九江家家乐（新湖店）招聘岗位：导购2名负责档口：快捷菜、酱菜、冻品销售、理货、清洁上班班次：A班：06:30‑15:00B班：13:10‑21:40薪资：电话咨询/到店面议联系电话：王

九江家家乐（新湖店）招聘岗位：导购2名负责档口：快捷菜、酱菜、冻品销售、理货、清洁上班班次：A班：06:30‑15:00B班：13:10‑21:40薪资：电话咨询/到店面议联系电话：王

门店导购1、接待顾客咨询，了解需求并促成销售；2、负责商品验收、上架、补货、退货及防损等工作；3、保持所负责区域的整洁卫生；职位要求：年龄22-39岁，身体健康。初中以上学历，有鞋服销售经验，运动品牌导购经验优先考虑。1、接待顾客咨询，了解需求并促成销售；2、负责商品验收、上架、补货、退货及防损等工作；3、保持所负责区域的整洁卫生薪资福利:月薪3500元-5000元/月，月休2-3天。工龄奖/月度完成奖/法定节假日三倍薪资/满一年带薪年假三天/节假日福利招工人数:2名工作地址:江西省九江市德安县朝阳路步行街1号楼商1006号乔丹体育店

招导购员若干名，面试

九江多好又多（名湖广场店）招聘岗位：导购2名负责档口：快捷菜、酱菜、捞汁小海鲜、肉蛋堡、凉皮销售、理货、清洁上班班次：A班：06:30‑15:00B班：13:10‑21:40薪资：电话咨询/到店面议联系电话：王

门店导购1、接待顾客咨询，了解需求并促成销售；2、负责商品验收、上架、补货、退货及防损等工作；3、保持所负责区域的整洁卫生；职位要求：年龄22-39岁，身体健康。初中以上学历，有鞋服销售经验，运动品牌导购经验优先考虑。接待顾客咨询，了解需求并促成销售；负责商品验收、上架、补货、退货及防损等工作；保持所负责区域的整洁卫生薪资福利:月薪3500元-5000元/月，月休2-3天。工龄奖/月度完成奖/法定节假日三倍薪资/满一年带薪年假三天/节假日福利招工人数:2名工作地址:江西省九江市德安县朝阳路步行街1号楼商1006号乔丹体育店

【招聘】岗位：导购2名，负责档口：快捷菜、酱菜、冻品销售、理货、清洁，上班班次：A班：06:30?15:00B班：13:10?21:40，薪资：电话咨询/到店面议，地址：九江市浔阳区新湖中路家家乐新湖店，做事勤快、有服务意识就行，有经验优先！欢迎推荐！联系电话：王

九江家家乐（新湖店）招聘岗位：导购2名负责档口：快捷菜、酱菜、冻品销售、理货、清洁上班班次：A班：06:30‑15:00B班：13:10‑21:40薪资：电话咨询/到店面议联系电话：王

九江多好又多（名湖广场店）招聘岗位：导购2名负责档口：快捷菜、酱菜、捞汁小海鲜、肉蛋堡、凉皮销售、理货、清洁上班班次：A班：06:30‑15:00B班：13:10‑21:40薪资：电话咨询/到店面议联系电话：王

【招聘】超市导购招聘（两个门店可选）家家乐新湖店｜招导购2名负责：快捷菜、酱菜、冻品销售、理货、卫生班次：A班06:30-15:00｜B班13:10-21:40多好又多名湖广场店｜招导购2名负责：快捷菜、酱菜、捞汁海鲜、肉蛋堡、凉皮销售、理货、卫生班次同上要求：勤快肯干，有服务意识，有经验优先薪资：电话或到店面议联系：王

九江市濂溪区姑塘镇招聘专业砌加气块师傅。

湖口县城明天招聘一天的人员，薪资以现金结算。寻找设备空闲的人员。

附近有挖掘机，目前需要。

招聘代班挖机师傅，工作地点在大桥附近。

明天需要找一位代班师傅。

稻草人皮具新玛特门店招聘导购一名，要求有销售经验，能早晚倒班，45岁以下！底薪提成制，班次合提，月休两天，到手3500-5000！

全屋家居招聘优秀导购2名，年薪4万至8万。薪资结构为底薪加提成加奖金，范围在3000至8000元。年龄要求50岁以下。同时招聘安装师傅（司机）2名，年薪5万至8万。要求踏实勤奋，对工作认真负责，年龄45岁以下。工作地点位于百货大楼旁边太平洋服饰二楼全屋家居。

龙首市场床上用品招聘导购连姐床上用品时间:8:30-16:30工资:底薪2400+两天休息要求:员工40以上（要成手，有工作经验）电话:

地址：阜城县光明西路与汇源南街交叉口东100米路南泰嘉金地城H座18号投递简历：井号://鲸鱼直聘/企业详情/GsAOo2v5tpw5DWH阜城新创业家居岗位1：家电营业员/店员3000-8000元/月岗位2：销售员、导购3000-6000元/月岗位3：家具导购员、店员3500-8000元/月电话：

海亮查尔斯PLAY桃心品牌招聘导购4名底薪2800元+全勤奖200元+个提（3，5，8通提）+月销冠+充值奖励+连单奖+加班费公休生日福利月薪6000-15000备注:全体员工满3-6月，通过公司审核上5险，个人不选择上保险者，可获得保险助600元联系方式

生鲜超市招聘带班副店长1名：管收银组、带早班、负责现金和促销执行。 要求：有1年以上门店/商超/餐饮管理经验，会用收银系统，能独立处理客诉。 做得好可晋升店长（本店新开，机会早）。能接受早班的直接聊。 岗位职责： 1. 担任当班负责人，主持晨会与开业准备； 2. 负责现金、备用金管理及闭店对账，确保账实相符； 3. 执行门店促销活动，现场调度人员与商品； 4. 处理顾客投诉与异常订单，重大事项30分钟内上报店长。 任职要求： 1. 1年以上门店管理经验，有生鲜、商超、便利店行业背景优先； 2. 熟悉收银系统与促销规则，具备基础的账务核对能力； 3. 责任心强，能独立带班并处理突发情况。 薪资待遇：综合月薪4900元，月休4天。

负责整理台面，切水果，打包，要求干活麻利，会玩手机打字

一、工作内容 1、通过在社区、小区、学校等地设点开展推广活动，为客户提供免费试喝体验，推动现场成交及后续订单转化； 2、负责区域内鲜羊奶的销售全流程，包括公司分配的老客户维护与二次开发，承担续签、宅配服务、转介绍以及新客户签约等任务； 3、持续跟进客户关系，提升客户复购率与推荐率，鲜羊奶作为家庭日常消费高频产品，成单率高，市场发展潜力大。 二、任职要求 1、不限学历、性别，能吃苦耐劳，积极进取，有无经验均可（前期由资深人员全程带教），初期2-3人协作作业，业绩共享，确保新人顺利起步； 2、具备较强的自我推动力，心态积极，渴望增收，欢迎有目标、有干劲的人才加入标杆团队。 三、薪资福利待遇 1、收入结构：底薪+高额提成+宅配送费+开单奖励+绩效奖金，综合月薪7000-10000元或更高，多劳多得，上不封顶，公司80%员工月收入超8000元； 2、公司统一安排免费住宿，居住环境舒适，配套设施齐全，包含基本生活用品及厨房用具，提供柴米油盐； 3、提供系统化专业培训，老带新帮扶机制完善，专注提升业绩表现，新人期有保障支持，定期组织团队建设、聚餐活动，发放开单红包与各类激励奖金。 四、上班时间 无需坐班打卡，工作时间灵活自主，可根据个人情况合理安排，每日工作时长不超过8小时。 五、晋升方向 管理岗位均从内部选拔晋升，机制公开透明，公司正处于快速扩张阶段，成长机会丰富，发展空间广阔。 纵向晋升路径：新人-小代理-大代理-站长-区域站长-区域经理-大区经理-合伙人； 横向晋升路线：销售—督导—区域督导—区域总监。

底薪2500-3000，包吃住，按提成计薪

急招销售人员高薪好入行不用囤货、不用出差、门槛低、上手快岗位职责开拓新客户，维护老客户资源对接客户需求，洽谈业务，完成销售指标配合团队完成日常销售工作任职条件不限学历、不限经验，小白可教敢开口、想赚钱、踏实肯干即可有亲和力，服从安排，团队意识强薪资待遇综合月薪6000～12000高提成+月度奖励+年终分红正常月入过万很轻松，收入无上限朝九晚六、月休4天，氛围轻松人性化地址：分公司（九江市华东国际馆）工作室（瑞昌市湓城街道）应聘电话：

【招聘营业员】南昌拌粉时间：07:00-12:3015:30-20:00要求：年龄50岁以内工资：（3000-4000）地址：柴桑区新区农贸市场南昌拌粉电话：

一：岗位职责: 公司提供精准意向客户资源，通过电话与客户沟通并促成上门邀约即可，操作简单，快速上手！ 二：任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力和销售意识 2. 能够独立开展工作，有较强的学习领悟力 3. 态度积极，具备团队合作精神，善于协同配合 三：薪资待遇: 纯无责底薪4000元，综合收入7000+提成+绩效+奖金+不定期激励政策，表现优异者月薪可达2-3万以上，当前最高薪资6万+ 四：工作时间: 9:00-18:00，午休2小时，法定节假日按国家规定正常休假 新人也能轻松月入过万，一对一帮扶带教，享受带薪岗前培训！

招销售专员债务重组，延期或二次分期，见面详谈或电话沟通

岗位职责 1、负责校区课程的推广与销售工作； 2、接待来访的学生家长，结合学生实际情况制定学习方案并推荐合适的课程； 3、深入挖掘客户潜在需求，推动短期课程学员向长期课程转化； 4、具备强烈的赚钱动力，乐于学习并持续提升自我能力 具体要求： 1、大专及以上学历，有教育行业从业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任心和团队协作意识； 3、性格开朗，亲和力强，有耐心，思维敏捷，热爱人际交流； 4、语言表达流畅，能熟练操作常用办公软件及设备； 5、高度认可公司发展战略与文化理念，坚持集体利益至上 福利：五险一金 免费培训 节日福利 五险一金，每季度调薪一次，每年三次团建旅游 晋升通道： 初级顾问 → 中级顾问 → 高级顾问 → 店长（年薪20W）

一体化、工作职责 1.客户及会员关系管理：全面负责客户及会员生命周 期管理，包括新会员招募引导、入会后服务对接、老 会员维护与深度关系建立，提升会员消费活跃度与续 卡率。 2.服务质量把控：制定并执行会所服务标准与流 程，每日巡查各服务环节，及时处理客户及会员的咨 询、建议与投诉，确保服务体验的一致性与高品质。 3.团队管理与培训：负责客服团队的日常管理、排 班与绩效考核；定期组织服务礼仪、产品知识、沟通 技巧等培训，提升团队整体专业素养。 4.服务流程优化：持续收集客户及会员反馈与行业 优秀案例，分析现有服务流程的痛点与不足，提出并 推动优化方案落地，提升运营效率与客户满意度。 5.数据统计与汇报：定期统计客户及会员增长、消 费、投诉等关键数据，形成分析报告，为运营决策、 营销策略调整提供数据支持。 二、任职要求 1.性别、年龄：25~40岁 2.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端服务 行业（如会所、五星级酒店、高端俱乐部）客服或客 户关系管理经验，其中1年以上团队管理经验。 3.专业能力：具备出色的沟通协调与问题解决能 力，能敏锐洞察会员需求；熟悉高端客户服务流程与 标准，有独立制定服务方案的经验。 4.职业素养：形象气质佳，具备极强的服务意识、