1. 负责农场整体运营管理工作，确保生产目标顺利达成，落实公司制定的生产规划，维持农场生产节奏的稳定与均衡 2. 严格落实安全生产与环境保护要求，每周组织例行检查，确保各生产环节及岗位严格执行安全规范和标准化操作流程 3. 组建并优化猪场工作团队，全面推进班组建设，打造团结协作、高效有序、文明作业、安全规范的生产环境，保持与公司其他部门的良好对接，保障内部指令传达顺畅及各生产环节协同运作 4. 深入一线掌握实时生产情况，及时发现并解决突发问题，做到快速响应、科学调整、有效处置 5. 强化成本管控，涵盖水电/燃料、饲料、药品/疫苗、物资消耗及维修材料等方面，制定合理的物资采购计划 6. 严格执行兽医卫生防疫体系，全面落实生物安全防控措施，完成日常免疫任务，配合公司开展疫病监测，杜绝重大疫情发生 7. 做好农场后勤保障工作，为员工提供舒适的工作与生活环境，提升团队积极性与归属感 8. 落实公司各项管理制度与岗位职责要求，组织开展员工季度考核与年度考评工作 9. 发挥农场培训与示范作用，承担新员工入职培训任务，每年至少培养两名部门主管，为新建猪场储备合格管理人才 10. 高效完成上级交办的各类临时性工作任务

要求： ·学历与经验：通常要求大专及以上学历，并具备3-5年相关行业的生产管理经验。 ·专业知识：熟悉生产管理流程、质量控制方法、安全生产知识。了解5S/6S、精益生产等现代管理方法。 ·技能与素质：具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题的能力。能熟练使用Office办公软件和ERP等生产管理系统。

要求： ·学历与经验：通常要求大专及以上学历，并具备3-5年相关行业的生产管理经验。 ·专业知识：熟悉生产管理流程、质量控制方法、安全生产知识。了解5S/6S、精益生产等现代管理方法。 ·技能与素质：具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题的能力。能熟练使用Office办公软件和ERP等生产管理系统。

一、岗位职责： 1、全面管理钢结构厂的生产运作，制定并实施生产计划，保障订单准时交付，持续优化工艺流程以提升生产效率； 2、对切割、焊接等核心工序进行全程监管，确保各环节符合既定工艺规范； 3、主导工艺参数设定与设备日常维护工作，及时处理生产过程中出现的技术问题； 4、组织焊接工艺评定及无损探伤检测，确保所有构件出厂合格率达到100%； 5、严格执行安全生产管理制度，定期开展安全教育培训，排查并整改安全隐患； 6、推进技术改进与创新，减少材料损耗，有效降低制造成本； 7、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1、大专以上学历，机械制造、材料工程等相关专业优先考虑； 2、八年以上钢结构行业从业经历，其中至少五年担任生产管理岗位，精通切割、焊接全工艺流程，具备大型项目整体协调能力； 3、具有较强的成本管控意识和团队管理能力。

岗位职责：公司所有事物，车间⼯作很⾟苦，能吃苦耐劳 任职要求：有事业⼼，敬业 行业经验：从事过工⼚生产， 具体面议一年以后年薪加绩效

岗位职责：公司所有事物，车间⼯作很⾟苦，能吃苦耐劳 任职要求：有事业⼼，敬业 行业经验：从事过工⼚生产，管理，销售 前期5000，半年6000，一年以后年薪加绩效

岗位职责：负责公司各项事务，车间工作强度较大，需具备吃苦耐劳精神 任职要求：具有事业心，工作认真负责、踏实敬业 行业经验：有工厂生产、管理或销售相关工作经验者优先 包吃住，缴纳五险，试用期薪资5000元，满六个月后调整为6000元

工作职责 1. 统筹规划生产计划的编排与实施，确保订单准时交付，实现产能目标及品质要求。 2. 推动生产流程优化与精益生产实践，通过工艺升级、设备布局优化等手段提高生产效率，控制运营成本。 3. 负责生产团队的日常运作管理与技能培养，建立并完善标准化作业流程，增强团队执行效能。 4. 联动供应链、质量、技术等部门，整合资源解决生产过程中的关键障碍，保障产线稳定运行。 5. 跟踪分析生产指标（如良品率、设备综合效率、交付周期），定期开展复盘并落实改善措施。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、工业工程或相关工科专业优先考虑。 2. 拥有5年以上汽车制造或装备制造业生产管理经验，其中至少3年担任生产管理岗位。 3. 精通精益生产（Lean）、6S管理等理念，具备推动效率提升或降本增效项目的成功案例。 4. 具备良好的跨部门协作与沟通能力，能够高效处理生产突发问题。 5. 熟练使用生产管理工具（如ERP、MES系统），具备数据分析支持决策的能力。

1.全面负责农场日常运营管理工作，确保各项生产目标顺利达成，落实公司制定的生产规划，维持农场生产的稳定与均衡 2.严格落实安全生产与环境保护要求，每周组织例行检查，确保各岗位、各环节严格遵循安全操作规范及标准化作业流程 3.组建并优化猪场团队结构，持续推进班组建设，打造团结协作、秩序井然、文明作业、安全运行的生产环境，保持与其他部门高效沟通，保障内部指令传达顺畅及各生产环节协同配合 4.深入一线掌握实时生产情况，及时发现并解决突发问题，做到快速响应、科学调整、有效处置 5.强化成本管控，涵盖水电燃料、饲料、药品疫苗、物资消耗及维修材料等方面，制定合理的物资采购计划 6.严格执行兽医卫生防疫体系，全面落实生物安全防控措施，完成常规免疫任务，协助公司开展疫病监测，杜绝重大疫情发生 7.做好员工生活保障工作，改善工作与生活环境，提升员工舒适度，增强团队积极性与凝聚力 8.落实公司各项管理制度与岗位职责要求，组织实施员工季度及年度绩效考核工作 9.发挥农场培训与示范作用，承担新员工入职培训任务，每年至少培养两名以上部门主管，为新建猪场储备合格管理人才 10.高效完成上级交办的各项临时工作任务

工作地点在吉林省松原市长岭县 1. 统筹管理猪场日常生产运营事务。 2. 推进落实公司制定的生产任务，深入现场作业环节，实时掌握生产进度，快速响应并处理各类生产问题，保障各项生产目标顺利完成。 3. 主抓养殖场安全生产与环境保护，切实执行安全生产规范及操作流程。 4. 严格落实动物防疫制度，执行全面的生物安全防控措施，完成基础免疫安排，协同公司开展疫病监测工作，杜绝重大疫情发生。 5. 强化成本控制，结合实际生产与生活需求制定物资采购方案，严格把控各项开支。 6. 搭建并高效管理养殖团队，贯彻公司管理制度与要求，打造职责清晰、积极履职、协作紧密、公正公平的工作氛围及和谐融洽的生活环境。

招聘一名A2司机，申通快递，线路长春-西安，4天一圈，年龄不超48周岁，工资10000吃喝自理，持体检报告公司倒车考试入职，二把刀打酱油的勿扰，开车不要玩手机，家最好是长春，范家屯的，可以长期合作的来（车型乘龙自动挡）电话 电话同步

长春市永恒包装有限公司招聘岗位 1、车间操作工：男女不限，20-53周岁以内，4名，可学技术，长白/倒班岗位，能适应倒班优先； 2、平面设计：1名 ，包装产品平面设计，有三年以上平面设计基础，熟练相关软件，有绘画基础优先； 3、面食+保洁：1名 ，需要驻厂，会做面食（主要以馒头、花卷为主），干净卫生，同时负责收拾餐厅和宿舍楼卫生等； 4、质检员：2名，有制造业相关质检经验2年以上，懂的简单办公软件操作，能适应加班或倒班 。 5、装卸工：2名物流人员，45周岁以内，负责货物的装卸、搬运及码放工作，有物流开票经验，身体健康，能适应体力劳动，具备吃苦耐劳的工作精神； 6、生产计划：负责车间产品生产安排，2年以上PMC生产计划排产调度工作，心思细腻，逻辑性强； 7、储备人员：大专以上学历，包含包装工程、 印刷工程 、机械工程、 工业工程等应届生或 从事印刷 包装相关岗位的生产技术人员。 ·福利：、 提供食宿 、夜班补助、节假日福利等 ·地址:卡伦北区工业园区 ·联系电话:

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惠州福田招一个喷油管理，懂炒货机，和调色，工资待遇面议，有意者致电杨总

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、成本及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续提升生产效率与良品率 3. 建立健全工厂管理制度与标准化作业流程，推动精益生产与现场5S管理 4. 组织团队建设与员工培训，优化绩效考核机制，提升一线管理能力与执行力 5. 协调供应链、设备、仓储等部门，保障生产系统稳定高效运行 任职要求： 1. 具备生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保合规要求 4. 具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，具备成本意识与持续改善思维 6.有三年以上鞋厂生产管理相关经验

懂电脑cad,熟悉图纸，熟悉薄板钣金生产工艺，能合理安排车间工作分配，懂转塔数冲操作

有三年以上经验，懂流程，会带教，爱干净。

长春铝单板招聘 喷涂学徒工一名 底薪3500-4000 学好可继续涨 招普工2名 3500-4000 会挂件的熟练手4000 没有加班没有计时 超产按计件月薪可达6000-8000 有意向电话详谈同步

长春浙海汽车零部件招聘 现招聘操作工（倒班，有注塑厂工作经验及聋哑，负责修剪塑料件飞边及毛刺等，薪资7000+） 检验员1人（倒班，跟班检验产品，有质检经验优先，薪资5500+） 公司提供住宿，有六险、年终奖金、交通补助、生日福利及拓展培训等，年龄要求45岁以下 具体薪资面谈 地址：长春市朝阳经济开发区阜育西街767号 联系人：肇女士 联系电话：

【长春丰田】缺口300人 长白、夜班随机分，个别夜班补贴20元/晚（需接受倒班） 日结、免费班车接送 免费工作服、免费工作餐 长久稳定、不裁员、 《生产》：操作工，缠线、缠胶带 《工资》：18元/小时 ， 《工资》: 3个月后️19元每小时 《综合》：5500—6500元 《班次》：长白班，两班倒随机分配 《年龄》:18-50 《吃饭》：免费午餐 加班提供冷餐 《班车》:基本全市班车 《开支》：

合隆苯板厂 招工启事 一、工人（4-5名） 50周岁以下，工资4500–6000元，负责苯板生产、切割、搬运、装车、设备辅助操作等相关岗位工作，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，有相关经验者可适当放宽条件 二、锅炉工（1名） 55周岁以下，锅炉证， 有工业锅炉操作经验者优先；熟悉锅炉安全操作规程，身体健康，无妨碍从事锅炉作业的疾病（如心脏病、色盲等） 三、做饭1名，年龄60以下，工资面议 四、以上工种均包吃住，全勤者每月有全勤奖！ 电话：

日结工资209~220/天。 电子厂分装、组装的工作。 简单轻松，不需要工作经验。 18~52周，男女不限，接受夫妻工。 免费工作餐，提供住宿，免费班车。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

【招聘岗位】组装、压接、分装 【工作时间】长白班8-12小时 【用工年龄】20-42男女不限，要求有线束工作经验 【薪资待遇】日结18/小时 【食宿情况】免费班车，8小时一顿工作餐，12小时两顿，自备餐具，推荐公寓住宿，离厂区特别近300多米。 【位置】长春绿园区建达路

【维开安•外包】•长白班 无需体检➕全坐班➕参观车间、活非常简单。 部门：全检与撕胶带：20元/小时、点对点计薪11小时 2⃣2⃣0⃣一天 月工时300左右 ➡每月月底发薪，发上月16号至本月15号。，， ：7天200。 注意：包吃没有宿舍 有人随时面试 有人联系：

下午面试 实发周结工资改为每周五发放！！ 后周结 ❶岗位：硫化岗 后处理，百检岗，理货员，试制岗 ❷工作时间：早8：30--晚8:30；12小时两班倒，月休2-4天 ❸要求： 硫化岗：男女不限22-45周岁，220元 后处理岗：男女不限22-45周岁；170元 试制岗，22-40周岁，220元。 百检岗，22-40周，按照150元结算 理货员：25-45周岁，180元 密炼岗：30-48周岁，220元 白班两餐 夜班一餐， 班车：免费班车 工作地点：绿园区聚缘街与集义路 报名电话：

岗位职责： 1、全面工厂管理： （1）制定并落实工厂年度运营方案及预算，跟踪核心绩效指标（KPI），包括OEE、产品良率、成本优化、交付准时率、安全事故率等； （2）合理调配资源（人力、设备、物料、能源），保障生产效率与产能匹配销售需求； （3）构建并维持安全、整洁、规范的生产现场，推行6S管理，确保员工职业健康与安全（EHS）符合法规要求； 2、质量管理与合规性： （1）维护工厂质量管理体系的有效运行与持续提升，主导内审与管理评审，妥善应对各类外部审核，确保所有生产行为严格依据标准操作规程（SOP）执行，并对最终产品质量承担主要责任； （2）确保产品满足相关安全规范要求（如GB9706.1医用电气安全、电磁兼容EMC等）； 3、生产运营管理： （1）带领生产团队，优化生产计划与排程安排，保障订单按时、按质、按量完成交付； （2）监控生产过程控制水平，增强工艺稳定性，降低波动，提升产品合格率和设备综合效率； （3）推进精益生产（Lean）、持续改善（Kaizen）项目实施，消除流程浪费，实现降本增效； （4）统筹新产品导入（NPI）阶段的生产准备工作，确保顺利实现量产过渡； 4、供应链与采购管理：监管物料计划、采购执行、仓储管理及物流运作，保障物料供应准确及时，库存结构科学合理，并确保供应商（尤其是关键物料供应商）管理符合质量体系标准； 5、设备与设施管理：保证生产设备、检测仪器及公用系统的验证状态（IQ/OQ/PQ）有效，定期开展维护保养与校准工作； 6、供应链与外部协作：拓展并维系供应商合作关系，维护与监管部门的良好沟通，代表工厂接受药监部门检查、认证机构审核，并与供应商、客户进行必要的质量对接； 7、团队建设与领导力：负责各职能部门团队（生产、质量、工程、设备、计划、仓储等）的人才引进、培养、激励与管理，建立高效协同机制，营造积极进取、责任明确的工作氛围，组织实施绩效考核、培训发展等工作； 8、成本控制：严格管控制造成本（直接材料、直接人工、制造费用），分析成本偏差，推动降本增效举措，执行工厂预算管理，控制各项运营支出。 任职资格 1、大专或本科以上学历，工程类、质量管理、工业工程、生产管理等相关专业优先； 2、具备8年以上制造业生产运营实战经验，其中至少5年在医疗器械工厂担任厂长、生产总监或同等高层管理职务； 3、具有二类医疗器械（必需）工厂管理实际经历，熟悉相关法规与行业特点； 4、拥有丰富的有源医疗器械（必需）生产管理背景（涉及电路板、电子元器件、软件、电池、电机等组件）； 5、具备有源医疗器械（必需）或消费电子产品生产管理经验，理解其产品特性与质量控制要点； 6、参与过二类有源医疗器械注册过程中与生产体系相关的准备工作，熟悉ERP/MES等信息化管理系统，具备自动化产线规划或技术改造经验； 7、具备本地资源与社会关系者优先考虑； 8、具有从零开始筹建工厂及搭建各运营模块的实际经验。