招聘做件员（金海湾营业店）。要求高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先。需具备1年以上仓库实际操作经验，医药仓库工作经验者优先。需自备代步车辆，具备C1及以上驾照。薪资待遇为月薪5000-10000元。

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

招聘信息招聘司机；1名工作内容：蔬菜分拣+送货工作地点：宏进批发市场，送货范围10公里上班时间：凌晨2:00—9:00，活干完可提前下班休息：月休3天，薪资3800-4000，有意向可联系联系人：刘生

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招聘：绅宝制衣仓库杂工 薪资：3001-5000元/月 能吃苦耐劳，服从安排

【岗位职责】 1. 负责外卖订单配送，安全、准确、按时送达 2. 系统自动派单，无需抢单，有师傅带教 3. 固定区域配送，3公里内为主，超距离有补贴 【职位要求】 1. 会骑电动车，会看导航，身体健康 2. 无犯罪前科，男女不限，有无经验均可 【工作时间】 10:00–20:00，中间休息2小时，可自愿加班 【薪资福利】 1. 薪资构成：底薪3000-3300元 + 出勤奖200元 + 工龄奖100~180元 + 提成5~8元/单 2. 收入情况：每日单量30-60单；新人4000-6000元/月，熟悉后5000-9000元/月 3. 补贴福利：时段补贴1~3元/单、距离补贴1~2.5元/单、大额订单补贴2~80元/单 4. 额外福利：新人奖励1000元，免费提供电动车及装备（头盔、餐箱、冲锋衣），可提供宿舍 【晋升空间】 骑手 → 组长 → 副站长 → 站长，晋升机会多

配送.无需经验.一天可以上手.380+一天。提供吃住

饿了么站点直招送餐骑手，可兼职，全职，多劳多得，会骑电动车会看导航均可，入职有站长亲自培训，手把手带教，内容简单，工资高福利多! [工作内容] 系统派单，送餐员骑手在app接单，按照订单信息及时送到相应客户手中。 [配送范围] 单点对多点，1-3公里以内配送区域，系统派单，不需要自己抢单，单量管够，跑多少单取决于你的能力！ [薪资] 1. 底薪+提成补贴+全勤奖励。单价5-8元一单，早餐夜宵补贴+恶劣天气补贴+重量补贴+单王奖励+App跑单奖等！ 2. 配送范围小，3公里左右！ 3. 时间：午高峰10:00-14:00，晚高峰17:00-21:00！ 4. 单量高，每天人均50~100单以上！ 5. 全勤奖，可自行把握调休时间哦，上班期间有单送就送，没单翘起你的二郎腿哟！ 6. 工作地址：各个地方都有站点，就近安排！ [要求] 男女不限，有无经验均可，身体健康，无案底，会使用导航会骑电动车，踏实肯干!

桂林招聘岗位：快递分拣扫描，集包，拆包，供件，倒包，卸车等操作 岗位要求： 2、身体健康，服从工作安排，吃苦耐劳，接受夜班 上班时间： 夜班：19:00-7:00（中途有休息） 工资：4600-6800元/月 其他福利：福利补贴，工龄奖、包住，节假日三倍工资，满勤奖励，体检津贴 上班地址：桂林市临桂区瑞宁路申通西南物流园

要几个会骑电动车的帮忙送货，日结一天400左右，能吃苦的来

钦州市钦北区招钢筋班长/带班 岗位职责： 1.负责钢筋加工、绑扎、安装等现场施工组织与技术指导 2. 编制钢筋下料单，核对图纸与现场实际，确保规格、尺寸、数量准确 3. 监督班组人员安全规范作业，落实安全交底与隐患排查 4.协调与其他工种（如模板、混凝土）的工序衔接，保障施工进度 5.配合项目部完成材料计划、质量验收及资料整理工作 任职要求： 1.有钢筋工相关经验，具备现场带班管理能力 2. 熟悉钢筋平法图集、施工规范及质量验收标准 3.责任心强，具备良好的沟通协调和团队管理能力 4.能适应建筑工地环境，吃苦耐劳，服从项目统一安排 5.持有相应特种作业操作证或职业资格证书者优先

钦州市钦北区招工地小工/杂工

招聘：1、办公楼保洁保洁一名，工资1800，双节福利，工作时间：八小时，4天休班要求：五官端正，身体健康，责任心强，服从管理，有经验者优先地址：灵山大街老王府附近办公楼联系电话：李队长

明天中伟招一个临时工，有两到三天活，八小时，加班另算，280一天，想去的电话

果鹰电厂要7个工人，帮扫地铲泥，200/8小时，220/8小时，三四天工，不包中餐。电话

现在上班，招俸伯包装蔬菜，活轻松不累，没有技术含量，长手就能干，工资日结18一小时管饭，日结工资200左右，能去报名

25天短期工✚长白班【天津津南日用品仓】220/天年龄限制：18周—47周，200元/天（点对点）200元/天+20元/天稳岗补助，加班一小时15元。工作内容：负责商品拣货、打包产品，补货吃住待遇：住宿在园区，免费住宿，水电均摊，不管吃有福利食堂，工期到，，稳岗补助没有，。报名电话:

零时找人干活分货15/小时需要8个人左右有干的联系

招聘分拣员两名。薪资为计件制，具体待遇面谈。上班时间为每日五点左右至十点左右。

曲靖包装分拣，16一个小时，男女不限38以内，可以带手机明天面试，没有噪音没有灰

壹米滴答·安能物流招聘文员1名熟练使用电脑，负责单据录入、客户对接、物流异常处理，沟通能力良好，有相关工作经验优先录用。薪资面议地址：北部湾北大道75号联系：

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

招聘：浦北新进物流-搬运工 薪资：4000-4000元/月 上班时间较为弹性，具体可电话咨询。

钦州川桂物流招搬运工一名，工资3200元一个月，包吃一餐杨经理:

灵山县十里物流公司招多名搬运工，叉车师傅，叉车师傅需要叉车证，包吃住，交社保

招聘叉车司机及仓库辅助工，工作内容为汽车生产仓储集配。叉车司机岗位要求：年龄在16至50岁之间，性别不限，无案底，手臂无明显纹身（需能遮住），不染发，不穿拖鞋凉鞋、短裤及无肩袖衣物。需携带身份证原件及叉车证原件。薪资为每小时22元（熟手），加班餐补每餐加3元。小时工满三个月有长期服务奖300元，。上满7天可以预支工资，每月最多预支500元。每月20日发放工资。，。提供住宿，每月120至200元不等，水电费需平摊。预计2至3月后可转正，转正后薪资包括底薪、加班费、餐补和夜班补贴。广西钦州地区招工人数大量，有免费厂车接送员工。，离职时并用品。员工需提前一个月提出离职申请，按定下的离职日期离职则为正常离职，（金额根据具体情况而定）。员工培训期为前七天，。仓库辅助工岗位要求：年龄在16至50岁之间，性别不限，无案底，手臂无明显纹身（需能遮住），不染发，不穿拖鞋凉鞋、短裤及无肩袖衣物。需携带身份证原件。薪资为每小时22元（熟手），加班餐补每餐加3元。小时工满三个月有长期服务奖300元，奖金三个月结算一次。上满7天可以预支工资，每月最多预支500元。每月20日发放工资。保险每月60元，新入职未满月的。提供住宿，每月120至200元不等，水电费需平摊。预计2至3月后可转正，转正后薪资包括底薪、加班费、餐补和夜班补贴。广西钦州地区招工人数大量，有免费厂车接送员工。入职时需，离职时退还押金并退还劳保用品。员工需提前一个月提出离职申请，按定下的离职日期离职则为正常离职，否则算自离并需要承担一定的违约金（金额根据具体情况而定）。员工培训期为前七天，需上满七天以上才能开始结算工资。

工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1-2个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。 2、工 作 性 质：配送员分配好车后，2人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。 3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。 二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题： 短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险 没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职 要求： 1、年龄16-55周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。

对固定区域快递货物进行收派，要求22-36岁，记件提成，多劳多得，公司免费提供三轮车使用，有高温补贴，免费提供工服

负责日常收件派件，公司提供三轮车，月休四天，多劳多得，薪资4000-8000

负责人自己区域的邮件派送，多劳多得，计件薪酬，一般5000一7000元