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一、工作职责: 1、制定区域内的工作计划，在一定时间内完成既定目标; 2、服务跟踪好委托前的当事人及维护好委托后的当事人; 3、积极开发新客户，协助团队的整体业绩提升; 二、岗位要求: 1、热爱工作，有良好的谈判和人际交往能力，有无工作经验者均可; 2、责任心强，有良好的团队协作能力; 3、主要做法律相关的援助工作，不需要有相关的专业经验，后期入职前有专业讲师培训; 三、上班时间: 1、上午8：30--12:00 下午2:30--6:00 2、周末双休; 3、法定节假日休;

1.现有市场维护，新市场开拓 2.有一定渠道销售经验

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岗位职责： 1、开发维护核心能源领域客户，挖掘需求并提供针对性服务方案，建立长期合作。 2、对接公司相关业务，涵盖信息对接、需求调研、方案沟通、合同洽谈及履约跟进，保障流程顺畅。 3、跟踪行业政策、招标信息及趋势，结合公司业务特性，协助制定市场拓展策略。 4、协同内部团队推进合作项目落地，协调解决执行问题，确保项目顺利交付。 5、完成相关业务对接及其他交办工作，助力部门业绩提升及公司市场布局。 任职要求： 1、30 岁以下无经验，35 岁以下有经验，需熟练驾驶汽车 2、大专及以上，能源电力、市场营销等相关专业优先 3、熟悉业务流程及相关合作、采购招标规则，具备市场开拓与商务谈判能力 4、严谨负责、抗压性强，能适应外出对接，具备良好团队协作意识 5、熟练使用办公软件，具备文字撰写与数据整理能力，品行端正、遵守保密规定

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绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者和引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，下辖郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家公司，占地面积280亩，员工1000余人。年销售20多亿元，居中国业内前列。 一、岗位职责： 1. 落实销售任务，达成既定业绩指标； 2. 收集市场动态，灵活调整执行策略，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广，服务大农户，巩固并提升客户关系； 4. 执行价格政策与市场规范管理，及时上报市场反馈信息； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ① 协助经销商与零售商拓展新大农户，维护已合作的大农户群体。常用推广方式包括会销（如农民会、势能会、观摩测产会）+店销（支持乡镇零售商开展产品宣传，提供线上线下推广协助）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的对比试验，组织农户实地观摩，直观展示效果差异） ② 维护各级渠道客户关系，负责产品铺货、回款跟进及市场秩序管理。 ③ 组织开展各级农民技术培训会等市场推广活动。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，乐观进取； 2. 年龄30岁以下，身体健康； 3. 大专及以上学历，具备实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1、试用期底薪：根据学历、工龄差异为6000-8600元/月，特殊岗位薪酬可面议； 2、提供食宿保障，出差期间食宿补贴依据地区不同为4800-7400元/月； 3、市场业务人员收入结构：底薪+提成+奖金，2年以上员工年均收入达20万元； 注：具备专业基础及实践经验者，首年有望冲刺30万元以上年薪。 大企业，大平台，产品领先，绿业元期待您的加入！

工作内容: 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，提升客户满意度，防止客户流失。 3. 工作时间： 早8:00至晚5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 薪资待遇：月收入7000—12000元 有责底薪：4000元 社保类型：五险 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放 2.1：公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3. 个人业绩优异者，每年有机会获得公司提供的国内或国外旅游名额，全程费用由公司承担 公司新员工首月平均薪资约8k 入职三年以上的员工，月均被动收入可达3w左右 我司在河南区域已持续稳健运营7年，平台可靠，值得信赖 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放 2.1：公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展

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任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+免费吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300元+免费吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

一，向老客户推广各阶段公司政策 二，给老客户提供新品培训、展示 三，为老客户提供技术支持和售后服务 四，开发新客户（重点是建材城、智能公司和软装设计类单位和个人）

百威系列全渠道餐饮供应链渠道酒水车销业务代表。 一、 职位概要 负责指定区域内餐饮终端（餐厅、酒吧、大排档、酒店等）的日常拜访、订单获取、货物配送及陈列维护工作。通过高效的车销模式确保产品在市场的高铺货率、高可见度及良好的客情关系，达成个人及团队的销售目标。 二、 核心工作职责 1. 路线规划与日常拜访 * 按照公司规定的固定拜访路线（Route Plan），每日高效完成既定数量的餐饮终端拜访（通常每日 15-25 家）。 * 严格执行“拜访八步骤”或公司标准化的销售流程，确保每次拜访的质量。 * 准时出勤，保持车辆整洁及货物装载有序。 2. 订单获取与销售执行 * 向客户推介公司产品组合，挖掘客户需求，完成当次拜访的销售订单。 * 积极推广新品、高利润产品或促销套餐，提升单店产出（PSD）。 * 处理客户异议，灵活应对竞争品牌的促销活动，争取货架/冰柜份额。 3. 物流配送与库存管理 * 负责随车货物的装卸、保管与交付，确保货品在运输过程中的安全与完好。 * 现场核对客户订单与实际交付数量，完成签收手续，确保账实相符。 * 管理车载库存，每日盘点，避免断货或积压，及时向内勤/仓库补货。 * 检查终端客户的库存情况，建议合理进货量，防止临期品产生。 4. 终端陈列与品牌建设 * 执行公司的陈列标准：确保产品在冰箱、货架、吧台等显眼位置占据最佳排面。 * 张贴海报、桌贴、菜单插页等宣传物料，营造品牌氛围。 * 维护冰柜纯净度（如有协议），确保本公司产品占比符合合同要求。 5. 客情维护与信息反馈 * 与店长、采购、服务员及老板建立并维护良好的合作关系。 * 收集市场信息：包括竞品价格、促销活动、新品动态及消费者反馈，并及时上报。 * 协助处理客户投诉（如破损、漏发、质量问题），提升客户满意度。 6. 财务与行政事务 * 负责当日货款的回收（现金、转账或扫码支付），确保资金安全并及时上交/入账。 * 填写每日销售报表、拜访记录及费用单据，保证数据真实准确。 三、 任职资格要求 1. 基本条件 * 学历：高中/中专及以上学历（优秀者可放宽）。 * 经验：1 年以上快消品销售经验，有酒水、饮料行业车销经验者优先；无经验但吃苦耐劳者亦可培养。 * 驾照：持有 C1 及以上驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录（部分公司提供车辆，部分需自带车，视公司政策而定）。 2. 能力素质 * 抗压能力强：能适应高强度户外工作，无论风雨寒暑均需正常拜访。 * 沟通能力佳：具备良好的谈判技巧和人际交往能力，能与不同层级的餐饮人员打交道。 * 数字敏感度：具备基本的计算能力，能快速核对订单、库存和货款。 * 执行力强：严格遵守公司规章制度和拜访流程，不弄虚作假。 * 服务意识：以客户为中心，主动解决问题。 3. 其他要求 * 身体健康，能适应搬运货物（酒水较重，需具备一定体力）。 * 诚信正直，无不良信用记录。 * 熟悉当地餐饮市场分布者优先。 四、 关键绩效指标（KPI） 1. 销售额达成率：月度/季度销售目标完成情况。 2. 拜访覆盖率与频率：是否按计划完成所有终端的拜访次数。 3. 铺货率/分销率：核心 SKU 在负责区域内的覆盖门店数量。 4. 陈列达标率：抽查中符合公司陈列标准的门店比例。 5. 新品推广成功率：新上市产品的进店数量和首单销量。 6. 回款及时率与准确率：货款是否当日结清，有无差错。 7. 客户流失率：原有合作门店的非正常停止进货比例。 五、 薪酬福利结构 * 薪资构成：底薪 + 绩效奖金（与销售挂钩） + 提成（按箱/按金额） + 补贴（油补、餐补、通讯补、高温补等）。 * 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训。 * 职业发展：初级业代 → 高级业代 → 城市主管 → 区域经理 → 销售总监。

已经有现成客户，日均营业额2W+ 需要兼司机送货，同时负责公司产品的销售及推广，开拓新的客户，深度运营老客户： 1、新客户，或者流失客户激活，首单利润的100%。 2、拉新客户进群和注册小程序，并且有真实成交，一个客户奖励50元。 3、底薪3000，路线营业额含国标线缆，营业额15000内提成1%，15001-25000内提成1.5%，25000以上提成2%，国标线缆0.3%提成。 4、无底薪，保底4000，路线营业额20000内的按3%，20000以上的按3.5%，国标线缆0.3%提成。 5、上班时间早上9点，晚上6-7点. 6、试用期工资底薪3000，试用三个月，根据实际情况，再做调整。 7、每月休息，购买意外险。 8、工资只是起点，终点遥遥无止，能拿多少全靠个人能力 9、年终奖励则看个人表现如何 10、工只是过程，目的是当老板，赚大钱，盖别墅，娶娇妻。

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岗位职责：电话邀约客户，地推跑小区，多种工作方式灵活自由，工作环境舒适 任职要求：年龄25岁至55岁，学历不限，有销售经验优先 1，（电销十地推）工作方式自由， 2，轻松上手，行业发展前景好， 3，学习成长空间大，平台大，奖金多。 4，轻松上手，带薪培训，有人教，有人带， 5，高底薪十高提成十绩效奖 6，月收入4000至上不封顶，正常月收入（10000）左右， 7，一个月休息2天，每月15号打卡工资

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地

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