岗位职责： 1、担任体验顾问，主要负责门店客户的接待与引导工作； 2、核心任务是熟练掌握产品知识，并持续关注行业发展趋势，为客户提供专业的车型讲解服务； 3、具备良好的客户邀约技巧，能够运用多种沟通方式邀请客户到店参与静态及动态体验； 4、可独立组织并带领客户完成试乘试驾流程，保障客户获得优质的动态体验感受； 5、具备客户关系管理能力，同时需掌握售后与交付相关知识，协助客户顺利完成提车手续； 6、资深体验顾问需具备独立推动订单闭环的能力。 岗位要求： 1、具备1年以上汽车销售工作经验，过往业绩表现优异； 2、有其他零售类销售岗位经验者亦可考虑，如房地产、奢侈品、教育培训等行业； 3、具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏高强度的工作环境，拥有主动学习意愿； 4、具备出色的沟通表达能力，性格外向乐观，充满积极性； 5、持有有效的中国驾驶执照，累计驾龄不少于2年，且无重大违章或不良驾驶记录。

岗位职责: 1.主动与客户交流，深入了解其需求，提供专业的购车指导和解决方案。 2.策划并参与车辆展示活动，利用多种方式宣传车型亮点与核心优势。 3.持续跟进客户意见及市场趋势，快速响应并优化销售方案。 4.保持客户长期联系，提升服务体验与客户黏性。 5.配合团队达成销售任务，共同推进销售计划的制定与落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效建立并维护客户关系。 2.熟悉新能源汽车领域，能精准把握客户购车需求。 3.拥有较强的市场洞察力和竞品分析水平，可根据行情变化调整策略。 4.责任心强，能在高强度工作中保持稳定积极的心态。 5.具备扎实的客户服务理念，可提供专业、及时的售后协助。

工作内容 1、开展二手车销售相关工作，为客户提专业咨询服务 2、维系客户关系，保障服务品质符合客户期待 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与客户至上的服务理念 2、能迅速把握客户实际需求，匹配适宜的二手车方案 3、热爱汽车领域，可在动态市场环境中灵活应对并实现目标

位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

招聘：二手车销售 要求：男女不限，学历不限，年龄不限，有经验均可，提供免费培训，对工作热情，喜欢二手车行业，发挥你的潜能，限放大！月入过万不是梦 上班时间：9:30点-5点（只属于年轻人的showtime） 简单暴力就俩字《招人》 招年轻人 招有思想梦想的年轻人 招有思想梦想上进的年轻人 招像狼一样有着团队意识的人 只要你有想法；我们给你平台 只要你有能力；我们给你未来 月薪过万不是梦 招聘二手车销售

岗位职责 1、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户 2、按规范流程对接客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。 3、与客户、与行业建立良好的合作关系 任职资格 1、良好的沟通能力、亲和力。 2、对汽车销售有高度的热情与激情。 3、有营销经验者优先(可接受小白) 福利待遇 1、无责任底薪+高提成(3000-5000元/台) 2、五险一金+各种奖励+生日津贴+节假日活动+提供住宿+员工体检+工龄奖 3、新人企业文化培训(入职当月)+师徒一对一带 4、晋升制度(双轨道晋升) 横向发展:营销顾问-销售主管-店长-大区长纵向发展:营销顾问-销售主任-客户经理 我们是一支年轻有活力的团队，欢迎你的加入!! 薪资详情 薪资范围:6000-12000元/月 底薪:3000元/月社保类型:五险一金 提成方式:按单提成; 奖金补贴:工龄奖，提供住宿;

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）3.5K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+持续在岗学习+年度专题分享课程； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制。 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、每日丰富茶歇、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多路径职业发展通道 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话推销【此岗位不涉及卖车！！也不涉及车险续保】 2.客户来源：来自4S店到店提新车或进行维修保养的车主群体，由门店工作人员直接推荐引荐； 3.负责完成客户合同签署、资料整理上传及每日接待客户数量的数据记录； 4.维护4S店内销售团队与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介绍率。 任职资格: 1.年龄要求******，中专及以上学历【入职须提供毕业证或学信网截图】，普通话表达顺畅、仪态端正，无失信行为【个人名下无正在执行的司法案件】 2.需具备1年以上销售岗位工作经历。 3.具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系运营，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：如您仅期望领取基础薪资，建议慎重考虑是否投递，避免耽误双方时间与机会！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

专业卖宝马7系奥迪A8，负责展厅客户接待，网络客户跟进

岗位职责 1、有效执行各类汽车营销策略 2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。 3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。 任职资格 1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。2、对汽车销售有高度的热情与激情。 3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。福利待遇 1、无责任底薪3000＋高提成（3000-5000元／台）2、＋各种奖励＋生日津贴＋节假日活动＋提供住宿＋员工体检＋工龄奖＋续勤奖 3、新人企业文化培训（入职当月）＋师徒一对一带教制 4、晋升制度（双轨道晋升） 横向发展：营销顾问﹣一销售主管﹣﹣店长﹣-大区长 纵向发展：营销顾问﹣﹣销售主任﹣﹣客户经理

岗位职责: 1.为客户解答购车相关疑问，提供专业建议，确保客户需求被充分理解与满足。 2.熟悉各类车型配置及市场行情，准确传递产品核心卖点与竞争优势。 3.策划并执行购车推广活动，利用多种方式开发潜在客户资源。 4.及时响应并妥善处理客户反馈与投诉，持续提升服务满意度。 5.长期维系客户联系，增强客户粘性，推动转介绍与品牌传播。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和沟通技巧，能与客户建立有效互动。 2.热爱汽车领域，具备较强的学习能力，能迅速掌握新车信息。 3.工作积极主动，能在高强度环境下稳定发挥工作水平。 4.注重团队协作，愿意与团队成员共同达成业绩目标。 5.拥有较强的客户导向思维，致力于打造优质的服务体验。

找保姆，必须负责的（勤快，爱卫生），过完年去苏州，家里基本上就两孩子（大的二年级，小的幼儿园）和宝妈，目前和宝妈一起接送孩子，做饭干家务，年龄在50岁以下，面食和米饭都要会做，电话

宝龙广场需要保安若干名，要求55岁左右，长的清爽，不要太胖，工资3200，有节假日福利。合适的兄弟报名

阳澄湖，洋绒厂，需小烫3⃣天，正常加班，提供食宿，人走账清，意者，请来电，

【张家港海星货柜】 面试时间：周一到周六，上午9点—下午1点 年龄要求：25-42岁（长白班包吃住不是流水线） 需求: 油漆工20名 工资 35-38每小时，需要用大枪（满勤根据产量综合判定） 电焊工10名 工资38-40每小时（满勤根据产量综合判定） 焊接打磨工10名 工资30-33每小时（满勤根据产量综合判定） 非流水线，包吃住 以上岗位正班10小时，加班情况12小时，工资均已车间定岗为准，长白班，包吃住 ‼42周岁以内（需无犯罪记录证明，无案底人员也可以不开） ❇吃住免费，水电自理。。 ⚠注：员工随时安排临时住宿。满七天可预支，。需要有箱厂经验，河南籍已。 结算：焊工:30元/天普工:20元/天 ☎名单报备：费鹏举

睢宁县城新店招聘烧烤师傅1名，副烤一名，电话

新车销售，负责日常客户接待，产品讲解

岗位职责： 1.贯彻执行厂家销售政策，在展厅经理指导下开展整车销售业务，确保销售流程规范高效； 2.严格执行公司各项规章制度及厂家接待、交车流程，负责客户接待、试驾安排、合同签订及上牌、保险等全流程服务； 3.准确完成客户信息录入、潜客跟进、销售数据统计与反馈，提升成交转化率； 4.积极参与公司组织的培训、外展活动及各类销售会议，持续提升专业能力与服务质量； 5.完成公司下达的月度销售目标，配合团队协作推进整体业绩增长。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有有效驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质佳； 2.热爱汽车销售行业，具备较强的服务意识和沟通表达能力，能妥善处理客户咨询与异议； 3.主动性强，工作积极，有事业心和抗压能力，勇于接受挑战； 4.具备良好的团队协作精神，愿意参与集体活动与业务复盘； 5.有同品牌工作经验或通过厂家认证者优先录用。 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

工作时间早上九点半至下午五点半 工作内容推广销售店内汽车产品熟悉各类车型信息关注直播数据并添加客户联系方式 同时招聘汽车直播人员白班直播每日工作4小时薪资待遇详谈接受零经验人员报名

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

直营中心——业务经理 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作； 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展； 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

一、岗位职责 1、通过电话、微信等方式与客户保持高效沟通，精准把握客户资金需求，推荐匹配的金融产品，并邀请客户到店洽谈； 2、持续维护现有客户关系，挖掘潜在合作机会，积极开发新客户资源； 3、深入分析客户需求，结合市场与行业动态，为客户量身定制专业的融资解决方案。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备优秀的沟通技巧，能准确捕捉客户的潜在意向； 3、热爱销售工作，不满足于基础收入，有目标感，愿意拼搏进取； 三、薪资待遇 1、月均综合收入10000~40000元，包含5000元底薪+高额提成，提成比例最高可达50%，缴纳五险。 四、福利待遇： 1、设有五大球类兴趣俱乐部，每月组织约10场活动，涵盖生日会、周年庆、节日庆典、公司年会及公益活动等； 2、配备内部企业大学及外部培训讲师，提供系统化成长支持与清晰的晋升路径； 3、享有9天带薪年假。 五、你的未来： 1、管理发展路径：咨询顾问—高级咨询顾问—部门经理—战区总监—副总经理

1、通过电话沟通或实地拜访方式，邀请本地餐饮类商户加入平台，具备前置收费销售经历者优先，拥有商户运营管理经验者更佳； 2、有1年以上本地生活服务或餐饮领域销售工作经验者优先，需具备线下实收业务经验； 3、具备较强的抗压素质、学习能力、自我推动力及环境适应力； 4、能够与商家建立稳定良好的合作关系，推动长期深度协作； 5、善于总结个人成功方法，并能有效提炼分享，助力团队共同提升。 备注： 1、提供明确的晋升发展通道 2、享受法定节假日、公司年假、产假、婚假等福利假期 3、薪酬结构为底薪+高比例提成+奖金+绩效激励 4、依法缴纳五险一金 5、综合收入由底薪、绩效、奖金构成，能力特别优秀者可面议薪资 6、年龄要求在40周岁以下

工作职责： 维护现有分配客户的客情，处理客户订单，跟进售前售后服务，增加订货量（客户加量、转介绍、外勤新增客户分配等）。 具体工作如下： 1、负责接待顾客订单电话完成订单货增加销量。 2、负责向顾客提供准确的促销、产品、政策等信息。 3、负责顾客售前售后电话回访，维护顾客关系。 4、有一定的销售性质，需要完成月度销售目标。 岗位要求： 1、年龄在26-42周岁，从事过电话销售类工作者。 2、做事认真、细心、负责。 3、熟练使用office等办公软件。 上班时间： 14:00-22:00欢迎不爱早起的小伙伴来！！！

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作方式开发学校类客户，建立业务联系，并制定周期性跟进方案。 持续维护现有客户及合作渠道关系，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户讲解公司产品的功能特点、核心优势及实际应用案例，结合客户具体场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示会、培训交流活动，帮助客户直观理解产品价值，加速销售推进，完成个人业绩目标。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈及市场真实需求，关注同行业竞争态势，为产品迭代和市场策略优化提供参考。 系统分析客户相关数据，识别客户行为特征与需求变化趋势，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同细节，确保条款内容满足公司规范与客户要求，顺利完成签约流程。 跟踪合同履约进度，联动内部相关部门，保障产品准时交付及后续服务有序落地。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育领域B端或C端客户拓展经历者优先。 3、技能要求 具备优秀的沟通表达与数据分析能力，拥有较强的市场拓展意识与执行力。 4、素质要求 热爱销售工作，具有良好的团队协作意识，能适应江苏省内常驻城市出差安排。

在指定范围内与商家交流谈合作

大脑营行专注于企业管理培训，致力于协助中小企业经营者破解经营与管理难题，助力中国经济腾飞，践行中国梦。 公司拥有占地20亩、建筑面积达43000平方米的独立办公大楼，内部团队现有人数800人，已有300多人实现购车购房的梦想。 在大脑营行，无关学历背景，不论出身地域，只要你具备学习意愿与成长心态，完善的培养体系将助你持续提升，实现个人价值与财富增长双赢，成为家庭的荣耀、子女的榜样、父母的自豪。 因业务快速拓展，现面向全国高薪招聘课程销售顾问 薪资待遇： 底薪+提成模式，收入上不封顶，多劳多得（薪酬构成：底薪+高额提成+绩效奖金+股权激励+旅游福利+五险一金）等 面试通过即享免费培训，入职后配备专属导师一对一指导。 每日工作8小时，周末双休，法定节假日正常休息。 我们从不缺少优秀人才，但你可能是那个能改变家族命运的关键人物。若你愿通过自身奋斗实现月薪突破8000～1万，甚至达到1万～3万以上，并热爱销售事业，那么欢迎加入大脑营行（非诚勿扰） 招聘要求： 1、能适应电话沟通类工作形式（公司提供精准客户资源，安排专人带教，岗前系统化培训） 2、积极进取，心态阳光，充满正能量 3、目标明确，有强烈致富愿望 4、三不录用原则 1）不孝敬父母、缺乏感恩之心者不录 2）对收入无追求、安于现状、不愿突破者不录 3）逃避责任、畏惧压力者不录

岗位要求：（情商高，具备一定可拓展的客户资源，熟悉央国企及私营企业负责人资源） 1.3年以上跨行业营销经验或具备开发高端客户的能力（面向大型企业） 2.具备良好的商务谈判能力与职业素养 3.有信用卡、保险、餐饮管理、服务等行业从业背景者优先考虑 公司优势 1.公司主营80%爆款产品（烟酒茶礼品）在业内无同类竞争，全国独家签约经营 2.合作客户涵盖央国企及民营私企单位，均为团购性质，每周稳定复购（消费享提成） 3.所营产品属刚性需求，各类企业均有采购需求 4.品牌在南京本地及全国范围认知度高，无需过多铺垫，成交效率高 5.公司为企业级一站式采购平台，品类覆盖数百种，可满足多样化客户需求（任一商品均可按团购价带动整体销售） 6.每日三次打卡，无需固定坐班，月度任务达标即可 岗位职责 1.负责公司烟酒茶礼品类产品的推广与销售，达成下达的业绩指标 2.利用个人资源开发潜在客户并维护长期合作关系，精准掌握客户动态与需求，协同制定跟进策略，拓展营销渠道，挖掘新客源，推进关系建立与客户维系 3.预约并实地拜访客户，提供专业的产品配送解决方案，推动白酒、红酒、茶叶、礼品、及年度福利等项目的年度合作落地 4.保持与客户的高效沟通，开展商务洽谈，落实货款回收工作 5.主动接待并邀约客户到访，展现优良的职业形象与服务素质 6.完成上级安排的其他相关事务 工作时间：灵活办公，按时打卡 早8点至晚6点（含2小时午休） 福利待遇： 提供中餐+高品质团建活动+月休4天+定期组织工厂参观+国内旅游+国外旅游+法定节假日

岗位职责： 1、负责现有客户关系的维护，确保客户持续下单，并深度挖掘已有客户资源； 2、通过多种渠道主动对接潜在客户，拓展新客户群体，协同团队达成销售任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备同行业经验者优先，熟悉智能家居领域者更佳； 2、能接受出差安排，具备熟练驾驶技能； 3、工作态度积极，具有较强的客户服务意识和团队协作能力；责任心强，踏实进取。 工作时间： 早8:30--17:00，午休1小时。 薪酬福利： 底薪5000-8000+销售提成，年终奖13薪，五险一金，春节12天带薪休假，待遇优厚，具体面议。 公司官网：http://www.mlmotor.cn/

工作内容: 通过电话与车险即将到期的客户进行沟通，协助完成续保缴费流程。客户资源由公司提供，精准度高，成单率高。（无需外出，全程室内办公） 职位要求: 1、不限学历，年龄18-40周岁； 2、会操作电脑，掌握基础办公软件使用； 3、具备良好的语言表达能力，性格亲切友善，积极主动，对业绩目标有追求，渴望收入提升与发展机会； 4、有车险销售从业经历者优先录用！！！ 薪资福利: 1、阶梯式底薪+高额提成+额外奖励，入职带薪培训 2、享受法定节假日休假，工作时间8:30-18:00，周末双休，缴纳五险，节日礼品，定期团建活动…