工作内容 1、全面负责工程项目的监理任务，确保施工质量与进度达到相关规范要求； 2、落实监理方案，对施工现场进行监督、检查及各项协调工作； 3、解决监理过程中遇到的技术难题与管理事项。 任职要求 1、具有工程监理相关工作经验，能独立履行总监理工程师职责； 2、掌握工程质量标准与进度控制要求，具备较强的监理计划执行能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 任职要求： 需做到人证相符，具备大型房屋建筑项目实践经历。 4. 年龄不超过50周岁 5. 有多个大型房建项目经历者优先考虑

酒泉肃州招土建监理

（1）负责施工现场的日常管理及施工质量的监督与检查。 （2）组织各施工阶段验收前的自查工作，收集并反馈客户意见。 （3）落实工地标准化形象建设及安全防护措施，执行门店与公司下达的整改要求。 （4）办理施工过程中工程变更的相关申报手续。 （5）全面负责现场作业人员的安全管理工作。 （6）完成工程经理安排的各类维修任务。 （7）组织开展各工种基础技能的培训与指导。

工作地点：嘉峪关岗位职责： 1、负责HSE管理流程、应急预案及安全培训方案的编制工作； 2、组织并实施各类安全检查（包括现场巡查、专项检查、联合检查），起草与安全文明施工相关的指令文件（如整改通知单、工作联系单）、专题报告、安全月报及总结材料； 3、审核施工承包单位提交的安全管理体系资料、专项安全技术措施、应急救援预案，参与施工组织设计的审查； 4、参与先决条件或开工条件核查，重点审查施工单位的企业资质、安全生产许可证、项目经理资质、安全管理人员资格、特种作业人员持证情况以及安全管理体系建立情况； 5、核验施工起重机械、整体提升脚手架、模板等自升式设施和安全设备的验收手续及其使用过程中的定期检测记录； 6、参与或牵头召开安全会议，并负责撰写会议纪要； 7、组织开展内部环境与职业健康安全管理相关工作，包括职业健康安全管理程序与制度的制定及相关培训的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，所学或所从事专业符合岗位需求，具备岗位所需的专业知识与能力，能独立承担工作任务； 2、具有3年以上核电领域安全管理工作经验，持有中级及以上职称或相关执业资格证书； 福利待遇： 1. 缴纳五险一金，公积金按12%比例缴纳； 2. 提供定期体检、住宿安排及上下班交通保障； 3. 享受法定节假日、年休假、探亲假、季度假等休假权益。

【岗位职责】 1. 制定项目战略计划和执行方案； 2. 组建和管理项目团队； 3. 控制项目预算和进度； 4. 维护项目相关方关系； 5. 确保项目质量和交付。 【岗位要求】 具备丰富项目管理经验者，欢迎加入！

岗位职责: 1.全面统筹工程项目日常监督与组织实施，保障项目有序推进。 2.严格执行工程质量核查机制，确保施工成果符合既定标准。 3.与客户、施工团队及协作单位保持良好沟通，推动项目高效运转。 4.主动参与各类项目会议，提供专业建议，协同处理现场技术问题。 5.落实各项安全管理制度，确保项目执行符合法律法规及企业安全规范。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理经验及应对现场突发情况的处置能力。 2.善于与团队成员、客户及相关设计人员进行协调与对接。 3.工作认真负责，具备良好的职业操守，可独立推进项目进展。 4.富有团队协作意识，能在高强度工作环境下保持稳定心态。 5.持有本行业相关执业资格证书者优先考虑。

岗位职责: 1.负责施工现场的监督管理，确保工程质量和施工进度满足规范标准 2.与施工班组保持良好沟通，及时协调处理现场各类施工问题 3.按周期向项目管理团队汇报现场施工进展及关键情况 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与团队合作意识 2.能够独立应对并解决施工过程中出现的技术与管理问题 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任感和执行能力

要求有相关工作经验

认真踏实，认证合一，适应出差

招聘司机，要求持有B2驾照和危货资格证，需提供无犯罪记录证明及三年无重大交通事故证明，身体健康，无重大疾病和驾驶禁忌病，年龄50岁以下。待遇为月薪7500元加提成，提供住宿，不包吃。工作地点在正宁拉油。

需要押运员一位，上车西峰或者是合水，联系打电话

招压运一位，车上做饭，会做运单的，要长期合作的，

找长期押运员，拉LNG，庆阳上车，车上做饭，工资六千，

庆城环县来一位押运员

1.具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称。 2.年龄不超过50周岁，具备8年以上工程管理经验，需精通土建工程验收规范，组织协调能力强，遵纪守法，恪守监理职业道德。 3.待遇从优。

高速公路招聘机电专业监理工程师2名，监理员2名，专业监理工程师持监理证书者优先，监理员2024年以后毕业者优先。 工资面议

带证，住班，四川社保，待遇面谈

岗位职责： 有电力、土建监理经验者优先 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

北京诚信工程监理有限公司急招土建，安全专业监理工程师，需有施工单位工作经历。有地源热泵项目经验优先考虑，有意者联系。

工作职责 1. 承接厂区普工岗位的招聘需求，制定批量招聘方案并规划多渠道实施策略。 2. 主导普工简历筛选、集中面试安排及入职手续办理等全流程操作，保障招聘高效推进。 3. 开拓并维护蓝领招聘渠道（如劳务合作、线下招聘会、短视频平台等），搭建普工人才储备体系。 4. 监控普工到岗率、留存率等关键指标，持续优化招聘流程，控制招聘成本与流失风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上蓝领/普工招聘工作经验，熟悉基层岗位招聘特性及候选人特征。 3. 具备良好的抗压能力与沟通亲和力，能迅速与普工候选人建立信任关系。 4. 熟悉招聘管理系统操作，具备组织大规模面试及推动人员转化的实际经验。

岗位职责：负责公司人员招聘，通过招聘渠道吸引并引进优秀人才 无固定工作时间限制，无业绩考核压力 提成以成功添加微信人数计算，日收入200以上 提成当日发放，快速结算！ 注：需具备人事相关经验，熟悉招聘工具及平台操作

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行、员工关系维护及日常行政支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养

能看懂图纸，掌握基础绘图软件操作

甘肃庆阳招土建师傅

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

坐班招聘专员2000-5000 任职要求：年龄28-45岁，踏实肯干，有上进心，有挣钱欲望，可以长期做 工作内容：在智联、BOSS、58、快手、赶集网等平台发布招聘信息，筛选简历，沟通介绍岗位，安排邀约面试，促成人员上岗入职。 工作时间：8-17:00 薪资待遇：底薪1800元（工作日满勤）+提成，综合2000-5000元 工作地点：甘肃省庆阳市西峰区丽晶茂

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

（三）人力资源岗 岗位职责： 1.结合公司人力需求，制定招聘计划； 2.评估员工培训需求，制定培训方案； 3.建立、优化绩效评估体系，组织绩效考评工作。 专业要求： 1.本科专业：工商管理、人力资源管理； 2.研究生学术学位专业：工商管理一级学科（企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）、人力资源管理、组织行为与人力资源管理、人力资源开发与管理、组织行为学与人力资源管理）、管理科学与工程一级学科（组织行为与人力资源管理、人力资源开发与管理）、公共管理一级学科（组织与人力资源管理、人力资源管理、公共人力资源管理、公共组织与人力资源管理）、理论经济学一级学科（人力资源管理）、应用经济学（人力资源开发与人才发展、人力资源开发与管理）； 3.研究生专业学位专业：工商管理专业学位、公共管理专业学位。

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作 任职要求： 1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作 4.熟练使用办公软件，掌握HRIS系统者更佳 5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先

【岗位要求】 1. 审核光伏风电电气图纸、专项方案，把控施工合规性； 2. 监理电缆、箱变、逆变器、接地、临电等施工，排查电气隐患； 3. 监督电气设备验收调试，旁站高压试验、并网调试等关键工序； 4. 整理监理日志、试验报告、隐蔽工程等电气报验及竣工资料； 5. 落实电气安全规范，核查特种作业资质，防范触电、火灾风险； 6. 参与电气及并网验收，协调各方，配合电力部门检查。 【任职要求】 1. 持有可注册监理工程师（电气/机电专业）优先； 2. 大专及以上学历，电气工程、机电一体化、电力系统、新能源电气等相关专业； 3. 2年及以上光伏、风电、电力工程电气监理经验； 4. 熟悉升压站、箱变、电缆、逆变器、并网、接地防雷施工工艺及电力验收规范； 5. 25-50岁，可接受驻场、出差，服从项目调配。无重大质量、安全监理失职记录。 【福利待遇】 1. 薪资：4000-6500元/月，根据证书、经验、项目规模面议； 2. 补贴：证书补贴； 3. 保障：节日福利、定期体检、团建福利； 4. 优势：项目多、调动灵活、晋升通道清晰、长期稳定合作。