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1、（1）社会工基本薪资3500(底薪2100+加班费600+饭补300+全勤200+住房补贴300)（2）大专应届生基本薪资4200(底薪2100+加班费600+饭补300+全勤200+住房补贴300+大专以上应届生未买过社保学历补贴700)2、超出部分提成【超出部分邀约5元一组＋名额费提成20%＋满岗提成10%(10-100)不等】3、月综合薪资4000-8000。4、每月15号发放薪资，发上个月底薪和名额提成以及上上个月的满岗提成。

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职位详情岗位职责:1主要负责会议资料整理，2.协助领导开会3.服从公司领导安排，并及时完成领导交办的各项工作4.薪资福利:底薪3500+奖金，综合4000以上，公司提供住宿

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一、职位说明：全面负责总经办的运行和管理工作，执行总经理的指示，承担公司重要文件的草拟和审核，做好企业内部关系协调、重大决议的检查督办、公司管理等各项工作任务。二、工作内容：1.协助总经理服务基层，研究经管政策、辅助决策的参谋职能；2.根据总经理意见，负责召开公司办公会议，做好会议记录。3.协助公司拟定发展规划、年度经营计划和讨论公司重大决策事项；4.对经济发展趋势和行业发展趋势信息进行整理收集、整理、研究，并向总经理汇报研究成果，供决策使用；5.及时处理，掌握公司主要业务服务情况，协助总经理的业务工作.

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国企招聘办公室文员！要求大专以上学历，气质佳！熟悉计算机办公软件！

行政工作:1、负责公司日常行政事务，包括:接待访客、办公用品管理,办公区环境维护等2、与公司各部门保持良好的沟通与协作，跟进公司日常行政事务;3、负责公司及部门活动支持工作，包括:活动方案制定、物料采购、活动现场支持等4、固定资产管理、包括资产的入库、派发及回收，资产盘点、日常采买，费用结算等5、各类行政文件归档、整理、分类、编号、登记;6、行政预算把控、采买费用、差旅等费用的支出;7、学生管理工作人事工作:1、负责人员招聘、入离职、调岗手续办理,组织员工活动及培训2、负责员工社保的新增、减员,管理考勤,排班值班管理,打卡并汇总3、领导安排的其他工作任职要求:1、22-26岁，全日制大专及以上学历:2、有一年以上行政人事工作经验优先,接受应届生。3、沟通能力强，统筹能力强,熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件;4、有处理突发事件的应对能力。具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，执行能力强，以及严谨的逻辑思维能力。