岗位职责： 1、为客户提供汽车保险相关产品的专业咨询，及时解答客户在投保过程中遇到的各类问题； 2、结合客户实际需求，设计合适的保险计划，并指导客户顺利完成投保操作； 3、跟踪保险服务执行情况，确保服务流程顺畅，提升客户体验与满意度； 4、定期对客户进行回访，了解服务使用情况，收集意见建议，推动服务优化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握并响应客户需求； 2、了解汽车保险行业动态及产品体系，有保险从业背景者优先考虑； 3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作能力及抗压能力； 4、掌握常用办公软件操作，具备基础的文件编辑与数据整理能力。

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

招聘：售后服务、营销专员、客服人员 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 中国人寿保险任丘公司招聘：销售专员、售后服务专员各2名要求：大专以上有销售经验、有沟通能力、有亲和力、有责任心薪资：2800元—8000元+绩效奖有意者电话联系

职位名称：保单售后服务专员 职位类别：售后服务及销售 薪资待遇：3000-5000元 招聘人数：10人 年龄要求：25-45周岁之间 学历要求：大专及以上 工作地址：海滴韵小区北门中国人寿昌黎支公司 职位描述： ①工作时长固定：每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

中国人寿高潜保单服务经理招募令！ 加入我们，你将获得： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班，每天5小时，周日法定节假日公休。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶。 ③保障待遇固定：，计提养老保障金。 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等。 联系人：及亚沼 ️联系电话：

中国人寿保险股份有限公司简章 2012年3月中国人寿荣升为副部级央企，连续18年入选“世界品牌500强”，2023年位列榜单第54位，并蝉联世界品牌实验室“20213年（第十八届）中国500最具价值品牌”，位列第16名，品牌价值达人民币6586亿元，持续领跑中国金融保险行业。 中国人寿先后集齐了银行、证券、保险、基金、信托、期货、租赁等“金融全牌照”，拥有寿险公司、财险公司、养老险公司、投资公司、证券、银行等多家子公司，开启综合金融新时代。截至2023年6月，中国人寿保险股份有限公司总资产规模达54218亿元，居行业首位，规模价值持续保持行业领先。 与此同时，公司拥有强大的产品研发与创新能力，为满足客户需求不断丰富保险产品。2023年，新开发、升级产品160款，其中寿险12款，健康险138款，意外险2款，年金险8款；保障型产品共计144款，长期储蓄型产品共计16款。公司还拥有健全的机构，截至2023年底，公司共设各级机构19,103家，其中总公司1家，省公司36家，地市公司323家，支公司2,774家，营业部629家，营销服务部15,340家。 中国人寿招聘岗位：售后服务专员 招聘条件： 年龄：25-45周 学历：大专以上学历 地点：香都国际会议商务10楼 薪资待遇：带薪实习透明平等晋升空间 实习期3个月， 转正后可享受月薪或年薪制 定期团康旅游，高端舒适办公环境 免费培训.培养人才基地 工作内容：主要进行售后服务工作及客户服务对接。 咨询电话：刘经理

中国人寿诚聘 职位名称:保单服务专员 年龄要求:25-50岁 学历要求:大专及以上，条件优秀者可适当放宽 职位描述: 工作时长固定:5+5工作模式，每周1-5上班，每天5小时，周六日有双休 收入待遇稳定:3000-10000以上不封顶 保障待遇确定:意外、医疗、计提养老金 福利待遇固定;每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动 本次活动面向全社会招聘 详情请咨询

车险出单内勤

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

招聘车险兼职合作伙伴，不用上班，不用入职，不限年龄，不用打卡(，小白勿扰) 我们代理着30多家车险公司，大车小车特种车以及在石家庄的外地车都可以承保，我们提供报价出单以及理赔咨询。 现寻找的车险业务人员，期待您的合作。 合作或上保

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

库存管理岗位 最好有库管或财务相关经验，年龄50以下。库存实物管理及实物账目登记 薪资福利:月公休4天，300元保险补贴，工资面议 招工人数:1人 工作地址:华油体育场附近

招聘导购员，室内设计师数名 工作时间8小时，保底＋提成，无压力。每月2天公休。 要求:沟通能力强，热爱工作。 地址:万嘉建材城三楼 电话:

招司机一名东光上车，熟悉山东新疆路线，明天能走的联系

河北唐山遵化市。招小工一名遵化人港陆夜班包吃包住200一天会龙门吊的优先联系好的。50岁以下，。

岗位职责： 1.为城区内优质客户提供专业的保险产品咨询与配置服务，深度挖掘客户需求并完成二次开发，提升客户满意度与保单价值 2.负责团队业务规划与执行，制定阶段性销售策略，推动团队整体业绩目标达成 3.定期组织团队培训与经验分享，提升成员专业能力与展业技巧，打造高效协作的销售团队 4.维护现有客户资源，建立长期稳定的服务关系，推动客户转介绍与口碑传播 5.收集市场反馈信息，及时调整服务方案，保持公司在区域市场的竞争优势 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有保险行业从业经验者可适当放宽条件 2.优先考虑具有平安电销或同类保险公司销售经验的候选人 3.具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧，能独立完成销售任务 4.有团队管理经验者优先，具备带领团队达成业绩指标的能力和意愿 5.持有保险从业资格证书，诚实守信，具备良好的职业操守

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续跟进保单服务与续期管理 3.协助客户办理投保、理赔等手续，提供全程跟踪服务，确保客户权益及时兑现 4.定期参加公司组织的产品培训与业务交流，提升专业服务能力 5.遵守行业规范与公司制度，确保销售过程合规透明 任职要求： 1.学历大专以上，具备基本的沟通理解能力 2.热爱保险事业，有责任心和客户服务意识 3.具备良好的沟通能力和学习能力，能独立开展工作 4.有保险从业经验者优先 5.具备较强的目标感和团队协作精神

一、【岗位要求】 1.年龄：28-40岁，大专及以上； 2.过往三年内个税收入超6万； 3.无犯罪记录，无司法案件； 4.认可保险行业，认可保险； 二、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源），拓展开发新客户，销售公司旗下的产品； 2.通过电话，微信网络等媒介联系客户，并以拜访或平台的方式成交； 3.负责向目标客户介绍产品知识，根据客户需求为客户提供专业定制化方案； 4.收集客户信息，建立和维护客户档案； 6.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 7.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 三、【薪酬福利】 1、底薪5千＋服务津贴3千+阶梯式训练津贴+20～50点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+公积金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、； 3、多元化的收入渠道，人寿保险、财产保险等 四、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系，入司前有专业培训；

工作内容: 1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案； 2.与客户沟通，解释保险条款和计划； 3.为客户提供续保、理赔等售后服务; 4.参与保险产品的推广和营销活动。 岗位要求: 1.具备良好的保险知识和产品了解； 2.优秀的沟通能力和客户服务技巧; 3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉； 4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

岗位职责： 1、为客户提供专业的保险产品咨询与方案设计服务，精准分析客户保障需求； 2、根据客户财务状况和风险偏好推荐合适的保险产品，并协助完成投保、核保及后续流程； 3、定期回访维护现有客户关系，及时跟进保障变化，提供续保提醒与保单整理服务； 4、积极开拓新客户资源，参与公司组织的市场推广活动，提升业务覆盖面。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立长期信任关系； 2、对保险行业有基本了解，熟悉主流保险产品者优先考虑； 3、工作认真负责，具有较强的学习能力和团队协作精神； 4、学历大专及以上，有相关从业经验或销售经验者优先。

租赁管家月薪1万以上，高提成，有资源 【公司福利】 1、提供免费住宿（环境优越，水电全包） 2、享有公司激励奖金、销售冠军专项奖励 3、节假日发放精美礼品 4、定期组织团队建设及外出旅游活动 6、晋升通道清晰，发展空间明确 【薪资待遇】 1、月收入1万元以上，年综合收入15万起，业务骨干年收入可达30万以上 2、缴纳五险，每月休息四天，享受法定节假日及带薪年休假 3、每月15日按时发放薪资 【岗位要求】 1、不限性别，年龄******，高中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、热爱房地产相关领域，对销售工作充满热情，具备房屋租赁托管经验或销售背景者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加入 3、形象端正，气质良好，普通话流利，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识

工作内容: 1.对医院各渠道来访人员进行回访，提供专业且亲切的咨询服务，协助预约到院诊疗； 2.具备基础医疗知识及良好的沟通能力； 3.了解本院医疗技术优势与客户需求，高效完成咨询与预约安排； 4.耐心回应患者各类疑问，具备优质的服务意识； 5.具备较强的抗压能力与团队协作精神。

岗位职责： 1.使用微信与公司提供的意向客户进行沟通对接，结合客户需求推进并完成销售目标。 2.及时响应客户消息，细致解答疑问，并协助处理相关的售后事宜。 福利待遇： 福利：享受节假日休假+节日礼品+团队旅游 培训：提供专业指导，包含一对一辅导，全程实操带教 日常：定期组织聚餐、团建活动及下午茶时光 氛围：团队氛围融洽，工作环境轻松无内耗 管理：采用扁平化管理模式，领导亲切易沟通 固定工作时段！无需上晚班，便于兼顾家庭接送孩子~ 任职资格： 1.具备良好的责任心与服务意识，沟通表达佳，灵活应对各类情况 2.熟悉微信操作及常用办公软件使用

电话销售，软件销售，双休 底薪2000，绩效300，全勤200 10%提成

岗位职责: 1.通过电话开展食品百货类产品的推介与销售工作 2.持续维护现有客户并开发新客户，促进客户关系的稳定发展 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力及说服力 2.能够自主推进并完成既定销售任务，执行力强 3.主动参与团队协作，助力整体销售目标达成

招窗帘销售员，工作时间9-17点，地址文化大厦，有经验者优先。

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，精准把握客户需求，提供专业的产品与服务讲解； 2.与客户保持顺畅沟通，定期回访老客户，提升客户体验与满意度； 3.主动参与团队会议，传递市场信息及客户建议，助力产品与服务优化； 4.按时参加销售培训，持续提升业务水平，推动个人与团队业绩增长。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与服务意识，能高效处理客户疑问与需求； 2.富有团队协作精神，善于与同事沟通配合，共同达成销售任务； 3.对市场变化具备较强感知力，能灵活调整销售方法以适应需求； 4.学习能力强，可快速熟悉产品内容及服务操作流程。 福利待遇 8小时、单休、五险、包住，公司提供意向客户。

负责百丽旗下品牌在怀特国际商城的销售运营 （本岗位招聘全职人员） 底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪公休+年休假 综合月收入3000至5000元

一、岗位职责 1、整合公司提供的客户资源，通过网络销售、面对面沟通等方式对接目标客户； 2、挖掘客户实际需求，清晰讲解公司业务内容，完成合同签署、资料收集及后续服务跟进； 3、负责项目结算与回款进度的及时跟踪与推进； 4、定期对已合作客户进行回访，维护长期稳定的合作关系，推动持续合作机会。 二、任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先录用； 2、具备较强的抗压能力，乐于学习，态度积极向上； 3、热爱销售岗位，工作踏实认真，勤奋肯干，富有工作热情和进取心； 4、有销售相关工作经验者优先考虑； 三、薪资福利: 1、薪资结构：底薪+绩效+高额提成+全勤奖+额外奖金（月综合收入7000-50000元，阶梯式底薪最高达1.5万元）； 2、工作时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末双休； 3、享受国家法定节假日、带薪年假及五险一金等基本保障； 4、提供清晰晋升路径：商务谈判代表→主管→经理→总监→副总； 5、多样化员工福利：办公室下午茶、生日会、不定期团建聚餐与户外活动，全勤奖励、年终奖等； 6、办公环境优越：全程室内办公，环境舒适宜人，无需频繁外出； 有意者可于正常工作时间内直接到公司面谈交流。

【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，个人业绩提成45%-70%，免费使用系统端口+导师一对一指导+带薪年假+国内外旅游奖励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【接受零基础，真正无需经验】 公司业务聚焦学区房与中高端房产的融合服务，重点覆盖四大区域：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域 【工作职责】 1、通过线上渠道维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、在线下维护客户及业主关系，推动交易完成，提升信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署、产权过户等相关手续。 【任职要求】 1、具备基本沟通能力与逻辑思维； 2、拥有良好亲和力、协调能力及抗压能力； 3、性格积极乐观，为人诚信踏实，工作细致负责，具备团队协作意识。 【建议】 如果您是刚步入社会的应届生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有压力，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，您可从不同阅历的人身上学习多元处事方式与生活观念 理由三：公司提供系统化职业培训，非灌输式教学，不仅助力在贵康的成长，更为您的长远职业发展指明方向 理由四：采用小组协作模式，配备3-4位经验丰富、全力带教的优秀主管 团建活动丰富，轻松自然，远离尴尬寒暄。 福利实在太多，具体细节咱们深入聊！