负责前台和人事招聘

1．维护招聘网站，筛选合适的简历，邀约面试。 2．为入职人员办理入职手续 3．为离职人员签订离职合同

会基本人事招聘技能及话术 有无经验均可工作时间9.00-18.00

岗位职责： 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 支持部门日常行政事务及人力资源制度的宣导与执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责招聘，员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

人事助理 年龄要求25-50岁，学历大专及以上（条件优秀者可适当放宽至高中），会用电脑，善于沟通，认真负责，想要在大姚本地寻求稳定工作。负责配合公司进行人员招募工作；负责人员招募名单收集、面试、培训工作；配合公司、主管进行团队日常管理工作。 薪资福利:薪资2000-4000元，委托报酬扶持奖励2000元绩效（平均收入3000-5000），周末双休，（疾病、意外、身故、医疗、养老），有[年终奖][节日福利][年假][婚假][其他] 招工人数:2人 （） 工作地址:大姚县金碧镇西苑路120号

嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎； 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

人事专员主要工作就是负责新人招聘以及辅助主管管理团队。售后服务专员就是直接对接客户，有需要可以上门服务。储备主管就是负责管理团队。

负责公司人员招聘面试 男女不限40岁以下 每天6小时工作轻松

1.招聘配置人员；2.薪酬绩效计算；3.制度、企业文化、入职培训；4.员工关系；5.职业生涯规划；6.资质管理

岗位职责： 1.负责楚雄市区域内建筑项目的水电安装、调试及日常维护工作 2.独立完成给排水、强弱电系统施工与故障排查，确保符合国家及行业安全规范 3. 配合项目经理及土建、装修等工种协同作业，保障工程进度与质量 4. 定期巡检已交付项目水电设施，及时响应维修需求并做好记录 5. 妥善保管工具设备，落实现场安全防护措施，杜绝违章操作 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有住宅或公建项目实操经验者优先 2. 具备基本识图能力，能看懂水电施工图纸及技术交底文件 3.持有有效电工证或上岗操作证，熟悉常用管材、线缆及设备性能 4.吃苦耐劳，适应现场作业环境，具备良好的沟通与协作意识 5. 无不良从业记录，服从工作安排，责任心强

岗位职责： 1.负责楚雄市区域内建筑项目的水电安装、调试及日常维护工作 2.独立完成给排水、强弱电系统施工与故障排查，确保符合国家及行业安全规范 3. 配合项目经理及土建、装修等工种协同作业，保障工程进度与质量 4. 定期巡检已交付项目水电设施，及时响应维修需求并做好记录 5. 妥善保管工具设备，落实现场安全防护措施，杜绝违章操作 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有住宅或公建项目实操经验者优先 2. 具备基本识图能力，能看懂水电施工图纸及技术交底文件 3.持有有效电工证或上岗操作证，熟悉常用管材、线缆及设备性能 4.吃苦耐劳，适应现场作业环境，具备良好的沟通与协作意识 5. 无不良从业记录，服从工作安排，责任心强

楚雄彝族自治州楚雄市招水电、强电

楚雄彝族自治州南华县招打孔、卷扬机工

楚雄彝族自治州姚安县招工地小工/杂工、工地力工150一天包吃住，附近的来

招聘全流程：​​ 这是核心中的核心。包括与业务部门沟通确认招聘需求、在 BOSS直聘 、 智联招聘 等平台发布和维护岗位信息、筛选海量简历、电话邀约候选人、组织安排面试，以及跟进候选人的入职流程。 具有良好的沟通能力，无责底薪绩效提成 工作时间上9下5点半

岗位职责： 1. 招聘配置：协助发布岗位、筛选简历、面试邀约及办理入职手续等； ​ 2. 员工关系：负责劳动合同的签订、续签、变更与解除工作； ​ 3. 培训发展：协助组织新员工入职及岗位技能培训，整理培训资料与记录； ​ 4. 人事档案：建立、整理、归档及保管员工人事档案，确保档案完整规范； ​ 5. 其他事务：完成部门负责人交办的人力资源相关工作，配合公司行政与人事活动。 工作要求： 1. 35岁以下，大专及以上学历，人力资源管理专业优先； ​ 2. 积极开朗，具备良好的书面与口头表达、跨部门沟通协调能力； ​ 3. 熟悉人力资源六大模块，熟练使用Excel/Word/PPT等Office办公软件，能独立制作报表与文档； ​ 4. 了解《劳动法》《劳动合同法》等劳动法规，拥有2年以上招聘经验、1-3年人力资源相关工作经验，文旅/景区人事工作经验者优先。

岗位内容: 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及offer发放 2. 参与优化和规范招聘流程，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交账号，定期更新内容以提升企业品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求: 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动，责任心强，具备服务意识与耐心，能承受一定的工作压力

一、岗位职责 1. 招聘全流程执行：独立负责职位发布、简历筛选、电话初试、面试协调、背景调查及录用沟通等全流程工作，确保各环节高效、专业，提升候选人体验。 2. 渠道开拓与人才储备：积极开拓并维护线上招聘渠道，持续进行人才寻访，建立关键岗位的人才储备池。 二、任职要求 1、年龄：25岁及以上 2、经验要求：大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。 3、能力要求：具备较强的沟通协调能力、人际敏感度和目标驱动力。熟练使用各类招聘平台及办公软件。 4、 素质要求：积极主动，责任心强。 5、 其他：逻辑清晰，学习能力强。具备基础嗯面试评估能力。 有人力资源岗位从业经验者可适当放宽 三、薪酬福利 1、工作时间：8：30—18：00双休 2、薪资：底薪+绩效+提成

因业务发展需要，现招聘： 一、招聘职位：招聘专员5名 二、工作时间：早8:30-11:30，中12:30-5:30， 三、工资：6000（含绩效）上不封顶，业绩优秀10000+以上，月薪=能力！ 四、工作内容：公司提供资源，网络招聘、发布招聘信息，简历筛选邀约面试 （微信聊天/电话沟通） 四、职务要求： 1.年龄18-45周岁，高中及以上学历，表达沟通能力强 2、性格开朗，责任感强，服从安排 3、有从事招聘、销售、客服等相关经验的优先 工作地址：经开区大学城

楚雄彝族自治州大姚县招工地学徒工、防水工

楚雄彝族自治州楚雄市招工地力工、工地小工/杂工

楚雄彝族自治州永仁县招工地小工/杂工

楚雄彝族自治州姚安县招工地小工/杂工

小工 男女不限，年龄20-45岁，责任心强，能吃苦，不限学历。 薪资福利:待遇面谈 招工人数:3名

小工 男女不限，年龄20-45岁，责任心强，能吃苦，不限学历。 薪资福利:待遇面谈 招工人数:3名

楚雄彝族自治州永仁县招工地安装学徒工

楚雄彝族自治州牟定县招电焊、工地小工/杂工

楚雄双柏招工地小工/杂工

楚雄彝族自治州楚雄市招电梯安装、工地学徒工