本店主营：室内装修、旧房翻新、酒店民宿改造、墙布建材、全屋设计施工一体化 业务稳定、客源充足、长期稳步发展，现招聘门店店长一名，欢迎踏实能干、想长期稳定发展的伙伴加入！

薪资待遇（实打实，不画饼） 试用期（1个月）：4500元/月 正式入职：5300元/月 半年后：薪资上调350元（即5650元/月） 年后：薪资再上调700元（即6000元/月） 额外福利：包住 + 餐补（解决吃住，到手工资更实在） 我们要找什么样的人 经验不限：没有便利店经验完全没关系，我们有完善的培训体系，老板亲自带教，从收银、理货、订货到门店管理，手把手教你。 人品第一：为人踏实、诚实守信，做事有责任心，不耍小聪明。 会沟通、情商在线：能耐心对待顾客，能和同事、老板顺畅沟通，遇到事情不抱怨、能主动解决。 愿意从基层做起：便利店工作琐碎但踏实，希望你不怕吃苦，有长期在零售行业发展的意愿。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续学习规划服务 4.定期回访已报名学员，提升满意度与续费率、转介绍率 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化课程与服务方案 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与说服能力 2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩考核 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.大专及以上学历，热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括酒水、茶叶等商品的库存管理、盘点及损耗控制 2. 制定并执行销售计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 管理店员排班、考勤、绩效考核及团队培训，营造积极协作的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与服务质量 5. 执行公司各项规章制度，确保门店合规运营及安全环境 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，熟悉快消品或茶酒类零售业务者优先 2. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化库存与陈列 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求 5. 服从工作安排，适应零售行业弹性工作时间

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程规范与顾客体验优化； 2、制定并执行销售计划，推动业绩目标达成； 3、统筹人员排班、培训与团队建设，提升团队执行力与凝聚力； 4、监督商品陈列、库存管理及损耗控制，保障运营效率与成本管控； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理意识； 2、责任心强，能适应快节奏的现场运营管理； 3、具备较强的数据分析与问题解决能力； 4、有服务意识和结果导向思维，能主动推动工作落地。

招聘：门店店长薪资：6-10K 一、岗位职责： 1，负责完成店面经营指标(手机终端销量，移动业务) 2，带领、培训员工快速进入工作状态 3，处理各种疑难杂症、客诉 二、岗位要求： 1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家； 2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。 3、具有较强的沟通能力和理解能力； 4、具有严谨认真的工作精神； 5、接触过移动运营商类工作或者终端门店管理经验三、岗位待遇： 5500底薪+店面经营业绩提点

岗位职责： 1. 通过线上线下渠道发布租房、售房房源信息，拓展客户。 2. 与客户沟通，为客户提供专业的房地产咨询服务， 3. 为客户匹配房源，安排看房并促成交易。 4. 协助客户完成签约及后续流程。 5. 建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 性格积极主动，良好的沟通能力，有服务意识。 经验不限，接受应届毕业生。 提成60%-80% 工作地点为昆明房星加盟店（可根据住址就近推荐入职门店）

昆明租房专员招聘｜轻松入行，踏实挣钱 不想进厂、不想流水线、不想拿死工资的看过来！ 找一份压力小、回款快、天天有单的靠谱工作，真的不用内耗！ --- 关于我们 昆明本地纯租房租赁团队 专注租房业务，不卖房、不换赛道、业务稳定！ 常年招人，只收踏实靠谱的小伙伴 解决所有新手顾虑 很多人怕做房产：没客户、没人带、赚不到钱？ 我们全部兜底！ ️ 无需熬夜加班：正常作息，拒绝无效内卷内耗 ️ 无需行业经验：零基础一对一带教，小白直接上岗 ️ 无需勾心斗角：团队氛围简单，专心搞钱即可 日常工作内容 工作轻松自由、时间灵活！ 主要负责客户对接、房源介绍、带看匹配 维护优质租房房源，整理基础房源资料 多劳多得，越努力收入越高 适配人群 应届毕业生，想找稳定长期工作 想转行，摆脱固定死工资的打工人 性格踏实稳重，愿意认真做事 想靠自己努力，提升个人收入 薪资福利｜透明无套路 超高提成 + 开单红包 + 月度绩效 租房行业核心优势：成交快、回款快、积累快 不用漫长熬单，每月稳定有收入，拒绝画饼洗脑！ 依托平台资源 + 个人努力，踏踏实实稳定赚钱 --- 招募长期稳定、真心做事的小伙伴 拒绝混日子！有意向直接私信咨询详情

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瑞丽地区招聘木工，大小班组均可，有意向者可报名。

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德宏傣族景颇族自治州盈江县招其他维修(压路机)、压路机司机

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招聘：店长薪资：3000-9000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营管理，确保业绩目标达成2.制定员工培训计划，提升团队服务水平3.分析市场动态，调整商品结构与营销策略任职要求1.本科以上学历，市场营销等相关专业2.具备良好沟通与团队协作能力，抗压性强3.有零售行业店长经验者优先

招聘：店长薪资：3600-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保销售目标的达成与服务质量的提升。2.组织并带领团队完成销售任务，优化客户体验，提升门店业绩。3.管理门店人员配置及培训，提升团队专业能力与协作效率。4.监督门店运营流程，确保符合公司标准与行业规范。5.协调处理门店内外部关系，维护品牌形象与客户满意度。6.参与制定并执行门店发展规划，推动业务持续增长。任职要求1.具备1年以上店长工作经验，有大型连锁品牌（如小米、华为、OV等）门店管理经验者优先。2.熟悉零售行业运营流程，具备良好的团队管理与沟通协调能力。3.持有相关岗位证书或具备职业资格认证者优先考虑。4.具备较强的责任心与抗压能力，能适应快节奏工作环境。5.有较强的市场敏感度与数据分析能力，能够有效支持决策。6.拥有良好的职业操守与客户服务意识，注重细节与执行力。

连锁店诚聘店长2名，店员5名，每月4天公休，工资：底薪+提成天山南路达康药房旁好们佰止痒修肤体验店联系电话：

非诚勿扰招聘门店店长/销售自建房、建筑材料渠道有销售经验优先，年龄26-40岁，综合薪资5000-8000工作地点：王庄子镇有意请联系

台安招聘8000—10000元/月，五险一金+包吃+包住+双休+年底双薪+话费补助+交通补助+餐费补助台安街里招聘：店长2名，店员8名，收银员5名，前台4名，司机3名，保洁3名，送货员6名，库管5名，保安5名，装卸工5名，工作中接不通，详谈

公司主要招聘房产销售人员，一手房和二手房销售 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与口碑推荐 4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议

有工作经验优先，从事过房产手里有客户资源的优先，，薪资待遇每单提成10000元。

岗位职责: 1.为客户提供全方位的房地产咨询与服务； 2.深入理解市场动态，为客户投资规划提供依据； 3.带领客户参观房源，协助客户进行房产交易； 4.协调内部资源，优化客户服务流程； 5.积极参与销售活动，实现销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够建立和维护客户关系； 2.对房地产市场有浓厚兴趣，愿意接受挑战； 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握房地产知识； 4.团队合作精神佳，能够在压力下保持积极态度； 5.对房地产行业有热情，愿意与团队共同成长。

[庆祝][庆祝][庆祝]高薪招聘房产销售精英！ 提成80%（无套路，不跳点）——，收入无上限！成交激励高回报！ 工作地点：昆明呈贡区，弹性考勤，高效工作不加班！ 岗位要求：热爱销售，沟通能力强，抗压能力强，有无经验均可！

万墅置业·呈贡雨花门店 【公司简介】 万墅置业深耕昆明呈贡雨花片区多年，主营新房分销、二手房买卖租赁、楼盘代办过户，门店坐落雨花毓秀商圈，周边高校、住宅密集，房源稳定客源充足，不用盲目跑空拓客。 薪资福利： 1. 无责底薪3000+高额佣金提成（成交一单提成几千～上万，上不封顶），新人前3个月保底收入保障； 2. 带薪岗前培训，老店长一对一带教，零基础小白也能快速上手； 3. 月休4天+节日福利+团建聚餐+定期出游，晋升透明：置业顾问→店长→区域主管； 工作地点：呈贡雨花毓秀商铺，就近上班，通勤方便 【岗位职责】对接客户看房、房源维护、新房二手房居间服务 万墅置业呈贡分公司，本地深耕房产行业，主营房产经纪、楼盘策划，现有多家连锁门店，现扩充行政团队，工作环境舒适，门店办公不外出跑业务。 薪资：固定薪资3200–4000+全勤奖+绩效，月休4天，法定节假日调休 岗位职责：合同整理、客户档案录入、门店考勤、对接后勤、协助店长日常办公 任职：熟练基础电脑操作，细心稳重，有无行业经验均可，带薪培训 【企业介绍】万墅地产昆明呈贡直营连锁门店，依托雨花片区成熟商圈持续拓店，现储备门店管理人员，优先内部提拔，扶持开店合作。 薪资：底薪4500+团队提成+门店分红，综合月薪8k–15k 福利：五险福利+年度分红+管理培训，公司提供客源房源扶持 工作内容：门店人员管理、团队带教、门店业绩统筹 要求：有房产/销售管理经验优先，想长期在房产发展的可以喝喝茶

招聘信息招聘职位：店铺销售人员或店长职位描述：我们正在寻找充满活力和热情的销售人员，主要负责在社区店铺进行服装、日用品、当季食品的销售服务。如果你热爱销售行业，具备出色的沟通能力和销售技巧或想成为店长，欢迎加入我们的团队！工作职责：店铺销售和展示为顾客提供专业服装搭配、日用品使用建议和服务了解并掌握公司产品的特点和优势，解答顾客疑问，维护铺面的整洁和产品的陈列，收集顾客反馈，及时处理客户的需求，完成每日的销售目标和任务工作时间：早班：8:00～16:00点晚班：14:00～10:00点任职要求：具备良好的沟通能力和客户服务意识性格开朗，热情，有团队合作精神能适应早晚班环境，具备一定的抗压能力责任心强，能按时完成销售任务薪资待遇：具有竞争力的无责底薪3000+提成+奖励提供专业的产品知识和销售技巧培训友好且有活力的工作环境工作地点：昆明东旭骏成店，昆明美丽新世界店，昆明呈贡果林店

一，公司简介： 2023年，万业源将业务版图拓展至云南，昆明分公司正式成立，目前在昆明西山区，官渡区设有16家门店，拥有丰富的房源资源，致力于为昆明市民提供超越期待的专业置业服务； 二，薪资待遇 （入职一月小白：5000-10000 （2），普通型：10000-20000 （3），精英型：20000-40000 （4），销冠40000-60000 就近安排） 1，无责底薪3000元，享受30%-75%的高比例业绩提成，业绩越高提成比例越高，综合月收入上不封顶，正常员工可达6k，优秀者月入可达2万元以上；多劳多得！ 2，每月800元网络补贴，用于线上平台房源推广； 3，其他福利：新人奖，季度精英游，团队激励奖，生日会，带薪年假等多项奖金激励； 购买社保，在职满一年带薪年假，早9:00晚19:00(中午有充足的吃饭和休息时间，正常午休两小时)，月休4天 公司在昆明西山区，官渡区设有16家门店，可按居住地就近分配工作地点，节省通勤时间与成本； 三，任职要求： 1。热爱销售工作，善于沟通，有较强的语言表达能力，按时完成上级交给的工作 2。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4。经验不限(有同行业工作者优先)接收应届生，实习生 5。快速晋升：明确晋升通道(专员一主管一经理)，能力决定职位，优秀者1年晋升管理层 工作内容： 师傅一对一带 1负责客源的日常开发，匹配，推荐，跟进，维护； 2负责调查和熟悉大区商圈的楼盘情况； 3负责预约客户带看，成交，推荐公司优质房源。

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