岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询服务； 2.梳理客户实际需求，精准推荐匹配房源，并开展业务沟通与协商； 3.带领客户实地看房，协助完成房屋买卖或租赁交易流程； 4.开发并维护房源信息，与房东保持良好合作关系，提升资源利用率。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，不限经验，年龄23-45岁，性别不限； 2.表达清晰，普通话流利，富有亲和力，工作态度主动积极； 3.能适应较强工作压力，敢于面对房产行业各类挑战； 4.性格踏实稳重，品行端正，具备良好的协作精神和团队观念； 薪资待遇： 1.底薪3000元+业绩提成+赠送58全网通端口+小鹿选房c端+福利 2.每周日、一休息及法定节假日休息

包吃包住，宿舍配备空调、洗衣机 底薪+绩效+五险一金4-5k 提成成交一套5-8k保底 工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备学习能力 岗位职责： 1.为客户提供专业的房产买卖及投资咨询服务； 2.主动开展市场调研，及时了解并掌握房地产市场最新动态； 3.维护客户资源，快速响应需求，提供高效优质的服务体验； 4.参与公司组织的房展及项目说明会，积极宣传企业品牌形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能妥善处理客户疑问与需求； 2.热爱房地产行业，执行力强，富有团队协作意识； 3.为人诚实守信，遵守职业操守； 4.身心健康，心态积极，敢于面对工作挑战。

【薪资】无责底薪5300元 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各类奖励提成）提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年假、餐费补贴、高温津贴、生日礼金、法定节假日福利、年度健康体检、年度团队旅游等。 【培训】 入职配备专属带教导师；各成长阶段享公司系统化专业培训； 【晋升】 职级发展：中级业务-高级业务-资深业务 职等发展（业务方向）：业务岗-主管助理-主管-经理 【岗位职责】 1、运营和管理房屋租赁相关线上渠道资源； 2、依据客户来电信息，开展线上线下的沟通交流，匹配推荐合适房源，安排带看、介绍情况、协助签约及入住手续； 3、处理租户入住后相关事宜，包括续租、调换房屋、退租流程等； 4、执行空置房屋的检查工作，并参与部分维修事项的协调跟进； 【任职要求】 1、高中及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生报名）。 2、踏实肯干，热爱销售岗位，有意愿冲击高收入目标，具备较强的主动性与良好的语言表达能力。

1. 负责房源与客源的开发、维护，建立并更新客户与房源信息库。 2. 为客户提供专业的房产咨询，根据需求匹配合适房源并带看。 3. 协助买卖双方完成洽谈、议价、签约等流程，跟进交易后续手续。 4. 维护客户关系，提升服务满意度，促进老客户转介绍。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询指导； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并参与商务协商过程； 3.带领客户实地看房，协助完成房产买卖或租赁交易流程； 4.开发并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立长期合作关系。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，不限经验，年龄范围23-45岁，性别不限； 2.表达清晰，普通话流利，具备良好沟通技巧和服务意识，工作态度积极； 3.能适应较强工作压力，敢于面对房产行业中的各类挑战； 4.性格稳重踏实，诚实守信，具备较强的团队协作精神； 薪资待遇： 1.底薪3000元+业绩提成+赠送58全网通端口+小鹿选房c端+福利 2.每周日、一休息及法定节假日休息

有销售经验，工作积极主动，适应出差

【工作内容】 -负责公司瓷砖产品的市场推广及销售工作，完成既定的销售目标。 -开发新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度。 -了解并掌握产品知识，为客户提供专业的售前咨询与售后服务。 -协调内部资源，确保订单处理的及时性和准确性，提升客户体验。 【任职要求】 -有建材行业销售经验优先，熟悉瓷砖市场者，抗压能力强，有驾照，会开车优先考虑。 -具备良好的沟通技巧与谈判能力，能够独立开发新客户。 -强烈的责任心与团队合作精神，能够在快节奏环境中高效工作。 -出色的客户服务意识，能够处理客户的各种需求与问题。 -熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据分析能力。

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

不坐班时间灵活就近分配外勤岗位入职带训 外勤岗/弹性工作（无需每日到岗打卡，可按区域就近分配）/高提成收入/缴纳五险/提供带薪培训 新手友好，系统化培训支持快速上手 清晰晋升路径：市场专员-市场主管-市场总监 岗位福利： 餐费补贴、社保缴纳、年假待遇等 底薪+绩效奖励+项目提成 岗位职责： 1、负责医院品牌的宣传推广，利用个人资源及外部渠道提升机构影响力； 2、掌握口腔基础常识、院区介绍、主推项目、核心优势，了解运营流程及相关优惠信息； 3、对接学校、社区单位，组织公益义诊、健康宣讲等活动； 4、开展跨行业合作沟通，推动口腔健康筛查项目落地； 5、有效引导客户资源，达成月度既定目标； 6、在商超等指定点位进行现场推广； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格要求： 1、初中及以上学历，年龄25-60岁； 2、性格外向，具备开拓精神； 3、有TOC销售经历者优先考虑。

一、公司简介 平安普惠业务集群（简称“平安普惠”）是中国平安保险（集团）股份有限公司联营企业——陆金所控股有限公司旗下，负责融资担保、融资咨询等业务的多家公司的统称。核心主体为平安普惠融资担保有限公司，成立于2007年12月，经监管核准后在全国多地设立分支机构，专注于为全国范围内的小微企业主提供专业、可靠的融资担保服务。 平安普惠陆慧融是平安普惠业务集群的品牌标识，体现其未来将持续深耕小微经营场景，依托科技驱动提升小微金融服务效率，打造集一站式、顾问式、个性化于一体的融资解决方案，全程陪伴小微企业成长，积极支持实体经济可持续发展。 截至2023年6月底，平安普惠已累计服务超1970万人，管理贷款余额达4264亿元。 二、职位描述： 1、为个人或企业客户提供线上线下的金融咨询服务及相关支持； 2、负责平安旗下各类产品的推广与市场拓展，开发新客户并维护现有客户关系网络； 3、专注贷款服务，不涉及保险销售！！属于平安正式编制岗位！ 三、任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在23至40周岁之间，富有理想，积极进取； 3、反应灵敏，表达清晰，具备较强的沟通能力及团队协作精神； 四、福利待遇 1、底薪+绩效提成，月均收入1.5万-2.5万，表现优异者月薪可突破10万元，享有健全的福利体系，公司统一缴纳六险二金； 2、享受节日补贴、健康体检、生日礼遇、国内外旅游机会、工会活动及荣誉晚宴； 3、定期组织多样化团建活动，包括聚餐、潜能激发培训、户外拓展、集体出行等； 五、公司培训 1、提供新人入职培训+知鸟平台在线学习资源； 2、部门实行师徒带教模式，配备一对一导师指导，每日开展专业知识授课与主管专项辅导，助力员工快速适应并持续提升。 职位福利：六险二金、资深导师引领、定期团队建设、海外旅行机会、团队氛围轻松活跃、年轻化工作环境、优秀员工奖励、多元晋升通道

招聘检验4名缝纫工5个、裁剪一组临时长期都可以

天实实业（柯北）园区，招一个挡车，开卫衣五栋五楼，联系电话

招缝头带班来几个，要做打电话

招氩弧焊、管道安装/维修、工地小工/杂工、二保焊/气焊，做管道安装，油烟净化器，烟管，水管，蒸汽管道等。单独来，组团来，或者班组来都可以。点工，包工都可以。过年也可以干，不放假。管工需要多。

招代白班一名，缝头

有上进心、想增加收入的看过来。 公司专注于房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供，新人配备经验丰富的导师全程指导，手把手教学，导师还会提供精准客户资源，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成单快）如果你是应届毕业生或无相关经验，无需担心，行业资深同事将一对一带领你快速入门。 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 员工福利：员工享受内部租房优惠价！ 每日工作8小时，氛围轻松，无需高强度作息，不强制坐班，任务清晰易上手，工作无负担， 可随时入职，入职即享带薪培训，操作简单，导师全程陪跑，不惧零基础，只看你是否愿意加入，上班时间朝十晚六点半！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，我们年轻、热情、开放且富有创意。注重效率，以结果说话，杜绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个体差异，鼓励自由表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局的拓展将持续依赖更多优秀人才的加入，我们正在寻找出色的你，期待你的到来

小暇米租赁急招租房经纪人！零经验可投递 我们不画大饼，所有待遇与工作节奏全部公开透明，只寻找踏实肯干、追求高收入的你！ 为什么选择我们？——5大亮点，打消你的担忧 •工作时间轻松可控：固定上午10点上班，下午6点下班，准时收工，无强制加班，考核简单清晰，生活与工作轻松兼顾； •零基础也能快速成长：不限学历、不卡经验，入职即安排专属导师一对一指导，从房源推荐到签约成交全程带教，完全不用担心没人教； •客源房源全由公司支持：入职即可使用覆盖成都全域的10万套租赁房源系统，客户由公司分配（均为主动咨询用户），无需自行拓客或跑市场； •薪酬机制清晰且高回报：成交佣金直接兑现，例如租金1000元，你实拿1000元，月均收入8000-20000元，能力突出者收入上不封顶； •团队氛围温暖积极：每月定期组织团建活动，设立多项月度奖励（如业绩之星、服务标兵等），同事之间协作共赢，不内耗，专注一起赚钱。 你的主要职责——三项核心任务，操作简单 1.在各类信息发布平台发布公司指定房源，依据租客需求精准推荐匹配房型； 2.提前协调租客与房东时间，安排实地看房，外出看房时间可根据个人情况灵活调整； 3.协助租户完成合同签署，推动交易落地，后续仅需进行基础售后跟进即可。 特别附加福利——收入之外更多实惠 无需行业经验！全程手把手教学，快速掌握租房业务全流程，客户资源稳定有保障。 高比例提成+灵活排班机制，付出越多收获越多，收入无上限；节日礼品、团队活动、晋升机会全面开放。 入职后，亲友租房享受免中介费政策，既为家人节省开支，也让自己的职业更有价值感！ 只要你渴望高薪、愿意沟通、具备责任心，无论是初入社会寻求发展，还是希望转型进入高收入领域，我们都欢迎你加入！

分店开业，贝壳加盟，房产资源丰富，专业带教，有从业经历优先。月薪5000-15000

岗位职责: 1.开展房源的开发与筛选，确保资源符合标准； 2.与客户保持顺畅交流，准确把握并响应其需求； 3.高效推进交易流程，力争在最短时间内完成成交。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2.能够按时高质量完成各项任务； 3.拥有良好的协作能力，能与团队成员保持良好互动。

[工作亮点] 1)底薪:底薪3000，提成60%收入没有天花板! 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作AppLink 5)【不开单也有业绩!]比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让! [我们能给你提供的] 1)试用期无责底薪底薪3000，提成60% 2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等 [我们的工作内容] 1)新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起]; 2)积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累]; 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】； 4)，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金]; 5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来] [培训体系] 1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长; 2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程; 3)区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4)雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能； 5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富; 6)技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务; 7)国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 [联系我们] 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。贝壳真诚期待您的加入!

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等线上线下方式解答客户的各类咨询问题 2、对客户情况进行基础分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导其明确需求方向，助力完成销售目标 3、结合客户需求特征，为客户匹配最合适的产品解决方案 4、定期开展客户回访，持续维护客户关系，提升客户满意度，推动二次合作机会 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后月均收入8000+ 3、工作时间9:00-18:00 4、公司提供系统化、专业化的带薪培训 5、定期组织员工聚餐、茶话会、团队建设活动、生日庆祝 6、公司处于快速发展期，具备完善的晋升通道和广阔的发展空间 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，关键在于踏实肯干 二、品行良好，态度积极，勤奋学习，作风稳健 三、具备强烈的收入提升意愿，有清晰的职业发展规划和个人奋斗目标 四、公司配备完整项目培训体系，入职即有资深同事带教 福利待遇： 一、底薪4000～6500+提成8%-12%（行业较高水平）+五险一金 进入精英俱乐部者，底薪起步4800，提成区间9%-12% 二、按国家规定为员工缴纳社保与公积金，涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金 三、团建活动+生日会+聚餐+K歌等员工互动安排 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末大小轮休，享受国家法定节假日 晋升空间 每季度进行评级考核，实现职级与薪资双提升（销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理） 行业经验：具备K12教育或学历提升领域经验者优先

岗位职责： 1、派驻至银行外呼中心，负责面向银行白名单客户开展消费信贷业务的电话沟通与推广； 2、通过电话联系符合条件的客户，邀请其前往指定网点办理信贷手续，或远程指导客户使用银行APP完成线上申请流程； 3、按计划对已接触客户进行后续回访，维护客户关系并跟进业务进展。 任职要求： 1、具备高中/中专及以上学历（有相关经验者可放宽至初中），年龄在20-40岁之间，具备良好的服务意识； 2、语言表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通能力，能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3、有呼叫中心、电话销售、金融信贷或相关销售岗位从业经历者优先录用； 4、个人征信记录良好，无不良从业背景，无明显纹身。 薪资构成：底薪+提成，试用期保底4000元，月均收入5-10k，表现优异且有经验者月薪可达万元以上。 上班时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，每月安排8天休息 其他福利：五险一金、享受国家法定节假日、带薪年假、定期组织团建活动、提供专业系统培训等。 晋升及发展：晋升通道公开透明，支持全国范围内的职业发展，定期组织管理岗位竞聘。

1、为合作企事业单位员工及其直系亲属提供福利政策咨询与服务支持，包括方案解读、信息登记及业务办理等相关工作； 2、参与业务项目的策略制定与营销方案设计，推动执行落地，确保完成既定业绩目标； 3、客户群体为合作单位内部职工及家属，无需自主开发客户资源，依托新型BBC合作模式开展服务； 薪资待遇： 签订劳动合同，六险二金（企业年金），基本薪，业务提奖，项目津贴，年终奖，长期服务奖等

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家卫健委及省卫健委双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。 已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会资质认证。 截至目前，本库累计出库脐带血1350份，成功救治患者1329人。 一、岗位职责： 1.在指定医院内向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存家庭办理脐血储存或捐赠流程； 3.执行每日查血任务； 4.协助开展孕教课程活动； 5.完成上级安排的其他工作任务； 二、任职条件： 1.对销售工作有热情，具备挑战意识，拥有各类行业销售经验者优先； 2.具备一定抗压能力； 3.沟通协调能力强，服务意识良好； 4.学历要求为高中或中专及以上，需持有毕业证书（入职时提供）； 5.勤奋踏实，日常以沟通为主，需主动开展工作； 三、薪资福利： 1.底薪加提成模式，前三个月保底5000元，若当月实际收入高于5000则按较高值发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，成长空间大。无经验者将由经理或资深主管带教指导； 四、岗位优势： 1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定（驻点医院，无需外出推广）； 3.单位属半公益性质； 4.晋升路径清晰，表现优异者可快速晋升（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶；

中国人民财产保险股份有限公司是副部级央企、国有控股、亚洲最大的财产保险公司，世界百强企业。人保柯桥支公司坐落于柯桥区兴越路1520号，现有员工500余名，公司营业网点遍布柯桥各主要乡镇、街道（该账号为主招聘渠道）。 一、岗位要求 1，具备较强的学习适应能力 2，擅长人际互动，敢于追求高收入 3，全职在岗，遵守公司管理制度 4，性格开朗，心态积极，具备良好耐心 二、薪酬结构（底薪+提成+激励） 1，前三个月通常5-6千 2，六个月左右平均8千-1万 3，十二个月左右平均1万-1.5万 注：不欢迎混日子者 三、福利待遇 五险一金、节日福利、生日关怀、工会活动、团队建设、免费工作餐、带薪休假、带薪培训 四、工作时间 上午8：30-11：40，下午13：30-17：30 五、工作内容 坐班制销售，无需外出拜访客户，公司提供客户资源名单，通过电话或微信方式对接客户，推广车险及相关保险产品，每单可享1-2项业务提成；成功续保即有奖励，正常情况下每月可完成数十单业务；实行客户经理责任制，个人所成交客户后续车险到期均由本人持续维护，从业时间越长，客户积累越多，业务体量越大，收入水平同步提升！ 任职要求： 大专及以上学历，23岁****（条件优异者可适当放宽）；具备良好的语言表达与沟通能力 岗位福利：

歪马送酒店员（6000-10000元） 【项目介绍】 歪马送酒是某团点评旗下直营同城新零售项目，专注于构建全网高效齐全的即时酒水配送平台！ 大平台孵化新品牌，全新发展机会诚邀您的加入！ 【薪资详情】 薪资范围：6000-10000元 底薪3000元 配送6元/单 推广拉新5-20元/单 发薪日：每月15日 社保类型：意外险 提成方式：按单结算 月薪=底薪+全勤+配送提成+推广提成+其他奖励 晋升通道：店员—副店长—店长—区域经理 【职务描述】 1.负责线下推广：宣传歪马送酒服务内容，运用产品知识为顾客提供专业推荐，引导客户下单并体验平台服务 2.执行酒水配送：依据系统订单完成拣货出库，通过手机导航或客户要求，准时将商品送达客户指定地点 3.协助门店运营：参与商品效期管理、出入库操作及日常盘点等基础商品维护工作 【基本要求】 年龄：******，会骑电动车、熟悉手机导航使用、无犯罪记录、具备良好沟通意愿 【工作地点】 绍兴

1、主要对接江浙沪各大门窗店。2、通过各种渠道寻找客户（抖音，视频号等）。3、熟悉产品，为客户讲解产品（有培训）。

职位诱惑：带薪假期，广阔晋升空间，年度分红，免费专业培训 工作职责： 1、开拓并走访潜在客户，完成指定区域内办公自动化产品的销售任务； 2、维护客户关系，保持有效沟通，实时了解市场变化与需求动态； 3、采用顾问型销售方式，为客户量身定制办公一体化解决方案。 任职资格： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先考虑； 2、具备良好的团队协作意识，擅长人际互动与交流表达； 3、能承受工作压力，积极面对新任务与挑战。 薪资福利： 1、具有竞争力的底薪机制：根据经验设定，入职前两个月保障收入5200元/月； 2、多元激励薪酬：销售提成+利润分享+团队激励+五险一金+双休； 3、明确的职业晋升通道：在职期间绩效优异者可直接提拔为销售主任或销售经理； 4、高效成长支持平台：配备系统化培训体系

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包含：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+多项奖励提成 【培训体系】 1对1带教：入职即安排专属导师，全程实操指导； 全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化培训支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异员工提供晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电并解答咨询，通过线上线下的方式与客户沟通，匹配推荐房源，安排带看、介绍情况、协助签约及办理入住（不向租客收取中介服务费）； 3、持续跟进租户入住后的各类需求，协调处理续租、换租、退租等相关事宜； 4、定期巡查并维护管理房源的实际情况。 【任职要求】 1、大专及以上学历（接受实习生、应届毕业生应聘）； 2、有上进心，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，愿意挑战高收入目标； 3、积极学习、主动提问、主动服务客户，拥有较强的服务意识； 4、工作无需穿着统一工装。

岗位职责： 1、负责光伏产品的市场推广与销售工作，开发新客户并维护现有客户关系； 2、为客户提供专业的光伏发电系统解决方案，解答技术问题，推动项目落地； 3、收集并整理市场相关信息； 4、配合团队达成销售任务，参与项目洽谈及合同签署。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与商务谈判能力，能独立推进销售业务； 2、了解光伏领域，掌握行业政策及市场发展趋势； 3、有光伏或相关行业销售背景者优先，不限年龄； 4、具备地面推广经验，能有效开拓渠道资源