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行政人事专员:1、（25-35周岁、大专及以上学历、熟练使用电脑）2、负责人员的招聘（临时工的储备）3、公司全员的考勤4、负责后勤采购（节假日的礼品采购、日常办公文具采购）5、负责外来人员的接待及引导6、负责人员入、辞职相关手续办理7、负责后勤人员管理（厨师、保洁员、司机）8、上级安排的其他事宜9、会议记录及分发，相关通知文件落实等有意向联系： 李小姐

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高端酒店坑求人：【人力资源总监】1名岗位要求：1.985/211相关专业本科及以上学历，45岁以下；2.5年以上人力资源管理经验，高端品牌酒店，一线航空，高端会所，高奢行业，猎头，高端地产/物业行业背景者优先；3.负责其功能领域内主要目标和计划，制定、主导执行相关的人力战略实施，综合能力强，高量级人才资源丰富，超强执行力。男女不限坐标：福州薪资：50-60K月薪✨福利：五险一金，双休，提供就餐职位咨询：Tina

人力行政总监工作地址:重庆市南岸区上海城附近（实际地址根据项目落实情况确定）重庆市巴南区东城大道294号华盛奥特莱斯9:00-17:30（午休1小时），月休8天左右工资12000-15000元，五险一金（入职当月缴纳社保）及其他节假日福利等五险一金（入职当月缴纳社保）根据公司人力资源规划及经营策略，负责人事资源规划、员工招聘选拔、培训开发、绩效考核、员工激励、沟通协调劳动关系；依据上级有关文件、指示，根据分公司的发展、运营情况，拟定工作计划，并组织实施；负责执行公司人事调配、管理、劳动纪律等规章制度 ，并负责检查、监督规章制度的落实情况，督促员工遵守公司规范和人事纪律；负责公司人员编制和管理，制定招聘计划和培训计划；在公司的薪酬体系和相关制度指导下，负责公司员工工资、奖金分配、补贴福利和有关奖惩办法的执行；检查出勤状况，合理配备人力，控制人事成本，管理和处理员工关系；负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置及管理工作；负责公司固定资产以及设备设施的管理工作，保证公司的正常稳定运营和公司财产安全；负责重庆公司各类活动、会议的组织策划，及上级领导交办的其他事项。5年以上相关工作经验，2年以上同职工作经验，具有零售行业经验优先，通晓人力资源管理六大模块，掌握员工招聘、培训、员工关系等相关业务技能；掌握相关法律知识，具有财产、证照等行政工作管理技能；具有良好的协调能力、计划能力、判断能力及沟通能力；能适应全国各地出差者优先本科（含）以上学历，人力资源管理 、心理学、行政管理等专业优先

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