综合管理员，月薪4000+

酒店管理，网络营销等专业，可招实习生，必须专业对口。

岗位职责： 1. 负责民宿日常运营与客人接待，包括入住办理、咨询解答、行程推荐及离店协助 2. 统筹客房清洁、布草更换、设施巡检与基础维护，确保住宿环境整洁舒适、安全合规 3. 管理民宿线上平台（如携程、小红书、美团等）内容更新、订单响应与评价维护，提升客户满意度与复购率 4. 协调供应商、保洁、维修等外部合作方，保障服务流程顺畅高效 5. 收集住客反馈并优化服务细节，参与主题活动策划与本地文化体验设计，增强民宿特色与口碑 任职要求： 1. 热爱服务行业，具备良好的沟通表达能力与亲和力，有较强的责任心与应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用微信、OTA平台及简单图片编辑工具 3. 有酒店、民宿、文旅或高端服务业从业经验者优先，无经验但学习意愿强、形象气质佳者亦可考虑 4. 学历不限，高中及以上学历优先，能适应弹性工作时间与节假日轮值安排

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

岗位职责 1. 民宿日常运营管理：客房对接、保洁安排、物资盘点、小院维护，一共13间房，含包栋订单接待； 2. 客诉处理、线上平台（小红书/OTA）咨询接单，接待到店客人，维护客户体验； 3. 小院环境打理，维护院子景观，简单拍照记录小院日常； 4. 台账登记、订单核对，做好出入账记录； 5. 协助策划小院活动，维护民宿口碑。 任职要求 1. 热爱乡村生活，喜欢民宿氛围，有耐心，待人真诚； 2. 有民宿、酒店、门店管理经验优先，无经验但学习能力强也可； 3. 会基础手机拍照，会用短视频/小红书简单运营加分； 4. 做事细心，责任心强，能稳定长期在岗； 5. 接受民宿轮班，能处理突发情况。

攀枝花东区租房/名宿管家，网上发帖，带看，成交，民宿管理

岗位职责： 1. 负责酒店及民宿的日常接待、入住办理及退房清算工作，确保流程规范高效； 2. 响应住客需求，妥善处理客户投诉及咨询事宜，提供优质的对客服务体验； 3. 检查客房保洁卫生是否达标，设施设备正常使用，处理报修维护客服正常使用。 4. 协助门店其他日常适宜， 平台信息维护，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备良好的服务意识与沟通协调能力，热情大方乐观开朗。 2. 工作细致耐心，具有较强的责任心和抗压能力，适应轮班工作制； 3. 熟悉酒店或民宿行业服务标准，有相关从业经验者优先考虑； 4. 身体健康，仪容仪表整洁，能够适应快节奏的工作环境。 工作时间：实习期15-40天 c班上六休一 每天在岗时间9 小时（前三天试岗50元每天，实习期100元每天） 转正后上一休一：a班9:30- 次日凌晨5:00 同时轮流上c班 无销售任务到手月薪4-6000

大堂经理 全日制大专及以上学历，酒店及相关管理专业，30 - 40岁，酒店管理相关专业及3年酒店管理经验优先。1具有管理经验和较强的组织协调能力，1客户接待及应变能力，2营销推广及客户拓展，3秩序维护及设施管理，4客户投诉及服务优化，5完成领导交办的事务 薪资福利:5000 - 7000，聘用劳务派遣人员薪酬按宝兴文旅酒店管理有限责任公司薪酬制度执行 招工人数:1 报名时间：2026年2月27日 - 3月5日；线上报名资料发送至招聘邮箱：；线下报名地点：夹金山大酒店一楼办公室；报名需提交本人有效身份证、岗位对应需要的学历证书及其他证件、个人征信报告、无犯罪记录证明、近期免冠彩色1寸证件照片1张、填写《报名表》；面试采取结构化方式，主要考察报考人员的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通和临场应变等，面试总分为100分，合格线为80分；通过面试人员到宝兴县人民医院完成体检，；公示期为3个工作日；本次公开招聘采取劳务派遣的方式，试用期为1个月 工作地址:宝兴夹金山大酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识

高压电工，工作地址：四川泸州龙马潭区鱼塘新能源厂，需2年110kV变电站运行运维经验，持高压电工证，中专及以上。

行车工工作地址为四川泸州龙马潭区鱼塘新能源厂。要求实操熟练、细心稳重，适应倒班，安全意识强，持有效N1行车证。

招聘强电班长。工作地址：四川泸州龙马潭区鱼塘新能源厂。要求电气工程相关专业，3年110kV变电站运维经验，持高压电工证，大专及以上学历。

龙马潭区一医院食堂,只有八九十个人吃饭,早、晚只有十多二十个人吃饭,有几个人的月子餐,急招聘厨师一名,月休四天！有想法的老师请联系:

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招聘客服管家任职要求：20--40周岁，员工，统招大专及以上学历。薪资待遇：工资3900，工作时8小时，缴纳五险一金，每周单休，法定节假日放假。地址：平原新区建业.比华利庄园一期物业服务中心。联系电话:

招聘替班一名。物业员工餐31人吃饭一天220。周六一天。三顿饭联系电话。活轻松好干。，地址，姚丹堤东三环鸿宝路。

物业收费员岗男女不限3人高中45-60岁有多年物业收费经验薪资福利:月薪3千左右工作地点在高新园区绘春小区招工人数:3人工作地址:辽宁大连西岗区红岩街4号

华城·幸福里小区招聘保安、中控、保洁、游泳馆安全员。 保洁员：男女不限，年龄60岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，有工作经验者优先。 保安员：男女不限，60岁以下，无违法记录，身体健康，有良好的服务意识和责任心。 水电维修工：能够处理及维修水电暖问题，责任心强，吃苦耐劳，有工作经验者优先。 物业管家：要求责任心强，有工作经验者优先。 工作地址：任丘市昆仑南道东侧。

物业公司招聘以下岗位： 一、弱电技工1名。岗位职责：负责小区监控及门禁系统的维修和维护；负责处理信息中心指派的工单；完成领导安排的其他物业相关工作。任职要求：有上进心、踏实肯干；有物业经验者优先。工资待遇面议。 二、物业管家1名。岗位职责：负责业主日常接待，投诉报修跟进，协调处理各类业主问题；负责物业费等的收缴，沟通欠费业主；完成领导安排的其他物业相关工作。任职要求：年龄20-40岁，大专及以上学历，有无经验均可，有物业经验者优先；熟练使用基础办公软件；善于沟通，有耐心、责任心，服务意识强；能吃苦耐劳，无不良记录，能适应排班要求。工资待遇面议。 工作地点：淀山湖万园路（富力湾）。

招聘：前台接待（包吃住+年终奖）薪资：3500-5000元工作内容：主要负责酒店前台接待、收银、电话接听等相关工作<br><br>职位要求：年龄18—28岁，普通话基本标准，会简单电脑操作，工作责任心强，有亲和力<br><br>薪资待遇：3500—5000<br><br>有意向者可投递简历后直接电话联系我：****

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 具备基本英语交流能力，能使用办公软件 4. 工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神 5.服从排班安排，能适应轮班及节假日上岗

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作

酒店运营，提升业绩。管理前台、客房、餐厅。底薪+提成。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日常收款、结账与日报表制作 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制工作安排

招聘工程岗人员2名，要求年龄50岁以下，身高160厘米以上，持有电工证。薪资待遇：试用期3000元/月，转正后3500元/月并缴纳五险。工作地点位于纳溪城南医院附近项目。

酒店前台收银 负责收钱记账基本任务

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。