招聘店长，负责管理店面事务。薪资为8500元以上/月。

生鲜超市招聘主管一名：工资：7500-8000+提成（打酱油勿扰）师傅多名工资：6000-6500包吃包住、月休2天，年龄22~45岁工作地址：潮州

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潮汕连锁生鲜超市诚聘猪肉师傅2名薪资：6500-7500+提成猪肉主管1名薪资：7500-8500+提成上班9.5小时、包吃住、月休两天工作地点：潮州区潮安区电话：（下午3点后再打电话）

瑜伽馆馆长招聘进行中，薪资范围7-10K，地点广东潮州，招聘对象需负责门店日常运营管理、排课、客户拓展与维护、成本控制及教学质量服务把控，具备健身相关工作经验和服务业团队经验者优先。

潮汕连锁生鲜超市诚聘猪肉师傅2名薪资：6500-7500+提成猪肉主管1名薪资：7500-8500+提成上班9.5小时、包吃住、月休两天工作地点：潮州区潮安区电话：（下午3点后再打电话）

1，有男装销售经验，懂陈列，会带团队。 2，责任心强，会沟通好。

薪资：无责底薪6000+提成，综合薪资10000+/月 岗位职责: 1、统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营； 2、深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源； 3、以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑； 4、带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求； 2、愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果； 3、有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务/销售 /门店管理经验者优先； 4、有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 【发展方向】：储备干部-店助/店经理-区域经理-城市经理。 【成长路径】：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高； 【行业赛道】：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 【收入保障】：无责底薪6000 + 高额提成 + 补贴 + 奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪； 【地域优势】：广东 50 + 门店就近安排，不用异地奔波，在家门口就能开启你的事业。

招聘应届生或实习生储备店长，连锁餐饮门店，完善培训体系，后续单独负责门店运营管理 【工作内容】前期要先培训，做门店各岗位的轮岗实习工作，公司作为储备店长角色进行培养，后期主要是自己单独负责整个门店的运营与管理，统筹管理门店的原料订货，成品质量监督，客情管理等方面，对门店的营收负责。 包吃住

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招一名薄边卸瓷师傅，推板窑厂在凤塘，联系电话

招聘潮州庵埠工厂招聘:1.电焊氩弧焊工2.管道安装工一天上8个小时，师傅级别的260~300元，学徒的100~150元，。管一餐，加班吃两餐。地址:庵埠镇庄陇山联系电话:

潮州浮洋小厂找厨师一名（55岁内）做两餐（4桌、3桌）、有需要联系：

日用瓷厂诚招门卫+煮饭1名（本地人，60岁左右）地址：凤塘吉林工业区联系电话：

招聘煮饭阿姨+清洁日常上班时间：8:30-5:30工作内容：买菜做饭（只有午餐）22人的饭菜，剩余时间打扫卫生地址：古巷枫洋法比亚智能科技（枫三桥附近）年龄55岁以下，认真负责的人工资3000-3500。联系人:苏小姐电话有意者打电话联系

【井号广州｜高端连锁25家店】[哇]《600m2品牌升级重装》品质快盘｜30～35天早晚干休息开会少———————————————井号招老手10名｜4500＋%16井号招组长2名|5500（带老手）奖励50%待遇；住宿++趣味团建+销冠亚奖金+线上赋能+该有的都有超级连锁店家，不少于百万业绩！不想赚钱混日子的就别来了！——————项目优势——————1：超级连锁店2：商场4楼，不需要太晒，环境好3：人口密集，消费意识高4：25家门店连锁，自带强IP5：带队能力强、负责靠谱能兜底井号私我看项目资料—————————欢迎老手/销冠上车（微电井号）

【找工作，上昭通优职】----------------------------昭通鑫融企业管理咨询有限公司招聘：电话客服（无责底薪3000）薪资：5000-10000元点击链接查看联系电话：----◆----◆----◆----◆----美蔬达农业发展有限公司招聘：营业员薪资：面议点击链接查看联系电话：----◆----◆----◆----◆----名得汽车漆面服务招聘：油漆工学徒（供吃）薪资：面议点击链接查看联系电话：----◆----◆----◆----◆----新育教育培训学校招聘：校区副校长薪资：6000元点击链接查看联系电话：----◆----◆----◆----◆----三菱美的家用电器经营部招聘：空调安装维修工（不会可教）薪资：4000-8000元点击链接查看联系电话：----◆----◆----◆----◆----井号：昭通优职井号：昭通优职★客服电话:

招聘保罗彼得杭州下沙银泰优秀店长1名要求：30-42周岁有丰富的销售经验，搭配能力强，会电脑操作，踏实肯干，服从管理，非诚勿扰薪资福利:底薪＋提成+全勤+岗位补贴+化妆补贴+法定三薪，交社保上班时间店长：8小时/月休4天联系人谢女士

招聘店长一名店员若干只要长期工，非诚勿扰男女不限｜年龄18-50岁工作时间：早晚两班倒工作内容：简单易上手带薪培训一学就会任职要求：有责任心踏实肯干薪资：月薪3000-5000（可面议）工作地点：申夫子鸡蛋灌饼（鑫盛九龙店）联系电话：

奶茶店店长招聘招聘人员2名薪资：底薪5k门店实收提成联系：

招聘中餐厅面主管。薪资为5000元以上每月。要求个人形象良好，对餐饮行业有兴趣；具备相关餐饮管理行业3年以上工作经验，拥有实战管理经验；具备良好的个人交际能力，有一定社交基础。

郑东新区茂府潮宴·潮州菜餐厅招聘①前厅主管2名底薪6000＋提成②收银员1名底薪4500＋提成③服务员3名底薪4200＋提成月休四天，全勤100，包食宿前厅主管岗位需要有工作经验；联系人：冀经理

潮州枫溪一月子中心招厨师长要求对月子餐出品菜普流程熟悉管理能力强工资12000一13000再招一专业西点厨师工资8000联系电话东

招聘前厅经理一名，负责管理店面事务。薪资为6000元以上/月。

御河5号招聘以下岗位：出品部：炒锅师傅，薪资7000；蒸锅主管，薪资6000；配菜主管，薪资6500；大姐，薪资3500。前厅部：主管，薪资4500；收银员，薪资4000；订餐员，薪资4000；服务员，薪资3500。每月5号发放工资，每月公休4天。薪资结构包括底薪、公休补贴、工龄工资、提成和福利。福利包括宿舍、洗衣机、热水器。联系电话：；。

招聘三环公司餐厅管理员-负责公司餐厅日常接待工作，引导用餐人员有序就餐；-维护食堂环境和餐具整洁，保障用餐秩序；、潮汕人、身高160厘米以上，学历大专及以上，会电脑操作；薪资待遇：薪资面议（长白班模式，月休6天）；工作地点：潮州市凤塘镇三环工业城食堂联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制及服务质量监督 2. 制定并执行营销计划，提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、专业的服务团队 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 5. 分析经营数据，优化菜品结构与运营流程，达成营收目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务知识及数据分析意识 5. 有五年以上任职经验，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先