土建监理工程师 招聘土建监理人员3名，50岁以下，会电脑，1-3年监理工作经验，有注册证优先考虑 工资5000-6000，工作区域：上饶及周边（随项目安排） 联系人：白女士电话：（微信同步）

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

岗位内容： 1. 负责对建筑施工过程中的质量、进度与安全进行全程监督与管控。 2. 统筹管理施工现场的人力与物资资源，定期向上级及客户反馈项目推进情况。 3. 针对施工过程中出现的各类问题进行研判并提出解决方案，同步完成相关记录与归档。 4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及相关评估工作。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，土木工程及相关专业者优先。 2. 拥有3年以上建筑工程监理工作经验，熟知施工规范及质量验收标准。 3. 具备良好的组织协调能力、问题处理能力与沟通技巧，工作细致认真。 4. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件，掌握建筑信息模型（BIM）工具的基本应用。

负责工地日常事务的统筹管理，监督施工人员作业，把控材料采购及各类协调工作。 土木工程专业者优先考虑。需具备吃苦耐劳精神，能适应长期外派工作。

年龄：29-60周岁以下。 【岗位要求】 1. 熟悉GB50319-2013、SH/T3903-2017监理规范标准，熟悉化工工程电气类型质量验收规范标准、条例和实施细则。 2. 持有化工协会证书（省专监监理证书）或注册监理工程师，持有中级职称及以上职称登记，有过中大型化工楼项目或建筑工程项目化工项目电气系统全过程履职经验。 3. 具备一定的监理经验，特别是在电气方面有丰富的工作经历。熟悉并掌握工程监理的各项工作内容和流程。 4. 具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，能够实时管控现场无损工程质量，能够熟练运用各种检验工器具和技术手段。 5. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够履行电气工程监理的职责，有较强的技术能力。具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在紧急情况下冷静应对并采取适当措施。

职位名称：高级算法研究员（大模型/多模态/强化学习/具身智能方向） 岗位职责： 1、聚焦大模型领域（LLM、多模态大模型、WorldModel、Agent等）核心算法的前沿探索与工程落地； 2、主导或深度参与达到国际领先水平算法的研发，在NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR等顶级学术会议以一作或通讯作者身份发表研究成果； 3、攻关大模型在推理能力、长序列建模、具身智能、多模态统一架构、工具使用、代码生成等方面的关键技术难题； 4、研发高效的训练与推理优化方案（涵盖MoE、量化、稀疏注意力机制、推理加速等方向）； 5、带领或指导3-5人技术小组突破核心瓶颈，推动研究成果从实验室到实际应用的全流程转化； 6、与工程团队紧密配合，实现先进算法的快速产品化，服务于公司重点业务场景（如AI对话系统、搜索推荐、广告投放、机器人决策等）。 任职要求： 1、博士学历（计算机、数学、统计学、电子工程等相关专业），特别突出者可放宽至硕士； 2、曾在NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、CVPR等权威会议上以第一作者发表3篇及以上论文（或具备同等学术影响力成果）； 3、熟练掌握PyTorch/JAX等主流深度学习框架，具备从零复现并改进Transformer、Diffusion、MoE、Mamba、RWKV等前沿模型的实际经验； 4、在以下至少两个方向有扎实研究积累和项目实践： ◦大模型预训练、指令微调与对齐技术（RLHF、DPO、KTO等） ◦长上下文建模方法（如RingAttention、Infini-attention等） ◦多模态大模型体系（LLaVA、Qwen-VL、Chameleon、Flamingo等） ◦智能体与具身智能系统（DEPS、Voyager、RT-2、Octo等） ◦高效推理策略（SpeculativeDecoding、Medusa、MLA等） 5、有主导或独立完成百万级乃至亿级参数模型训练与调优经验者优先考虑； 6、拥有GitHub上10k+star开源项目、Hugo/Kaggle竞赛顶尖名次、国际学科奥赛金牌等突出背景者优先录用； 我们提供： 1、行业前三水平薪酬（60-150w+，能力卓越者薪资不限）+高额论文奖励； 2、直连A100/H800/B200算力集群资源； 3、支持弹性远程办公+海外合作交流机会（工作地：深圳/香港）； 4、全额资助参加顶级学术会议+提供签证协助

岗位职责： 1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备； 2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助的工作氛围； 3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作； 4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型； 3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能； 4.拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5.学习能力强，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

面向26届毕业同学 实习地点:杭州，上海 关于我们 阿里云日志大数据团队，专注支撑阿里集团百PB级日志基础设施及阿里云核心产品SLS（日志服务）的持续演进。 致力于构建下一代实时、智能、大规模观测分析平台，支撑智能运维（AIOps）、大数据安全、业务监控与深度分析等关键场景，推动数字化技术革新。 关键词 超大规模日志处理平台，覆盖阿里+蚂蚁集团核心系统 阿里云重点战略产品 多篇机器学习与体系结构领域顶会论文成果 多位开源项目Committer，深度参与开源大数据生态建设 在这里，你将直面高复杂度技术挑战，探索前沿技术方向，与来自校园、成长于实战的技术前辈共同攻克行业难题。 岗位职责： 参与产品前端测试与开发，通过搭建前端工程化架构、低代码平台及可视化框架，实现多类数据的高效分析与呈现 承担移动端应用的设计与实现，适配不同终端设备的使用场景 参与产品功能规划与交互方案设计，优化前端响应效率与用户操作体验 任职条件： 具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉ES6语法特性 有实际开源项目经历或线上可展示作品（如Github项目等） 了解主流前端框架（如Vue、React、Angular等）者优先考虑 具备小程序、安卓、IOS等移动端开发经验者优先 拥有良好的自主学习能力与团队协作精神

負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接； 承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線，執行板級測試、電氣性能驗證與優化； 主導電源與信號走線設計，綜合考量EMC規範與電氣安全要求； 解決開發各階段的技術問題，保障項目按時高質推進並順利落地。 職位要求： 電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷，具備3年以上硬件設計經驗； 掌握模擬與數字電路設計基礎，熟悉常用電子元件的應用與選型方法； 熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範； 曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發，具備量產化成功案例； 具備良好溝通協作能力，邏輯思維清晰，善於學習總結，工作積極主動，能適應一定壓力下的研發節奏。

负责大型项目房屋建筑工程（公共建筑非房地产）水电、日常巡视巡查质量、安全管控，已经总监交办的该专业其他工作 任职要求:持有湖南省监理工程师培训资格证书

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。

1. 专业前期管控：负责220kV、500kV及以上高压变电站、输电线路、高压配电装置电气专业监理工作，熟悉高压电气施工规范、国网/南网建设标准，审核电气专业施工方案、专项施工方案、高压试验方案及危大工程专项方案，核查方案可行性、合规性及安全技术保障措施。 2. 进场材料设备验收：严格把控高压电气设备、材料进场质量，对主变、GIS组合电器、断路器、隔离开关、互感器、母线、高压电缆、避雷器等高压设备及配套材料进行进场核验，核查出厂合格证、试验报告、型式试验证书、入网资质，杜绝不合格设备、材料进场使用。 3. 施工过程旁站与巡视：对220kV及以上高压电气核心工序实施全过程旁站监理，涵盖主变安装、GIS设备拼装与气密性试验、高压母线架设、高压电缆敷设及接头制作、一次设备调试、接地系统施工、高压耐压试验等关键工序，常态化开展现场巡视，及时纠正不规范施工行为。 4. 安全质量管控：落实高压电气施工安全管控要求，重点管控高压作业、带电过渡、交叉施工、高空设备安装、高压试验等高风险作业安全措施落实情况，排查触电、高空坠落、设备损坏等安全隐患；严格把控电气安装工艺、设备对接精度、接地电阻、绝缘参数等核心质量指标，确保符合高压工程验收标准。 5. 试验与调试监督：全程监督220kV及以上电气设备交接试验、预防性试验、系统调试工作，核查试验仪器合规性、试验流程规范性、试验数据真实性，核对绝缘、耐压、局放、继电保护等关键试验参数，对不合格试验项要求施工单位限期整改并重新复检，保障高压设备投运安全。 6. 工序验收与隐蔽工程管控：负责电气专业分项、分部、隐蔽工程验收工作，重点对高压电缆沟敷设、接地网隐蔽、设备基础预埋、高压管线预埋等隐蔽工程做好验收记录、影像留存，严格执行上道工序验收合格后方可进入下道工序的管控原则，杜绝隐蔽工程质量隐患。 7. 资料报审与台账管理：负责电气专业监理资料编制、收集、报审与归档，整理施工报验资料、试验报告、旁站记录、巡视记录、监理通知单、验收记录等，建立电气专业质量、安全、进度台账，同步跟进工程资料与施工进度同步，保障资料完整、规范、可追溯。 8. 进度与问题闭环管理：依据总体施工计划，监督电气专业施工进度，及时发现施工滞后、工序衔接混乱等问题并督促整改；对现场质量缺陷、安全隐患下发监理整改通知，跟踪整改落实、复核验收，实现问题全闭环管理，配合协调参建各方解决高压施工技术、安全、质量难题。 9. 竣工验收与投运配合：参与220kV及以上高压电气工程阶段性验收、竣工验收、投产前质检工作，梳理工程遗留问题并督促闭环整改，配合业主、运维单位、质监部门完成工程验收、并网投运前各项核查工作，协助完成工程竣工结算及资料移交。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力相关专业优先； 2、3年及以上电力工程现场监理工作经验，熟悉南方电网工程规范； 薪资福利：6000-7000元，缴纳深圳社保。 工作地点：衡阳

招聘岗位：房建监理总监 岗位职责： 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。 任职要求： 1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。 薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

招监理工程师

1. 负责项目建设期间的安全监督与管理，确保施工活动符合国家有关安全规范及技术标准； 2. 对施工单位的安全作业进行指导与监督，推动安全措施有效执行； 3. 定期开展现场安全巡查，识别潜在风险并提出整改建议，持续跟进整改措施落实情况； 4. 编制安全监理文档，记录监理过程中关键事件及发现的问题； 5. 具备化工石油领域安全管理背景者优先录用。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，建筑工程、土木工程或安全工程等相关专业毕业； 2. 拥有3-4年建筑行业安全管理岗位工作经验，有化工石油类项目经验者更佳； 3. 具备较强的沟通与组织协调能力，能独立完成安全监理任务； 4. 工作态度严谨，具备扎实的安全隐患辨识与事故防控能力； 5. 能够积极配合团队工作安排，责任心强，具备一定抗压素质； 6. 持有注册安全工程师资格证书。

安装类专业（舞台 / 音响 / 空调方向），现场监理工程师。联系方式

安全专业监理工程师(新能源事业部，10名） （一）岗位职责 1、在驻地总监理工程师的指导下，开展安全监理相关工作； 2、熟练掌握工程设计文件、合同条款、施工规范等相关技术资料； 3、负责项目现场的安全与质量管理，落实日常巡查任务，规范填写安全日志； 4、审核施工单位提交的安全专项方案、危大工程方案及安全实施计划； （二）任职资格 1. 身体健康，年龄不超过50周岁； 2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业优先考虑； 3. 持有注册安全工程师证书或安C证、应急管理部门颁发的安全培训合格证明； 4. 品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 服从公司统一调配，能适应全国各项目所在地的工作安排； 6. 有新能源、化工、矿山、机电类项目安全监理经验者优先，具备多项国家注册证书或高级职称者优先录用； 7. 特别优秀者，可适当放宽任职条件； （三）办公地点为项目所在地（全国范围，当前重点区域为陕西省榆林市神木市、四川省甘孜州白玉县）； （四）薪资待遇5000-6500元； （五）聘用流程：报名→资格审查→面试→组织考察或背景调查→体检→研究确定聘用人选→试用期→正式聘任。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书优先录取 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 有房建、市政类项目监理经验者优先

一、岗位职责： 1、在总监理工程师的指导下按照相关规范及要求组织开展监理工作； 2、熟悉监理工作程序，能驻施工现场独立开展监理工作，对工程建设实行全过程监理； 3、收集、汇总、参与整理监理相关文件资料，编写相关专业的监理日志； 4、组织协调开展其他相关监理性工作。 二、岗位要求： 1、年龄在55周岁以下； 2、具有土建、电气、暖通等专业监理工程师证书或专业技术职称； 3、具有3年及以上工程监理工作经验； 4、具有良好的综合协调、沟通、管理能力； 5、为人正直严谨，身体健康，吃苦耐劳，沟通能力强，工作认真负责，职业道德良好，能适应现场工作； 6、遵守公司各项规章制度。 三、专业能力要求 1、技术把控能力：熟练掌握国家及地方工程建设法律法规、施工验收规范（如GB50300系列），能独立审核施工方案、图纸，识别技术风险与质量隐患。 2、现场管理能力：具备现场巡查、工序验收、旁站监督的实操经验，能及时处理施工中的技术问题，协调施工单位、建设单位等多方沟通。 3、电脑文档编制能力：熟练撰写监理规划、监理细则、监理日志、验收报告等文件，确保资料完整、合规，符合归档要求。 4、风险预判能力：能针对施工安全、质量、进度风险进行提前预判，制定应对措施，避免返工、安全事故等问题。 四、工作地点 1、项目分布在内蒙古区域，我们是房建、市政、矿山、机电安装，四个甲级资质。 电力、通讯、消防、航天航空、地质灾害治理、人民航空，六个乙级资质。 2、人员可随项目调动（内蒙古自治区范围内）和服从分配，享有就近分配原则进行安排。 五、福利待遇 1.高于同行的竞争力工资 2.缴纳社会保险（五险）、 3. 4.月休4天

年龄：29-50周岁以下。 1. 熟悉GB50319-2013、SH/T3903-2017监理规范标准，熟悉管道焊接、管道、设备安装质量验收规范标准、条例和实施细则。 2. 持有化工协会证书（陕西省省专监监理证书），持有中级职称及以上职称证书，有过中大型化工项目或焊接工程全过程履职经验。 3. 具备一定的监理经验，特别是在管道方面、动静设备安装方面有丰富的工作经历。熟悉并掌握工程监理的各项工作内容和流程。 4. 具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，能够实时管控现场焊接工程质量，能够熟练运用各种焊接检验工器具和技术手段。 5. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够履行焊接监理的职责，有较强的技术能力。具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在紧急情况下冷静应对并采取适当措施。

工作职责 1. 负责水利水电工程中机电设备安装、调试及试运行全过程的监理任务，确保施工质量符合设计要求及相关安全技术标准。 2. 审查机电专业施工组织方案和技术交底资料，监督施工单位严格按照图纸实施作业，对重点工序执行现场旁站监管。 3. 核查机电设备的出厂合格证明及安装精度，及时识别并协助处理施工现场的技术问题，做好监理记录与整改文件编制。 4. 参与项目阶段性验收和竣工验收，比对机电系统功能性能与技术参数，保障工程满足交付条件。 任职要求 1. 大专及以上学历，主修机电工程、电气工程、水利水电工程等相关专业方向。 2. 持有注册监理工程师（机电专业）资格证书，具有3年以上在水利水电或大型机电安装项目中的监理工作经验。 3. 掌握机电设备安装技术规范及水利水电工程监理工作流程，能够独立完成监理实施细则的编写。 4. 具备良好的现场沟通协调能力和技术问题分析能力，能有效应对复杂施工环境中的各类技术难题。 （备注：本岗位合同形式为外包合同，录用后劳动合同将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

工作地点：辽宁葫芦岛 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上工程进度管理经验，具有岗位所需的专业知识和能力，能够独立开展监理工作； 2. 学习能力强，具备良好的团队协作与沟通协调能力； 3. 具有核电经验者优先，工程师及以上职称或持有国家工程类注册证书者优先。 【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日礼物、提供住宿等

一、工作内容： 1、结合公司产品线及餐饮连锁客户实际需求，推进大区销售目标的实现； 2、统筹管理大区销售团队，负责新客户拓展及存量客户新产品导入； 3、营销过程管控： 1）围绕月度目标达成，制定明确的营销策略与执行计划，并监督落地实施； 2）会议组织：大区需定期召开月度复盘会、周例会及日站会，聚焦目标进度、客户转化、项目推进及资源协调等议题，形成会议记录，关键任务须落实闭环管理； 3）针对A类及以上重点客户，大区负责人每月需协同客户经理完成不少于20次有效拜访，挖掘合作机会，强化客户关系维护； 4）对下属每日重点工作情况，须于次日12:00前在CRM系统中完成点评与指导。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业优先考虑； 2、具备良好的团队管理能力及目标导向执行力； 3、有调味料（基础调味料、复合调味料）/预制菜、食材、餐饮设备用品或餐饮数字化工具等面向大B客户的销售经验者优先； 4、拥有连锁餐饮客户资源者优先（涵盖快餐连锁、粉面连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁、团餐等领域）； 5、薪酬结构为底薪+提成，提成比例高，并设有管理绩效奖励，需具备团队带领经验。特别优秀者薪资可面议。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划，统筹构建并推行公司人力资源管理体系（涵盖组织架构、岗位职责、绩效管理、薪酬激励、人才发展等六大模块的体系建设与落地执行）； 2、参与公司重大人事决策事项，定期汇总分析人力资源相关数据与信息，为高层决策提供有力支撑； 3、统筹各部门招聘工作的组织实施，高效完成人才引进目标，开展招聘成效评估，持续优化招聘机制与流程； 4、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善，推动人事管理体系的规范化与制度化建设； 5、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常人力资源管理工作； 6、结合行业趋势与公司发展阶段，协助设计并落地实施具有竞争力的薪酬体系与激励机制； 7、主导员工全生命周期管理，包括入职、转正、调动、离职等环节审核，妥善处理劳资纠纷及员工矛盾调解； 8、策划并推进企业文化活动，加强内部文化氛围建设，增强组织凝聚力，提升员工归属感与团队活力； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理经验，有互联网、电商或电销行业背景者优先；年龄不超过40岁 2、精通人力资源六大模块，具备较强的模块协同与业务指导能力； 3、熟知国家及济南地区劳动用工相关法律法规； 4、具备战略视野，能够有效整合与协调跨部门团队协作； 5、具备应对复杂事务的分析与解决能力，拥有出色的规划及执行落地能力； 6、具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力以及良好的应急应变能力。

岗位职责： 负责施工现场监理工作，对工程的质量、进度及安全等方面实施监督与检查，及时发现并处理问题，规范填写监理记录。 任职要求： 大专学历，具备中级职称者优先；持有省级专业监理工程师证、注册监理工程师证或注册安全工程师证者优先； 有火力发电、市政工程、矿山、石油、建筑等领域工作经验者优先； 具备较强的沟通协调能力，能与施工单位、建设单位等各方顺畅对接。 同步招聘相关专业应届毕业生。

*岗位职责： 一、质量管控（核心职责） 1.参与编制监理规划，负责编制本专业监理实施细则。 2.审查施工单位提交的与本专业相关的施工组织设计、专项施工方案，并提出审查意见。 3.检查进场工程材料、构配件、设备的质量证明文件，并进行见证取样或平行检验，严禁不合格材料用于工程。 4.采用巡视、旁站、平行检验等形式对施工过程进行监督，确保施工符合设计图纸、技术标准和方案要求。 5.验收本专业的检验批、分项工程，参与分部工程验收。 6.处理发现的质量问题和缺陷，签发《监理通知单》，并监督施工单位整改闭环。 二、进度控制 1.审查施工单位报送的本专业施工进度计划。 2.检查、记录和分析进度计划执行情况，发现偏差及时提出预警。 3.向总监理工程师报告进度滞后情况，并审核施工单位提交的纠偏措施。 三、投资控制 1.负责本专业工程计量工作，审核工程款支付申请。 2.参与处理本专业工程变更和现场签证事宜，审核其合理性和费用。 四、安全生产管理 1.在日常巡视中，检查施工单位安全生产措施的落实情况。 2.发现存在安全事故隐患时，应及时要求施工单位整改，情况严重时向总监理工程师报告。 3.参与审查危险性较大的分部分项工程的安全专项施工方案。 五、合同与信息管理 1.管理本专业的监理资料（如日志、记录、验收文件等），确保其及时、准确、完整。 2.如实、规范地记录本专业《监理日志》。 3.处理本专业范围内的合同争议和索赔事件的基础工作。 六、沟通与协调 1.指导、检查和考核本专业监理员的工作。 2.与建设单位、施工单位、设计单位等参建各方进行本专业的有效沟通与协调。

任职要求：1.具有土木工程相关专业大专以上学历。2.具有2年以上土建监理或施工管理工作经验，熟悉建设项目相关的法律法规、标准规范，具有一定的专业水平。3.具有一定的组织协调和语言、书面表达能力。4、有中级以上职称或持有国家注册监理工程师资格者优先。5.具有良好职业道德和敬业精神，身体健康，年龄55周岁一下。

岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理： 统筹分管分支机构的整体运作，涵盖组织建设、团队管理及业务推进等方面，对分支机构经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人推动战略规划落地实施。 2、机制建设： 制定并优化区域及分支机构在管理模块的相关制度与配套资源配置，监督各项管理制度的执行效果，持续复盘改进，并提出可行性优化建议；针对业务前端在售前、售中、售后环节的问题，开展跨部门协调，保障一线工作成果的有效输出。 3、团队建设： 为业务线的人才发展提供全流程人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训体系推进、员工职业发展及劳动关系管理等工作，全面覆盖人力资源六大模块职能。 4、业务管理： 负责销售合同及相关业务流程手续的管理，确保各类文件操作合规、资料完整、流程规范。 5、应收款管理： 提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款进度与应收账款管控机制落实。 6、客户管理与项目管理： 系统化整理客户资源与项目信息，实施分类归档管理，为客户价值分析和资源激活提供数据支持，定期完成汇总与趋势研判。 7、日常过程管理： 参与一线日常运作（如部门晨会、周例会等），深入掌握各区域市场特征、行业动态及业务流程细节，熟悉所支持销售团队的运行现状，结合公司战略方向推动人资策略在业务端的融合落地。 8、企业文化建设，办公环境氛围营造，资产统筹管理等行政事务工作。 任职要求 1、30~38岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经历； 2、具有扎实的人力资源管理经验，熟悉行业资源布局，掌握市场运营、项目管理相关实务； 3、具备敏锐的问题洞察力，能够迅速识别问题并与相关方高效沟通，推动解决方案落地； 4、执行力强，反应敏捷，能准确理解上级指令并快速响应执行； 5、适应能力强，可在短时间内融入团队并独立开展工作； 6、具备全局思维、积极主动的工作态度、踏实肯干的精神及较强的自我驱动力。