工作； 3、质量管理：督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程； 4、成本管理：依据部门年度预算执行成本管控，确保费用合理使用； 5、安全管理：开展安全巡查，及时消除现场隐患；普及安全规范，强化员工安全意识。 任职资格: 1、本科及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。 2、具备5年食品饮料行业生产或设备相关工作经验，1年以上工厂基层管理经历；熟悉食品饮料生产车间工艺流程及设备运行原理；掌握生产运营管理，擅长车间成本控制。

工作职责: 1、生产管理：根据月度生产目标，科学规划并高效组织生产活动； 2、团队管理：落实部门培训计划，开展班组建设与人员培养工作； 3、质量管理：督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程； 4、成本管理：依照部门年度预算要求，实施成本管控措施； 5、安全管理：定期开展安全检查，消除潜在风险，普及安全规范，强化团队安全意识。 任职资格: 1、大专及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。 2、具备3年及以上食品饮料行业生产或设备相关工作经验，1年以上工厂基层管理经历；熟悉食品饮料车间工艺流程及设备运行原理；掌握生产运营管理体系，擅长车间成本控制。

金牛：2号线蜀汉路；6号线星河； 郫都：2号线百草路； 温江：4号线凤凰大街；实外； 【岗位职责】 1、统筹本校区学员的课程规划，协调家长确定上课时间，掌握学员出勤动态； 2、跟进尚未开班学员的服务对接工作； 3、结合学生学习情况匹配适宜的班级安排； 4、定期向家长反馈学员学习进展，组织家长会，保障家校信息畅通； 5、维护已报名学员家长关系，推进关键节点的续费、扩科及推荐工作； 7、监督教学实施效果，响应并处理家长提出的意见与建议。 【任职要求】 1、性格开朗，富有亲和力，乐于沟通，对教育领域有热情； 2、具备较强的责任感与上进心，工作积极主动，细致认真； 3、服务意识良好，拥有出色的沟通表达与语言组织能力； 4、大专及以上学历，具有教培行业相关岗位或客户顾问类工作经验者优先； 【工作时间】 常规早班9:00-18:00（含2小时午休）； 周五晚班14:00-21:00 【薪资福利】 无责任底薪+绩效+提成，表现优异者年薪8-15万，顶尖员工年薪10-18万 免费配备工作手机，话费实报实销 入职即缴纳社保，享受法定节假日 寒暑假高峰期结束后享5-7天带薪休假 内部员工子女可享课程专属优惠 根据居住地就近安排工作校区，期待优秀的你加入我们~

一、岗位职责： 1、关注学生的兴趣特长与个性发展，了解学生的思想动态、学习状况及日常生活，提供周到细致的服务支持； 2、配合授课老师推进教学安排，监督学生课堂出勤与学习进度； 3、持续跟进客户关系维护，推动续费及推荐新学员报名工作。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 3. 具备责任心，踏实耐心，富有进取心和团队协作精神。 三、福利 公司为所有员工提供健全的福利保障体系，助力员工专注工作，免除后顾之忧。 福利涵盖但不限于：全勤奖励、工龄工资、五险、带薪年休假、节日礼品、专项礼金、定期团建活动、职业技能培训等。 四、晋升空间 班主任：班主任—优秀班主任—储备主管—教务主管—区域教务经理—总监

【薪资待遇】 初级督学：无责底薪4500+200全勤+1000绩效+提成+奖金，综合8k~10k 高级督学：无责底薪6000+200全勤+2000绩效+提成+奖金，综合15k~20k 【岗位职责】 1、负责校区学员的日常管理，掌握学生学习进度，提供全面的学习指导与支持； 2、定期与家长保持联系，及时沟通学生的学习表现及心理动态，做好跟进反馈； 3、协同其他部门推进教学计划落地，助力实现校区整体教学成果目标； 4、关注学生与家长的需求变化，适时推动保单、续费及推荐新学员等相关工作； 5、深入学习“人工智能＋教育”相关知识，积极参与公司组织的培训与考核； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历（具备相关工作经验者可适当放宽学历要求），具有一年以上班主任或学管师带班经历； 2、做事细致认真，责任心强，富有耐心，具备良好的沟通、协调与应急处理能力； 3、具备较强的亲和力和表达能力，擅长与学生及家长建立有效互动； 4、持有教师资格证者优先考虑。 【工作时间】 早班9:25-18:00，晚班13:25-21:30，午休1.5小时，单双休轮排 【晋升路径】 初级督学-高级督学-校长 【写在后面】 ① 如果你是一位有能力且有抱负的年轻人，渴望突破却缺少机会和舞台，欢迎了解这家企业； ② 如果你在寻找一份真正有价值、有意义的职业，不妨深入了解这个岗位； ③ 如果你已是父母或将为人父母，希望未来能科学培育自己的孩子，这个行业值得你关注； ④ 如果当下的生活让你感到不安与迷茫，渴望获得稳定且具成长性的收入体系，请认真了解这支团队； ⑤ 如果你热爱学习、富有担当、乐于助人，相信这份事业会带给你强烈的价值感； ⑥ 如果你希望成长为无论身处何境都能独立应对、从容生活的个体，这个平台将助你锤炼自我、达成目标！ 期待你的加入！

任职资格要求： 1、3年以上线缆行业生产管理经验 2、熟悉精益生产管理 3、具有优秀的组织能力、沟通能力 岗位职责： 1、组织实施生产计划，跟进计划落实，保障产品质量和交期。 2、负责车间生产效率、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。 3、机器、品质异常及时反馈、处理，并落实解决措施。 4、节约成本，减少生产报废 5、做好生产线各类报表、落实公司会议精神、各项管理制度与措施，对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 6、负责区域的现场检查、整改、完善，员工的日常培训。 7、人员管理与安全管理；设备安全，确保安全文明生产。 无高速线缆行业经验的勿投、勿投

岗位内容： 1. 落实生产计划，保障生产效率与产品品质。 2. 改进生产工艺，降低运营成本并提升产出效能。 3. 对接相关部门，做好协作配合，确保生产节奏与质量达标。 4. 负责区域人员管理、考勤管理及5S现场管理 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，沟通协调能力较强。 2. 了解生产流程及相关设备操作，具备应对突发状况的处理能力。 3. 工作积极主动，能推动流程优化与持续改善，提出有效改进建议 岗位为两班倒，加班制，底薪2330+加班费+奖金+岗位补贴

8-12K面试定薪，七险一金，提供食宿，免费体检，免费培训，团建福利，法定节假日等…… 岗位内容 1、依据计划部下达的生产任务，统筹组织生产班组开展作业，保障生产进度、质量、成本、安全、员工士气、设备运行、物料管理及5S等各项指标达成或满足标准要求； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行规范，并监督落实执行； 3、负责班组人员的管理工作，包含人员培训与发展，充分激发团队工作积极性，提升岗位胜任力，强化团队协作能力，确保人员配置持续匹配公司发展需求； 4、推动生产现场持续改善活动（如6S、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化管理等），按照精益生产理念制定有效方案，消除现场各类浪费及非增值作业。 任职要求 1、大专及以上学历，不限性别，年龄40岁以下，精密机械、生产管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验； 3、熟悉产品加工工艺及作业流程，掌握系统的生产管理知识与技能，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，能熟练使用办公软件； 4、责任心强，具备良好的管理能力和问题解决能力，能够适应一定强度的工作压力