1. 主要负责现有市场客户的日常维护 及产品推广工作 2. 管理经销商的库存与订单情况 3. 开拓渠道资源，拓展市场份额，推动新产品落地 4. 工作范围覆盖台州全市农贸市场、批发市场 5. 年龄要求22-36岁

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 4.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备快消快销品相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备良好商业敏感度与基础数据分析能力

消费升级红利赛道，入职4～6个月最少月入3w！！! 星耀天使医疗美容是培养干部的摇篮，诚邀志同道合的伙伴加入！ 公司提供: 1、行业规模全国领先，直营连锁达303家，平台大、发展稳、口碑佳； 2、长期高额提成机制，业内提成比例位居前列； 3、所有经理均属月入10万顶尖水平，亲自带教快速上手，高效变现； 福利待遇: 1、真实底薪+高比例提成+每月额外激励红包持续发放！ 综合月薪4W+起步，收入无上限，等你来突破！ 入职1-2个月：月入2w-3w（全程导师指导，踏实肯干即可成单）； 入职2个月以上：稳定月入3w-5w（平台资源充足，收益持续稳定）； 入职半年以上：月入7w+（业务扩张迅速，晋升通道畅通，最快一月晋升）； 发展空间： 1、最快1个月即可晋升，机制透明公开，业绩达标即升！公司全力推动成长！ 2、管理岗收入极稳！年薪百万起步，享分红股权激励，内部储备数十名经理及3家分公司负责人，冲刺百万年薪不是梦！ 3、团队以90后为主，氛围轻松活跃，充满活力与激情，快乐工作，自在融入！ 我们期待这样的你： 有负债无妨，只要你想改变现状，渴望高收入！我们助你实现目标，彻底摆脱债务压力！！! 集团现有在职员工超7000人，直营分公司逾200家，现浙江区域正大力扩招，寻找真正想挑战高薪的你！若你愿拼搏，敢追梦，欢迎立即加入！

职责概述： 1、负责浙江部分城市线下渠道的客户开发与销售运营管理工作； 2、负责分析线下渠道市场动向、竞争格局，策划并执行渠道营销方案； 3、负责渠道费用的预算编制、使用管控及投入效果评估； 4、能独立应对和处理多渠道客户的各类问题； 5、能识别现有客户拓展流程与标准中的不足，并参与优化改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、能适应高频率实地拜访，具备吃苦精神，能够妥善处理终端突发状况； 3、有酒水、饮料或乳制品行业3年以上重点客户管理经验者优先。

文职客服，到点下班 室内办公，环境好，带薪培训，长期稳定 早九晚五点半，不加班，综合6000+，纯客服岗。 岗位工作内容：收到渠道资料后，资料审核和回复，会进行岗位培训。 岗位要求： 沟通流畅，稳定性强，有责任心。

负责渠道运营和维护，电器销售业务对接

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、市场敏锐度及独立开拓能力 3. 熟悉渠道管理流程，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 吃苦耐劳，适应高频出差与区域驻点工作 5. 学历不限，具备较强学习力与团队协作精神

岗位职责：1.负责区域渠道开发与管理，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广，提升品牌渠道覆盖率3. 定期走访渠道客户，收集市场反馈与竞品信息，协同产品与市场部门优化渠道支持方案4. 管理渠道销售数据，分析动销情况与库存健康度，及时调整政策与激励措施 5. 协同内部销售、运营、财务团队，保障合同履约、回款及时及售后服务闭环 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3.具备良好的沟通协调能力、市场敏感度及客户服务意识 4.能适应短期出差，具备独立开展区域渠道工作的执行力与责任心 5.熟悉行业信息者优先（请企业补充具体行业，如建材、IT、快消等）

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◾驾驶员，月薪6000，月休1天，人，有叉车证优先 电话：

在温岭打洞的吗？打个地面50洞，需要加长杆 房东出200元。

推广内容:iso体系等企业资质、AAA信用及其他企业服务 按客源信息通过电话或其他渠道向各企业推广相应的服务产品，及时反馈沟通结果及详细情况，日常电销完成固定工作量绩效达标的每日50元话费补贴，另有成单提成最低300元/单，

不用自己开发业务。公司和业主沟通好，约定好时间带上色卡上门。让业主选颜色。

已经有现成客户，日均营业额2W+ 需要兼司机送货，同时负责公司产品的销售及推广，开拓新的客户，深度运营老客户： 1、新客户，或者流失客户激活，首单利润的100%。 3、底薪3000，路线营业额含国标线缆，营业额15000内提成1%，15001-25000内提成1.5%，25000以上提成2%，国标线缆0.3%提成，保底5000。 4、无底薪，路线营业额20000内的按3%，20000以上的按3.5%，国标线缆0.3%提成。保底5000。 5、上班时间早上9点，晚上7点. 6、试用期工资底薪3000，试用三个月，根据实际情况，再做调整。 7、每月休息，购买意外险。 8、工资只是起点，终点遥遥无止，能拿多少全靠个人能力

一、岗位职责 1.负责开发与维护以下核心渠道：加盟商 / 直营公司、高档物业公司、维保公司、装潢公司、园林公司、光伏公司、展会、异业联盟 2.建立渠道合作关系，推动转单、返单、长期战略合作； 3.负责渠道商务谈判、政策落地、客情维护、关系深耕； 4.配合渠道完成项目对接、现场勘查、报价、施工协调、回款跟进； 5.完成渠道业绩目标、渠道拓展数量目标。 6、负责渠道合作协议的签订； 7、负责渠道款项的对账及结算； 8、完成公司安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、25—40 岁，3 年以上渠道销售 / 工程渠道 / B 端销售经验； 2、有以下任一渠道资源优先：物业、维保、装潢、园林、光伏、工程、建材、加盟渠道； 3、擅长渠道开拓、商务谈判、关系维护、异业合作对接； 4、能外勤、能拜访、执行力强、目标感强、能抗压； 5、诚信靠谱、稳重专业，懂合作规则，不抢单、不越位； 有驾照、能自驾优先。 三、薪资福利 年薪：20 万 —30 万（底薪 + 渠道奖 + 业绩奖 + 年终奖，上不封顶） 月休四天 带薪培训、晋升空间大 团队稳定、平台成熟、交付有保障、回款快

1. 负责电商平台商品信息核对、订单基础处理，手机操作，流程简单。 2. 按要求完成数据登记与资料整理，全程免费培训。 3. 工作时间灵活，居家完成，适合空闲时间多的人群。

电话销售，具备良好沟通能力、积极进取，热衷于工作

欢迎省内外的朋友们前来咨询！我们的团队来自全国各地，在这里能让你感受到家的温暖！感兴趣不妨先来交流一下！ 工作职责： 1.具备良好的沟通协调能力，能够有效维护客户与公司之间的关系，树立良好企业形象 2.具有独立分析和解决问题的能力，妥善处理客户各类需求与问题 3.收集并整理市场相关信息，进行基础数据分析 4.主动联系客户，沟通洽谈合作方案 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑 2.普通话流利，具备独立思考与应对问题的能力 3.形象端正，气质良好，抗压能力较强 上班时间： 上午：9:00—12:00 下午：13:30—18:00 薪资待遇： 大专底薪： 4000+500房补+话补 本科底薪： 4500+500房补+话补 211院校： 5500+500房补+话补 转正后综合底薪区间：4500元--7000元 阶梯提成：比例10%--25% 年终分红（3-5万）＋五险一金＋带薪假期等福利 岗位晋级空间： 见习商务顾问→商务顾问→ 高级商务顾问→资深商务顾问→商务主管→商务经理 人性化的工作氛围 开放、平等、协作的工作关系，自由灵活的工作环境，丰富多彩的团建活动，助你充分释放职场潜能。公司为每位新员工配备一对一导师，助力快速适应岗位，高效完成转正，最大限度发挥个人才华与智慧！在这里职业路径明确；成长靠实力，发展凭能力！ 江浙沪地区领先的企业信息化服务提供商之一，致力于推动互联网技术变革。你将有机会深入了解IT外包企业的成熟运营模式。 这里有挑战，更有机遇！ 这里有未知，更有广阔舞台！ 这里有朝气蓬勃、热情洋溢的伙伴，让工作变成一种享受，而勤奋与才智，将证明你真正的价值！

岗位职责: 负责拓展新客户资源

工作内容: 1、接受公司系统化培训，掌握企业业务流程，挖掘目标客户的潜在需求； 2、通过电话沟通筛选意向客户，初期跟随经理/师傅共同拜访客户，参与签单谈判； 3、建立并维护客户档案，定期跟进客户需求，推动客户复购，提供持续性服务； 4、结合市场数据分析结果，优化渠道策略，提升客户满意度，促进二次合作。 任职要求: 1、具备一定销售经验者优先考虑； 2、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断力，具备优秀的客户服务意识； 4、责任心强，具备团队合作精神，乐于接受挑战； 你能得到什么: 1.公平：统一的平台、统一的环境、统一的机会， 只要敢想！敢拼！最终决定你收获差异的，是个人的努力程度； 2.公正：我们真诚善待每一位员工，因为我们都是年轻人，彼此拥有共同的语言； 3.公开：晋升与表彰机制透明无遮挡，成长无上限，业绩与品德并重，缺一不可。 薪资福利: 1、稳定收入=基本工资(弹性薪资)+绩效提成(阶梯式业绩提成)+奖金+津贴； 2、完善培训=专业带薪入职培训+实用在职培训+系统化阶段成长课程； 3、人性化工时=7.5小时工作制+周末单双休+带薪年假及婚、丧、产、陪产假； 4、清晰发展路径=以业绩为核心导向+简单和谐的职场氛围+公开畅通的晋升通道； 5、健全福利体系=五险一金+餐补+户外团队建设+不定期国内国外旅游； 6、上班时间早上8点半，下午6点，午休2小时，每日工作7.5小时。 欢迎积极乐观的您投递简历预约面试: 面试地址:浙江省台州市椒江区市府大道877号开投金融大厦2幢1601

业务员（其中一名） 年龄：40岁以内。 工资：保底4000+提成百分之5，试用期一个月，月结。 工作内容：销售船舶厨房设备，要有驾驶证，需要经常外地出差，包住，不包吃餐补一餐，  可交社保。 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标。 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系。 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与合同签订。 4. 及时跟进订单执行、回款进度及售后服务协调。 5. 定期汇总销售数据、分析市场动态，向上级提交销售周报/月报，并及时，详细备注费用说明。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2. 销售经验不限，有船舶、厨房销售的行业经验优先。 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.简单使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展。 5.诚信踏实，目标感强，认同公司价值观并愿长期发展。

招聘：直播销售 薪资：4000-10000元/月 直播销售数控机床

岗位职责 精准定位目标客户，通过电话邀约并安排上门拜访，开展商务洽谈。 公司产品：传统企业外贸营销SaaS工具 企业使命：助力中小企业获取更多订单 客户群体：从事外贸的生产制造类企业、外贸贸易类企业 薪资待遇 工作底薪：无责底薪3k-6.5k 工作补贴：生活补贴500元＋住房补贴500元＋话费补贴最高300元＋交通补贴＋绩效额外补贴350-500元 提成奖励：20%，奖金另计 公司福利：海外旅游、配车计划、年终奖、节假日福利 晋升机制 1 管理方向：实习生 → 项目工程师 → 高级项目工程师 → 项目顾问 → 储备经理 → 正式项目经理 → 项目总监 2 产品方向：实习生 → 项目工程师 → 高级项目工程师 → 项目顾问 → 产品专家 产品方向后期发展路径：培训导师、产品专家、其他职能部门管理岗

一、 薪酬福利 1、综合薪资10-20K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴 2、底薪保障4500元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、月度绩效2000元；订单提成阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等丰富员工关怀 二、岗位内容 1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户资源 2、达成公司设定的业务拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于识别和挖掘潜在客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费入驻，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多元场景 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责：针对所辖市场区域的目标客户开展定位分析，开展新客户的初步接洽与邀约工作 制定销售策略与方案，参与商务谈判（初期在经理及带教师傅指导下协同谈单） 协同相关技术团队推进业务协作 按计划定期回访并维护现有客户关系

跑小区开展业务，发展客户