大专学历，熟练使用office办公软件

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1.人事负责招人，2.带单员，有人教有人带3，公司发展状大，招内部人员4可全可兼职，上班时间有弹性

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招聘：人力资源专员薪资：面议负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟踪招聘进度。处理员工入职、离职、调动等手续，维护良好的员工关系。组织员工培训，制定个人发展计划，提升员工能力。协助进行绩效考核，收集和分析绩效数据，提出改进建议。建立和完善员工人事档案，确保信息的准确性和保密性。

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岗位:1.19-32岁，不，高中及以上学历2.口齿清楚，表达大方，不内向3.愿意突破自我，寻求发展和晋升岗位职责:1.在招聘网站上发布和更新招聘信息;2.根据不同的岗位，筛选面试简历3.通过简历联系求职者交流岗位信息，邀约人员安排参加面试4.参加招聘会当面沟通和招聘5.对新入职员工回访，了解员工诉求，解决工作生活问题进行安抚上班时间：8：30-12：00-13：30-17：30（午休1.5小时，周末单休）薪资福利:1.试用期三个月，底薪2500加20%的提成，满三个月底薪3000加25%的提成2.:入职满六个月，缴纳社会3.综合薪资4000元-10000元/月每月20号发放上月工

1.人事专员，人事助理，负责招人，2.带单员，带新人，工作简单，轻松会用智能手机就行，3内部人员，听话照做就可以4.可全可兼职，年龄跨度大，会用智能手机就行

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招聘：人事行政专员薪资：5千-6.5千岗位职责1、协助上级完善招聘、培训、保险、福利等人力资源制度。2、建立并维护人事档案,办理及更新劳动合同。3、按招聘流程,协调办理员工招聘、入职、离职手续。4、配合开展新员工入职培训,执行培训计划。5、协同进行精益管理相关工作的检视。6、完成领导交办的其他任务。任职资格:1、拥有人力资源、文学、法学、工商管理等相关专业的优先。2、具备一年以上人事行政相关领域工作经验,熟悉工作流程与要点,能够迅速适应岗位并高效开展工作。3、具备较强的执行力,对待工作任务能迅速响应、精准落实,确保各项工作按时按质完成4、熟练操作各类常用办公软件,掌握基本的网络知识。

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