
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.统筹管理公司各项行政工作,建立健全行政管理制度与流程,确保公司日常运作顺畅、高效。
2.负责办公场所的全面管理,涵盖办公设备的采购维护、环境优化提升及与物业的沟通协调,营造良好的办公氛围。
3.策划并组织实施公司各类会议与活动,包括会前筹备、议程安排、会议记录整理以及活动执行与后续跟进。
4.协调各部门间的协作关系,推动信息共享与高效联动;同时负责外部单位来访接待等相关事务处理。
5.带领行政团队开展工作,组织实施员工培训与绩效评估,持续提升团队专业水平与综合能力。
6.按时保质完成上级领导交办的其他行政支持性工作。
任职要求:
1.年龄25-40岁,身心健康,气质端正,具有良好的服务意识和沟通表达能力。
2.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;具备丰富实践经验者可适度放宽学历要求。
3.具备5年以上行政管理岗位工作经验,熟悉行政各模块工作流程与标准。
4.具有出色的组织协调能力、计划执行力和应变处理能力,能独立应对复杂的行政事务。
薪资福利:
1.薪资待遇:5000-8000元/月,具体薪酬根据个人资历和面试表现协商确定。
2.其他福利:五险、节日福利、定期体检、员工培训、形式多样的团队建设活动等。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
一、岗位职责
1、负责公司日常办公秩序的维护,包括办公环境巡查、固定资产全流程管理(如设备采购、登记与维护)、办公用品的采购及发放,确保物资供应充足、资源使用高效合理。
2、全面负责会议组织工作,包括会议时间与场地安排、设备调试、会议记录整理及决议事项的跟踪落实,保障会议有序高效开展。
3、统筹会务支持服务,涵盖来宾接待、车辆调度、商务洽谈配合以及会务用餐安排等事宜。
4、主导企业行政管理制度的建立与完善,如考勤管理、办公行为规范、差旅管理办法等,确保制度贴合企业发展实际且具备执行性。
5、监督各项行政制度的实施情况,定期开展执行检查,收集员工意见,及时发现并优化制度缺陷,推动行政工作标准化运行。
6、负责行政团队的日常管理,包括人员工作分配、任务跟进、绩效评估,明确各成员职责目标,提升团队协作效率。
7、对接政府机构(如工商、税务、街道办)、物业公司及各类供应商等外部合作单位,处理相关事务,保持良好的外部合作关系。
8、协调各部门在行政方面的共性需求,如跨部门会议支持、活动场地调配、行政资源统筹,确保内部协作顺畅。
9、应对突发行政事件,如设备故障、后勤中断或安全紧急情况,制定应急预案并迅速响应,减少对正常运营的影响。
10、参与行政费用预算的编制与执行管控,监控办公耗材采购等支出项,确保费用控制在预算范围内。
二、任职条件
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先;具有3年以上行政管理工作经验,其中至少2年带领行政团队的实际经历。
2、熟悉行政管理体系搭建流程,能够独立完成制度的起草与优化,善于结合企业现状规范行政运作流程。
3、熟练掌握常用办公软件(如Word、Excel、PPT、OA系统),具备基础数据分析能力,可通过数据评估行政效能与成本水平。
4、具备出色的事务统筹能力,可同时处理多项工作任务,合理调配资源,保障各项工作按时保质完成。
5、拥有良好的沟通协调技巧,能有效联动内部部门与外部机构,妥善解决协作中的问题,维持高效合作关系。
6、责任心强,抗压能力突出,在面对突发事件时能快速反应、冷静应对,适应高强度工作节奏。
7、具备较高的职业操守和保密意识,严格遵守公司规章制度,对工作中涉及的敏感信息做到严守机密。
8、服务意识强,能够以员工体验为核心持续改进行政服务,提高整体满意度。
9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先,持有行政类相关职业资格证书者优先。
高速公路高架项目资料员
1-1.1万元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上管理10人以上团队
岗位职责:
1.负责高速公路高架桥项目全过程资料的收集、整理与归档工作,确保资料规范有序;
2.带领10人以上团队,统筹任务分配与进度跟进,保障项目执行效率与成果质量;
3.编制并落实项目资料管理方案,维护资料的系统性、完整性与数据准确性;
4.对接项目各相关部门,推动资料信息的高效流转与协同共享;
5.严格执行资料安全管理规定,落实保密措施,保障项目文件的安全可控。
任职要求:
1.本科及以上学历,管理类相关专业优先考虑;
2.具备5年以上高速公路高架桥项目资料管理经历,有带领10人以上团队的实际经验;
3.精通项目资料管理流程及相关方法,熟练操作各类办公软件;
4.具备优秀的沟通协调能力及团队组织管理能力;
5.责任心强,积极主动,能适应一定强度的工作压力。
行政人事部经理
4000-6000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责统筹与落实人事部门日常行政事务的协调与管理
2.保障部门各项流程有序运行,提升整体工作效率
3.协助拟定并推动实施人力资源相关制度与操作流程
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与事务管理能力
2.能够高效处理多项工作任务并保持工作质量
3.拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
一、岗位职责
1、负责企业日常办公秩序维护,包括办公环境巡检、固定资产管理(如设备采购、登记、维护)、办公用品采购与分发,确保物资供应及时、资源合理利用。
2、统筹企业会议管理,涵盖会议安排(时间、场地、设备调试)、会议记录整理、会议决议跟进落实,保障会议高效推进。
3、协调会务服务,如会务接待、车辆调度、商务洽谈、会餐安排等。
4、牵头制定、修订企业行政管理制度(如考勤制度、办公行为规范、差旅管理制度等),确保制度符合企业发展需求且具备可操作性。
5、监督行政制度的落地执行,定期检查制度执行情况,收集员工反馈,对制度漏洞及时优化调整,保障行政工作规范化、标准化。
6、负责行政团队(如行政专员、后勤人员)的日常管理,包括工作分配、任务监督、绩效考核,明确团队成员工作目标与职责。
7、对接政府相关部门(如工商、税务、街道办)、物业、供应商等外部单位,处理物业合作等事务,维护良好外部关系。
8、协调企业内部各部门行政需求,如跨部门会议支持、活动场地协调、行政资源调配,保障部门间工作顺畅衔接。
9、应对行政突发情况(如办公设备故障、后勤服务中断、突发安全事件),制定应急处理方案并快速响应,降低事件对企业运营的影响。
10、负责行政费用预算编制与管控,监控办公用品采购等费用支出,确保成本控制在预算范围内。
二、任职条件
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先;具备3年以上行政管理相关工作经验,其中2年以上行政团队管理经验。
2、熟悉行政管理制度体系搭建流程,具备独立制定、优化行政制度的能力,能结合企业实际情况规范行政工作流程。
3、精通办公软件(如Word、Excel、PPT、OA系统)操作,具备基础的数据分析能力,能通过数据监控行政工作效率与成本。
4、具备较强的事务统筹能力,能同时推进多项行政工作,合理分配资源,确保各项工作按时、高质量完成。
5、具备优秀的沟通协调能力,能有效对接内部各部门与外部单位,解决沟通中的问题,维护良好合作关系。
6、拥有较强的责任心与抗压能力,面对行政突发情况能快速反应、冷静处理,承受一定的工作压力。
7、具备良好的职业素养与保密意识,严格遵守企业规章制度,对行政工作中的敏感信息严格保密。
8、具备较强的服务意识,能以员工需求为导向优化行政服务,提升员工对行政工作的满意度。
9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先,持有行政管理相关职业资格证书者优先。
办公室副主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
1、配合主任拟定办公室工作规划及管理制度,参与日常行政事务的协调管理,落实主任交办的专项工作任务。
2、统筹办公室人员职责分配、任务督办与绩效考评,衔接内部各部门及外部协作单位,确保信息传递高效顺畅。
3、审阅各类文件报告材料,组织或协同开展会议工作,承担会议记录、纪要整理及决策事项的跟进执行。
4、统一管理办公用品采购与调配、固定资产保养、车辆安排、安全与环境卫生等后勤事务,保障办公运转有序。
5、全面负责公司接待事务,依流程实施全流程管理,重视礼仪标准与环节细节,彰显单位专业形象。
岗位核心要求
1、具备良好的沟通协调、组织执行和突发事件应对能力,能够整合多方资源推动工作落地。
2、工作认真细致、责任感强,了解商务礼节规范,具有扎实的文字撰写与表达能力。
3、坚持服务导向,关注操作细节,能结合接待对象特点灵活优化接待方案,展现职业素养。
行政经理/主管
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
1、店面日常管理。
2、部门协调配合。
3、人员薪资核算。
4、社保社区对接。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制
4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位
5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力
3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神
4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先,
工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求:
专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上;
沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
面点烧菜
招聘 拉面师傅一名 炒菜师傅一名
工作地点阿勒泰市中心
普通拌面菜 要求不高
工资 打电话谈王总
服务员包住包吃
本店诚招服务员若干名,提供包食宿的待遇优势及晋升空间,优秀者有长期机会在新疆石河子共同发展壮大团队。期待有志之士加入,共创美好未来。
新疆乌鲁木齐海朋鲜果又招工啦!,20岁-38岁.有责任心,性格开朗(长期工)有诚意者来贡米
营业员
海朋鲜果又招工啦!
,20岁-38岁.有责任心,性格开朗(长期工)
有诚意者来贡米巷店面试
电话:
新疆阿拉尔天街冒大仙招聘配菜一名,工资4000-4200面议要汉语,男女不限,要求能干有责
4000-4200元/月
配菜1-2人
阿拉尔天街冒大仙招聘
配菜一名,工资4000-4200面议要汉语,男女不限,要求能干有责任心,
联系电话
行政经理学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务处理,包括办公环境维护、物资采购与管理、快递收发等,确保办公秩序高效有序
2.协助组织公司级会议、活动及接待工作,做好会前准备、会中支持和会后整理,提升内部协作效率
3.管理行政档案、证照及印章,跟进各类办公费用报销与对账,保障行政流程合规、可追溯
4.协调各部门行政需求,推动办公设备维护、空间优化等事项落地,持续提升员工办公体验
5.完成上级交办的其他支持性工作,积极参与跨部门协作,助力企业运营顺畅运行
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力,有行政相关工作经验者优先
2.工作细致认真,具备良好的沟通协调能力和服务意识,能适应多任务并行处理
3.具备较强的责任心和执行力,能够独立完成交办事项,注重工作细节与效率
4.有团队合作精神,态度积极,愿意在行政岗位长期发展,稳定性强
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下:
一、核心职责
-统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接;
-负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达;
-统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转;
-负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进
二、任职要求
-3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力;
-优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件;
-责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神;
-熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作;
-熟悉物业或安保行业;
-专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
行政主管
6000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度与流程,推动降本增效,监督执行情况并持续改进
4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作,控制行政成本
5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤服务支持
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.具备3-5年行政管理工作经验,有团队协作和独立项目推进能力
3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识和应变处理能力
5.能适应快节奏工作环境,积极主动,注重细节与执行力
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政工作的执行,保障各项流程有序高效推进。
2.策划并协助开展公司内部会议,确保会务安排顺畅无误。
3.负责办公区域的日常管理,维持良好的环境质量与秩序。
4.协助营造积极向上的工作氛围,推动团队间的顺畅协作。
5.处理各类行政事务,确保信息传递准确、及时、完整。
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力,能够妥善应对和解决行政相关问题。
2.熟悉公司制度规范,具备较强的政策理解与执行能力。
3.工作认真细致,专注力强,可独立高效处理多项工作任务。
4.适应能力强,能够在动态变化的工作环境中保持稳定输出。
电力工程资料员
5000-6000元/月
资料员长期月结1-3年大专及以上施工资料员建筑工程类专业电力工程
1、资料管理:负责110kV、220kV电力工程项目土建与电气资料的采集、汇总、归档及保管工作,保障资料齐全、准确;承担变电站项目送电并网手续办理及相关流程事务;负责项目前期各类报批手续的跟进与资料准备。
2.文件编制:配合完成项目所需技术文档、报告、图纸等材料的编制工作,确保内容符合行业规范及项目实际需求。
3.资料审核:对工程资料进行核查,确保其合规性与完整性,满足项目验收和主管部门审查要求。
4.档案管理:建立并维护项目档案体系,定期更新档案内容,实现档案管理的标准化与系统化。
5.沟通协调:与设计方、施工方、监理方等相关单位保持有效对接,确保各类资料及时传递、同步更新。
6.资料移交:项目竣工后,组织开展资料整理与移交工作,确保全部档案完整归档并符合接收单位要求。
招聘要求:
1.学历要求:一般需大专及以上学历,电力工程、电气工程、工程管理、档案管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备电力行业资料管理工作经验者优先,熟悉110kV及以上变电站项目资料归集与存档流程。
3.技能要求:
-熟知电力工程建设相关标准与规范,了解项目施工各阶段流程。
-熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PPT)及资料管理系统工具。
-具备较强的文档撰写与整理能力,可独立完成资料分类、组卷及归档任务。
-具备良好沟通协调能力,能与项目参建各方顺畅协作。
4.其他要求:工作认真细致,责任心强,具备较强的学习意识和团队协作精神。
熟手:有同类岗位实操经验者优先录用。
实习生:欢迎有志于从事电力工程资料工作的在校生应聘。
驻场工作:能适应地州等偏远地区项目现场长期驻点安排。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与沟通表达能力
2.能高效处理各类工程文档,保障信息传递及时准确
3.具有良好的团队协作意识,能够积极配合团队推进工作
4.有电力工程领域工作经验者优先考虑
哈密大南湖工地招资料员一名
1-1.1万元/月
资料员1-2个月1-2人月结3-5年大专及以上兼职水利资料施工资料员施工前准备
哈密大南湖附近工地招资料员一名,最好在哈密本地的
充电桩全周期客服
3000-5000元/月
后勤1-3年大专及以上售后,电话客服
【岗位职责】
1、负责对接车企下发的充电桩客户,开展联络与跟进,做好信息记录并及时响应客户需求;
2、负责安装相关资料的整理录入及归档管理;
3、跟进客户安装进度,协调各方进展,并按时完成回访工作;
4、协助客户与工程团队之间的沟通与配合,确保流程顺畅;
5、完成领导安排的其他相关事务。
【任职要求】
1、身体健康,年龄在20-40岁之间;
2、具有一年以上客服经验,或具备文秘、行政管理等相关专业背景者优先;
3、掌握公文写作规范,能熟练使用OFFICE等办公软件;
4、了解办公室行政管理知识及相关工作流程;
5、具备良好的服务意识和耐心,工作态度积极主动。
投标员
岗位职责
1、负责招标项目全流程的文档处理,包括但不限于招标文件、投标文件、中标通知书等资料的起草、校对、排版与归档,确保文件内容准确、格式规范。
2、协助对接招标代理机构、甲方单位及供应商,传递项目相关资料,跟进招标公告发布、投标文件接收、开标评标等环节的进度,及时反馈沟通结果。
3、整理招标项目相关数据,如投标单位信息、报价情况、中标结果等,建立并维护项目信息台账,保证数据的完整性和时效性。
4、负责招投标过程中各类会议的筹备工作,如准备会议资料、记录会议纪要,并跟进会议决议的落实情况。
5、关注行业招投标相关政策法规,及时收集并整理政策文件,为公司项目开展提供合规参考。
6、完成领导交办的其他与招投标相关的辅助性工作。
任职要求
1、大专及以上学历,优秀应届生可投递。
2、有1年及以上招投标相关工作经验者优先,、
3、熟练使用Office办公软件,具备基本的公文写作能力,能够准确理解并撰写简单的招投标文书
4、会使用招投标相关平台者优先。
5、工作认真细致,有较强的责任心和耐心,具备良好的沟通协调能力,
薪资面议
电力工程资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-3年大专及以上施工资料员建筑工程类专业电力工程
1、资料管理:负责110kV、220kV电力工程项目土建与电气资料的采集、分类、归档及保管工作,确保资料齐全、准确;承担变电站项目送电并网相关手续资料的流程办理;负责项目前期各类审批材料的准备与跟进。
2.文件编制:配合完成项目所需技术文档、报告及图纸的编制工作,确保内容符合行业规范及项目实际需求。
3.资料审核:对工程资料进行核查,保障其合规性与完整性,满足项目验收标准。
4.档案管理:建立并维护项目档案体系,定期更新档案信息,实现档案管理的标准化与系统化。
5.沟通协调:与设计、施工、监理等相关单位保持有效沟通,确保资料传递及时、信息同步准确。
6.资料移交:项目竣工后,负责资料的汇总整理及移交,保证归档资料完整可查。
招聘要求:
1.学历要求:一般需大专及以上学历,电力工程、电气工程、工程管理、档案管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备电力行业资料管理经验者优先,熟悉电力工程建设过程中资料整理与归档流程。
3.技能要求:
-熟悉电力工程相关技术规范与标准,了解项目施工各阶段流程。
-熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PPT)及资料管理工具。
-具备较强的文档编写与整理能力,能独立开展资料归集与归档工作。
-具备基本的沟通协调能力,可与项目参与各方顺畅对接。
4.其他要求:工作认真细致,责任心强,学习能力强,具有良好的团队协作意识。
熟手:有同类岗位工作经验者优先。
实习生:欢迎有志于该方向发展的实习生报名。
驻场工作:能接受在地州等项目现场长期驻点工作。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和表达能力
2.能够高效处理各类工程资料,保障信息传递顺畅
3.具有团队合作意识,能与成员协同推进任务完成
4.有电力工程领域相关从业经历者优先
技术员月结
招聘:水工环或岩土工程专业技术人员
薪资:薪资面议
职位详情:
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
2.年龄30周岁以下,水工环或岩土工程专业全日制硕士研究生学历毕业,大学本科和硕士研究生同专业或相近专业,相近专业指:地质工程(工程地质方向)、土木工程、勘查技术与工程(工程地质方向)、水文与水资源工程;
上什社保1-2人月结
招聘:
食堂招聘:炒锅师傅2名,工资待遇:交社保到手工资6000元,
地址:克拉玛依市区食堂
需长期,工作量小,无诚意勿扰。
联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新疆资料主管招聘在线招聘信息,主要招聘新疆资料员相关人才。作为资料员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解资料员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。