行政人事专员

招聘岗位：行政助理岗位职责：员工档案管理录入，员工入、离职手续办理，员工考勤薪资核算，员工社保管理，以及其他临时性工作内容。任职要求：残疾人岗位，大专以上学历，（有过文职类工作经验可适当放宽），年龄性别不限，要求需要有残疾证，经验不限。薪资待遇：3500元/月，入职缴纳五险工作时间：8：30-18：00休息两小时，周末双休、法定节假日正常休息工作地点：郑州市高新区翠竹街863软件园联系电话：李老师

岗位职责：1.负责董事长的日程安排、日常事务处理、决策信息的传达，并及时提醒完成；2.负责董事长所需重要文件的起草与修订，及时传达董事长的各项指示安排；3.上报董事长审批文件的收集及签批，并跟进工作落实与完成情况；4.协助董事长与公司中高层的联系工作，协助董事长协调控制各项工作的安排落实；5.协助董事长处理外部公共关系，做好部分政府部门的公关和接待工作，接待访问董事长的重要来宾等；6.作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理，各类信息的收集和分析，提出建议，为领导决策服务；7.完成董事长交代的其他事项。任职要求：1.形象气质良好；2.严谨、细致、耐心的工作作风，良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强；3.出色的沟通协调能力，良好的文字功底和语言表达能力，善于沟通；4.会开车、能适应加班。职位福利：双休、绩效奖金、员工旅游、定期体检、在职培训

行政工作:1、负责公司日常行政事务，包括:接待访客、办公用品管理,办公区环境维护等2、与公司各部门保持良好的沟通与协作，跟进公司日常行政事务;3、负责公司及部门活动支持工作，包括:活动方案制定、物料采购、活动现场支持等4、固定资产管理、包括资产的入库、派发及回收，资产盘点、日常采买，费用结算等5、各类行政文件归档、整理、分类、编号、登记;6、行政预算把控、采买费用、差旅等费用的支出;7、学生管理工作人事工作:1、负责人员招聘、入离职、调岗手续办理,组织员工活动及培训2、负责员工社保的新增、减员,管理考勤,排班值班管理,打卡并汇总3、领导安排的其他工作任职要求:1、22-26岁，全日制大专及以上学历:2、有一年以上行政人事工作经验优先,接受应届生。3、沟通能力强，统筹能力强,熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件;4、有处理突发事件的应对能力。具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，执行能力强，以及严谨的逻辑思维能力。

需求32岁之内女生，主要负责接听来电，处理和管理电子邮件，协助业务部门准备报价单，发票，清单等，安排司机日常行程，熟悉办公软件，中英文熟练综合薪资1.2-1.4万

职位描述:1、负责店面日常事务的管理工作(如店面清洁维护等)2、完成上级领导安排的其他工作事项3、配合前台做好客户接待及电话回访等工作4、负责店内外员工服务支持工作5、负责协助门店店长进行人员排班和薪资核算6、协助门店经理对各项制度的执行和监督7、上级交办的其它任务职位要求:1.高中或以上学历,专业不限2.具备较强的服务意识和责任心,能吃苦耐劳3.有店面内勤经验者优先考虑4.性格开朗活泼,做事细心耐心,具备良好的沟通技巧与团队协作能力

招聘：总经理行政助理薪资：月薪：3千-6千1、公司行政事务处理，比如客户接待、会议组织。2、文件整理。3、对外客户沟通、协调。

一、职位说明：全面负责总经办的运行和管理工作，执行总经理的指示，承担公司重要文件的草拟和审核，做好企业内部关系协调、重大决议的检查督办、公司管理等各项工作任务。二、工作内容：1.协助总经理服务基层，研究经管政策、辅助决策的参谋职能；2.根据总经理意见，负责召开公司办公会议，做好会议记录。3.协助公司拟定发展规划、年度经营计划和讨论公司重大决策事项；4.对经济发展趋势和行业发展趋势信息进行整理收集、整理、研究，并向总经理汇报研究成果，供决策使用；5.及时处理，掌握公司主要业务服务情况，协助总经理的业务工作.

客户接待，陪护，公司日常运作

比亚迪，要一个办公室经理助理，长白班，大专以上，年龄24-30周岁，男女都行，（会Excel、PPT制作，一定要沟通能力强的）有发展前途的，形象好气质佳。价格有点偏高，鸽子勿扰。,

办公室文秘