办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专3年以上管理岗位经验活动/会议组织
一、行政管理：
负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。
监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。
掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。
负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。
制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。
二、会议组织与记录：
统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理：
承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训：
组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。
办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。
定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。
拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。
五、客户关系维护：
熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。
承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。
策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。
六、后勤与物资保障：
监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。
统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。
对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。
七、其他工作职责：
配合领导开展安全保卫等相关工作。
完成上级交办的其他临时性任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。
办公室主任
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
要求同岗位工作经验2年以上
待遇：面议
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转；
2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率；
3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅；
4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作；
5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。
任职要求：
1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验；
2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境；
3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识；
4.熟练操作常用办公软件及相关设备；
5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专3年以上管理岗位经验活动/会议组织
一、行政管理 ：
l 负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。
l 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实相应的激励与惩戒措施。
l 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。
l 负责公司各类证照、体系认证及关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。
l 组织制定并监督执行公司休假、调休及值班等相关管理制度。
二、会议安排与记录 ：
l 组织实施公司各类会议，如工作会议、月度例会等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理 ：
l 承担公司内部文件的起草、印制与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训 ：
l 负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人力资源工作。
l 办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。
l 定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。
l 策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。
五、客户关系管理 ：
l 了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。
l 主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。
l 策划组织重大公关活动及庆典仪式，妥善处理各类对外联络事务。
六、后勤与物资管理 ：
l 保障办公环境的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。
l 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。
l 负责固定资产的全周期管理，落实登记、使用、报废等规范化流程。
七、其他职责 ：
l 配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。
l 完成上级交办的其他临时任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、优秀的协调沟通能力和应急处置能力，确保行政运转高效顺畅，助力公司战略目标达成。具备处理法务纠纷、劳资冲突等突发情况经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。
资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职土建资料
从地基到主体封顶，施工过程资料，前期资料，盖房主体资料，前期准备工作，后期收尾工作
工程资料员
5000-8000元/月
资料员长期月结1-3年中专/中技验收资料员施工资料员资料员证大型工程资料管理建筑工程类专业人员管理成本统计施工前准备费用管理
能接受在项目上长期驻点（项目部主要位于河北省内，如：黄骅港、天津、唐山、邢台、沧州；注：退伍军人优先录用）
工作内容：
1.负责施工现场安全文明管理，执行各项安全规范及制度要求；
2.协调内外部事务，对接公司各职能部门，与甲方沟通并办理相关手续、作业票证等事宜；
3.管理施工人员，涵盖招聘、培训、考勤、入职离职等相关工作；
4.负责后勤保障工作，包括宿舍、食堂及物资材料的日常管理；
5.管理工程项目资料及成本数据，推进工程报验、验收、结算等流程。
职位要求：
具备较强的沟通表达与组织协调能力，能吃苦耐劳，学习能力强，作风踏实稳重。
薪酬标准：4500元/月+40元/天补贴+年终分红；设有工龄工资；实行宽带薪酬，可参与评级，晋升通道明确。
工作时间：标准工时制，每月4天休息
职位福利：五险一金、提供食宿、工龄工资、享受法定节假日及带薪年假、生日礼金、节日福利、定期团建活动等。
市政工程资料员
7000-10000元/月
资料员3-5年大专市政工程施工资料员大型工程资料管理施工单位
1、试验员:见证取样、钎探、闭水、水压、压实度、试块、回弹、弯沉、钻芯。2、资料员:建委备案、开工报告、分包报验、物资报验、检验批、隐检、试验资料、分项分部、五方验收、竣工图、档案馆预验、组卷移交。
财务主管
7000-14000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析财务预算会计核算审计资金管理财务体系搭建税务管理财务规划
工作态度严谨，具备良好的职业操守
缝纫工3-5人月结
招工信息
錦朝阁衣美服装开始招工啦！现诚招缝纫工数名，成手优先，学徒工2名，付工2名。，年龄18周岁—50周岁，能吃苦耐劳，有责任心。计件工资，多劳多得。工作时间7:30—12点下午13点—18点，（工作时间可以调整）有意者电话联系。。地址:平泉市琚源公馆底商一毛利水果店旁边胡同里SW10—117号。
联系人:
厂长:葛凤燕
电话:
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务后勤管理
岗位内容：
负责公司行政事务的统筹与协调，涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等日常运营支持。
推进内部流程改进及管理制度建设，持续提升企业运作效率。
负责公司资产的日常管理，落实信息安全管理措施，确保资产与数据安全。
任职要求：
具备出色的组织协调能力和沟通技巧，拥有团队管理实践经验。
熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析与处理能力。
具有较强的书面与口头表达能力，学习适应能力强，熟悉相关法律法规及企业管理规范。
具有5年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先。
机电制造业招聘行政主管
5000-6000元/月
行政经理大专
负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。
统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。
管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。
对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。
管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。
任职要求
大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。
3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。
熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。
具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。
2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。
3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。
4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。
5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。
任职要求：
1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先
2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。
3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。
4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。
薪资待遇：
薪资：具体面议
福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游
工作时间：
9：00-17：30，上五休二，节假日休假
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力
任职要求：
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件
5. 学历不限
会计助理 急聘+双休+五险+带薪培训
4000-5000元/月
财务/会计助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 协助财务团队处理日常账务事务
2. 参与会计单据的归集与系统录入
3. 配合完成财务报表的编制及数据分析
任职要求：
1. 具备较强的沟通意识和协作能力
2. 具有较快掌握并运用财务相关知识的能力
3. 对财务工作充满热情，愿意在实际工作中持续成长
校长助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专具备人力经验具备财务经验
协助校长开展校区运营及日常事务管理
团队氛围融洽，上级沟通顺畅
兼职大学生寒假工
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责：
1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效
2.协助部门完成基础数据整理、文档归档及信息传达工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力
2. 工作认真细致，责任心强，能适应灵活多样的任务安排
会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1. 负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。
2. 编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营管理提供支持。
3. 检查财务制度落实情况，确保各项财务操作符合规范要求。
4. 配合财务经理完成其他相关财务事务。
任职要求：
1. 具备较强的沟通能力与团队合作意识，做事严谨、踏实。
2. 熟悉财务软件及常用办公软件操作，如金蝶、用友等系统。
3. 可独立办理税务申报等相关工作。
4. 工作耐心细致，注重细节，确保数据真实准确。
财务顾问+双休+五险+7.5小时+不耽误
5000-10000元/月
财务顾问1-3年中专/中技
岗位职责：
1.为客户提供专业化的财务咨询服务，涵盖财务规划、税务筹划及风险管控等方面；
2.对客户的财务数据进行深入分析，制定切实可行的优化方案，助力客户达成财务目标；
3.充分挖掘客户实际需求，设计个性化财务解决方案，提升客户满意度与长期合作意愿；
4.持续跟踪客户财务动态，适时调整服务计划，保障服务效果满足客户预期；
5.与团队成员紧密配合，确保财务建议的科学准确及落地执行的有效性。
任职要求：
1.具备会计、财务或相关专业本科及以上学历背景；
2.拥有3年以上财务顾问或相关岗位工作经验，具备成功项目经验者优先考虑；
3.熟练操作各类财务软件及Office办公工具，尤其精通Excel高级功能应用；
4.具备出色的沟通协调能力，能与客户及内部团队建立高效协作关系；
5.具有高度的责任心和职业操守，能够独立应对复杂财务问题并妥善解决。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专财会服务成本管理财务管理财务软件应收应付会计固定资产管理税务
岗位职责：
1、负责生产成本的会计核算及财务报表编制工作；
2、参与财务管理制度的优化与完善，编制并维护财务核算操作手册；
3、管理财务系统中的主数据信息；
4、依据税务日程按时完成各项纳税申报工作；
5、配合财务经理推进内部控制系统建设；
6、审核日常费用报销单据；
7、协助财务经理开展预算管理工作，包括预算编制、调整、分析与执行控制；
8、支持财务经理推动财务信息化系统的实施与优化；
9、完成上级交办的其他工作任务
任职要求：
1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证书；
2、具备3-5年食品生产或流通行业财务工作经验；
3、具有制造企业财务核算背景，熟悉企业会计准则，具备合并报表实操经验；熟悉税收法规，有税务筹划及企业所得税汇算清缴实际操作经历；
4、熟悉企业内控机制，曾参与或主导财务内控流程的设计与实施；
5、具备良好的团队协作精神，目标导向意识强，执行力突出，沟通协调能力佳；
6、品行端正，诚信可靠，责任心强，能适应一定工作压力
财务主管/总账会计
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务信息化经验制造业总账核算成本管理中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责
1、承担多家法人主体的会计核算任务，编制个别及合并财务报表；
2、参与财务管理制度的优化与完善，负责财务核算手册的制定与迭代更新；
3、管理财务系统中的主数据维护工作；
4、依照纳税计划按时完成各项税费申报工作；
5、配合财务经理推进内部控制体系的建设与优化；
6、审核日常费用报销单据，确保合规性与准确性；
7、协助财务经理开展预算全流程管理：包括预算编制、调整、分析及执行监控；
8、支持财务经理推动财务信息化系统的实施与改进；
9、完成上级交办的其他工作任务
任职要求
1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计职称；
2、具备3-5年食品生产或流通行业财务工作经验；
3、具有集团型企业财务核算背景，熟练掌握企业会计准则，具备合并报表实操经验；熟悉税收法规，拥有税务筹划及企业所得税汇算清缴实际操作经历；
4、熟悉企业内控机制，曾参与或主导财务内控流程的设计与落地；
5、具备良好的团队协作精神，目标导向强，执行力高，沟通协调能力佳；
6、品行端正，诚信可靠，责任心强，能适应一定工作压力
出纳专员
4000-6000元/月
出纳1-3年大专
岗位职责:
1. 负责日常出纳相关工作，涵盖收付款操作及员工报销事务的处理。
2. 确保财务数据记录准确、及时，合理运用专业软件完成信息录入与管理。
3. 参与财务流程的监督与优化，提升工作效率并降低操作差错率。
4. 负责公司现金与银行账户的日常维护，保障资金往来的准确性与时效性。
任职要求：
1. 具备扎实的财务基础知识，条理性强，工作细致认真。
2. 熟悉常用财务系统及办公工具，如Excel、Word等软件操作。
3. 拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识，能与各部门高效协作。
4. 理解财务业务流程，具备独立分析和处理常见问题的能力。
主管会计
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专高级会计师制造业成本管理中级会计师资金管理财务综合管理房地产/建筑金融
1. 依据公司经营规划编制财务计划并建立相应的控制规范。
2. 独立办理企业融资及贷款相关事务，掌握税务筹划、财务分析与成本管控等工作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供承德资料主管招聘在线招聘信息，主要招聘承德资料员相关人才。作为资料员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解资料员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
