主动沟通，优先录用！！！ 门店就近分配（助你实现家门口上下班的愿望） 一、薪酬结构 综合底薪3000元 + 最高500元/月端口补贴+高比例提成（最高达80%），享有小牛看房资源支持，业绩不设上限，收入与付出成正比！ 收入具备行业竞争力：整体薪资水平优于同类型岗位销售待遇，入职1年内新人平均月收入可达10000元；分配机制透明公正：投入决定成果，成果决定回报，多劳多得，上不封顶。 福利体系完善：内部租购优惠/带薪年假/工龄奖励/节日关怀/礼金/团队出游/意外救助基金等多重福利享不停！！！ 二、工作职责 简单来说，通过线上及线下途径开拓客户资源，为客户提供房屋租赁与买卖全流程服务，推动交易顺利完成。 三、我们提供的支持 职业发展路径明确： 房产经纪人-储备店长-门店主管-区域主管-战区负责人-运营主管-城市总负责人； 晋升节奏快： 每月组织一次储备店长选拔，最年轻店长21岁，入职仅1年即晋升；最年轻区域主管26岁，入职2年完成跃升； 管理岗位全部内部培养，以业绩表现和综合能力为核心考核标准，机会对所有人开放； 新人成长支持： 入职前提供7-11天系统培训，全面了解行业现状、企业制度、企业文化及职场规范； 实行师徒带教模式： 助力新人快速掌握实操技能，实现理论到实践的顺利过渡 四、企业亮点 知名品牌背书、市场影响力强、自有大平台系统支撑、信息资源共享高效、专业职能部门协同促单、全国布局持续深化、发展空间广阔、不限经验、常州地区最完整的全周期人才培养体系、门店资深导师一对一指导、高提成激励、丰富荣誉体系、基础保障助力成长、利润共享机制、节日福利齐全、管理扁平化、作业方式灵活、团队氛围积极向上、人均月收入领先

公司背景： 法辅在线总部在湖南，主要为法拍房服务，不良债权处置、法律咨询服务等业务，全国48家公司、九年来为近10万客户安全0风险交付、全程为客户兜底，保证拿房。 岗位职责： 1、工作时间为做四休三、家庭事业两不误、前期需要沉淀学习 2、苏州近两年法拍房大量增加，属于风口行业、需要自媒体可以链接全国市场、前期无业绩要求 3、利润分成模式、零投入共创平台，具有团队管道收益、收入倍增 4、公司有完整专业的赋能体系，有师傅帮传带、转行，跨行无忧 5、真正帮客户捡漏，捡漏几十到几百万不等～市场潜力很大顺应市场需求 任职要求： 1、具有销售经验～不接受应届生，年龄30+最佳 2、对法拍业务、不良资产行业有浓厚兴趣 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 4.对法拍房市场有一定的了解，有相关工作经验者优先； 5.具有强烈的赚钱欲望，能够承受工作压力，具有较强的自我驱动力。

一、岗位职责 1. 负责客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘潜在购房/租房客户，建立并更新客户资源库。 2. 精准匹配房源与客户需求，带看房源，详细介绍房屋信息、周边配套及交易流程。 3. 协助买卖/租赁双方洽谈价格、签订合同，全程跟进交易流程，确保顺利过户/交房。 4. 维护房源信息真实性与时效性，实地勘察房屋，采集房源图片、视频及详细参数。 5. 及时掌握区域内楼市政策、房价走势等动态，为客户提供专业的房产咨询服务。 二、任职要求 -学历：高中及以上学历，专业不限，有销售、服务类工作经验者优先。 -能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，善于捕捉客户需求，有较强的抗压能力和目标感。 -素养：诚实守信，有责任心，具备客户服务意识，认同房产行业价值。 -其他：持有房地产经纪人资格证者优先；熟悉本地房产市场及交易流程者优先。 三、岗位亮点 -高弹性薪资：无责任底薪+高额提成+业绩奖金，上不封顶，收入与能力直接挂钩。 -清晰发展：完善的晋升体系（经纪人→店长→区域经理），支持横向转岗（新房/豪宅/商业地产等）。 -全面赋能：提供免费岗前培训、师徒带教及定期专业课程，助力新手快速成长。

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案比选、负荷计算、设备参数确认及节能优化分析 3.配合施工现场进行暖通专业技术支持，解决安装、调试过程中的技术问题 4.编制暖通专业验收资料，参与系统调试、试运行及竣工验收 5. 协同建筑、给排水、电气等专业完成BIM协同设计及图纸会审工作 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业优先，学历不限 2.具备暖通工程师相关工作经验者优先，经验不限 3.熟悉国家及地方暖通设计规范（如GB50736、GB50189等），掌握AutoCAD、Revit或鸿业系列软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性现场支持需求 5.持有暖通相关职业资格证书（如注册公用设备工程师基础/专业考试合格证）者优先

招聘岗位： 租房经纪人：5名 新房经纪人：5名 二手经纪人：5名 M店经理：1名 工作要求： 1、新房：公司不依赖电话拓客，提供持续稳定的400线上客户资源，主要负责为客户解答疑问，安排并陪同看房即可； 2、二手房：负责接待客户、解答咨询，提供专业的房产相关服务，根据客户需求匹配合适房源，带领看房并推动交易达成； 3、二手房经理：需具备团队管理经验，熟悉二手房全流程操作，拥有较强的谈判与协调能力； 4、有交通工具（如汽车）者优先录用，接受应届毕业生，也欢迎全职宝妈加入（每日可预留40分钟接送孩子） 团队正处于快速发展阶段，现急需扩充销售精英，我们只寻找志趣相投的同行者！这里晋升通道畅通无阻！副总、销售总监等核心岗位等你来挑战，只要你有能力、有抱负，平台全力支持，成就行业标杆指日可待！ 公司待遇： 1、提供带薪培训、月度团建活动、季度外出旅游等福利 2、每周工作六天，休息一天 3、平均月薪约2万元，表现优异者可达3～5万元 欢迎有意向者加入，联系人：罗小姐***********（微信同号）

薪资范围：9000-14000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：六险 提成方式：按销售额提成，多劳多得，上不封顶 奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店，可提供住宿支持 一、享受带薪培训、带薪年假，每季度组织国内外团建旅游，欢迎零经验人员加入，节日发放礼品，不定期发放现金激励，设有新人奖励、月度奖励、季度奖励、年度奖励 二、内部晋升机制完善，坚持公平、公正、公开原则，晋升路径清晰透明 工作内容: 1. 客户通常通过线上渠道咨询租房，约定时间后带看房屋并协助签约即可 2. 仅做租赁服务，无需进行买卖交易，无地推任务 3. 工作时间为早九晚六，支持宝妈兼顾家庭，方便下午接送孩子 4. 新员工入职由资深同事一对一指导，成交效率高，岗位易上手 5. 所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交率高 6. 工资按时发放，绝不拖欠，带薪年假常超15天 7. 每月组织团队活动及生日会，设立首单奖励、最高业绩奖、数据达标奖、带看量冠军奖，奖励丰富多样！ 上班时间：早十晚七 / 早九晚六 上班地址：南京就近安排

前3个月： 1.首月系统学习房地产租赁居间基础知识（零经验可入职），由专职导师全程带教； 2.三个月内达到独立作业水平，业绩达标13600（月收入超1万元）； 3个月-6个月： 1.业绩持续突破13600，进入储备店长培养阶段； 2.启动房源开拓工作，增加房源端收益（成功开发1套房源，经团队成交后可获得约月租金40%的额外业绩）； 3.参与招聘与带教新人，每月可额外获得3600元激励奖金； 6个月-12个月： 1.深耕所在社区，建立个人重点维护盘源，成长为社区业务专家，稳定实现1-2万/月的房源端业绩收入； 2.持续开展人才引进与培养，带领2-3名徒弟实现稳定出单； 3.向总部申请独立设店，开启团队运营并参与利润分红； 12个月-2年： 1.依托深耕的重点盘源，每月稳定创造1万以上收入； 2.通过老客户推荐新客源，每月稳定新增0.5万以上收入； 3.依靠门店运营管理及团队协作，每月稳定获得1万以上团队管理收益； 4.实现年薪30万的可持续收入目标； 要求： 1.具备创业者思维或以创业态度投入工作； 2.有强烈的成长意愿和创收动力，敢于设定目标并快速执行； 3.自主性强，学习主动，勤奋踏实，自我驱动能力突出； 4.拒绝懒惰者！！拒绝投机取巧者！！拒绝缺乏协作精神者！！

亲爱的求职者，我们正在寻找一位贴心的房产销售，与客户一同开启家的寻找之旅。 工作内容：倾听客户的需求、推荐合适的房源、陪同看房、协助办理相关手续。 岗位要求： 1.热爱房地产行业，愿意为客户提供温馨的服务； 2.良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系； 3.责任心强，始终将客户的需求放在首位； 4.有销售经验者优先，但更重要的是你的热情和真诚。 期待你的加入，与客户共同书写家的温馨篇章！

1、底薪1500元，另享20%提成，转正后提成比例提升至40%-60%（可跳点） 2、转正后月均收入6k-20k，新人也能实现单月破万 3、每月举办生日会及团建活动，工作与乐趣兼顾

招聘一位阿姨（主要居住位置位于红庄周围身体健康50岁到60岁初中以上文化会签合同 为人踏实 诚恳 有做过销售的经历或者家里有居民房有租房的经验 要提供以前工作的履历说明 ） 主要负责的内容 因为我们做的是分散式和集中式出租房 在小区门口接等看房的租客 工作一般比较轻松 如果不忙的情况房间卫生带着打扫服从安排。工作时间早上9:00到晚上6:00。中午12:00到1:00休息如有情况时间调度另行通知。 固定做六休一 周一休息一天。法定假日不休 （家里有特殊情况也可以调休）工资4000一个月。后面工资待遇待能力或者工资方式可以改变 特别说明为人不踏实滑头请绕行以免后期搞的很尴尬 。 如果各方面条件达到通过录用之后做一个常规体检有这两年的体检报告也可以或者健康证 电话

淮安市盱眙县招腻子/大白/墙漆

【膳魔师招聘长期工/短期工/学生工】 今天下午12.50正常面试 不挑人·好入职·工资稳·可预支 ✅ 入职超宽松 ｜不查纹身、案底、刀疤 黑户可收｜18-45岁｜男女不限 无经验也能做，当天安排住宿！ ✅ 薪资真给力 时薪 18–21元，月入 5000–6000+ 干满7天可预支500，每周都能预支 工资绝不拖欠，放心干！ ✅目前招聘岗位任选 包装/贴标签/印刷/烤漆 18元/时 ⚙ 注塑岗位 18元/时+12元/天补贴 部品组立：长白班 18元/时 ✅ 吃住超省心 厂区4-6人宿舍，拎包入住 每月餐补200元，周末上班额外+1元/时餐补 干满7天全额报销！ ✅ 发薪超灵活 ｜支付宝｜现金｜银行卡 怎么方便怎么结！   面试要求 12:50准时面试，本人我亲自带队！ 着装整洁，不穿拖鞋、短裤、裙子、洞洞鞋 ☎ 报名热线：（同） 想进的部门都好安排！ 推荐入职有红包，身边的速推！

淮安市涟水县招木模

钣金工岗位职责： 1、要求懂技术的钣金师傅，看懂图纸、CAD、拆解图纸； 2、负责本工位设备及工具的维护与保养； 3、负责工序质量的质检和互检； 4、3年以上钣金生产下料经验； 5、熟悉剪板机、折弯机、冲床以及桥架成型机组；熟悉激光切割机使用优先录用。 6、爱岗敬业，做事认真细致； 7、服务意识强，适应团队工作； 8、有桥架下料经验，配电箱、工业空调外壳体下料经验优先录用。 9、工资待遇面议。联系电话方主管

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有水暖工吗，活在合一。

天津润鸿机电安装有限公司 【詔聘】 招聘信息【天津公司】： 工地招聘：水电工，水暖工，消防工、空调工；【可包工】 现场管理：技术过硬、专业知识强、管理协调能力强、责任心强、电脑熟练、会开车； ☎电话:

乌鲁木齐机场的招聘 【机场保洁】 · 薪资：3650元（管吃住）/ 4300元（不吃住） · 时间：白班夜班倒（15天一轮），每月2天调休 【机场手推车整理】 · 薪资：4150元（管吃住）/ 4500元（不住） · 时间：24小时轮班（上一休一） 所有岗位要求：没有纹身，没，没有大面积伤疤，也没有重大疾病和糖尿病，高血压 【机场监控】 · 薪资：3650元（管吃住）/ 4000元（不吃住） · 时间：上一休一 【机场电工】 · 薪资：4000-7000（管吃住），面议 · 时间：上一休一 要求：≤50岁，高低压双证 【机场空调水暖维修】 · 薪资：4000-7000（管吃住），面议 · 时间：上一休一 要求：≤50岁，空调、暖通或水处理相关证书 报名电话：

招聘：暖通安装工 薪资：5元以上 1、负责暖通设备的吊装与就位工作，严格按照设备安装说明书和操作规程，使用合适的吊装索具和设备，将空调机组、风机等设备准确吊运至模块化厂房内指定位置，确保设备安装平稳、定位准确，误差符合规范要求。2、进行暖通管道的安装，包括风管、水管的制作、加工、连接与固定。按照设计要求和施工工艺，采用焊接、法兰连接、螺纹连接等方式，保证管道连接紧密、牢固，无泄漏；严格控制管道的坡度、垂直度和水平度，确保管道安装符合规范和使用要求。同时，对管道进行支吊架安装，保证支吊架间距合理、固定可靠。3、安装暖通系统的阀门、仪表、风口等配件，确保配件安装位置正确、连接牢固，且操作灵活、便于调试和维护。对风管进行保温处理，使用符合要求的保温材料，确保保温层厚度均匀、包裹紧密，防止结露和热量损失；对水管进行防腐、保温施工，保证水管使用寿命和系统运行效率。4、配合电气安装人员进行暖通设备的电气连接工作，确保电气线路连接正确、安全；与其他工种（如结构安装工、水电安装工等）密切协作，做好模块化厂房内各专业施工的衔接和配合，保证暖通系统与厂房整体结构、其他系统的兼容性和协调性。5、严格执行暖通工程质量检验标准，对暖通设备安装、管道安装、配件安装等各工序进行自检、互检和交接检，重点检查设备安装质量、管道连接密封性、保温效果、支吊架安装牢固性等关键环节，发现质量问题及时整改，确保暖通系统安装符合验收规范要求。6、严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用个人劳动防护用品（如安全帽、安全带、防护手套、护目镜、防尘口罩等），在高空作业、焊接作业、设备吊装等高风险作业环节，设置明显的警示标识和警戒区域，安排专人监护，保障自身和他人的人身安全。7、配合技术人员进行暖通系统的调试和试运行工作，协助收集、整理施工过程中的相关资料，为工程验收提供依据。8、积极参与公司组织的暖通安装技术培训、安全知识培训等活动，学习新型暖通设备安装工艺、模块化建筑施工技术和节能环保技术，不断提升自身的专业技能水平。9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、初中及以上学历。2、具备丰富的暖通安装工作经验者或建筑设备安装、供热通风与空调工程、机电安装等相关专业优先；3、具备 2 年以上暖通安装工作经验，有模块化建筑或厂房暖通系统安装经验者优先，熟悉暖通工程施工流程、工艺标准和质量验收

，明天有8组地热，盘完400元钱，一定水电专业，能干的打电话，

淮安市盱眙县招污水/污泥处理、水电 有一套一体化污水处理设备，要安装。带mbr膜。的请会安的师傅联系。

淮安市涟水县招一个管道安装/维修、需要登高证，可以直接联系，一个水电工，工资面议，工作地方在扬州仪征，天然气管道改装

1.需掌握风电场运行模式、设备特性、技术标准及操作维护流程 2.须具备运检岗位2年以上实际生产工作经验 3.必须持证：低压电工证、高压电工证 4.需具备高处作业等特种作业资格证书，中级（四级）消防设施操作员证可于合同签订后考取 1.提供住宿，房间为2-3人间，按出勤天数给予餐补，标准为30元/天 2.工作时间7:30-18:30，含2小时午休，每月上班21天，可安排连续休息

岗位职责： 1.负责客户资源的日常维护与持续拓展，构建并保持良好的客户关系，提供专业的房地产买卖及租赁咨询支持； 2.紧跟市场变化趋势，为客户出具房地产市场分析资料，辅助客户掌握市场发展方向； 3.协助客户完成房产交易与租赁流程，确保各环节依法合规进行； 4.定期与客户保持联系，及时掌握其最新需求，量身定制合适的房产配置方案； 5.通过电话、邮件、面谈等多种方式开展客户沟通，实现客户资源的有效管理。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判技能，能与客户高效交流并推动合作进展； 2.熟悉房地产行业基本情况，具备捕捉和解读市场信息的能力； 3.工作积极主动，有较强的责任意识，可独立推进并落实工作任务； 4.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合，共同达成工作目标。

淮安市清江浦区招工地力工、工地打磨工、管道安装/维修

岗位职责: 1. 参与房产中介业务的联合运营，与客户建立并持续维护良好的互动关系 2. 按时高效完成上级安排的房产相关任务，保障服务品质稳定达标 3. 主动融入团队协作，助力业务拓展，提升团队整体工作成效 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户及同事顺畅交流信息 2. 能在既定时间内完成分配任务，保持较高的工作执行效率 3. 拥有积极的团队意识，能快速适应团队氛围，协同推进项目落实 岗位职责: 1. 负责房产销售流程的实施与跟进，确保销售指标顺利实现 2. 与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，提供专业的置业指导方案 3. 持续维护客户关系，优化服务体验，提升客户满意程度 任职要求： 1. 拥有较强的沟通能力和高度的客户服务责任感 2. 能独立开展销售工作，同时具备良好的协作精神 3. 对房地产行业具备一定认知，并持有积极的发展意愿

淮安市盱眙县招管道安装/维修

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淮安市清江浦区招长期空调维修工，空调维修电工，小工数名，工资待遇5000-12000，有意者电话联系

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