提供多元化薪酬激励机制，底薪6000+提成+13薪（具体薪资可面议）， 依据个人能力与业绩表现量身打造专属薪酬方案，确保您的努力获得应有回报！ 【岗位职责】 1、通过线上沟通、电话联络、邮件交流及实地拜访等方式拓展国内同行业客户资源（不限定销售形式，以实际成果为核心）； 2、向客户推介公司品牌与服务产品，提供专业化的业务建议，推动合作达成； 3、及时且准确回应客户询价及相关业务咨询，并持续跟进； 4、按照公司标准完成各项销售任务指标； 5、主动维护公司权益，配合推进客户回款进度。 【薪酬待遇】 薪资结构：无责任底薪6k起+提成0.2元/kg，提成上不封顶！ 工作时间：每周五天制，周末双休，每日工作时段为上午9:00-12:30，下午14:00-18:30； 新人支持：包含带薪培训期及资深员工一对一辅导； 基础保障：入职即缴纳五险一金； 带薪休假：工作满一年享5天年假，之后每年增加1天； 职场福利：定期供应下午茶、生日礼遇、组织省内外旅游及团建活动；管理人性化，雨天通勤可享半小时弹性打卡； 晋升路径：双通道发展机会，销售序列（专员-主管-经理）。

ai销售月入过万可带小白

1. 对接公司提供的优质客户资源，完成客户资料的系统化整理与维护，确保信息准确性。 2. 及时向客户传达最新资讯及福利权益，邀约客户参与公司活动，并挖掘客户二次加保需求。 3. 负责客户理赔全流程跟进，包括资料收集、真实性核实及理赔进度反馈，保障客户权益。 4. 处理客户基础信息变更（如手机号、地址等），确保客户信息同步更新。 5. 为星级客户提供专属保单体检服务，结合客户需求输出个性化资产配置建议。 6. 承接保险售后服务全链条工作，涵盖产品营销、日常客服响应、续保提醒及多险种（健康险、养老险、财产险）的业务支持。 任职要求 1. 具备较强的服务意识，能以客户为中心，主动解决客户问题。 2. 熟悉保险产品知识，能为客户提供专业、清晰的保险咨询服务。 3. 拥有优秀的团队协作精神，工作责任心强，能高效执行团队任务。 4. 服从公司管理与工作安排，具备良好的执行力与沟通能力。 补充说明 1. 薪资结构：底薪5.5k+奖金+新人津贴+提成，上不封顶，多劳多得。 2. 福利权益：节假日福利、团队旅游、新员工专属优质客户资源支持。 3. 职业发展：完善且公开公正的晋升渠道，免费提供外出培训学习机会。 4. 排班信息：8:30-16:00（午休12:00-14:00），法定节假日及周末双休。

岗位职责： 1. 通过电话、邮件及面谈等方式开拓新客户资源； 2. 负责销售全流程的统筹与协调，涵盖价格磋商、合同签署、交货时间确认、售后对接、订单追踪、回款跟进以及最终验收文件的签收等环节； 3. 维护客户关系，开展客户支持、定期跟进及日常联络工作； 4. 收集并反馈市场动态与竞品信息，助力企业进行市场分析； 5. 参与行业展会及其他市场推广活动； 6. 与工厂、服务团队、工程部门及其他内部单位保持沟通协作，推动业务顺利开展。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 专业要求：机械类或机械制造相关专业优先； 3. 工作经验：具备2年以上机械行业销售工作经验； 4. 个性特点：责任心强、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力； 薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成+交通补贴+年终奖金+保险+节日福利等 业绩提成上不封顶…… 特别说明：公司拥有自主研发、生产与销售的品牌产品，主营超精密三至五轴加工中心、走心机等设备。同时旗下公司代理进口高端设备，如发那科系列产品。资源丰富多元，非单一代理模式，销售薪酬体系不受平台限制，非固定薪资，多劳多得，能力突出者可获得丰厚收入！ 公司每年定期参与行业内专业展会，为员工提供全方位业务支持。 职位福利：节日福利、周末双休、交通补助

1.了解产品知识 2、对接公司客户资源

工作要求：此岗位偏招聘，销售，业务为一体的工作，高薪水，弹性工作，具有挑战性，无需外勤，公司免费提供平台，底薪加提成8000～15000，多劳多得，上不封顶 工作内容：负责接待客人，了解雇主需求，匹配阿姨，帮阿姨做职业规划，要求喜欢与人沟通，包吃包住，每天7个半个小时，月休4天，有能力者可休8天，法定假日正常。男女不限，女30岁以上，男40岁以上 具有招聘，销售，业务经验以及喜欢从事家政行业的小白优先考虑，好高骛远，急功近利者请绕开！

岗位职责： 1、依据公司市场发展规划，主动开发新市场与潜在客户，提升业务规模； 2、实地走访客户，掌握客户基础业务需求，提供专业解答并完成合同签署； 3、持续维护客户关系，深入挖掘客户的新增需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、通信、电子信息工程、市场营销等相关专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱销售岗位，愿意接受挑战，具备强烈的工作热情和全情投入的职业态度； 3、拥有良好的沟通表达能力、商务谈判技巧及团队协作意识。 综合薪资范围：7000-14000元（底薪+提成） （具体根据面试者经验和能力而做相应调整） 福利待遇： 1、每日7.5小时工作制，每周一至周六上午，早上8:30-下午5:30； 2、带薪年假：工作满一年的公司员工，一年享有5天带薪年假； 3、法定假日：公司员工每年享有共计11个工作日的国家法定休假日； 4、五险：签订正式劳动合同的员工，公司缴纳养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险； 5、员工活动：不定期组织丰富的团体活动（如羽毛球、游泳、爬山等）以及拓展、旅游项目； 6、生日福利：公司为当月生日员工统一举办生日会； 7、薪资晋升：根据个人工作表现，公司每年对员工的薪资及职级进行评估调整。

【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.全日制大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿 【薪酬福利】： 1、入职无责保底8K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、新员工入岗满半年补助3000元 3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 4、公司配备工作电脑，工作手机，工作生活两不误； 5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 6、外出拜访客户，配备行政专车接送； 7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力；

就近安排招聘，日结工资 0元入职，全职兼职都可以 公司提供车，可安排住宿 每天工作3小时，日入400-500 系统派单不抢单，每趟5-10单 生鲜日用品配送，3公里范围 月薪9000-14000+各项补贴 18-50岁，会用导航就能干

货源稳定不空档！日结350-500元，生鲜配送，就近安排站点，提供吃住，提供电动车

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综合工资6600-8000元 男女不限包吃包住 年龄18-40，男女不限 管理人性化 包三餐、包住宿，不花钱 饭堂菜品种类繁多，营养丰富，伙食好 宿舍有免费Wi-Fi热水器、空调，独立卫生间，热水24小时供应 4-6人间新房干净， 全年无淡季，工时稳定，做六休一。

电子科技有限公司 电子厂包吃住+(手机配件组装包装检测) 小时工：18~23元/时，保底260个工时； 正式工：底薪2295-2650元，，一天10小时 月收入（6000～7800元）以上； 一、招聘有哪些要求？ 1、身份证真实有效有磁性，年龄16-45岁 2、身体健康，没有明显纹身和严重的伤疤能吃苦耐劳，品行端正，百分之90坐班； 4、试用期辞职提前3天申请，，生手也可。 二、工资待遇如何？ 1、基本工资2295-2650月综合6000～6900； 平时加班：1.5倍=22.44元/小时 双休加班：2倍=29.92元/小时 假日加班：3倍=44.88元/小时 底薪+加班费+奖金+各项津贴=月入7000以上 四、包吃住吗？ 2.免费住宿，宿舍配有空调热水器洗衣机等，独立卫生间 五、有没有晋升空间？ 普升机会：每个月有升职考核的机会 (1)、普工线外副线长线长领班主管课长； (2)、普工技术员助理工程师工程师 (3)、以下职位皆自员工内部提拔：组长、班长、品保、技术员、仓管员； 六、公司有什么福利？ 1、；费用由公司按规定缴纳， 2、娱乐设施：公司生活区配有各种娱乐设置：例如网吧、活动室、超市、商城等。另外为符合补助条件员工提供以下福利金：结婚喜庆礼金、生育礼金、丧葬礼金等，

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

当天回款10万，当天拿钱，提成马上到手，是不是很快?销售在金融行业里致富真的很简单，想要赚钱就选金融，月入过万不是问题!如有意向欢迎加入公司(接受小白/带薪培训)选择永远大于努力的! 公司优势 1、提供精准客户资源:通过银行、网络，短信，筛选出意向客户，再通过电话微信联系办理贷款 3、积累了广阔的人脉和过硬的渠道关系，全深圳的银行、机构，疑难杂症单都能操作和解决(抵押有83个产品，信贷有132个产品)你所能讲出来的银行渠道都有合作 4、产品端:主营:房屋抵押，车辆抵押，保单贷，公积金贷，工薪贷，个人信用贷，企业税贷、票贷，负债重组，过桥赎楼，垫资赎楼(其他可咨询按揭) 5、培训:系统及专员培训、主管一带一、节省时间、快速上岗、迅速回款(小白一般当月回款)6、健全良好的职位晋升通道: 一.上班时间: (早9:00~晚6:00到点下班，不加班)中午休息2个小时。下午有60分钟休息国家节假日正常放假， 二.薪资待遇: 1.薪资:底薪3700无责+绩效3000+提成20-40%(当天现结)+奖金 2.合伙人模式:提成50%-50%(当天现结) 3.平均15000-200000元之间，上不封顶，多劳多得!月入过万轻轻松松。 三.工作地点: 深圳宝安区前海卓越时代广场C座1501(地铁:5号线宝华站A2出口) [公司福利待遇:】 1、公司活动:定期下午茶、聚餐活动。 2、新人培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有好的培训和晋升机会。 工作要求: 身高无要求。高中及以上学历，思路清晰，理性分析。 工作认真，活泼开朗，有上进心，待人友好，为人诚实谦虚，积极向上，勤奋爱学习! 会聊天，大方不怯场，勤恳，敢干。

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历专业不限，有高净值人脉资源。 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范 5.不要证券从业资格证，必须要有个人股票账户，主要还是做服务，公司有老师培训，过来面试详谈，每个工作日下午三点面试，招聘简介有地址，来之前电话联系我，不限年龄。

招聘：培训生-深大专场 薪资：7000.0-12000.0 职位详情： 招聘需求： 1.招聘机构：中信证券华南东莞松山湖营业部 2.工作地点：松山湖。 招聘对象： 有志于从事证券行业、服务实体经济，面向2025年下半年至2026年上半年期间毕业的境内外本科及以上学历的应届毕业生（以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）。 岗位职责： 专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 任职要求： 1.本科及以上学历应届毕业生； 2.热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈； 3.具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。

【岗位内容】 公司提供客户资源，日常负责维护客户关系，提供优质服务；深入分析客户实际需求，制定匹配的综合金融服务方案 【薪资待遇】 底薪最高5400元 + 月度绩效4%-50% + 新人补贴1000-10000元 + 提成9%-45% + 激励政策（包含阶段性产品激励、重要节点现金奖励等） 【招聘要求】 1. 年龄25-45岁，具备良好沟通能力与服务意识，拥有基础销售技能 2. 大专及以上学历，不限专业，需已取得毕业资格（学信网可查） 3. 有销售推广、面对面销售经验或金融领域从业经历者优先考虑 【上班时间】 1、工作日每日8:30-18:00（中午休息2小时） 无需加班，准时下班 2、周末双休，法定节假日正常休假 【公司福利】 1、定期组织下午茶、团队建设活动及国内外旅游 2、每季度开放晋升通道，注重人才发展，能力决定职位 4、享受带薪年假、婚假、陪产假、生育假等法定假期 【工作地址】 1. 珠海市香洲区尤特总部大厦 2. 珠海市金湾区海景中心 其他网点：广州、韶关、湛江、阳江、揭阳、珠海（香洲、金湾）、中山、小榄、佛山、深圳等地 【晋升空间】销售专员-组长-见习主任-主管-经理-区域经理

薪酬福利】： 1、入职无责保底7K，高提成，综合薪资15-30K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、新人业绩额外奖最高3000元/月 3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 4、公司配备工作电脑，工作手机号，工作生活两不误； 5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 6、外出拜访客户，配备行政专车接送； 7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.24-34岁，大专及以上； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿。

岗位职责： 1、公司提供资源，公司提供精准资源，无需自身开发！ 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

诚聘：保单专员和大爱无疆宣讲员， 推广政府项目：社保的补充医疗～大爱无疆，税优养老险，税优健康险等），男女均可。任职要求： 一、25-50岁，大专及以上学历。 二、工作时间：早上8：30～11：30，其它时间自由，双休，。 四，公司成立于1949年，与祖国同龄，直属国家财政部，工作环境高大上，中央空调。 五、地址：斗门区珠峰大道建粤商务中心五楼。 六、面试时间：上午10；00至12；00，下午2：00至5：30带身份证、大专及以上毕业证。（优秀者高中以上学历） 七、联系人：吴先生，联系电话：

依托公司健全的培训机制，培养理财专家、全科医生、财富规划师！ 与客户交流并提供定制化服务方案、维系公司分配的客户资源、积极参与公司组织的各类体验式营销活动。

【招募城市】 深圳（部分区域）、上海、北京、重庆、长沙、广州、珠海、福州、南京、郑州、武汉、杭州、天津 【工作形式】 1、兼职岗位，年龄不限、专业不限、无需投入成本; 2、以业务拓展和商户关系维护为主，线下自主安排时间拜访和洽谈商户，线上通过电话、微信或视频会议与总部进行工作沟通; 3、工作时间自由、工作地点自由，已有全职工作不影响此兼职工作； 【岗位职责】 1、市场推广与开拓：深度挖掘指定区域的酒吧商户，配合总部筛选标准商户，确保完成既定拓展目标。 2、商户关系管理：积极开拓新商户资源，建立完善的商户档案，定期回访商户，不断提升商户满意度与持续合作意愿。 3、市场情报收集：密切关注所在区域的市场动态，收集竞争对手的产品、价格、促销等信息，为公司制定针对性的市场策略提供有力依据。 4、配合公司工作：在市场开拓期间，需配合公司协调及派发线下物料、设备等相关物资到指定商户。 【任职要求】 根据既往合作经验，具备以下其中一项经历的，可以让您更轻松上手： 1、有酒类销售代理经历，拥有一定的酒吧客户资源的； 2、有本地生活营销推广经验的BD或运营，了解抖音平台流量逻辑的； 3、做过业务销售或市场拓展，沟通能力比较强的； 4、拥有本地达人资源或有探店经验的，能与当地酒吧资源直接建联的。 【岗位福利】 1、相对可观的业余收益； 2、新媒体营销平台的知识学习； 3、拓展当地的人脉资源及行业资源； 4、如有餐饮或酒吧创业打算，是零成本入门槛的机会。

积极开拓客户资源，通过多种渠道（如社区推广、医院转介绍、线上平台、合作机会联动等）挖掘潜在客户。 协助营销负责人执行各类营销活动（如开放日、讲座、社工活动等），制作和维护营销宣传资料，包括宣传册、海报、网站内容等，确保信息的准确性和时效性。 岗位要求： 大专及以上学历，市场营销、销售与管理专业优先，会讲粤语、珠海及广州本地优先考虑。 有3年以上销售经验，有保险、医疗、健康、教育或家政服务业销售经验者优先。 具备极强的同理心和耐心，真心认同养老事业，能适应外出拜访客户的工作模式。 工资待遇：底薪+销售佣金，具体面议。做五休二，购买五险一金。

一、岗位核心价值 专注PCB标准品与基础定制类产品的市场拓展，连接客户基础需求与内部生产资源，依托高效服务推动销售达成与客户长期合作。 二、岗位职责 1. 客户开发与维护 ◦ 通过行业展会、公司资源、B2B渠道及主动拜访等方式，拓展电子信息、智能硬件领域客户，完善客户信息档案； ◦ 定期跟进现有客户，掌握其生产计划变动，挖掘后续订单及附加服务（如加急打样）机会，提高客户复购意愿。 2. 销售目标执行 ◦ 拆解月度/季度销售任务，制定客户拓展方案，确保业绩与回款指标如期完成； ◦ 负责报价测算、合同签署，明确交期、质量要求等关键条款，保障合作流程规范有序。 3. 订单协同推进 ◦ 汇总客户基本技术参数（层数、材料、公差范围），提交技术团队进行方案确认； ◦ 跟踪订单生产全流程，协调处理交付延迟、包装异常等问题，保障客户体验。 4. 市场信息反馈 ◦ 整理区域内竞品在价格、交期等方面动态，输出简要分析材料； ◦ 汇集客户对产品质量、响应效率的意见建议，及时同步至相关职能部门。 三、任职要求 1. 职高及以上学历，电子工程、市场营销等相关专业优先，应届生或具1年以内销售经验者均可；（桂电、西电、成电、北邮等） 2. 熟悉PCB基本类型（双面板、多层板、HDI、高频高速板等），有意愿学习生产工艺及IPC质量规范； 3. 具备良好表达能力，能准确传递客户需求，抗压能力强，可接受区域范围内短期出差； 4. 具备客户服务意识，能熟练运用Excel进行客户资料整理与管理。 四、岗位福利 • 保障类：社保、餐补、住房补贴、带薪年假5天、全勤奖励； • 激励类：新客户开发激励、季度销售提奖、年度业绩达标股权分红； • 发展类：PCB基础知识培训、销售实战话术训练、导师带教培养机制。

岗位职责： 1、依托公司广泛的航线网络，通过多种途径主动拓展新客户资源； 2、负责客户关系的维护与业务洽谈，推动合作达成，实现销售业绩目标； 3、整理并归集客户资料及相关信息，完成国际空运舱位的询价、报价工作，并跟进报价后续动态； 4、深入挖掘客户需求，进行有效分析并予以满足，提供高品质服务，保持与客户的顺畅沟通； 5、收集市场最新动向，制定并落实相应的销售策略； 6、协同公司内部各部门高效协作，及时应对客户问题及突发状况，提升客户满意度； 7、积极进取，具备较强抗压能力、职业素养和开拓意识，富有创新思维与团队协作精神，确保完成团队销售指标； 8、拥有出色的沟通表达能力、应变能力和敏捷的思维反应； 9、持续学习成长，积极参与公司组织的各项业务培训与技能提升课程。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定英文基础，有货运代理、国际贸易销售或电商领域销售经验者优先； 2、具备基本的英语听说读写能力者优先考虑； 3、能够独立开发客户，适应高强度工作节奏，敢于挑战目标，追求高收入； 4、思维灵活，具备良好的沟通技巧与说服力，性格亲和； 5、善于归纳总结并乐于分享，执行力强，目标导向明确； 6、品行良好，身体健康，无不良习惯。 我们可以为您提供： 1、行业正处于快速发展阶段，完成基础任务年收入可达30万元以上，能力突出者月薪达8-10万者不在少数； 3、具有竞争力的薪酬体系：底薪+业绩提成+全勤奖+绩效奖金+提供住宿+年终奖+五险（养老+医保+失业+生育+工伤）+带薪年假； 4、多样化的员工福利：生日礼金、法定节假日、节日现金红包、年度旅游、团队聚餐、团建活动、下午茶等； 5、完善的培训机制：建立员工能力成长路径，开设专业货代知识、销售技巧、商务谈判等系统化课程；新员工由部门主管一对一指导； 6、广阔的发展平台：公开透明的晋升通道，可发展为团队负责人、分公司合伙人等职位，发展空间大； 7、公司提供充足的客户资源支持及获客工具，拥有大量优质潜在客户可供转化； 8、工作时间：上午9点至下午6点，每周工作5.5天，午间休息2小时。 职位福利：包住、补充医疗保险、绩效奖金、带薪年假、节日福利、全勤奖

【岗位职责】 -通过电话或面销方式拓展客户资源 -维护个人及企业客户关系，完成销售任务 -公司会匹配一些老客户资源，需要外出拜访客户，拜访一个60/元 【职位要求】 -大专及以上学历，不限经验 -具备团队管理、市场、客服、电话销售、创业等相关经验优先 -能接受外出工作 【工作时间】 -08:30-10:30 【薪资福利】 -综合薪资6500-13000元 -周末双休，意外医疗，疾病住院医疗保险，，养老年金

岗位职责： 1. 通过电话、网络等多元方式拓展客户资源，为中小型企业提供工商注册、财税申报等相关服务解决方案； 2. 深入了解客户需求，持续维护客户关系，提高服务体验与客户复购意愿； 3. 结合企业所处发展阶段制定个性化服务方案，推进商务沟通及合同签署工作； 4. 提供涵盖公司收购/转让、公司注销、财税合规、税务规划、股权设计、业财协同等全周期企业服务支持。 任职要求： 1. 年龄20-31岁，具备高中或以上学历； 2. 欢迎有工商注册、财务税务相关从业经验者应聘； 3. 具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力； 4. 工作态度积极，富有责任心与目标驱动力； 5. 对个人职业成长有明确方向，认同服务导向型销售模式的价值理念。 培养体系： 1. 新人成长支持：5天至7天带薪入职培训+初期主管带教助力成单； 2. 双通道发展路径：业务方向（顾问→主管→经理→总监→合伙人），专业方向（顾问→财税专员→项目负责人）。 薪酬福利： 1. 激励政策：25%行业高比例提成+季度绩效奖金； 2. 月度综合收入：8000-13000元（销售岗位上不封顶，收入与业绩直接挂钩）； 3. 福利组合：五险+双次年度旅游+带薪休假（年假/病假）； 4. 节日礼遇+生日慰问+新员工关怀计划； 5. 办公环境：位于洪浪北核心区域，办公空间宽敞，团队以95后、00后为主。

【您将获得什么】 1、 薪酬具有竞争力： 底薪5300元 + 业绩提成+ 营销奖金 + 年终奖金 2、 福利体系完善： 提供带薪培训、通讯补贴、团建津贴、节日礼品等多项福利，定期组织员工活动，如下午茶、生日会等，丰富工作生活。 3、 发展有保障： 入职即缴纳六险，享受二档社保待遇。 4、 团队氛围优质： 汇聚年轻有活力的互联网新锐力量，实行扁平化管理模式，沟通高效无障碍。 5、 成长空间广阔： 有机会对接各行业资深人士，激发个人潜能，与企业共同实现快速发展！ 【您要做什么】 1、依据公司战略方向及市场拓展规划，在批发市场、实体门店开展产品推广与销售工作； 2、围绕销售目标，积极开发并维护客户资源，定期进行客户拜访，完成产品推介与成交； 3、结合公司平台优势与服务亮点，向客户演示软件操作流程，解答疑问，消除顾虑，建立长期稳定的合作关系； 【我们需要的您】 1、 大专及以上学历，专业不限，具备销售经验者可适当放宽学历条件； 2、 态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，富有工作热情和进取心，适应互联网行业的高效节奏； 3、 渴望挑战高收入，本岗位也欢迎优秀的应届毕业生加入。 【晋升通道】 1. 设立合伙人晋升机制——双通道发展路径，清晰的考核标准，支持专业深耕与管理进阶； 2. 拥有充满干劲的团队——成员年轻化、思维活跃、务实创新，管理结构扁平高效。