餐厅管理，火锅店管理，等等

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

负责夜班点菜服务管理

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

统筹安排夜间工作人员管理服务

年龄18一45岁以下，高中学历，性格开朗活泼，要有餐饮5一10年管理经验，工资面谈

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

德宏傣族景颇族自治州芒市招钢筋绑扎

这几天有没有夹木器得闲着呢，有么卡场要找一台，连系电话：董

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水电工，工作地址：芒市德宏州人民医院新院区

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值班经理/宾客关系主任 薪资福利:有本市竞争力的薪资和福利，月休8 - 10天，每年享有5 - 15天的带薪年假，提供公寓及床上用品，并配有舒适的空调、宽带，六险一金，提供免费员工用餐及饮料，提供最具吸引力的酒店内部客房和餐饮员工优惠价 内部员工优先申请空缺岗位的调职以及空缺岗位的推荐；主管级及以下员工，试用期后，推荐人奖励300元；经理级及以上员工，试用期后，推荐人奖励500元；温德姆管理学院（免费网络在线课程），领导力发展计划（高层管理层），青云发展计划（中层管理层），凌云发展计划（实习生培养发展计划），兵王、王中王发展计划，入职伙伴培训项目；面试时间：每周一 - 每周五（09:00 - 17:00） 工作地址:湖北省荆州市沙市区荆沙大道228号（中国对面）

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柏曼酒店（富川店）招聘 贺州市富川县 ✨前厅经理：4000-6000元 ✨客房主管：3500-4000元 ✨销售经理：3500-6000元 ✅月休4天，有相关经验优先，待遇从优，晋升空间大 有意者请联系

岗位：送货员（无责底薪4000-4500+包吃+长白班） 薪资：4000-4500元/月 公司：德宏州百航商贸有限公司 点链接-投简历：井号:///DfKOAGQShOUKnZr ————————————— 岗位：酒店客房服务员（提供食宿+长期招人） 薪资：2500-3800元/月 公司：芒市香莱华酒店管理有限责任公司 点链接-投简历：井号:///MEP4iDueKsOPLmJ ————————————— 岗位：水电维修工（工作轻松） 薪资：3000-3500元/月 公司：云南立辉物业管理有限公司德宏分公司 点链接-投简历：井号:///g9oOkHWdqB8M3Dr ————————————— 岗位：服务员（包吃+三班倒） 薪资：2500-2800元/月 公司：芒市裕品餐饮店 点链接-投简历：井号:///BTCyoPQR0nb9Skx ————————————— 【提示：感兴趣的岗位1、申请职位 2、联系企业】 ————————————— 官方招平台推广员 140/次 联系

岗位名称：服务员；餐厅服务人员；客房服务员（如果有其他相关的岗位名称）。 岗位要求：1. 年龄在18岁以上；2. 不限性别；3. 具备初中及以上学历；做事认真负责，听从指挥，吃苦耐劳。 薪资待遇：薪资范围在每月2300至3000元之间；享受月休四天的休息时间安排；包含食宿福利；具备带薪休假福利。

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酒店前台 大专以上学历，形象良好，会电脑操作，有酒店前台工作经验者优先 薪资福利:3000以上+包住+餐补500元 本月可昆明面试 工作地址:云南省德宏州瑞丽市财富广场光明巷17号

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强

招聘，欢迎来挑战一份长期且稳定的工作角色。 【岗位要求】：男女不限，年龄20-35岁，身高170以上。要求形象气质佳，沟通表达能力强，学习能力强，有服务意识，能长期发展，有工作经验者优先。 【上班时间】：早班：7:30-15:30， 中班：15:30-22:30，晚班22:30-7:30 【福利待遇】：试用期三个月2800元，转正后签订劳动合同，购买社保。工资3300+奖金＋提成＋夜班补贴＋工龄+全勤奖，包吃包住。 【岗位内容】：负责酒店前台的接待工作，为宾客提供专业、热情的服务，办理订房、入住、退房等手续，准确记录宾客信息。 【说明】本酒店不招聘假期工、短期工和临时工 【联系方式】段主管 快来和我们成为同事吧！期待优秀的你加入

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