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接受小白手把手带早九晚六多休息不打卡

苏州珊瑚房地产三家连锁百万业绩门店。 为什么新人入职两个月就能快速开单？ 答：手把手带教，快速弯道超车！ 师傅全程陪签，0经验也不怕 公司内部客户资源优先匹配 新人首单奖励+快速晋升通道 店门口就是地铁站，商场内大型超市、菜场、人流量大上门客居多 一、职位描述 1、根据客户的需求，匹配合适的房源，接待客户实地看房，促进房产交易的达成，。 2.维护客户关系，提供优质的售后服务，促进客户的二次开发和口碑传播。 3、签约完成后，协助客户办理房产交易的相关手续。 二、任职要求 1.高中及以上学历，形象气质佳，有房地产销售经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够与客户建立良好的信任关系。 三、工资福利待遇 1.底薪保障：无责底薪[5500]元。 2.高额提成：[30%-60%]。 3.提供住宿：宿舍配套设备比较齐全，冰箱、洗衣机、热水器、燃气，还可做饭。 4.奖金福利：设有月度、季度和年度销售奖金，员工还享有节日福利、生日福利、季度旅游、半年度省外（厦门、成都）等城市旅游。 5.培训发展：公司提供完善的培训体系，包括入职培训、专业技能（房地产政策法规、销售谈判技巧等，帮助员工不断提升自己的能力和素质。 四、上下班时间： 早上：9:00-11:30下午：13:30-18:00每周二休息 五：晋升空间： 师傅-M店经理-店长-合伙人。

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

水暖工:负责核电现场给排水。

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 宿舍配备冰箱、空调、厨房等设施，家电齐全，支持拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业道德 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作踏实认真，品行端正 【薪资待遇】 1.底薪+35%租赁提成（如6000元佣金可得2100元提成） 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 【住宿】 提供单人宿舍及2-3人间选择，步行5-10分钟可达公司，配备空调、无线网络、洗衣机等生活设施，生活便利，拎包入住 【奖金】 每月开展优秀员工评选，赢取最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励 【晋升】 每3个月组织一次晋升评定，过程公平、公正、公开，无“空降”岗位，成长空间广阔

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招聘信息 维修班长1名（会看图纸） 弱 电1名 综合维修1名（焊工证） 暖 通1名 工作地址：苏州科技馆（金山路东路85号） 薪资待遇： 维修班长： 5500-5800/月上六休一（8小时） 低压综合维修： 5300/月上六休一（8小时） 综合维修： 5300/月上六休一 （8小时） 暖 通： 7000/月 双休 （8小时） 工作时间：8：30-17：30 联系电话：

招聘：水暖师傅早8晚5点，要求55岁左右，要求身体健康，没有不良嗜好！

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卖房收房租房 月休6天 每日工作6.5小时

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淮安市淮安区招中央空调安装师傅一个，二把刀勿扰，350一天，中午供板。

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淮安市清江浦区招铁皮/白铁保温工日一天400

岗位职责: 1.落实并统筹房产销售各环节工作，保障销售任务顺利完成。 2.与客户保持高效互动，准确把握客户需求，提供专业的置业方案指导。 3.持续跟进客户关系，提升服务体验，增强客户认可度与满意度。 任职要求： 1.具备出色的交流能力及高度的客户导向意识。 2.可独立开展销售工作，同时具备良好的协作能力。 3.对房地产行业具备一定认知，并持有积极的发展意愿。