人事行政主管8000-12000元地点：天府大道复地·御香山（1号线直达）3-5年本科要求：5年以上人力经验，2年以上管理经验，能独档一面，有酒店餐饮行业经验优先上班时间：9:30-18:00双休联系人：王女士（同）

特别提醒：全国调配！项目主要在长江以北！川渝地区无项目！川渝地区无项目！川渝地区无项目！机电全专业分包施工单位！1、作为项目经理独立全流程负责至少2个5000万以上大机电安装项目全过程现场施工管理；2、组织管理：负责完成项目各项目标，实现质量、工期、安装、成本等管理目标；负责现场的物料管理和使用，控制项目成本；现场人员的调配管理，工程内部组织管理3、沟通协调：与发包人、监理公司管理者建立起顺畅的交流沟通关系；4、业务能力：有良好的合同管理、成本控制、材料识别、文函编写的业务能力、通晓建筑装修、机电安装施工图纸，精通运用AutoCAD等相关软件，精通水电暖通；5、本公司业务覆盖全国各省，适应到各地项目长期驻扎，需外派；6、5年以上机电安装现场管理经验，能熟练的做好现场调度（安排）、核算和二次经营，项目利润最大化；本公司业务涉及到强弱电、给排水、消防、暖通、智能化，全专业都要熟悉。7、年龄要求：28-45岁，，条件优秀者可适当放宽条件；

项目经理本科及以上学历，计算机、软件工程、通信、电子信息、数学、统计学、自动化、管理学等相关专业优先；年龄不超过40岁，具备5年以上丰富的项目管理经验和团队管理能力，能够有效领导团队实现项目目标；做好项目范围、质量、进度、风险和沟通管理，提升项目交付效率和降低交付成本；持续提升团队的技术能力、项目管理能力及职业化素质，对团队人效负责；可适应全国范围内出差。负责部门项目管理，做好项目范围、质量、进度、风险和沟通管理，提升项目交付效率和降低交付成本；持续提升团队的技术能力、项目管理能力及职业化素质，对团队人效负责；主动进行项目履约管理，做好客户服务响应和项目重大事件管理。薪资福利:薪酬面议招工人数:1 工作地址:成都

新手区扰、现需要绵阳成都各两名管理项目。需要有责任心、消防项目经理

成都绵阳招聘消防项目经理、要求有责任心

要求:有分布式光伏施工经验，至少做过二个20MW以上的光伏项目。会管理，熟悉整个光伏施工流程。

1、项目技术负责人。2、具有中级（工程师）及以上（高级工程师）职称，具有建筑二级以上建造师资格。3、年龄35周岁以上45周岁以下。4、熟练掌握使用各类工程技术软件及制图能力和资料表格制作能力。5、大型建筑集团（公司）工作经历和8年以上精装经验（特别是300套精装房工程施工管理经验）。6、薪资15000元以上。7、工作态度端正，沟通协调能力强。备注：不具备以上条件的，勿扰！谢谢……

四川乐山地区招聘一名房建管网资料与市政道路主管，长期包吃住，待遇为10000+月薪能立即上岗，工作地点在四川乐山较为偏僻地区。

招聘：土建施工负责人薪资：10000起工作地点：会理年龄要求：40-55岗位要求：1.具备较强的施工组织及统筹能力，拥有丰富的工矿企业项目、大型设施设备的土建工程管理经验，熟悉基础设施建设、挡墙、厂房建设及管网敷设等工程的施工工艺、流程及安全质量管控。具有超大浓缩池、大型隔膜泵施工管理经验者优先。2.具有高度的责任感和执行力。3.具有较强的沟通和协调能力。4.建设期间能够适应长期在矿山办公的条件。工作内容：1.编制科学合理的施工组织方案。2.统筹组织施工单位开展工程建设，并负责对安全、质量及进度进行把关。3.负责施工单位工程量核对，预决算等工作。督促并指导施工单位做好过程及竣工相关资料。4.负责主要材料组织、资金申报等工作。5.定期向公司上报工程进展有关情况，严格落实公司工作安排。联系电话：

项目经理统招大专及以上学历，35岁-40岁，建筑工程、土木工程等相关工程类专业，持一建执行资格证、统招本科学历者优先；8年以上施工方工作经验；项目经历尽量要求做过商业综合体，特别是代表性商业体为主，龙湖，万科，吾悦等大型优质商业综合体；至少两个以上完整项目项目经理任职经验；表达能力强，决断力强，情商高，工作风格强硬；较强的经营能力，降本增效，利润把控，有项目呈现案例；对小班组，联营，政府公建类项目熟悉；熟悉国家和地方的房建相关法律法规、政策及行业规范，熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节；。负责组建项目经理部，并结合公司的总体目标，制定项目经理部的工作计划；负责管理和指导施工现场有序、合理的推进，及时上报并妥善解决项目实施过程中的突发事；负责项目的财务收支计划管理，保证工程进度款能及时收回；负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的沟通协调工作；负责项目团队建设及骨干员工的培养；负责贯彻和落实公司发布的相关规范制度；负责组织项目各阶段的工作分析总结与改进完善建议。薪资福利:3万元/月以上（具体面议）

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招聘：企管部部长薪资：1W~1.5W一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;

人事经理形象好，气质佳，有人事经验，。年龄25-32岁。人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:盛世华庭南门超级六服务站

事业部总经理1.大学本科及以上学历，商业类企业背景；2.具备优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力；3.具备独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力；4.具备有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力。根据总部整体发展战略规划，制定并执行市场中期、长期开发策略；全面主持事业部的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的事业部发展、运营内、外部环境；总制定计划、指导、协调、控制和激励事业部业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；全面负责团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理。薪资福利:年薪：50-100万/年企业介绍：国内知名商业类集团化企业（行业NO.1，企业规模大，全国性质业务，11个事业部），总部在沈阳，效益和市场非常好，老板人格魅力比较强，有涵养，随和心善。针准猎头联系方式具体如下，企业猎聘，个人求职均可咨询：猎头热线： 猎聘：hero9250 zzlt080 如有应聘者想进入针准猎头人才库，可以投递简历到邮箱： 期待您的关注，我们愿竭诚为您服务！

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招聘主管3年以上招聘经验，懂绩效薪资福利:5-7k单/双休工作地址:哈尔滨市哈西大街946号巴黎第五区

1、土木工程类专业大专及以上学历，持一级建造师或二级建造师；2、至少3年以上办公、酒店类项目经理或项目负责人工作经验，有招投标经验者佳；3、很强的成本控制能力、及项目统筹能力。微信

只要你敢来，我们会给你提供更大的舞台薪资待遇：底薪+绩效提成+招聘提成+收益提成+每月聚会团建+年终奖+晋升=综合收益5K+要求：18-35岁，较强的沟通能力，善于拓展自己的市场

有铁路桥梁工程的承台墩身施工经验。能够熟悉施工图纸。对接项目部技术人员，能够带领工班实操钢筋模板施工。配合技术人员、监理报验各个施工工序。

四川甘孜康定市招聘施工员一名，市政（供暖）项目，工期1年左右，要求人证合一，做过类似项目优先，工资面议，工程地点：康定市，电联

招施工验收员！主要负责施工拍照验收！待遇面议！

公司诚聘施工员,需要有施工员证书,有7年以上桥梁和房建施工经验,熟悉施工图纸和施工规范,能够进行施工预算材料工程量和材料管理。责任心强,能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神和抗压能力。项目：资阳市雁江区。待遇面谈。

精通图纸，懂规范，善于临场发挥沟通。工资面淡，电话陈

熟悉装饰工程施工流程，配合项目经理管理现场安全文明施工！协调各班组工程质量，进度！熟练操作CAD和办公软件！

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30岁左右，装饰装修工程相关专业，5-10年装修管理经验，熟悉各种建筑装修材料，有大型工装经验者优先。懂基本的水路图和水电施工，沟通能力强，有较强的团队合作能力。