岗位职责： 1. 会word文档，表格，工作有责任心。

山东省枣庄找资料员(风电工程)，有想去的打这个电话

熟悉5210规范，同岗位工作经验5年以上，熟练操作电脑。有过火电厂资料经验优先。 服从安排。

1. 管理公司文档和资料。2. 收集、整理、归档和保管文档。3. 协助部门文档检索和借阅。4. 定期备份和销毁文档。5. 确保文档存储环境安全。6. 遵守文档管理规范。7. 有责任心，良好沟通能力。8. 能承受压力，具备团队精神。

主要在办公室做资料，熟练电脑办公软件操作。

一般做一些仓库管件管理与记录，会使用电脑表格，工作认真负责。

电话沟通

有压滤机安装经验的优先，工地在外地能出差。工资可商量

德州市德城区招工地工

枣庄市滕州市招装修木工

枣庄市中区酒店招聘凉菜一名每月四天休息缴纳五险提供宿舍宿舍三件套空调

薛城工地开关插座安装工程外包，涉及200户。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责宿舍楼地砖（800×800mm）铺贴施工，19一平方确保平整度、空鼓率及缝隙均匀符合规范要求 2.负责墙砖（300×600mm泡水砖）铺贴，26一平方含粘贴及勾缝等全流程作业 3. 严格按施工图纸及现场交底要求作业，及时反馈施工问题并配合整改 4.做好材料损耗控制与现场文明施工，保持作业区域整洁安全 5.配合项目进度安排，按时保质完成阶段性施工任务，完工后配合验收 任职要求： 1. 具备泥瓦工实操经验，熟悉地砖、墙砖铺贴工艺及验收标准 2. 能独立完成测量放线、基层处理、瓷砖切割与铺贴等工序 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 学历不限，有相关施工经历者优先 5.接受按月预支生活费、的薪酬方式

山东滕州鲁南化工项目现招聘高压焊工三名。工资由项目部代付。技术不熟练者请勿联系。

劳务资料，现场材料进场统计，最好能有安全员C证。

负责编辑隧道施工资料，整理排版施工照片，包吃包住

【岗位职责】 1. 负责市政工程项目资料的收集、整理和归档工作； 2. 配合项目各阶段的资料编制与报审，确保资料完整合规； 3. 协助项目团队进行文件传递、记录和台账管理； 4. 参与工程验收相关资料的准备工作，确保资料及时准确提交； 5. 与相关部门沟通协调，保障资料流转的高效性和可追溯性； 【岗位要求】 1. 具备良好的资料管理能力和细致的工作态度； 2. 熟悉工程资料管理流程及相关规范要求； 3. 能够熟练使用办公软件及资料管理相关系统工具； 4. 具备较强的责任意识和团队协作能力，能适应项目现场工作节奏；

主要负责协助办理员工证件，施工证件，前台行政、包吃包住，薪资在5000左右，，35岁以下，不限学历

主要做各类工程资料，要求全职

枣庄市薛城区招水电

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人职业能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通迅速。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

枣庄滕州市招水电暖学徒，愿意学家装水电暖的可以介绍，能吃苦耐劳的优先

枣庄市市中区招工地力工、工地小工/杂工

【岗位职责】 1. 短期工，完成生产记录誊写、编制等工作。 【岗位要求】 1. 学历不限，经验不限，诚心学习即可。 【工作时间】 1. 无固定时间，具体班次面议。

枣庄市薛城区招工地小工/杂工

招两个壮工

滕州需要3-4名小工，工资面议，具体可以电话详谈

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力佳； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可留任为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

滕州招水电工，师傅，学徒，工资面议，有意向直接打电话

烟台市莱州市招工地小工/杂工