
后勤文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上严谨仔细知学习求进步
工作内容:
1、负责日常核对与验收事务,熟练操作各类办公电脑系统;
2、配合完成部门交办的其他工作任务;
3、协助组织公司内部会议的相关筹备与协调事宜。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能独立开展工作,注重细节并确保执行准确;
3、适应高效、快节奏的工作氛围。
工作时间:8:30-5:30
国家法定节假日正常休息,周末实行双休制。
行政助理
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上敬业、吃苦耐劳
岗位职责:
1、负责公司会议相关会务安排,包括参会人员通知、会议记录整理等工作;
2、负责公司各类文件资料的校对、排版、打印及装订等流程处理;
3、收发并归档公司对外往来文件、合同等材料,并完成登记与保管;
4、准确传达上级指示,跟进落实相关事项的督办工作;
5、管理员工个人档案资料,做好档案的接收、归档与日常管理;
6、协助处理公司日常行政事务性工作;
7、完成领导交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;(可接受应届毕业生)
2、熟练操作Office办公软件;
3、思维清晰,具备较强条理性,沟通理解能力良好;
4、工作主动踏实,细致认真,具有较强的进取意识和团队协作精神。
售后文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限企业文化建设
1.负责协调工程部与客户之间的沟通,处理客户投诉及疑问,及时响应或督促相关人员回复工地上相关群组消息。
2.协同材料部与管家部,跟进工地回访、售后服务等相关事宜,并做好问题反馈与闭环管理。
3.核查监理人员及项目经理的打卡记录与工作总结提交情况,确保流程规范执行。
信息资源管理岗
5000-6000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责:
1.负责客户信息的采集、归类及日常维护
2.为中央空调工程项目提供基础资料支持
3.协助跟踪项目施工各阶段进展情况
任职要求:
1.具备较强的信息甄别与整合能力
2.可独立开展信息资源的搭建与更新工作
3.拥有良好的协作精神,能与团队成员顺畅交流
驻点专员(医院直招)
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限不加班有五险一金医院直招单双休
!!!医院直招!!!
工作内容:负责患者信息的登记与表单建立,提供现场咨询及答疑服务,初步解答口腔健康相关疑问,并协助邀约患者到院就诊
岗位福利:五险一金、包中餐、节假日福利、年终奖、晋升空间大
要求:年龄20-45岁,善于人际沟通,具备稳定性,注重长期发展,成长机会多
上班时间:8:00-11:00 14:30-18:30 月休6天
咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日,是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、专业研发及技术培训于一体的综合性口腔企业。作为知名连锁品牌,已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、吴江、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等城市设立60多家医疗机构,在职员工超4000人,每年为逾120万客户提供专业口腔服务,屡获国家认证与行业赞誉!
银行文员+包住/五险(保底5000+)
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限五险一金登记客服银行文员客服专员工作轻松稳定提供住宿
综合保底收入不低于5000,这是基本保障,真实有效,期待你的加入!
银行后台岗位,办公环境舒适,坐班制,无需外勤,无业绩考核压力!
工作时间9:00-19:00,每月休息6天,法定节假日正常休假!
薪资结构:4000底薪+绩效奖金+提成,综合收入7000-13000以上,保底不低于5000;
提供住宿安排,缴纳五险,享有下午茶、生日福利、年终奖、快速晋升通道;
节日福利齐全,关怀满满!
信息真实可靠,非中介,不外包,内部直接招聘,信息真实可查,欢迎监督!
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上敬业、吃苦耐劳
岗位职责:
1、负责公司各类会议的会务支持,包括参会人员通知、会议记录整理及后续跟进等;
2、负责公司文件资料的校对、排版、打印及装订等相关工作;
3、收发并分类归档公司对外往来文件、合同等材料,并完成登记与保管;
4、准确传达上级指示,并协助落实相关督办事项;
5、管理员工个人档案,负责档案的接收、归档及日常保管工作;
6、协助处理公司日常行政事务性工作;
7、完成领导交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,应届毕业生亦可报名;
2、熟练操作Office办公软件;
3、思维有条理,逻辑性强,具备良好的沟通表达与理解能力;
4、工作态度积极,细致认真,具有较强的责任心和团队协作意识。
文员质检/底薪5k/五险一金双休
5000-6000元/月
文员经验不限中专及以上
工作内容:
主要负责处理员工电话录音相关事务及问题协调。
工作要求:
大专及以上学历,具备较强的责任心和执行力。
薪资待遇:
固定薪资5000元加绩效奖金,享受五险一金,法定节假日按规定带薪休假
矿工月结
招聘:机电矿长薪资:面议1大专以上学历,煤矿机电类相关专业2.8年以上大型矿务局工作经验3.具备管理人员资格证书岗位职责:1.负责矿井机电的整体规划,并对其经济性、合理性、可靠性负责。2.负责矿井机电设施、设备整体运行质量的监管,并对其完好率、安全性、经济性负责。3.负责矿井机电设备、材料计划的审批,并对其成本进行科学控制。4.负责矿井大型机电设备的造型、大修计划的审批、验收,并对其行为结果负责。5.负责矿井机电、运输质量标准化建设标准的组织落实。6.负责组织矿井机电、运输专项安全检查,负责定期召开机电安全例会,对存在的问题采取“三定”方式督促整改。7.负责矿井机电新设备、新材料、新技术的推广、应用。8.负责组织、督促矿井主要机电设备的安装、调试、检测、检验。9.按时参加矿井各种安全生产会议,并严格执行会议决议。10.负责矿井机电、运输事故的调查、分析、责任追究、防范措施的落实。11.经常深入一线,并对发现的问题及时制定技术方案进行处理。
月休八天+五险+提供住宿+合肥区域就近安排+高工资+月工资7000+
6000-7000元/月
文员经验不限高中及以上
年龄要求:20-35岁,大专及以上学历有毕业证原件或者照片
薪资待遇:1、首月工资保护4000、次月保护4500;
2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效+奖励(用户表扬和排名奖励),综合薪资5000-8000元;排班及休息:10:00-19:00;月休8天
搬运工打包分拣
岗位名称:运作员;小时工快递分拣转运人员(快递分拣转运小时工)。
岗位要求:1.具备基本的物流分拣、打包、搬运能力;2.适应夜班工作,满足体力要求;3.具有良好的团队合作精神和责任心。
薪资待遇:小时工薪资:16元/小时;夜班补助:每日补助金额不详;平均月薪:43006000元/月;其他福利:包括社保、餐补、全勤奖、员工活动等。
分拣装卸工
寒假工来了,人走帐清
1-25下午2点面试
西陵区快递招分拣4名,,卸车3名
工作时间:5:30—10:00左右,大概4-6小时每天
工作内容:
1,快递分拣,(18-55岁,男女不限);
2,卸车25-55岁,,就是车上快递包裹打开,放到传送带上(有少许体力活,50斤左右)
3,工资可周结,分拣20元每小时,卸车21元每小时,不包吃住
4.工作地址:西陵区黄河路
要求认识字,能做到工期结束,大概腊月28左右,人走帐清!带身份证
驻场电话:
理货员装卸工分拣
德邦快递物流招人啦
①【岗位需求】:理货员(装卸分拣综合工)
②【薪资待遇】:
装卸工6500-8000元/月
底薪+计件工资,多劳多得,月休3-4天,包住,宿舍空调热水器都有,园区有食堂,餐补200元/月,以各及种福利
③【招聘要求】:
20-52岁以内,长夜班8.00一8.00
④【工作地址】:
宜昌市猇亭区民主。
飞行影院前台
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限
工作内容:前台接待核销、引导二次消费、维护现场秩序、处理突发事件、影片放映、维护找上评价。工作要求:18-25岁、、勤劳、,工作热情周到,服务行业,常带微笑!工作时间:10:00-22:00
配/理/拣/发货物流叉车工
广迅物流长白班普工、【叉车工】招聘,45周岁以内,明天下午面试!!!长白班普工20.5/小时,餐补18或34元/天(每天发放可用餐可购物)叉车工:22.5元每小时,出勤8-10小时餐补18/天,出勤11小时及以上34元/天月均6000+,每月15号准时发工资,45岁以内,吃苦耐劳,有叉车证及叉车工作经验,身体健康,吃苦耐劳。工作时间:长白班,一天工作八到十一小时,单/双休。工作地点:猇亭区先锋路欢迎报名()
库管
岗位名称:拣选员;仓库管理员;物流专员;
岗位要求:1.年龄2545岁,需能吃苦耐劳,具备搬运货物的体力;2.高中及以上学历,熟悉仓库进出货操作流程和物资保管知识;3.熟悉电脑办公软件操作,如Excel。有使用ERP或WMS系统经验者优先。
薪资待遇:工作时间周一至周五,8点至17点半,加班时会有加班工资;享受周末双休、免费午餐、节假日福利等。薪酬范围为3000元5000元。
分拣日结
次日 12 点结工资:
地址:优抚医院旁旁边中国邮政!
1.30 星期五
大中班:17 点 30-0 点缺数名(男女不限)
小中班:20 点-0 点缺数名(男女不限)
夜班 0-8 缺数名(男女不限)
工人 18/小时 工人 16/小时
能吃苦耐劳优先
记得签到签退,上下班班长会点名!自行离场人员资,喜欢放鸽子,!鸽子勿扰!被拉黑了的,就不要报名了!
联系电话:
生产主管
9000-14000元/月
车间主任包吃包住月结1-3年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
1、组织召开车间例会,出席相关工作会议。审阅各类文件,落实国家各项政策法规及生产部门制定的规章制度,准确传达上级指示精神。
2、根据实际需求开展车间生产现场调度,负责车间经济核算及相关管理工作。
3、向上级如实汇报工作情况,及时处理下级之间的争议事项,并代表车间提出合理申诉。
4、协调技术、维修、协作单位、后勤保障及质检等部门的工作衔接,明确各环节职责分工,确保协同高效。
5、对下属进行合理授权,定期开展经济运行分析,总结经验,持续优化管理措施。
6、编制本部门各项工作计划,经审批后组织实施;制定车间生产经营方案,全面落实指令性任务并灵活应对市场变化。
7、掌握工作动态及相关业务数据,强化生产管理,实现日均衡、月均衡的稳定生产节奏。
8、牵头落实劳动保护、环境保护及文明生产要求,关注本部门员工的思想状况、生活条件和待遇保障。
任职要求:
性别不限,年龄50岁以下,具有五年以上大中型化工制造企业生产管理经验,化工类专业毕业,大专及以上学历。熟悉化工生产流程,具备系统的生产管理思维。掌握5S管理体系,工作踏实严谨,执行力强,具备良好的沟通协调与组织能力。吃苦耐劳,责任心强,坚持原则。
岗位福利:
2.工作服:公司为每位员工配备工作服装;
3.公司免费提供中餐和晚餐;
4.提供住宿,标准为4人/间,费用全免;
5.享受法定节假日及其他节日福利;
前台
描述
1工作内容:服务礼节,迎宾,与客人球技交流和切磋。
2:
岗位经验:台球小白也没事,有专业人员指导,我们看中的是服务意识和做事主动的态度。
任职要求:形象气质佳,勤奋好学,服从管理。
厂长/生产主管
1.2-1.3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验机电设备经验
一、岗位职责(核心工作)
1. 生产统筹
◦ 编制生产排程,合理调配人力与物料资源,保障订单按时交付,跟踪生产进度与成本控制。
◦ 持续优化生产工艺流程,推行精益管理方法(如5S、TPM),提高作业效率与产品品质。
2. 团队管理
◦ 统筹车间、质检、设备等生产相关团队,建立绩效考核机制,开展技能提升培训。
◦ 联动采购、销售、财务等部门,协同解决生产执行中的各类问题。
3. 安全与合规
◦ 执行安全生产管理制度,定期排查风险隐患,预防安全事故发生;确保环保、消防等符合规范要求。
4. 数据与改进
◦ 统计分析生产运行数据(如产量、良率、能耗指标),制定改善措施并监督实施。
5. 汇报与沟通
◦ 定期向管理层汇报生产运营情况,响应客户及供应商的相关需求。
二、任职要求(能力与资质)
1. 专业背景
• 具备大专及以上学历,机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。
• 掌握生产管理体系知识(如ISO、GMP),了解供应链运作及行业监管要求。
2. 经验要求
• 5年以上制造业生产管理经历,其中至少3年担任厂长或生产经理职务(工厂规模越大经验要求越高)。
• 具备精益生产推进、自动化升级、成本削减等实际项目经验者优先。
3. 核心能力
• 具有系统性思维与决策水平,能全面掌控生产各环节运作。
• 出色的沟通协调能力,擅长化解部门间分歧及维护外部合作关系。
• 熟悉设备运维、质量控制、突发事件应对流程。
• 熟练操作办公软件(Excel/ERP系统)及常用数据分析工具。
4. 职业素养
• 抗压性强,能够应对订单波动与突发设备故障等挑战。
• 工作严谨细致,关注执行细节,具备持续优化意识。
• 培训机会:提供参与行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。
四、岗位经验(积累方向)
1. 纵向深耕
从基层岗位(如班组长、车间主管)逐步成长,积累现场实操经验。
主导过产线改造、产能爬坡、质量攻坚等重点项目,形成可复用的实践案例。
2. 横向拓展
延伸学习供应链协同、成本核算逻辑、客户交付管理等跨职能知识,增强综合管理能力。
工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力,关键在于通过流程精进、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点(如传统制造与智能工厂差异)匹配自身经历,并重视数字化工具(如MES系统)的应用学习。
栏目概述
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