岗位职责: 1.工单的分派，与用户及工程师的对接沟通 2.考核指标的跟踪，回访用户满意度 3.协助处理售后服务流程，确保服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理售后服务相关事务 3.有责任心，能够独立完成工作任务 4.年龄40岁以下 5.有美的，海尔售后经验者优先

1、解答客户咨询的问题； 2、根据公司营销计划，定期对用户进行活动推送； 3、提供专业的客服服务，确保客户满意度； 4、负责客户问题的处理，能及时协调相关部门予以解决，并做好客情维护。 任职资格： 1、具有较强的抗压能力、协调能力和独立处理问题的能力； 2、能吃苦耐劳，有较强责任心和执行力。

在线与客户进行交流，工作内容轻松易上手 上班时间9:00-12:00 13:30-18:30 周末双休，法定节假日正常休假 具备招商相关经验者优先考虑！

薪资4500+ 接受无经验！接受小白！真实有效！ 处理官方后台咨询问题，无销售性质，不用打电话哦~ 8小时工作制，到点下班，可周末休 福利：交社保，福利假期，节假日福利，过年福利，圣诞节福利，下午茶，内部活动

公司现在招聘国企售后客服和销售人员，一天6小时，8.15-11.00，下午2:00-5:00周末休1.5天，节假日休息，带薪旅游等，底薪高提成，工资待遇综合5000以上，电话

往这里看：接受实习生哦！！！往这里看：接受实习生哦！！！ 一、工作时间： 每天工作七小时三十分钟，上午8:50上班，下午6:00下班，中午休息1.5小时，绝不强制加班！！！ 法定节假日享受带薪休假；每周固定周日休息。 无复杂考核流程，无内卷压力，杜绝职场PUA，在这里你可以专注工作本身，轻松高效地发挥所长。 二、薪资构成与晋升机制： 底薪4000元+高额提成+利润分成； 奖励多样：日奖、周奖、月奖持续发放，年终奖金丰厚，季度团建旅游带你走出办公室，边赚边玩，快乐加倍。 三、我们的要求： 只要你热爱工作，态度积极，心怀目标，这里就为你提供成长舞台。 不限学历背景，不设条条框框，我们更关注你的潜力与实际行动力。 四、加入我们： 别再等待，别再迟疑，如此难得的好机会千金难求！立即行动，成为我们的一员，携手打造充满活力的团队，一起轻松工作，开心创收，迈向理想人生！

岗位职责: 1.提供专业的售后服务，解决客户在使用产品过程中遇到的问题 2.及时响应客户的咨询和投诉，确保问题得到有效解决 3.回访客户，协助客户完成产品系统介绍更新，有必要添加客户微信方便后续售后 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和问题解决能力 2.能够熟练使用办公软件，处理售后服务相关文档 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

售后岗位职责 1.处理各种售后问题，如物流查询、退换货、产品相关问题等; 2.为顾客供应优质的售后服务，提升公司形象; 3.刚好跟进退款订单 任职要求： 1、大专以上学历; 2、有售后工作经验者优先考虑 3、熟练使用办公软件 4、需到公司上班，能熟练使用电脑基本函数

热爱工作，热爱沟通，敢于挑战，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，想为他人送去保障的同时实现自我价值

售后岗位招聘，欢迎残疾人应聘！ 1. 负责处理各类售后服务事项，包括物流跟踪、退换货流程及产品咨询等问题； 2. 为客户提供高效、满意的售后支持，助力提升企业服务口碑； 3. 按时跟进退款订单的处理进度，确保流程顺畅。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 有相关售后经验者，可优先晋升售后主管岗位； 3. 熟悉常用办公软件操作。 （应聘残疾人需提交有效残疾证明）

本市招住家男或者女保姆照顾能自理老爷子，七点至早点七点，月工资2000，月休四天接单私聊

招木匠，盖屋架房，不是木工。需要四人。 工钱：二百四一天 联系方式：

商丘住家护工单，神火大道与方域路交叉口，女老人半自理（不抱轮椅），工资4000 ，4天假期，想接单的联系。

年后正月十六后，市区要一住家保姆，每周单休，照顾九个月大男宝，要求:女性、年龄:30——45岁，会做饭。能做的联系

 明天能接玻璃的联系我。

招聘，售后处理退包，打包工2名。工作10点，-8点。时薪23每小时，不包吃，，吃苦耐劳的，电话。地址常熟莫城附近，上班不能，玩手机的，

不销售！不卖货！ 公司直招，非第三方公司 售后回访，处理 核实问题，处理用户咨询的订单，判定责任方，后台处理（不含任何销售性质） 有人带有人教，接受小白，我们有完善的培训机制 固定上班时间：9:00-18:00，八小时工作制，月休6-7天 （要求：大专及以上学历(学信网可查)，接受小白，会基本的电脑操作） 公司福利： 提供宿舍，生日福利，项目活动，各种团建等，带薪培训，五险一金

公司是做电动车租赁的，客服主要是处理一些租赁问题 客服招聘：（办单、售前售后、违章） 试用期一个月： 3000底薪+500绩效+包吃（午餐） 转正： 3300底薪+500绩效+包吃（中餐）+ 上班时间：9点-18点，月休4天，高峰期会在12点-21点排班 要求会用电脑，没有其余套路，公司上班氛围很好

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、系统工单操作，APP派单，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，对完成的工单回访。 3.协同仓储、技术等部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.熟练使用客服系统及CRM工具，确保工单处理规范、数据准确、时效达标 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班安排 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5. 具备基础问题判断与简单故障排查能力，能独立完成常见售后场景应对

不销售！不卖货！ 公司直招，非第三方公司 售后回访，处理 核实问题，处理用户咨询的订单，判定责任方，后台处理（不含任何销售性质） 有人带有人教，接受小白，我们有完善的培训机制 固定上班时间：9:00-18:00，八小时工作制，月休6-7天 （要求：大专及以上学历(学信网可查)，接受小白，会基本的电脑操作） 公司福利： 提供宿舍，生日福利，项目活动，各种团建等，带薪培训，五险一金

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1、提供专业话术支持，入职后有专人指导，快速掌握工作流程，轻松实现开单 2、通过微信与客户交流，为客户提供精准的咨询与问题解答服务； 3、无需外出跑动，公司提供优质客户资源及必备工作工具； 要求： 1.18-28岁 2.经验不限，学历不限 3.会基础电脑打字操作即可 职位亮点：团队年轻有活力，小伙伴月收入普遍4000以上！零食饮品免费畅享！工作氛围超轻松，快乐上班每一天！欢迎随时咨询了解~

有赚钱动力的看过来！ 公司直招室内客服岗位，无需外出办公！ 欢迎应届生加入，接受零经验新人， 但不接收短期工、暑假工及兼职人员。 薪资待遇： 试用期收入5500-7800元，转正后8K-15K，上不封顶， 正常出勤首月实际到手七八千元可期。 工作时间： 早9晚6，大小周休息，法定节假日照常休假。 福利保障： 1、入职即享带薪岗前培训； 2、按规定缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期权益； 3、提供公寓式住宿，配备齐全家电，轻松实现拎包入住； 4、年度多次调薪机会，春节发放开年红包。 岗位要求： 性别不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力，打字熟练。

工作职责： 1、统筹平台类客服团队的日常运作管理，包含排班计划制定、异常问题梳理分析、绩效数据复盘、培训内容策划与输出等； 2、确保服务质量和业务目标达成，全面推动部门既定任务及考核指标顺利完成； 3、监督并指导组长落实各项工作，涵盖制度执行、服务品质、现场运营、任务完成情况等方面，及时提供有效支持与反馈； 4、负责客服部门各项数据报表的汇总与统计工作。 任职资格： 1、具备2年以上客服管理经验，有天猫、淘宝平台客服管理岗位经历，曾带领客服团队者优先； 2、熟练掌握电商平台的操作规范与流程体系（如商品管理、交易流程、支付机制、评价及投诉处理等）； 3、条理清晰，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与营销思维，精通线上销售技巧，执行力强，责任心高； 4、了解客服KPI考核机制，能独立设计科学高效的客服管理方案； 5、拥有较强的组织协调能力、抗压能力及主动推进工作的意识。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖励，司龄满1年，享600元奖金+5天带薪年假+纪念礼品； 司龄满2年，享1000元奖金+7天带薪年假+纪念礼品； 司龄满3年，享1500元奖金+9天带薪年假+纪念礼品； 司龄满4年，享1500元奖金+11天带薪年假+纪念礼品； 司龄满5年，享1500元奖金+13天带薪年假+纪念礼品； 司龄满6年及以上，享1500元奖金+每年固定15天带薪年假+纪念礼品； 3、部门团建：每季度人均200元团建经费+专属团建假期，年度可组织省内、全国热门景点出游，打卡网红地标； 4、传统节日福利：自入职起即可享受春节、中秋等传统节日关怀礼包； 5、女神节福利：全体在职女性员工在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪休假； 6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等相关假期； 7、结婚/生育礼金：正式员工可享200/500/1000元不等的贺金； 8、生日福利：员工生日当月将收到精美生日礼物； 9、公司活动：定期举办电商大促庆典、周年庆及员工互动活动，并设随机好礼抽取环节； 10、团队氛围：以90后为主力团队，平均年龄26岁，工作环境轻松活泼，实行扁平化管理模式； 11、新人融入：新员工配备一对一导师，提供系统化培训与全程实操指导，零基础也可快速上手； 12、晋升发展：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位内部晋升通道。

一、岗位内容 提醒并协助客户完成还款过程，做好客户维护工作，无需销售； 二、岗位福利 1、早9晚6，入职即缴纳五险一金； 2、免费入职体检，开车很方便，楼下有专门的停车场； 3、各类年节福利、公司生日会、下午茶、团建； 4、五一、十一和春节发放过节费500-1000元+年终奖； 6、带薪年假5天，赚钱的同时也可以享受属于你的愉快的假期； 三、职业发展： 晋升机制完善，每3个月提供一次升任管理机会，专员-组长-主管-经理； 四、岗位要求 1、35周岁以下，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通、协调能力，普通话流利； 五、薪资待遇 1、综合6-10k+ 2、岗前有系统正规的带薪培训，小白也能快速上手哦； 六、关于住宿 4人组团可提供免费住宿哦

招聘公司现招淘宝抖音拼多多客服10名薪资3000元每个月具体面议工作时间：早班早上8点到下午4点半晚班时下午3点到晚上23点月休天地址：中牟县人和花园2号院电话：任职要求：有相关半年以上工作经验，服从安排

最后招聘一位精英！！！ 薪资待遇： 试用期：纯无责底薪5000＋奖金＋高提成＋季度奖金，综合收入2w-3w以上 工作时间： 早9：00晚18：30，中午12：00--14：00休息，单双轮休，节假日正常放假，到点下班，不加班！！！ 无需外出跑业务，办公室坐岗，综合薪资1w+！！！！想多挣钱的直接联系我哦！ 人事内心（ps）：以过来人身份告诉你，这家公司可以放心加入，真的没压力，公司氛围轻松融洽，团队基本由90后、00后组成。而且我们公司信息真实透明，欢迎来和我做同事吧。 划重点：不加班，标准8小时作息，不搞淘汰制、无业绩压迫，坚持合规运营！ 岗位职责： 1：不盲目拨打电话，仅需完成前期电话邀约，客户由经理接待并面谈产品细节。 2：客户来源于自媒体平台主动提交借款申请的资源，负责将有意向的客户邀约至门店办理业务，公司提供精准客户线索，无需陌生拜访，只需向客户讲解现有金融产品，协助将自主咨询的客户引导到店完成手续即可。

岗位职责： 1.团队管理 -统筹管理10-50人外呼客服团队，涵盖人员招募、培训赋能、排班调度、绩效考核及激励机制建设； -设计并迭代优化外呼策略、沟通话术与标准作业流程，持续提升团队转化效果与客户体验； -定期开展业务复盘，基于数据表现进行深度分析，输出可执行的优化举措。 2.业务执行 -实时跟踪外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率、平均通话时长等），保障各项业务目标顺利达成； -结合数据分析产出周/月度运营报告，为管理层提供有效决策依据； -联动市场、产品等相关团队，协同优化外呼方案，提高客户触达精准度与效率。 任职要求： 1.经验要求 -具备3年以上BPO领域外呼团队管理经验，精通电话销售全流程运作； -有出行（OTA）、电商、金融（信用卡/贷款/保险）类项目背景者优先考虑； -拥有从0到1团队搭建或跨区域项目管理经验者更具优势。 2.核心能力 -数据分析能力：熟练运用Excel等工具进行数据处理与分析； -抗压与应变能力：适应快节奏工作环境，能迅速响应业务变动； -跨部门协作：具备良好沟通协调能力，可高效整合市场、技术等多方资源； -外派适应性：可接受异地驻场办公，独立带领团队完成交付任务。 公司福利： -薪酬福利：13薪+绩效奖金，提供行业具竞争力的薪资水平； -假期保障：支持弹性调休； -团队文化：倡导扁平化管理，定期组织团建活动； -职业发展：建立完善晋升体系，提供专业与管理双通道成长路径。 我们期待这样的你： 目标驱动、勇于突破，愿意与团队携手共进、共同成长！

工作后台处理纯文职，团队氛围好 不加班，到点走 月休6天，综合工资在5000-8000+ 商业险，五险，丰富员工福利，完美晋升机制。 缴纳保险，带薪年假，下午茶

工作内容： 一、项目运营管理： 1）明确项目服务范畴及关键绩效指标目标 2）整合各职能板块（HR、招聘、培训、IT、行政、资产等）资源，保障各项目达成运营与质量要求 3）定期复盘项目运营成效，并拟定优化改进方案 4）动态监控中心项目的财务运行状况，确保各项财务表现符合公司标准 5）主导项目年度财务预算编制与报批流程，审核并呈报月度收入与成本数据，挖掘利润提升潜力 6）统筹呼叫中心业务运作，优化业务流程，建立并完善核心指标跟踪机制，保障服务规范与品质，提出可持续改进策略 7）持续跟进绩效改善的全过程与最终成果 二、客户关系管理： 1）深入倾听客户需求，维护日常客户互动，专业高效地传递项目进展信息，保障客户满意及项目顺利交付 2）应对中心重大或突发性运营问题 3）参与客户与中心之间的项目回顾会议 4）结合业务趋势判断与客户交流，识别潜在合作拓展空间，推动业务增长 三、团队管理与人才发展： 1）协同人力资源部门制定员工关系与成长规划，提高人员留存水平 2）组织策划中心内部团队建设活动 3）组织实施各项目主管的绩效评估工作 4）为基层管理者提供有效指导与支持，科学调配所需资源 5）培养并强化管理梯队的综合能力 职位任职资格要求： 1）教育背景：本科及以上学历 2）培训经历：接受过管理能力、培训技巧等相关培训，持有COPC、PMP、六西格玛认证者优先考虑 3）执行力突出，具备强有力的团队管控能力，做到指令清晰、落实到位 4）具备高度自主推动力，统筹团队与业务发展时能全面兼顾，避免顾此失彼 5）品行端正，积极向上 职位任职经验要求： 八年以上呼叫中心运营管理工作经历，具有管理200人以上团队的实际经验