优势：公司提供投放的广告资源，会有ai初步筛选，到你手里的都是意向客户。 选择一定大于努力！！金融行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研！高薪销售小白新人前两个月平均薪资 1万-2万；半年头车，一年买房 【薪资待遇】 正常干：1.5w-3w 加油干：3w-5w 努力干：8万以上（上不封顶，销冠薪资15万以上）【核心工作】 1.电话+线上聊天就能对接客户，唠嗑式沟通，轻松拉近距离 2.根据公司提供的数据访问有意向户，匹配信贷需求、做融资方案，跟进到成交就行～ 3.定期与客户进行沟通，建立长期的合作关系 【福利体系】 每年3-4次晋升机会，公平竞争；公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃：月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软； 【奖金补贴】 绩效奖金，全勤奖，每月冠亚季现金奖，季度奖，年终奖，开单抽奖任职要求： 1.对销售工作有强烈兴趣，不怕被拒绝； 2.极强的赚钱欲望和拓新业务的积极性； 3.极强的自驱力，能够积极主动完成客户拓展工作； 4.对赚钱有浓烈需求。

岗位职责： 1、负责集团/厂家系统/各线上渠道（汽车之家、易车、懂车帝、抖音、微信、官网）客户咨询接待，响应时间，回复热情、专业、及时，提升客户体验。负责分配线索的全周期跟进：首次跟进、二次跟进、持续激活，确保线索不流失、跟进及时率100%。 2、按照标准话术与客户电话沟通，热情专业，挖掘核心需求引导客户留资（姓名、电话、意向车型、预算、购车时间、配置偏好、关注点），建立详细客户档案，规范录入 CRM 系统（信息完整、记录清晰、跟进及时）。 3、主动精准邀约客户到店看车、试驾，完成每日外呼量、接通率、邀约率、到店率等业务核心指标；对留资线索进行筛选、分类、跟进，跟进未到店客户，持续触达，提高到店转化。 4、专业处理客户咨询、异议（价格、配置、竞品对比、优惠政策），耐心解答，消除顾虑，建立信任；无法解决的问题及时上报主管。熟悉平台规则、产品知识、优惠政策、竞品信息，精准回复客户问题，避免违规回复；及时上报平台异常、客户投诉。 5、参与团队每日夕会、每周培训、话术演练、情景模拟、案例分享，主动学习产品知识、话术技巧、销售经验，提升在线沟通技巧、需求挖掘能力、留资转化能力。 6、维护良好客户关系，邀约到店后跟进销售顾问对接情况，协助促进成交；成交后做好回访，提升满意度，促进转介绍。 7、遵守公司合规要求、话术规范、数据录入规范，完成领导交办的其他工作。

主要日常客户关系维护，定期电话微信回访。客户拜访 时间自由，无需打开上下班。每月一次团队交流

1. 工作内容：通过电话或者vx与客户进行有效沟通了解客户需求，负责邀约客户，客户由公司提供都是精准客户（有需求有资质），主要负责跟进客户，目的把客户邀约到公司里面就可以。 2. 薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金 成交率高！月综合薪资在7k-12k 3. 年轻群体 氛围活跃 每月团建聚餐法定节假日福利、周末双休，朝九晚五 4. 重点：没有复杂的人际关系，主打开心快乐的上班 5. 公司基本00后团队，氛围环境真的非常好这也是吸引我的一点，老板非常幽默，爱开玩笑！没有一点距离感！ 6. 注意！绝对正规！杜绝ab！ 7. 我们主管老伙伴一带一，上手比较简单，只需要负责简单基础的邀约工作，月薪就能过万！ 许愿想赚钱的来！！！

工作内容： 1、每天按时完成当天任务，有电话销售经验优先考虑 2、工作时间上午九点到晚上六点 3、工资底薪4000加500房补 4、提成周结 5、月休4天 要有一定的抗压能力，欢迎有能力感兴趣朋友加入

岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，通过电话、微信、面谈等形式与客户进行有效沟通，了解客户需求，根据客户需求和客户资质推荐最适合的业务内容，跟进并达成合作； 2、定期维护好老客户，建立和保持良好的长期合作关系，推动转介绍并挖掘更多新客户。 岗位要求： 1、有电销、面销经验者优先； 2、良好的沟通和谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰； 3、具有强烈的自我成就动机，积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从团队管理及安排； 4、合适的可接收应届毕业生，入职后有专业培训及师傅带领，新手期为你保驾护航； 5、公司注重员工成长，提供各种带薪培训； 6、晋升明确、拥有完善的晋升体系和晋升空间，每季度一次职级评定机会，中层完全由内部选拔，发展机会多。 上班时间：8:30-17:30 周末大小休，法定节假日正常休。 工作地点：嘉兴南湖商会A座18楼（一整层都是） 薪资待遇： 底薪4000+高提成，无绩效考核；平均月薪7000以上，能力优秀者上不封顶； 有完善的晋升培养体系，晋升空间大，一年有四次晋升机会，适合想长期稳定可持续发展及有晋升机会的人员。 员工福利： 员工奖金、团建旅游、带薪年假、年终奖、节假日福利、生日福利、员工关怀、定期下午茶、员工培训、升职空间…等福利多多

欢迎有理想喜欢表现自己，能大胆直播的家人欢迎，加入我们！ 年龄18-45岁以内，不限制性别，学历，只要有销售冲劲都欢迎！ 岗位职责: 1. 通过电话、网络等渠道开展产品或服务的销售工作 2. 开拓新客户资源，完成销售目标并提升客户转化率 3. 维护客户关系，跟进客户需求，提供持续服务支持 4. 收集市场反馈信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧 2. 能够独立开展销售工作，具备一定抗压能力 3. 对销售工作有积极性和主动性，结果导向 4. 有服务类销售经验者，能大胆直播的优先考虑！

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，完成有效意向客户转化与签约跟进 4. 配合团队开展营销活动，参与话术优化与销售策略迭代 5. 维护老客户关系，提供基础售后支持并挖掘二次销售机会 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、电销客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏销售工作 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

公司氛围轻松，公司都是90后00后，新人小白无经验都欢迎！！ 【工作内容】 办公室坐班，公司分配客户，进行客户资质审核和客户关系维护 【工作时间】 9:00—18.00、午休1个半，法定节假日全休，带薪年假薪资福利】 1.综合底薪 8000+提成（15%-40%）+奖金+社保 2.培训：新人入职公司会免费带薪培训，无需担忧哦 3.福利：随时都有奖金，游戏奖金、月初月未都有奖金、节日福利、生日福利，经常聚餐 【岗位要求】 男女不限，接受小白，办公室内上班，不外出，有人带，不怕没经验、就怕你不来

邀约专员： 1： 线索跟进：承接厂家、集团、汽车之家、懂车帝、抖音等全渠道线索，及时接待、全周期跟进，确保线索跟进及时率 100%，完成厂家响应要求。 2： 档案录入：标准话术外呼，挖掘购车需求、引导完整留资，规范建立客户档案，准确完整录入 CRM 系统。 3： 邀约转化：达成每日外呼、接通、邀约、到店指标；线索分级运营，持续唤醒潜客到店看车试驾，提升到店转化。 4： 咨询合规：精通车型、优惠、竞品及平台规则，专业答疑、处理客户异议；疑难、投诉、平台问题及时上报，严守操作规范。 5： 学习提升：参与例会、培训、话术演练与案例复盘，精进沟通与获客转化能力。 6： 客情维护：跟进到店客户成交进度，协助签单；回访成交客户，维护满意度、挖掘转介绍。 7： 其他工作：遵守公司合规、话术、数据管理制度，完成上级交办其他任务。

【工作地址】：嘉兴 【薪资待遇】：底薪+提成+奖励，月收入9000~12000 【工作要求】：C1及以上驾驶证1年以上，年龄21～60周岁，没有一次性扣12分和重大犯罪记录，户籍不限，能吃苦耐劳者优先。 【工作时间】：时间自由灵活安排，可兼顾家庭生活，多劳多得，上不封顶 【工作内容】：公司出车，公司派单，司机负责接单接送乘客，车辆维修保养保险由公司负责 【福利待遇】：公司有新人奖，冲单奖，高峰奖，优秀奖等

7-29明天电商仓库需要15名日结临时工男女不限车子接送¥15每小时自己上下班¥16每小时包吃工作餐8点店里集合带上本人身份证禁止穿拖鞋，凉鞋洞洞鞋短裤，裙子都不能穿有没上班的可以报名报名电话

嘉兴市海宁市海宁皮革城。装一个临时门，还有一个卷帘，最多一个半小时全部弄好。200块钱

招聘临时保育员。要求热爱孩子，遵纪守法，具有良好的职业道德和品行，具备符合岗位的身体条件和心理素质。能胜任保育员工作，年龄不超过45周岁，持有保育员上岗证者优先。工作地址位于武原街道勤俭南路57号核电南苑小区内。

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3. 辅助现场安全资料与相关资料报审 4. 监督劳保用品配备使用，制止违章指挥和违规作业行为 5. 及时上报安全事故，配合调查处理并落实整改措施 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证（C类）或安全员资格证书 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范 3. 具备较强的责任心、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能适应施工现场环境，执行力强，原则性突出 5. 有建筑施工企业安全管理工作经验者优先

外资三星财险续保电销专员 任职要求 18-39 岁，高中及以上学历，具备半年以上电销经验； 40-43 岁求职者需要拥有车险电销相关经验，普通话流畅。 工作时间：09:00-19:00，偶尔延时至 19:30 月休 6-7 天，做五休二为主 工作内容：对接车险到期客户沟通续保事宜，公司提供客户资源，电销 + 企业微信办公。 薪资：新人前三个月享有薪资保障，5000 + 业绩提成； 第四个月起底薪 + 绩效 + 提成，综合 6000-10000 元，提成 3%-5% 每月 10 号准时发薪 员工福利 入职当月缴纳五险一金，转正享六险一金； 全年 14 薪，入职满 2 个月具备参与发放资格；享有带薪年假。 劳动合同直接与三星公司签订

无责任高底薪日结，提高员工工作积极性 +提成日结+ 上班时间10点到18点 可以全职~兼职加入 主营：电话邀约客户贷款，不需要跟客户见面 【不用跟客户见面，不用外出，纯办公室电话邀约客户】见面面试上岗

【岗位职责】 1、通过电话营销等多种方式联系企业客户，挖掘客户需求，推广财税相关服务，客户资源公司提供不用自己找，客户资源精准，市场需求量大。 2、主要就是沟通企业代理记账服务。 3、为客户提供专业的咨询与解决方案。 【职位要求】 1、有电销经验的优先考虑，无经验也可，公司提供培训。 2、抗压能力强，有较好的沟通协调能力。 3、客户服务意识强，愿意帮助客户解决问题。 4、有责任心，能适应电话沟通工作 【工作时间】 早8:30—晚5:30，中午12：00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 1.薪资构成：底薪+满勤（2700-3600）+高提点(8%-30%) 2.上班时间:早8.30晚5.30双休 法休 3.五险，节日福利，生日福利，不定期各类团建活动 不定期掉落暖心下午茶及微信红包 PS：每月按时开工资，从不拖欠公司氛围好，从不勾心斗角 交通便利临近新乐遗址C-地铁口，公司有微波炉和冰箱

诚招宝妈长期岗，时间灵活适配各类人群，欢迎有意向的朋友前来咨询入职！ 想高薪稳定上班？酒店用品电话销售，月薪轻松过万！ 不想奔波跑业务、不想盲目找客户？ 来我们这里，公司包客源，只管安心谈单赚钱！ 我们是专业酒店用品源头厂家，主营各类酒店配套用品，厂家直销、价格有优势、客户认可度高、成交率高！ 【时间超级舒服】 宝妈班7小时制 正常班八小时 8:30-12:00，下午14:00-18:30 正常作息，生活工作两不误！ 【薪资无上限】 底薪+提成+奖励，综合4000-15000，能力强者薪资上不封顶 阶梯式晋升通道，不靠关系、只靠实力，升职加薪透明化！ 工作长期稳定，客源源源不断，工资准时发放！ 只要你想赚钱、肯努力，这里就是你的增收舞台！

一、招聘岗位 电话销售+网络营销 周日固定休息，周一～周六可休息一天 每月休息8天，年假长达1个月 二、岗位职责： 1、公司提供客户资源和话术，通过线上和美容院老板沟通进行抗衰的项目的合作 2、完成跟店家前期意向金合作即可 三、薪资模式 1.有责底薪8000+8%回款提成（5000/家）+拓客卡提成20/张+返单提成8% 2：回款提成40%-65%（10000/单）＋拓客卡提成40/张+返单提成40%-65%（只要客户加盟，返单率100%） 综合薪资：1800人团队人均30000以上，保证协助15天内开两单。一个月4单以上。 日结提成，绝不拖欠 !!! 根据面试情况个人能力定薪互相选择。

1.负责业务发展推荐，办理业务，发展客户 2.薪资：7000+提成+节假日+保险 3.时间自由 多劳多得

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

早九晚五，中间休息一个小时，保底7000，工作自由

一、岗位基本信息 • 岗位名称：房屋管家 • 工作地点：主要集中在海宁区域 二、岗位目标 核心负责房屋全生命周期管理，保障业主资产保值增值、租客居住体验优质化，高效统筹租赁、维护、费用结算等全流程事务，降低资产空置率与运维成本，提升业主与租客满意度。 三、主要工作职责 1. 租赁管理 ◦ 对接业主房源委托，核验房屋产权、资质等信息，制定合理租金定价方案并同步业主。 ◦ 拓展租客渠道，带看房屋、筛选租客，完成租赁合同签订、备案及租客信息登记。 ◦ 跟进租金收缴，及时提醒并处理租金逾期问题，保障业主收益按时到账。 ◦ 管理租客退租流程，牵头房屋验收、交接，，协调租客遗留问题处理。 2. 日常运维 ◦ 建立业主房屋档案，定期巡查房屋状态，记录并反馈异常情况。 ◦ 统筹房屋日常维修、保养及清洁服务，对接维修团队，确保维修及时率，控制维修成本。 ◦ 协调租客与业主之间的沟通，及时响应双方诉求，解决居住、租赁相关争议问题。 3. 费用与档案管理 ◦ 核算并代收代缴房屋物业费、水电费、燃气费等相关费用，定期与业主、租客核对账单，确保账目清晰。 ◦ 规范管理房屋租赁合同、业主资料、维修记录、缴费凭证等文件，建立电子与纸质档案，保障信息安全完整。 4. 客户维护 ◦ 定期回访业主与租客，了解满意度，主动反馈房屋运营情况，提升客户粘性与复购/委托意愿。 ◦ 处理客户投诉，快速响应并跟进解决，降低投诉升级风险，维护品牌口碑。 四、工作权限 1. 有权代表公司与租客洽谈租赁细节、签订租赁合同。 2. 有权审批小额房屋维修费用，协调大额维修费用的业主沟通与审批流程。 3. 有权对房屋维修团队、保洁团队的服务质量进行评价与反馈。 4. 有权查阅与岗位相关的房屋资产、业主档案等内部信息。 五、协作关系 • 内部协作：对接物业部、财务部、维修班组、市场拓展部；对接公司其他房屋管家共享房源与客户资源。 • 外部合作：对接业主、租客、第三方维修服务商、保洁机构、房产交易备案部门等。 六、任职资格 • 学历要求：大专及以上学历，房地产、物业管理、酒店管理等相关专业优先。 • 工作经验要求：1-3年及以上房屋租赁、物业管理、房产中介相关工作经验，熟悉房屋租赁流程与当地房产政策。 • 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、Excel表格统计）、房产管理类系统；具备良好的沟通表达、谈判协调能力，懂基础合同条款解读；具备基础的账目核算能力。 • 素质要求：工作细致严谨、责任心强，有较强的服务意识与抗压能力，能灵活处理突发情况；持有物业管理员相关证书者优先。 七、绩效指标（KPI） 1. 房源委托签约率/房屋出租率 2. 租金收缴率 3. 客户满意度评分 4. 房屋维修及时率 5. 资产空置周期 6. 投诉处理率/投诉解决率 八、工作环境与性质 • 工作时间：实行单休制，工作时间为9:00-18:00；需根据业主、租客需求弹性排班。 • 出差频率：因业务拓展要能适应出差，偶尔需前往服务区域内房屋现场巡查、处理突发问题。 • 工作强度：日常以客户对接、文书处理、协调沟通为主，租赁旺季（如春节后、毕业季）工作强度略有提升。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班或计件工作制，具备基本的识字和计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守公司规章制度，能长期稳定工作者优先

朝九晚五，周末双休

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先