国寿直招:(央企世界500强):工作时间:周1-5：早8:30-11:30下午弹性工作时间(双休、法定、年假)综合薪资：2000—1200（底薪+绩效奖金+全行业最高提成)要求:25-45岁，大专及以上(有经验者可中专或高中)。经验不限，新入职者安排专业培训，期间管吃管喝，通过考核后1-3个月转正。

招聘！ 服务专员，主管 年龄23-45周岁，男女不限， 上班时间:上午8:30--10：30 下午时间：自由安排，国家法定节假日休息。 面试通过，培训5天，有补贴。 上岗后有，无责底薪（一个月）。 工资:大专一下6000～15000 大专以上9000～20000 底薪+提成+季度奖+年终奖 每月外出旅游+团建活动 报名电话：

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

『这是一份你可以终身从事的事业』 【你将从事的工作】 1. 专业顾问及咨询服务：主动宣传保险的意义与功用，深入了解客户家庭结构、财务状况与风险偏好，提供健康保障、养老规划、子女教育、资产保全等全生命周期金融解决方案。 ​ 2. 定制专属的方案规划：结合公司多元化产品体系，为客户制定个性化保障与财富的保险解决方案，替代传统推销模式，彰显专业价值。 ​ 3. 终身客户服务：提供保单定期整理及保单保全、理赔协助、权益升级等持续服务，建立长期信任关系。 ​ 4. 行业价值传递：参与金融知识普及与风险教育活动，提升公众保障意识，践行保险行业的社会使命。 【我们需要这样的你】 -年龄24-50周岁，大专及以上学历（优秀者学历可适当放宽），金融、财税、医疗、教育等行业背景者优先； ​ -具备良好的沟通表达能力与同理心，善于倾听客户需求，有服务意识与责任感； ​ -学习能力强，愿意持续提升金融、保险专业知识，对财富规划领域充满热情； ​ -有无行业经验均可——我们为新人提供全周期培训，为资深人士提供高阶发展通道。 【加入我们，你将收获】 一、极具竞争力的薪酬回报 -多元化收入结构：新人津贴（最高30万，最长18个月）+首年佣金+续期佣金+季度奖金+奖励佣金，收入上不封顶； ​ -长期收益保障：工龄越长被动收益越高，续期佣金可连续领取多年，建立被动收入管道； ​ -专项激励福利：旅游奖励、年度高端峰会资格、长期服务奖金，业绩突出者享国内外名校游学机会。 二、体系化的专业成长 -阶梯式培训体系：线上精准赋能课程+线下名师讲堂+一对一导师带教，涵盖保险、医学、法商、税商等多元知识； ​ -职业认证支持：免费提供健康管理师、理财规划师等权威认证培训，打造"保险+医养+理财"复合型能力； ​ -透明晋升路径：专业线（保险规划师→资深营销总监）与管理线（团队主管→区域经理）双向选择，凭能力快速晋升。 三、稳定且灵活的职业保障 -国企福利兜底：入职即享意外、医疗、养老等多重商业险保障，职级提升后保障额度同步升级； ​ -弹性工作模式：上午参与培训交流，下午自主安排展业时间，实现工作与生活的平衡； 四、有温度的职业价值 你经手的每一份保单，都在为一个家庭抵御疾病、意外等风险；你设计的每一份规划，都在守护孩子的教育、老人的晚年。这份工作既能实现个人财富增长，更能收获"成人达己"的职业成就感。 【如何加入我们】 1. 投递简历； ​ 2. 简历筛选后，将通过短信/电话通知笔试及面试安排； ​ 3. 面试通过后，参与为期3天的岗前培训，开启职业新征程。 【我们深知】 保险不是简单的销售，而是专业的守护。 在这里，你将摆脱传统职业的天花板，在国企平台上成就有收入、有成长、有价值的终身事业！

保单服务专员15名 薪资待遇：2000元起（学习津贴服务津贴保障待遇） 要求：大专及以上学历，年龄25-45周岁 每周一至周五上班、每天5小时，周六日有双休。 地址：临漳县城南三环中国人寿 电话：同微信

中国人寿高潜保单服务经理招募令！ 加入我们，你将获得： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班，每天5小时，周日法定节假日公休。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶。 ③保障待遇固定：，计提养老保障金。 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等。 联系人：及亚沼 ️联系电话：

职位名称：保单售后服务专员 职位类别：售后服务及销售 薪资待遇：3000-5000元 招聘人数：10人 年龄要求：25-45周岁之间 学历要求：大专及以上 工作地址：海滴韵小区北门中国人寿昌黎支公司 职位描述： ①工作时长固定：每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

岗位急招招满即停$ 大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 推荐人才25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间：朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 [薪资待遇]: 工资构成: 1.基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

上海车险续保电话销售客服5名，福利待遇优厚，冬暖夏凉坐班制无需外出，公司提供设备及客源，车险每年必办，销售难度低，市场只增不减，月收入3000+。五险，月休6天，年龄要求20-43岁，有无经验均可，电话：

每月10号发工资，不拖欠； 阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣；纯车险业务：刚需行业，无需外出，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，无需与客户见面； 有岗前带薪培训，不限经验； 没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 年龄：18-40周岁 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，员工父母赡养津贴，生日福利、节日福利等各种福利好处多多 地址：开发区河北工业大学科技园/信都区居然之家 有意向可以联系

金狮自助餐厨房招聘: 1.早餐熬粥大哥一名，月工资4000元，上5点到下午1点，主要工作熬5个粥负责蒸点东西，工作简单。 2.早餐面点大姐一名，上5点到下午一点，月工资3500，主要工作负责煮面煮馄饨驴火肉夹馍等，不会有人教。 3.正餐面点大姐，上午餐晚餐两餐，主要工作饺子，烧饼，素合子，蒸杂粮等，月工资3500元，过年放假。 以上月公休4天，有意者联系曹厨

明天玻璃工

设备维修，2 工作地址:廊坊国美铝业有限公司 工资+绩效+全勤奖=9000-10000元/月 熟练操作电路以及维修机器 30-45岁

立式喷涂线枪手，1 工作地址:廊坊国美铝业有限公司 计件工资+全勤奖=9000-11000元/月 熟手

模具抛光，2 工作地址:廊坊国美铝业有限公司 工资+绩效+全勤奖=7500-9000元/月 需有工作经验

中国人寿保险公司上犹县支公司 保单服务专员 要求:25-45周岁，大专及以上学 历（条件优越可放宽政策）有服务意识。 有责底薪3600元-4800元 6天5小时 周一至周六 上班时间: 上午:8:30-11:30; 上午:14:30-16:30 电话:钟女士

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

住家保姆岗:裕华万达独居自理老爷子，3800休四天，单独房间，要求55岁以下阿姨，随时可以上户 白班护老岗：早八点晚六点 长安区育才街开元花园 照顾87岁基本自理老太太，3500休6天，要求57岁以下阿姨 旺嫂家政同V

招聘 新华招聘_副部央企！ ，名额有限！！！ ‭1‬，‭25-50周‬岁，男女均可 2，普‬通‬话‬标准‬‭，语言表达能力强‬ 3‬‬，‬有良‭‬好‬的执行力‭ 4‬‬‭‭，有责任‬‭‭心，有上进心，有自信心者优先！ ‬【薪资福‬‬利‭】‭ 1. 无责底薪+交通补助+售后服务津贴！ 2. 工资300‬0加以上，主管待遇更高私聊！周末休息， 3. 工‬‬作时‭间：6小时工作制，工作时间灵活！ 联系电话： ‬欢迎‭‬‬‬‭大家自荐或‬‭‭推荐！

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平安社区综合金融服务专员 福利待遇 工资:底薪+提成+新人津贴，人均收入8k+ 社保:国家正式五险一金+公司额外补充意外险 工作内容: 公司提供客户名单，无需地推、拓客，一部分工作负责对老客户已购产品的售后服务，另一部分工作针对老客户开发新的需求 工作时间: 工作日早8点半-10点半，下午5点-6点，公司召开早夕会，其他时间自由安排，周末双休，法定节假日正常休息

医院活急需要男女护工都行，男病人有气切需要翻身拍背打流食，要求护工全活，护工到手240不管饭，春节有四天双薪，有能接的联系我电话马上用

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岗位职责: 1.负责产妇和新生儿的日常护理，并做好记录及时上报； 2.负责新生儿的查体工作，有异常情况及时上报； 岗位要求: 1.身体健康，五官端正。 2.有良好的团队协作意识，做事认真、负责，有爱心，能够配合科室照护好患者。 3.医疗护理员或已报名医疗护理员人员优先。 4.零基础小白可培训、带教。

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